企业文化理念
企业文化理念1
在社会环境深刻变化，铁路运输生产力快速发展，铁路改革深入推进的今天，铁路事业的发展既面临难得的历史机遇，同时也面临着严峻挑战。“安全优质、兴路强国”这个新时期铁路精神的提炼、确立，必将会增强全路干部职工爱国、爱路、爱岗位的责任感和使命感，必然会实现思想政治工作与业务素质的同步提升。
1正确的铁路精神是确保中国铁路发展壮大的根本保证
企业文化是企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。就此定义而言，它的核心是全体员工共同为统一的目标而奋斗，并主动为了目标的实现而规范自己的行为。而企业精神是社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。由此可见，企业文化与企业精神是一致的，是相辅相成、相互促进的关系。从理论上讲，一个人的精神支柱将决定一个人的努力方向和最终目标。这种精神的形成，绝不是与生俱来的，是依靠日常的教育、引导而最终培养出来的个人主导意识。从大的方面讲，什么样的精神，决定着整个民族、整个社会的发展方向；从小的方面讲，它决定着一个人的品质和其能为社会、为企业做出多大的贡献。如果企业中每一个人的精神寄托是正确的，那么这个群体就是不可战胜的。我们铁路的企业精神，是决定铁路企业能否发展、能否壮大、能否向更高、更强迈进的根本保障。如果我们的干部职工都将企业精神定位在金钱和名利的追求上，那么，列车上的勒、拿、卡、要和利用手中的权利来谋取私利的现象必将遍地开花，服务社会、服务群众就是一句空话；如果我们的干部职工都将企业精神定位在得过且过和混日子上，那么，现场的作业标准和服务质量必将一塌糊涂；如果我们的干部职工都将企业精神定位在只拿工资不做奉献上，那么，我们的铁路企业必将失去勃勃生机和运输市场竞争力。由此可见，一个人如果偏离了正确的人生轨道，他所追求的理想和目标将是不健康的，连最起码的做人准则都有可能丧失，甚至最终走向社会的反面，谈何为社会、为企业积极奉献？“安全优质、兴路强国”这种企业精神的形成，要靠我们全体铁路人共同的努力，特别是党员干部的正确引导和悉心培养，最终使这种精神真真切切的扎根在职工心上，实实在在的体现在具体行动上。如果我们每一个铁路人都能够把企业精神定位在以上几点，并且为之而付出不懈的努力，在自己平凡的岗位上兢兢业业、恪尽职守，积极奉献，那么，中国铁路必将是鲜花盛开的春天，并取得累累硕果！
2铁路企业文化是促进干部职工凝心聚力的源泉
企业文化业是一个大概念。什么是企业文化？企业文化与企业形象的关系如何？企业文化和品牌的关系是什么？企业文化与企业战略布局的关系如何？企业文化如何与企业制度如互相协调？企业文化建设的主要环节有哪些？如何将理念转化为行动?如何有效进行人本管理？企业文化变革如何推进等等，都是推进企业文化建设过程中需要解决的问题。而对于铁路企业文化来说，我理解为：就是每一个职工都明白怎样做是对我们企业有利的，怎么做能有一个稳定的工作岗位，承担起家庭的责任感，自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯，再经过一定时间积淀后，将这种习惯变成自然，由此成为广大职工头脑中一种牢固的“观念”。这种“观念”一旦形成，将会约束大家的行为，逐渐以遵守规章制度、道德规范的形式成为职工共同的“行为准则”。这种自觉形成的“行为准则”，扎根在职工心里，被广大职工认可并自觉接受。这种积极向上的企业文化，要好于铁路企业的规章制度。我们的规章制度是依靠外力的强制力，通过检查监督等行政手段来最终实现有效控制。这种被动的执行和主观上的自觉履行，所产生的效果是截然不同的，所以，铁路企业文化建设，处在铁路企业生存发展的重中之重位置，忽视了铁路企业文化建设，就等于阻碍了铁路企业的前进步伐。在此基础上我们还应该看到，企业文化建设这一项巨大而伟大的工程，需要时间的积累，需要我们全体干部职工的共同努力，要靠坚持不懈，必须要持之以恒才能完成。虽然我们在各个行业有典型，但铁路职工队伍的整体素质还有待于提高仍是不争的事实，为此，我们必须要把企业文化建设列入日程、长远谋划。只有具备了先进的企业文化，并形成浓厚的良好氛围，才能使全路职工做到真正的凝心聚力，并为他们赖以生存的企业心甘情愿的奉献所有，贡献力量。这是一种意境、一种情操，在这种力量的推进下，中国铁路大发展的目标一定会实现。
3新时期铁路精神是铁路企业文化建设的核心内容和发展方向
如上所述，新时期铁路精神和铁路企业文化是相辅相成的，是密不可分的，是互相促进的。失去了企业精神，铁路企业文化就会失去灵魂；没有灵魂的`企业文化，这个企业必然会颓废，直至被淘汰。在铁路事业的发展壮大的过程中、在每一个平凡的岗位上，无时无刻不体现着这样的精神，正是因为在铁路人心中燃烧着这样的精神追求，才能在很短的时间内一举跨过发达国家高铁40年的发展道路，创造出后来居上、自主创新、领跑世界的奇迹。所以说，新时期铁路精神是铁路企业文化建设的发展方向,是铁路企业文化的灵魂，铁路企业文化建设必须体现新时期铁路精神,紧紧围绕新时期铁路精神开展，并通过体现新时期铁路精神的文化建设的深入开展,使新时期铁路精神在每一名铁路员工心中生根发芽开花结果.从而为铁路事业的发展注入无穷的动力。因此，在铁路企业文化的建设上，必须要把培养新时期铁路精神放在一定的位置，这是铁路企业文化的根本与核心。根本出现动摇，核心出现偏移，企业文化的最终目标将无法实现。虽然，企业精神的形成与优秀企业文化的形成需要时间的积累，自我约束和自我控制的管理方式需要我们全体干部职工的共同努力。
我认为全体干部职工很有必要树立一种“慎独”的精神，“莫见于隐，莫显于微，故君子慎其独也”。其意是当独自一人而无别人监视时，也要表里一致，严守本分，不做坏事，不自欺欺人。发展铁路企业文化，就是要培养这种“慎独”精神，就是使全体干部职工在没有监督的时候、在独自工作的时候，都能够时刻保持一种积极向上的干劲、保持一种自我约束的意识、保持一种认真负责的态度，这就是发展和培养新时期铁路精神的最终目标。
企业文化理念2
1、管理理念：对下服务，对上服从！
2、营销理念：真诚为客户创造价值！
3、节约理念：赚的是营收，省的是净利！
4、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里！
5、没有不公平的能力，只有不公平的学习！
6、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！
7、品质理念：标准决定水准，人品决定产品！
8、德才兼备，破格录用；无才无德，坚决不用！
