有关安全文化将成为企业文化的重要部分
企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。因此，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。
现代企业的大规模发展，更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从人抓起。人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，通过开展丰富多样的企业安全文化活动，可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。因此，建设好企业的安全文化很有必要。企业应将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，纳入企业工作计划日程，并尽可能地给予政策和物质上的支持。
华电蒙能包头公司通过六年来的实践总结出：要建设好企业的安全文化，可以从几个方面入手：
一、安全思想教育：
主要是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。
二、安全知识教育：
通过一定的手段（讲座、展板、培训班等）对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。
三、创造安全文化氛围：
通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。
四、建立强有力的企业安全管理机制：
一是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的.安全管理网络；二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。
五、建立健全各项规章制度：
所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程，就可以规范员工的安全行为，起到约束作用。
六、有了健全的规章制度，
并不是说就可以高枕无忧了，必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。
一个人树立了正确的安全观念，掌握了一定的安全知识还不够，必须进行反复的技能训练，才能真正做到自我保护、安全作业。企业要发展，安全是保证。实现安全生产就必须提高干部员工安全法制观念和安全文化素质,坚持开展企业文化建设,牢牢树立“当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；当效益与安全发生冲突时，效益必须服从安全”的理念。
“提高员工安全文化素质，建立安全生产企业文化”任重而道远，需要我们每位员工坚持不懈地努力。积极打造本质安全型企业，营造特色安全文化，为企业安全生产保驾护航。
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