关于政工与企业文化建设的双结合
一、新形势下的政工及企业文化建设
1.政工工作应以“人”为本人是企业的组成“细胞”，政工工作和企业文化都源于人。企业以经济效益为基石，用优秀人才搭建上层建筑，政工工作与企业文化的有机融合是企业可持续发展的坚强保障。中通客车的企业文化，以“诚信、专业、进取、和谐”为宗旨，以“富员强企”为使命。来源于50多年企业历史沉淀的浓厚亲情，小到每位员工的每个生日，大到公司一年一度的公司层面组织的特色集体婚礼；员工的住房问题的解决；特困家庭的深度帮扶。公司都是想员工所想，急员工所急，让员工感动。在中通有很多两代人，甚至三代人都是同事的现象，其中有好几位研究生都是放弃了外地外资企业良好的待遇，在父辈的感召下主动来到中通工作。职工因企业的关爱而与企业同心，因与企业的同心而关注企业的发展。
2.企业文化铸企业之“魂”企业文化是一种经济文化，通过企业文化建设，可以提高企业内部的凝聚力、向心力和对外影响力。企业文化的形成与提炼不是一朝一夕的事，要从本质上明白企业是谁，来自哪里，有什么样的渊源，并结合所处行业的发展形势与中通客车二次创业誓师大会趋势，才能总结出自己企业的文化，从而对公司进行文化层面的管理。中通客车公司正是在“团队、学习、分享、成长”的文化氛围下，坚持“稳健经营、追求卓越，实现效益、质量、规模协调可持续发展”的经营理念，一次次走出行业发展的低谷，紧抓公司上市融资、国外技术引进等机遇，强化员工的`培训，不仅分期分批组织员工去国外对口企业学习，而且在公司内建立了行业首所企业大学，与多家高校联合培养在职工程硕士，使员工的视野得以拓展，企业也收获了一批批忠诚于企业的党团员骨干员工队伍，企业经济效益、社会效益的得以逐步攀升。
二、如何打造有思想有灵魂的企业
打造有思想有灵魂的企业，首先要有企业领导的高度重视，有一批爱岗敬业的管理人员，下面就以中通客车为例，来说明如何将政工工作与企业文化建设进行完美结合，从而促进企业发展的。中通客车有着完善的公司治理结构，在严谨的政工工作基础上，形成的优秀中通文化。正是在这种正能量的企业文化的带领下，中通客车争先进位，大步跨入了行业前三的行列，每年为社会提供上万辆的优质舒适的交通工具，为绿色交通发展做出了突出的贡献。
1.始终将政工工作放在各项工作的首位企业的任何一项改革措施出台前，思想政治工作都要先行。特别是在大的企业决策或企业发展转折期，更是如此。比如：中通客车经过50多年的发展，2011年，中通客车进入一个发展关键期，如同40岁的老鹰，要么自退羽喙再次重生，要么随着各项机能的老化，面临生存危机。中通公司选择了前者，于是提出了“二次创业”的战略，这项工作得以成功推进，三年内，即取得“跨五进三”佳绩，得益于政工工作的前期引导。“二次创业”活动一开始，即在原有组织机构框架的基础上，成立了政治思想领导小组，通过座谈会、分组讨论、项目式运作前期思想动员等，使全体员工，先从思想上认识到二次创业的重要性、紧迫性与可行性。舆论引导和宣传教育工作做得非常扎实。职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展自身素质的要求。实质性技术、生产、营销等各系统的工作开始前，全体员工已从思想里全面接受了这次改革活动，所以后期的具体工作，推行起来就非常容易了。后期活动中适时搞的科技攻关、技术培训、劳动竞赛、生产突击和团队精神等一系列教育实践活动，几乎使人人都是思想政治工作者，政工工作先行，后期的其它工作推行起来就会相当顺利。
2.用良好的企业文化，打造“完美执行，快乐工作”的工作理念企业经营的最终落脚点是鼓舞员工的士气，塑造员工的人格，通过企业文化的核心来体现企业的价值，促进企业发展。中通客车用先进的企业文化引领发展方向，用企业文化统领企业管理。多年来，中通客车充分重视企业文化宣传，它通过制作企业宣传片、宣传画册等，加强与外界的沟通；通过电视屏幕、宣传橱窗、宣传展板等载体，宣传与员工切身利益密切相关的各项方针政策、规定和制度，加强与员工沟通。特别针对近年来入职员工90后越来越多的情况，更加注重员工的工作心态的建设与维护，在车间设置无人饮料销售机、图书角，在工作中播放轻音乐等，员工感到了在愉悦的氛围中工作，以完美执行的态度，快乐的工作，企业与员工一起打造了中通客车优秀的企业文化。
3.政工工作与企业文化融合共进，无缝占领企业思想工作的阵地企业文化与思想政治工作是互为手段，互为动力，互为纽带，互为对方服务的。从企业文化的角度来看，无论是企业价值观的确定、企业精神的培养、员工职业道德的养成、优良传统的发扬，还是典型人物的塑造，都离不开思想政治工作。而顺畅的思想政治工作开展，更离不开良好的企业文化的氛围与土壤。
三、结束语
总之，企业的市场竞争归根到底是“人”的竞争，而企业文化的竞争，远高于产品及市场竞争的层次。转变人的观念，提升员工的素质，必须做到思想政治工作与时俱进。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，才能培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行为标准，树立良好的企业形象。
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