9、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心！
10、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！
11、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！
12、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队！
13、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力；
14、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！
15、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！
16、选人理念：有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；
17、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！
18、敬业是有水准的人一致的特性；用心是有高度的`人共有的特质！
19、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想！
20、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的办法；第二次重现，要反省要改进办法；第三次再现，就不可饶恕！
企业文化理念3
以质量为生命，以客户为中心。
质量存在于人类生存的一切地方
您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求。
以科技为动力，以质量求生存。
效益来源于服务社会的回报。
不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
安全做的好，生命有保障。
引领市场，创造市场，服务市场。
服务管理标准化，质量创优靠大家。
百尺竿头，更进一步。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
顾客的赞美，是企业最大的财源。
发挥iso科学效应，促进企业走上新台阶。
筑质量长城，兴中华经济。
贯标九千，飞越二千。
环境优雅，造福大家。
客户想到的和没有想到的，我们都要做到。
铸造辉煌，唯有质量。
重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。
以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
增强品质意识，强化安全观念。
市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
质量——恒古不变的致胜之道。
走进质量天地，带来无限商机。
效率是生命，质量是根本。
跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
客户满意是检验我们工作的唯一标准。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
顾客是企业发展的源泉。
提高售后服务质量，提升客户满意程度。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
顾客所需，我们所想；品牌至上，商誉是金。
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
忧患图自强，荣誉思奋进。
品质第一，顾客至上。
贯彻iso标准，树企业新形象。
今日的质量，明日的市场。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
建质量效益之路，创质量效益之业。
质量：信誉的基石
优质灌溉，缔造将来。
企业核心竞争力就是获取客户资源的能力。
品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
完善体系，深化管理，提高质量。
质量是第一竞争力。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
质量求生存，认证得市场。
实施iso标准，规范企业管理行为。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
谈判不是寻求己方最佳点，而是找到双方共同点。
客户满意永远是第一追求。
质量——价值与尊严的起点。
贯标出质量，认证树形象。
质量是企业永恒的主题。
安全节能高效优质。
立安思危，创优求存。
质量是提高企业效益的保证。
市场是企业的方向，质量是企业的生命。
行动改变现状，思想决定未来。
用我们行动连接你我他。
累积点滴改进，迈向完美品质。
依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
高效创收同心才能走得更远。
培养优质素养，提高团队力量。
以人为本，心德为先。
创优质品牌，铸一流形象。
做最专业的人，用最专业的人。
发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。
质量是安全基础，安全为生产前提。
树立质量法制观念，提高全员质量意识。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
建立管理根基科技是第一生产力。
帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
追求客户满意，是你我的责任。
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
技术出精品，质量创品牌。
时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
超越自我追求卓越。
每项操作求质量，产品质量有保障。
质量是企业的生命，安全是职工的生命。
持诚信互利共荣，以厚德载物。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益。
超越自我追求卓越。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
实施成效要展现，持之以恒是关键。
