关于思想政治工作与企业文化的互融
一、国有企业思想政治工作与企业文化的融合的必要性
1.经济角度。国家的立足之本是经济建设的发展和强大，这就使得国有企业思想政治工作与企业文化的融合变得非常必要。改革开放将我们从计划经济带入了社会主义市场经济，这一方针政策的提出，将政治和经济的亲密性提到了明处。政治思想工作要做到为企业提供思想指导和精神寄托，是企业经济工作的依据，具有强烈的指导性。当然，企业在社会主义市场经济的形势下，为了企业长期稳定的发展，就要注重企业文化的培养，立志将企业打造成一个活力四射、具有无惧创新精神的团队。在以经济建设为中心的政策下，国有企业作为国家经济建设的支柱，就要在政治和企业文化的协调统一上寻求平衡点，如果不能实现，那么国有企业的文化和经济就会出现裂缝和矛盾，影响整个社会的发展。
2.政治角度。思想政治工作的全面开展和范围扩大是二者整合必要性的另一个原因。从现有国情分析，我国是中国特色的社会主义国家，很多的政策和方针要适应整个世界的发展，社会转型和经济转型期间，一定会出现各种各样的问题，为了国家的生存和长久发展，加强公民和国有企业的思想政治凝聚力十分必要。国有企业作为社会的一大主体存在，其影响力之大不可估量。通过将国有企业和企业文化相结合，不仅增强了员工与企业之间的信任，使得企业的稳定发展得到了保障，还使得个人与企业之间的关系变得更加融洽，保证了国家和社会的整体稳定。
3.文化角度。以先进文化引导国有企业是社会发展的趋势所向，国有企业思想政治工作与企业文化的融合更加必要。建设社会主义新文化是中国特色社会主义精神文明建设的重要内容，企业文化作为企业的精神工作重点，是社会文化建设的重中之重。企业文化关乎企业的整体精神面貌，影响着企业的发展和进步，更在一定程度上影响着我国精神文明建设的发展。国有企业作为一个在功能、文化上具备一定独立性的组织，不仅决定国家经济建设的前景，还在社会领域上担任代表和引导的身份，国有企业思想政治工作与企业文化的融合所带来的积极变化减少了社会不同人群的矛盾，促进了整个社会的协调统一。
二、国有企业思想政治工作与企业文化融合的途径
基层单位政治思想工作是否有为和有位，关键在于是否有效。如果无效有为也是假的，有位也是空的。企业政治思想的根本的是新型的职工队伍，充分调动他们的积极性和创造性来生产优质产品，提高经济效益创造财富而团结奋斗。采取切合实际的科学方法，才能增强政治思想工作的有效性。从目前情况看要抓好以下几个环节。
1.文化实践中拓宽思想政治。在企业文化建设中，寻求加强扩大基层单位思想政治工作的影响，企业文化的管理和实施就是要形成一套被所有人认知和同意的企业文化理论，从以人为本的角度出发，加强员工之间的联系，做到思想的协调统一，在建立以人为本的企业文化之际，使得个人的利益和精神得到双层面的满足。随着社会经济的不断发展和各种外来思想的入侵，国有企业员工是否具备坚定、正确的个人政治思想，对企业是否能够实现正常的生产经营具有很大影响。员工复杂的个人思想需要一个正确的企业文化和政治思想去一直引导，良好的企业文化对制止员工不良行为的发生具有导向作用，能够使得员工形成正确的价值观和人生观，加强员工自身的约束力和自制力。而国有企业思想政治工作的开展就可以在形式丰富多样的企业文化开展中，慢慢的渗透进去。将思想政治文化建设播种到每一个角落，使得员工在享受美好的生活情趣同时，潜移默化地形成正确是非管观念。
2.思想政治优势促进文化建设。利用思想政治优势促进企业文化建设，是使得二者更好融合的一个重要手段。基层单位政治思想文化的建设对企业文化方向具有把控作用，基层单位的文化一定要具备社会主义性质和影响。国有企业思想政治工作的开展是国家方针政策、基本路线和国有企业联系的最大纽带，目的.就是将国家的方针政策和社会主义理念深刻地镌刻到每个人的心中。国有企业思想政治工作的开展是国家推行和支持的一大内容，符合国家政治、经济等全方面发展的需求，用其丰富深厚的文化内涵提升企业文化的层次和内容，督促基层单位形成正确的价值观和文化理念。所以，企业文化建设不仅要着重于内部的管理和员工之间的和谐，更要将企业文化的基石打牢并带入社会。
3.加强二者的组织保证。国有企业思想政治与文化建设是相辅相成的，但是我们仍要注意二者根本性的不同，要建立健全企业思想政治工作和企业文化建设的机制，不能随意而做，对于二者联系部分做出的决策，要保证充分考虑领导、运行等各个方面的影响。基层单位管理团队和党工部团队之间要分工明确，各司其职，防止由于团队之间的程序原因拖延时间，影响基层单位工作效率，造成不良影响。为保证工作和办公程序的高效性，基层单位内部要形成良好的企业制度，组织分工要细化明确，干部管理要落实到实处，个人责任制的实施是增强个人荣誉感和责任感的重要规定，员工之间的互帮互助和监督管理更能促进个人的快速发展。
三、结语
国有企业思想政治工作与企业文化对于企业的稳定发展具有指导性作用，基层单位一定具备优秀的企业文化，优秀的企业文化一定顺应国家的经济、政治政策方针，无论企业的经济战略和市场怎样变化，企业思想政治和企业文化的保持和改进都起到了保障作用。总之，只有将国有企业思想政治工作与企业文化充分融合，企业才能得到长足稳定的发展。
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