公司怎样切实加强企业文化的建设
在深化企业改革过程中，如何加强企业文化建设，提高企业整体素质，这是摆在经济部门及工厂公司企业家面前一个不可忽视的问题。笔者试从下面三个方面浅谈在新形势下如何加强企业文化建设。
一、以人为本，提高企业职工整体素质
改革开放二十多年来企业文化建设的实践表明，企业文化建设是对企业职工进行思想政治教育，增强集体主义观念的重要途径和有效载体。加强企业文化建设说到底必须以人为本，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，为企业带来良好的经济效益，以达到增强企业的凝聚力和向心力的目的。而企业的凝聚力则来源于对职工的关爱，企业文化建设的实质是以人为本，一切以人为出发点。企业如何尊重、关心、爱护、培养人才，事事处处体现企业对人才的重用，增强职工对企业的感情，树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”的忧患意识，以及形成“企业有困难，职工来担负，职工有困难，企业来解决”的良好氛围，从而激发职工为企业发展而努力拼搏的积极性。
二、树立良好的企业形象，增强职工集体荣誉感
树立良好的企业形象有助于增强企业职工的集体荣誉感，良好的企业形象是一笔宝贵的无形资产，在今天，越来越多的企业意识到树立良好企业形象的重要性和必要性，他们想方设法，通过“内强素质，外树形象”，提高企业品牌知名度，增强市场竞争力。尤其是像供水供电、电讯等窗口服务单位，他们通过职业教育，提高服务质量，以维护企业信誉。众所周知，树立起良好的企业形象可以进一步激发职工对企业的依靠和热爱，提高职工的生产积极性和创造性。多年来，许多企业在树立企业良好形象时，积极开展一系列“敬业爱岗”和“我为企业形象添光彩”等生动活泼、行之有效的教育活动，大大增强了职工的奉献精神和集体荣誉感。
三、必须适度加大对企业文化阵地和设施建设的投入
在市场经济日益发展的今天，加强企业文化建设不能只停留在口头上，应落实到具体的行动中，每个企业要根据自身的发展情况，不断加强企业文化宣传阵地及设施建设的投入。如订阅报刊书籍，办好宣传栏、黑板报、墙报，有条件的还应创办职工文化活动室、图书阅览室，多功能歌舞厅等，以进一步丰富职工文化娱乐生活。 总之，加强企业文化建设，开展丰富多彩的企业文化活动，对于提高企业职工的文化素质，陶冶职工的情操，丰富职工的业余生活，增强职工之间的沟通，将发挥着积极作用。
浅谈如何加强企业安全文化建设
安全文化是企业文化的重要组成部分。安全文化建设是一个宣传、培育和提升的'过程，不可能一蹴而就。要让安全文化在企业落地生根、开花结果，最终促进安全工作上水平，就必须注重使安全文化入心、务实和长久。
要让安全文化被广大职工群众所接受，做到入心。企业要发动职工共同参与安全文化的提炼，采用丰富多彩的活动加以宣传，把安全文化纳入职工教育培训的内容，让安全文化真正为职工所接受、掌握理解，并被牢记于心，体现于行，奉为共同的安全信仰，成为职工群众的安全指路明灯，促使每一位职工自觉地用安全文化理念指导自己的安全行为，成为安全文化的忠实维护者和积极践行者。
要让安全文化符合企业安全生产的实际，做到务实。在安全文化建设中既要避免不切实际的照抄照搬，也要防止空洞无物的表面包装。企业在安全文化建设中要立足于自身实际，本着实用、实际、实效的原则，着眼于企业安全生产的实际，着眼于企业持续发展的需要，在长期实践的基础上，建立一套体现特色、彰显个性、符合实际的安全文化体系，有效发挥安全文化在企业安全工作中的软实力。
要让安全文化伴随企业安全生产的发展，做到长久。企业在安全文化建设中，要立足于科学发展的需要，在持续创新中注意保持相对的延续性，既不要墨守成规，死守老观念、老思想，也不可首鼠两端，在创新的名义下不停地变来变去，让职工群众无所适从。要针对企业发展变化的实际，在巩固的基础上不断充实和修正，不断深化和提升，让安全文化的生命力持久旺盛。
企业安全文化创建工作真正做到了入心、务实和长久，才能使安全文化在企业落地生根，进而才能开花结果。
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