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
没有完美的个人，只有完美的团队。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
一等二看三落空，一想二干三成功。
克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务。
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
杜绝不良思想，发扬优质精神。
爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。
高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
宁可因高目标而脖子硬。
日常记录好习惯，追溯分析利改善。
充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
坚持依法治企，实现权力制度化。
认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
讲文明从我做起，树新风从现在开始。
安全保证生产，生产必须安全。
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
人才就是第一资源。
信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
人无我有，人有我优，人优我奇。
讲究实效完善管理提升品质增创效益。
热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
创新创业创辉煌。
同德才能走得更近团结一条心。
活力和谐，激情奋进。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
飞奔的骏马，腾飞的电信。
营造团队精神塑造人的品质。
爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
因上不努力，果自不会来。
遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。
节约团结求实创新。
同心才能走的更远同德才能走的更近。
敬业创新务实高效。
推动全员品质活动，提高全员工作士气。
平兴创业满天星，法治管理得民心。
以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
精品意识在我心中，精品工程在我手中。
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
今天工作不努力，明天努力找工作。
质量意识在我心中，产品质量在我手中。
百尺竿头，更进一步。
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。
迎接变化，勇于创新。
改进一点点我们就多了很多。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
以质量求生存，以信誉促发展。
多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
保持环境清洁，做位可爱的人。
看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。
用计划和行动管理，用事实和数据说话。
恒—持之以恒，精益求精。
在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
质优铸造信誉，效益增强活力。
质优用户满意，信誉增加效益。
知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。
知人善任用所长，德才兼备绩为先。
敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。
以科技为导，以质量制胜。
在最需要你的岗位散发光芒。
不可劳无获，不可食无忧。
兢业奉公，亲手打造美好未来。
释译生活品质，演绎经典生活。
加强人员和产品质量管理。
急顾客之所需，百分之百服务。
要做就做最好，要创就创一流。
以精细管理，立塑机前沿。
自检互检，确保产品零缺点。
心中想着安全，责任重于泰山。
细节决定成败，态度改变未来。
抓质量一丝不苟，抢市场寸土必争。
以科技领先世界，以服务回报社会。
站在行业前沿，代表国内领先。
我们永不停止开拓进取的`脚步。
精专造就卓越，诚信铸就成功。
稳抓每一步流程，稳抓每一个细节。
效率是生命，质量是根本。
成功者找方法，失败者找借口。
未来的成功属于质量领先者
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
忠于公司，终于职业，忠于人格。
宁愿事前检查，不可事后返工。
真诚守信做人，踏实勤奋务业。
只有不断奔跑的人才不会被淘汰。
口碑传递品质，实力铸就品牌。
打造高品质人才，成就高品质产品。
一份辛苦一份收获，多份付出酿造辉煌人生。
要有好的灌溉，才有好的成果。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
企业的成功源于员工的付出。
宁可为高品质累弯了腰，也不向低品质低头。
人才造就技术，技术成就品质。
积极工作，正当一流工作先锋。
整合世界一流技术，打造民族卓越品牌。
我们的努力造就康润的辉煌。
创新提升强基础，严格精细求高效。
挖潜开源，创新提升，严格精细，高效务实。
专业源于细节，成功源自专注。
共建和谐生活，共创崭新时代。
用心选择明天，努力选择未来。
同心图治，唯实创新，追求卓越。
诚实守信，追求卓越，服务社会。
团结拼搏，以人为本；科学管理，提升效率。
开拓市场生存空间，持续改进质量体系。
为行业健康发展，让品牌润泽八方。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
是金子不会轻浮，是人才不会沉沦。
勤恳努力，认真负责，快乐健康，积极向上。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
加强质量管理，视产品质量为企业的生命力。
人才理念：人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
顾客的微笑是我们不懈的追求。
