企业文化工作的述职报告

时间:2022-07-22 22:23:18 企业文化 我要投稿

企业文化工作的述职报告

  在学习、工作生活中,报告十分的重要,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编整理的企业文化工作的述职报告,希望能够帮助到大家。

企业文化工作的述职报告

  应该写半年工作总结以及下半年工作规划的时间。转眼到6月。

  开始正式接手公司的企业文化工作,今年。加上薪酬管理、办公室杂务,共同构成日常工作的三大块内容。

  企业文化

  可能是因为和新闻传达专业好歹有点关系,这是自己最喜欢的工作。也可能是因为带有研究性质,需要研读大量书籍。

  半年工作总结

  企业文化工作真正启动是从4月份开始的当月主要撰写本年度工作计划。1上半年。

  举办企业文化内训师培训班,2—月。邀请咨询公司老师,主要从培训技巧层面提高内训师的能力。

  企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动,3—5月。目前已经联系了专业设计机构,这方面,大家都没有明确的想法,希望能够通过专业设计机构的大量作品抚慰大家,形成比较清晰的思路。

  撰写加快服务品牌建设的分析演讲。4—5月。

  举办企业文化小型研讨会,5—6月。探讨不同文化的对接工作。

  工作思路总结

  但是已经可以看出其中的工作思路—以服务品牌为主要抓手,上半年 工作不多。辅以内训师素质提升。

  个人总结

  全年工作计划、每周工作计划,工作方法:写计划。尽量每天有工作回顾。

  作为组织者,这些工作中。沟通协调能力得到一定提高,如何寻找中间人搭线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面,找到一些方法。作为参与者,培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃,写作文风、写作思路慢慢将自己所长和企业所需结合起来。

  下半年工作计划

  1、企业文化内训师竞赛或者巡讲活动;

  2、规范行业视觉识别系统的使用;

  3、服务品牌体系建设及评估、注册工作;

  4、企业文化对接论坛;

  5、企业文化案例集定稿发布;

  6、企业楷模演讲会;

  7、企业文化颁奖典礼;

  8、企业文化工作总结、资料汇编。

  加油了下半年企业文化工作任务非常繁重。

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