企业文化与思想政治工作的关联的论文
摘要：随着现代企业制度的建立和完善，企业文化越来越成为衡量一个企业发展水平的重要标志。企业的思想政治工作是企业文化建设的重要内容和助力，对企业发展有着重要的思想政治导向和精神鼓舞作用。因此，企业加强自身企业文化建设和思想政治工作要积极探索两者的内在联系，充分利用两者的关联意义，做好企业思想政治工作，促进企业文化建设，提升企业的综合实力。本文主要对两者的内在联系展开研究和讨论。
关键词：企业文化；思想政治工作；关联
中图分类号：F279.2 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2016）01-0168-01
一、相关概念
（一）企业文化
企业文化作为企业的灵魂，集中体现了企业最核心的价值观，是企业各项事业和活动的指导思想，决定企业的整体定位，也是企业所有成员工作的基本准则。因而，不同的企业文化使各个企业如同人一样有着不同的个性和气质，对企业应聘者有着不同程度的吸引力。
（二）思政政治工作
企业思想政治工作主要内容是企业思想政治教育，对企业的所有员工包括管理者在内，进行思想政治教育，保证企业员工言行符合基本的思想政治要求。企业思想政治工作主要是对企业员工思想意识层面的指导，主要是对情感、态度和价值观方面的引导和改造，提高企业员工的思想政治素养，有助于企业的生产经营活动。
二、企业文化与思想政治工作关系
企业文化与企业思想政治工作面向的都是企业员工，都以引导员工思想和行为为途径，达到提高企业员工工作热情和积极性，提高企业的综合效益的最终目标。企业文化关系到企业的方方面面，企业文化品味、科技水平，企业整体形象和核心竞争力都渗透进企业文化；企业员工对企业的认可度、工作热情，企业的管理层次以及可持续发展都依赖于企业文化的建立来更好实现。企业管理层意见相左，员工工作态度等矛盾冲突往往不可避免，而从根本上解决这些问题只有通过企业内部成员加强自我约束来实现，这既需要企业思想政治工作恰当引导，更要通过企业文化实施有效管理。
三、企业文化对思想政治工作的意义
共同的理想和信念，共同的追求和使命是企业文化能够团结企业员工，增强企业员工凝聚力的重要原因，同时对企业思想政治工作的顺利开展有极大的帮助，具体说来表现在以下三个方面。第一，企业文化建设迎合思想政治工作需求。随着我国经济的飞速发展，国民文化水平有了极大的提高，思想观念也发生了极大的转变，加之受外来思想、价值观的影响，国民思想意识形态越来越复杂和多样化。企业作为最主要的市场主体，内部员工的思想和综合素质差别也较为明显，企业思想政治教育单靠说教显然难以实现。只有充分企业文化的导向作用，增强企业内部员工整体向心力，促进企业内部团结，减小工作阻力，才能真正落实企业思想政治，促进企业的良好发展。第二，企业文化建设有利于思想政治工作开展方式的`创新。企业文化深入企业员工意识，并指导其行动，是企业员工思维和行为的准则。与企业思想政治工作相比，企业员工无疑更加愿意接受也乐于接受企业文化的各项规定，因此企业思想政治工作的开展可以且应当与企业文化建设相结合，将企业思想政治工作渗透到企业文化的建设中，使企业思想政治工作枯燥死板的说理变得生动而让人更加乐于信服，改善目前企业思想政治工作的空泛的不良状况。
四、相关建议
经济全球化使得思想文化的全球化趋势愈加明显，人们的思想观念也正在发生着极大的转变，这使企业思想政治工作面临着严峻的考验。如此局势，只有切实意识到企业文化对企业思想政治工作的重要意义，才能有针对性地变换策略，对企业员工开展有效的思想政治教育工作。加强企业文化建设。企业思想政治工作对企业文化的依赖等原因使得企业文化的建立更加刻不容缓。企业必须找准自身定位，明确企业文化的发展方向，树立企业文化形象，积极开展宣传工作。以企业员工身边典型案例和模范人物建立更能让人接受的企业文化，使企业的精神动力和代表支柱强而有力，也更加亲民。坚持以人为本的发展理念。社会经济的发展使人们物质生活和精神生活更加丰富，但对于大多数企业的员工而言，丰富的只是可实现途径，真正实现的能力却严重不足。同时，在对员工进行思想政治教育和管理工作时要更加人性化和科学化，摒弃过去强制而乏效的管理模式，建设和谐共赢的企业文化。总而言之，企业文化与思想政治工作相互渗透，相互促进，都是推动企业实现可持续发展的重要手段，是企业建设的重要内容。要坚持积极建设以人为本、与时俱进的企业文化，创新企业思想政治工作方式和内容，继续深入研究两者内在联系和互补模式，促进企业提升综合实力和实现健康快速的可持续发展。
参考文献：
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