守信用：说到做到，信守承诺。
提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口。
铸造辉煌，唯有质量。
始于百姓需求，终于百姓满意。
质量是制造出来的，而不是检验出来的。
百尽竿头，更进一步。
改善提高，永无止境。
多创优质产品，提高企业形象。
强服务，抓建设，创特色。
专业执着，精益求精。
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
给我一份信任，还您一身健康。
好货不愁卖，好店不愁客。
微笑令自己的日子过得更有滋味。
企业文化理念4
基本概况
中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值责任。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。
中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的'用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。
主营业务
中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。
公司战略
(一)远景目标
到20xx年全面建成小康社会时，将中国邮政集团公司建设成为治理结构规范、服务品质一流、运营管理高效、规模效益领先，社会满意、员工自豪，符合现代企业制度要求，具有较强竞争能力和可持续发展能力的世界一流邮政企业;力争进入世界500强企业前100名、中国100强企业前20名、世界邮政前2名。
(二)企业文化
一个理念系统、三个行为模型、五个传播模块
1.一个理念系统
企业使命：情系万家、信达天下
企业愿景：建设世界一流邮政企业
核心价值观：用户至上、员工为本
企业精神：创新、协同、诚信、担当
服务宗旨：人民邮政为人民
2.三个行为模型
三个行为模型指行为识别系统包含的组织行为模型、领导者行为模型、员工行为模型。
3.五个传播模块
五个传播模块指视觉识别系统中的静态视觉模块、动态试听模块、文化活动模块、邮政榜样模块和环境建设模块。
(三)发展战略
1.“一体两翼”经营发展战略
以依托窗口资源、线上线下相结合的综合便民服务平台为体，以金融和包裹寄递业务为两翼，通过机制创新，形成“一体两翼”齐飞并进的经营发展新格局。
2.信息化引领的科技兴邮战略
加快信息化步伐，应用先进技术改造传统业务，引领产品创新，提升服务水平，改善客户体验，推动流程优化，辅助科学决策，增强竞争实力。
3.以人为本的人才强邮战略
构建人才发展体系，推进各类人才队伍建设，发挥人才支撑和引领作用，提高员工素质，夯实管理基础，依靠人力资本素质提升驱动发展。
企业文化理念5
1、今天工作不努力，明天努力找工作。
2、精神成就事业，态度决定一切。
3、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
4、没有执着力，就没有竞争力。
5、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
6、合格的员工从严格遵守开始。
7、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
8、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
9、技术是基础，管理是动力。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、今天的付出，明天的回报。
12、每天进一步，踏上成功路。
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
14、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
15、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
16、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
17、成功者找方法，失败者找借口。
18、诚信立足，创新致远。
19、持诚信互利共荣，以厚德载物。
20、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
21、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
22、付出一定会有回报。
23、把握现在就是创造未来。
24、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
25、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
26、不为失败找借口，要为成功找方法。
27、成功不是因为快，而是因为有步骤。
28、成功是因为态度，失败也是因为态度。
29、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
30、贵在坚持难在坚持成在坚持。
31、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
32、天助自助者，你要你就能。
33、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
34、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
35、小企业做事，大企业做人。
36、心态正，事业成，不成也成。
37、要想不被淘汰，只有跑在前面。
38、要有好的`灌溉，才有好的成果。
39、团队精神，是企业文化的核心。
40、团结一条心，石头变成金。
41、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
42、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
43、我们的理念是：没有，只有更好。
44、我自信，我出色：我拼搏，我成功！
45、一等二看三落空，一想二干三成功。
46、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
47、以科技为动力，以质量求生存。
