企业文化服务理念
什么是企业？什么又是企业文化？无非就是以下这些内容，希望大家好好看看。
企业文化服务理念
品质
企业美誉度的确立，最重要的是产品的综合素质。要通过提高工程质量、功能质量、环境质量和服务质量等提高产品的综合素质，提升住宅的附加值，实现消费者全方位满意。
我们要致力于营造一种美好的生活过程，不断地推出更新、更优质的品牌，努力成为住房消费的组织者、新型生活的引导者、开发创新的参与者、个性追求的实践者。最大限度地改善城市居住环境，提高市民的生活质量。
诚信
这是中华民族的传统美德，是树立企业品牌的基石。要坚持“诚实守信，坦诚待人”的职业道德，重视企业在行业和市场上的信誉，重视提高企业的美誉度，在管理、经营以及开发建设的各个环节都要认真履行自己应尽的责任和义务；恪守社会道德标准，对社会的承诺和经营行为要都充分考虑到客户的需求与利益，提高企业在行业和市场的品牌美誉度。
卓越
展现的是企业的精神状态，体现了更高的站位、远大的志向和高瞻远瞩的认识能力，体现了企业的理想和追求。我们对房地产市场的认识是从“必然王国”到“自由王国”的发展历程，我们的事业是从平庸到优秀再到卓越的奋斗轨迹。我们要时刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇气。通过保持进取意识，持续提升营运效率，提升产品质量、资产质量和经营质量，超越自我，超越竞争对手，最终化平庸为优秀，化优秀为卓越。
阳光
阳光的做人，光明磊落，坦坦荡荡，时刻保持浩然正气；阳光的体制，建立和完善规范的公司治理，打造开放透明的体制机制；阳光的心态，营造知足、感恩、达观的心理，树立喜悦、乐观、向上的`人生态度。
简单
“大道行简”。简单就是把企业错综复杂的事物通过分析、研究、判断找出最简单的规律，然后用最简单的方法解决它;就是把复杂的问题简单化，简单的问题条理化，解决问题抓住重点，而且把简单的事情做完善。简单明了的战略规划，简单的运作模式和流程，简单的人际关系，简单的沟通协调。
包容
体现“和而不同”的文化，是在坚持原则的基础上,不强求一致,承认、包容乃至尊重差异,求得共赢。包容是开放的思想，能容差异新奇的观念；包容是宽广的胸怀，能容五湖四海的人才。海纳百川而成其大，事业的发展需要宽松的环境和包容的态度。
责任
责任是企业的愿景和使命所决定的，是强烈的责任感和使命感。责任是一种品德，是主动承担更多责任，完美履行职责，让努力成为一种习惯；责任是一种能力，通过尽职尽责的工作，完美展现自身价值。
团队
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。打造卓越的企业依靠卓越的团队，而不是一两个伟大人物。我们需要时刻保持团队意识，清醒地认识到个人只是团队的一分子，团队价值高于个人价值。
激情
激情是一种展示员工价值的品质，能激发出一个人自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力，是不可遏止的、把工作做到极致的强烈愿望。激情来自对工作的执著热爱，对目标的不懈追求，对事业强烈的责任感和使命感。
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