企业文化岗位职责

时间：2024-07-10 08:38:52 兴亮企业文化我要投稿

企业文化岗位职责（精选22篇）

　　在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的企业文化岗位职责，希望能够帮助到大家。

企业文化岗位职责（精选22篇）

　　企业文化岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

　　2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

　　3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

　　4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

　　5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

　　6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

　　7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

　　8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的'职业心态。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上员工关系管理的工作经验；

　　3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

　　4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

　　企业文化岗位职责 2

　　1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核；

　　2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系。协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系；

　　3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

　　4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标；

　　5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围；

　　6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的'归属感和团队的凝聚力；

　　7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

　　企业文化岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、负责具体落实企业文化发展战略；

　　2、协助导入企业识别系统（VI）；

　　3、负责企业文化制度建设和执行；

　　4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

　　5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；

　　6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

　　7、公司内部活动的策划、组织和实施；

　　8、完成上级交给的'其它任务。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

　　2、接受过企业文化系统知识培训；

　　3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

　　4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；

　　5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

　　6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

　　7、知识面广、才思敏捷、文笔佳；

　　8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

　　企业文化岗位职责 4

　　1、负责具体落实企业文化发展战略；

　　2、负责企业文化制度建设和执行；

　　3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

　　4、负责内部宣传栏和内部期刊的建设；

　　5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

　　6、公司内部活动的.策划、组织和实施；

　　7、完成上级交给的其它任务。

　　企业文化岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略要求，负责集团企业文化体系建设与落地

　　2.负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体，寻求创新的传播方法

　　3.负责主导内部刊物及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作，传递公司文化理念与战略方向

　　4.负责企业文化落地项目的策划、协调与执行，使员工认同并践行公司文化

　　5.其它与企业文化相关的工作

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;

　　2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验，3年以上企业文化工作负责人经验;

　　3、熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设等专业方法;

　　4、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力，能够组织大型的'员工活动;

　　5、具备优秀的领悟能力与深度分析能力，优秀的文字功底和活动策划能力;

　　6、有媒体工作经验者优先考虑。

　　企业文化岗位职责 6

　　1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行；

　　2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感；有效推进活动后的宣传报道；

　　3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排；进行培训结果反馈，以及跟踪；内部培训课程的`迭代和拓展；

　　4、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长；

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　企业文化岗位职责 7

　　1、具有一定的文秘素质，懂得一定的.商务礼仪知识；

　　2、熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚；

　　3、具有一定的企业文化宣传推动力，对新闻事件敏感性强、领悟能力强；

　　4、善于沟通，具备较好的企划、沟通、协调与执行能力；

　　5、认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强；

　　6、工作严谨细致、积极主动，具有良好的服务意识与团队合作精神；

　　7、熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

　　企业文化岗位职责 8

　　1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行。

　　2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道。

　　3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈，以及跟踪。内部培训课程的`迭代和拓展。

　　4、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长。

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　企业文化岗位职责 9

　　1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营；

　　2、协助负责公司品牌文化体系建设；

　　3、负责公司日常工会活动组织及项目开展；

　　4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接；

　　5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作；

　　企业文化岗位职责 10

　　一、负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。

　　二、组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。

　　三、与总部保持密切联系，不断更新本地的`企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。

　　企业文化岗位职责 11

　　1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。

　　2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。

　　3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。

　　4、负责日常政务接待，搞好科室之间的工作协作。

　　5、完成厂长交办的'其他工作。

　　企业文化岗位职责 12

　　1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议;

　　2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督，有权查阅、检查财务会计资料，监督其日常经济活动;

　　3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等;

　　4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

　　5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告，做到事前、事中和事后监督;资产变动包括：全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括：数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债，担保、发行债券等。

　　6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督，审核对外报送的财务报告，确认其准确性;

　　7、对下属单位主管财会工作的'财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;

　　8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项;

　　9、董事会赋予的其他职权。

　　企业文化岗位职责 13

　　1、负责企业文化部的全面工作；

　　2、密切结合党在各时期的中心工作，宣传党的路线、方针、政策，并组织指导公司的思想政治理论学习工作。

　　3、负责公司重要会议、重大决策的.宣传工作，组织、指导公司形势任务教育。

　　4、积极探索企业文化建设，并负责其规划，搞好企业形象的设计和策划。

　　5、制定公司精神文明建设规划，抓好创建“安全文明标准工地”和“文明单位”工作的指导、考核、申报。

　　6、负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传策划；负责管理和审查公司对外形象广告宣传；负责公司报、刊、网站的管理和策划。

　　7、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作。

　　8、负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据。

　　9、负责公司民族宗教和防范、处理邪教工作，配合有关部门做好相关人员的教育工作。

　　10.负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。

　　11.配合主责部门进行本系统从业人员教育培训。

　　12.办理其他临时性工作。

　　企业文化岗位职责 14

　　工作职责:

　　负责腾讯互娱办公室企业文化团队年度重点业务规划和策略制定;

　　负责bg员工大会、直播栏目等重点内部沟通平台的搭建及运营;

　　支持部门和投资公司完成企业文化诊断，协助搭建企业文化业务体系;

　　支持内部沟通事务，输出沟通策略和内容。

　　任职要求:

　　媒体、公关、品牌、咨询等行业8年以上工作经验，有大型媒体或者国内外知名大企业工作经历者优先;

　　写作能力突出，文笔较好，资深记者、编辑或有大企业高管撰稿人经验者优先;

　　了解互联网行业，特别是游戏行业，或者有开放的心态和较强的.学习能力，愿意快速了解一个新行业;

　　逻辑思维能力较强，具有良好的沟通、表达能力以及团队协作能力;

　　具备良好的英语听说读写能力者优先。

　　企业文化岗位职责 15

　　岗位职责：

　　负责公司线上推广，完成日常推文更新等工作；

　　因应公司发展、受众群体、市场变化等需求，自主推出相应推文，增加公司线上关注度；

　　负责公司微电视台、微电台等运营及推广。

　　任职资格：

　　年龄：22岁及以上；

　　性别不限；

　　有网络运营经验、熟知网约车行业者优先录取。

　　工作时间：上班时间段（早上9：30--下午5：30），长短周（单双休间隔）。

　　工作地点：广州市荔湾区芳村七喜创意园

　　企业文化岗位职责 16

　　岗位职责：

　　1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的'实施;

　　4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

　　任职资格:

　　1、年龄28-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;

　　2、5年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业文化工作经验，光通信行业工作经验优先;

　　3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

　　4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

　　5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;

　　6、熟练使用办公软件;

　　7、能适合快速变化的工作节奏;

　　企业文化岗位职责 17

　　1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核。

　　2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系、协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系。

　　3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

　　4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。

　　5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的`组织氛围。

　　6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力。

　　7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

　　企业文化岗位职责 18

　　一、岗位职责:

　　1、根据集团及公司战略规划，全面参与推动企业文化体系建设;

　　2、协助统筹负责规划、协调、组织和执行，开发创新的企业文化活动形式;

　　3、canyu 建立企业文化宣传平台，高效传播企业价值观，宣导企业文化，丰富员工生活，增强员工的认同与归属感，激发员工工作热情，提高企业凝聚力;

　　4、充分利用各种宣传渠道及载体进行企业文化的宣导推广，做好企业文化的宣导、传播、落地监管工作;

　　5、完成集团及领导交办的'其他专项工作。

　　二、任职要求:

　　1、本科及以上学历，新闻、传媒、企业管理、人力资源等相关专业;

　　2、热爱组织活动，具备组织沟通宣传、文化项目实施经验，具备体系化的思考力和文字功底;

　　3、精通文化领域专业知识，掌握各种宣传方面的知识;

　　4、熟悉策划、文案等优先考虑。

　　企业文化岗位职责 19

　　1、负责厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印装订工作。

　　2、负责文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。

　　3、负责装订的规格质量。

　　4、负责用过的蜡纸及剩余残页的销毁。

　　5、负责速印机、复印机的`保养、出现故障及时排除，做到不影响工作。

　　6、负责完成领导交给的各项任务。缮印复印工作标准

　　企业文化岗位职责 20

　　职责描述:

　　1、基于企业战略与人力资源策略，负责企业文化与组织氛围的建设，实现组织的上通下达，从而提升组织温度;

　　2、根据企业文化需要，独立策划员工文化活动，打造有鲜明组织特色的文化氛围;

　　3、保障企业文化宣传、活动有效落地。

　　任职要求:

　　1、5年以上企业文化工作经验，大型互联网企业工作经验者优先;

　　2、从文化内涵梳理到形式创意落地，能有闭环的.思考及执行能力，以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;

　　3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强，愿致力于正能量的传播，性格开朗活泼，积极阳光;

　　4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;

　　5、统招本科以上学历，人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。

　　企业文化岗位职责 21

　　1、结合当前党的中心任务，收集整理相关文件、资料，并制定公司思想政治理论学习计划，督促开展学习。

　　2、负责公司重要、重大决策的宣传稿件撰写、发布工作，对公司形势任务教育和员工理论学习进行指导。

　　3、负责相关调研的具体实施工作，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，撰写调研报告；

　　4、负责报、刊、网站的管理及信息的'编辑、发布与更新工作和股份公司、集团公司、公司报纸发行工作。

　　5、负责对外通讯报道撰写和发布工作，与外部媒体加强沟通，对负面新闻及时控制。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　企业文化岗位职责 22

　　1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。

　　2、协助主任抓好办公室的`日常工作。

　　3、负责处理领导交办的日常政务接洽。

　　4、负责安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。

　　5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。

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