48、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
49、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
50、追求客户满意，是你我的责任。
51、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
52、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
53、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
54、做好品质记录，打好品管基础。
55、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
56、有品质才有市场，有改善才有进步。
57、有一份耕耘，就有一份收获。
58、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
59、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
60、只有一种失败，那就是半途而废。
企业文化理念6
1、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
2、沟通从心开始。
3、以人为本，心德为先。
4、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
5、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
6、不要小看自己，人有无限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收获。
8、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
9、清清楚楚算帐，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失败。
11、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
16、没有执着力，就没有竞争力。
17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
18、杜绝不良思想，发扬优质精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。
20、成功不是因为快，而是因为有步骤。
21、培育礼仪员工，创造团队精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞台就有多大。
24、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
26、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和传统的昨天告别，向规范的'未来迈进。
29、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
30、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
31、管理的第一个功课，就是先管好自己。
32、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。
33、科技是第一生产力，人才是第一资源。
34、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
35、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
36、因为有我，所以回更好。
37、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的"翅膀"。
38、成功是因为态度，失败也是因为态度。
39、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
40、海纳百川，厚积薄发。
41、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
42、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
43、山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。
44、小企业做事，大企业做人。
45、塑造人的品质，建立管理根基。
46、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
47、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
48、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
49、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
50、强化竞争意识，营造团队精神。
51、追求客户满意，是你我的责任。
52、每天进一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
54、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
56、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。
57、只有一种失败，那就是半途而废。
58、团结一条心，石头变成金。
59、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
60、没有人会拒绝你的微笑。
企业文化理念7
1、全力以赴，再试一次，再试一次，每个人都会取得巨大的成就。
2、借脑用脑无烦恼，借力使力毫不费力。
3、播种希望，充满勇气，永不放弃。
4、博学，深思熟虑，洞察力，行动。
5、检验标准可遵守，质量效率不用担心。
6、精领天下，精英豪迈创业的神话。
7、因为缘分我们在一起，成功取决于每个人。
8、品质你我做得好，客户维系不下去。
9、每个人都有一个目标，失败和成功我都想要。
10、创新突破稳定质量，实施管理提高效益。
11、对我客气点，树新风从现在开始。
12、如果你信守诺言，你会受益良多。
13、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
14、自信、诚信；心，创新。
15、勤奋是成功的关键，成功是失败的关键。
16、尊重你的个性，建立一个团队，抓住机会，保持竞争力。
17、知识可以改变你的命运，学习可以成就你的未来。
18、相信你自己，相信你的伴侣。
19、因为缘分，我们走到了一起，成功取决于我们的努力。
20、成功取决于朋友，成长取决于对手，成功取决于团队。
21、管理应该从这里开始并继续下去。
22、雄关漫道真像铁打的.，现在从头开始跨过去。
23、团结与张力，严肃与活泼，规范营销，绩效保证。
24、海内存知己，天涯若比邻。
25、公司周年庆我长大了，挑战世纪敢想。
26、掌握每一道工序，做好每一道产品。
27、经营客户，增加回访，用心专业，客户至上。
28、追求高效率，锁定名校。
29、真诚，我们要用真诚、诚实、自律、开放的文化环境来对待对方。
30、大踏步，大发展；人的力量就是地球的力量。
31、珍惜物质，珍惜质量；合理的规划和清晰的识别。
32、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
33、创造力就是金钱，计划表现，思考致富。
34、要明智，要仔细思考，要认真实践。
35、多沟通，少抱怨；要理解，少争论。
36、如果产品检验过关，质量将会更好。
37、反馈给客户，从我做起，心中有爱，客户才有心。
38、共同努力取得更大的成果。
39、扬起理想的风帆，迎着成功的彼岸。
40、追求客户的满意是我们的责任。
企业文化理念8
各位领导、各位朋友：
非常荣幸来参加这个盛会，也非常高兴。因为在供电公司我们有很多的朋友、同学和亲戚。另外我们在20xx年向湖北省教育厅申报并立项了一个科研课题，就是研究企业文化的。当然，我们是从学生如何认识企业文化、如何适应企业文化这个角度思考问题的。孝感供电公司的“孝模文化”为我们提供了一个生动的案例，非常感谢！
我们对于供电公司的很多工作，是外行，了解非常有限。但在阅读了孝感供电公司关于企业文化建设方面的系列材料后，对照我们曾经研读过的有关企业文化方面的材料，感觉很振奋，因为在我们孝感这么一个中小城市，关于企业文化建设居然也有这么丰硕的成果，真是可喜可贺，同时也为我们的孤陋寡闻而惭愧。
企业文化这个概念是上个世纪80年代，美国人在研究日本的经济腾飞的基础上提出来的，在未提出之前，并不意味着以前的企业没有文化。企业的生产、经营、管理本来就是一种文化现象，之所以要把它作为一个崭新的概念提出来，是因为当代的企业管理已经冲破了先前的一切传统管理模式，正在以一种全新的文化模式出现，可以说，企业文化的兴起是现代企业管理发展的一个新里程，是管理思想的一次革命。
企业文化这个概念引入我们国家不到30年的历史，而孝感供电公司自20xx年明确地提出企业文化建设的发展战略以来，至今已经7年了，所以说孝感供电公司在企业文化建设的意识方面是相对前沿的，工作是卓有成效的。他们在建设的过程中，有着明确的建设规划和脚踏实地的实施方案，几任领导薪火相传，现在，不仅撰写了关于企业文化的专著，还请专业机构对企业作了专项评估。因此可以说，这里的文化是相对成熟而系统的，为创造全新的企业形象作出了辛勤的工作，也可以说是圆满地完成了第一期的工程，企业文化所造就的无形资产也必定是处在迅速增值之中的。
通过学习材料之后，作为一个读者的我认为，孝感供电公司的“孝模文化”如果用几个关键词来概括的话，可以尝试选用这样几个词：忠诚、学习、奉献。这几个概念也是在材料中出现频率较高的几个词。
下面就从这几个词来谈谈我的体会。
首先说说“忠诚”二字。以前接触一些企业谈文化话题的时候，总是让人感觉到有某种咄咄逼人的东西，前些年，企业界盛谈“狼文化”、“狮文化”，如 华为、国美、格力、娃哈哈、李宁等，都是中国企业狼文化的典型代表。在狼文化特征的企业里，主要追求的是活力，创造力、革新和冒险，它的领导决策者多体现为铁腕式的管理。企业最为看重的是在行业的领先位置，常常有“成者为王败者为寇”的担忧和自我激励。
在这里我提出这么个话题并不是要比较个高低，而是想要探讨一个这样的问题，各种不同性质和特点的社会组织应该有自己的特色。上面列举的那些企业多是股份制企业和私营企业，所处的都是一些竞争很激烈的行业，他们最关心的是市场对他们的认可，当然他们也同样承担着对社会对国家应该负有的责任。
供电公司是国有大型企业，是国家经济的中流砥柱。为此国家和人民都对供电企业寄予了很高的期望，政府对供电企业的扶持和倚重也是供电企业生存的基本背景，所以说供电企业在经济建设中是当然的“骨干”，其重要地位是国家赋予的。所以供电企业的文化应该充分体现这一点。孝感供电公司将企业文化建设以“忠诚”为作为基点定位是非常准确的。倡导“孝文化”和“劳模”精神，是一个很不错的切入点。这不仅体现了我们孝感的地方特色，同时也是对传统文化的继承和发扬。孝道的核心其实就是要求对长辈付出“爱和奉献”，劳模精神强调的'也是奉献，同时也强调了对自己事业的忠诚。作为国有大型供电企业就是要给国家给人民做孝子，要忠诚，要做经济建设的千里马，要任劳任怨，持之以恒，承担起国家的重任，付出自己艰辛的劳动。这种价值观念如果既体现在企业的战略决策中，又体现在每一个电业工作人员的头脑中和工作中，那么这就一定是成功的优秀的企业文化。在20xx年的雪灾中，我们的电力企业工作人员在抗灾斗争中所做出的奉献和牺牲，给全国人民留下了美好的记忆。他们在关键时刻以实际行动为国家分忧解难，担重任于危难之中，谱写了一曲英雄本色的历史新篇章。
再说“学习”二字。知识经济时代，学习型企业的构建必将成为未来企业的主要内涵，大量的传统企业正逐渐向学习型企业的方向转变，美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”孝感供电公司在20xx年12月编辑出版的《愿景发布会文本》的序言中写到：“学习使人品格高尚，知识使人理性思维，愿景为人们提供不懈的动力。企业的核心是知识。知识是唯一长期可持续资源。不学习即消亡。”也就是说早在四年前，孝感供电公司就已经将此作为企业文化建设的一个核心内容，抓住了企业长远发展的关键。
学习型组织学什么？该怎样去学？这是任何一家企业都必须思考的问题，确定学习的主题是一个非常重要的问题。孝感供电公司对此有明确的阐述，序言中有一段话是这么说的：“如果没有共同的愿景，就不会有学习型组织。共同愿景，是指组织中人们共同愿望的景象。它要求组织的全体成员拥有一个中心的共同的目标、价值观和使命感，把大家凝聚在一起，为了实现大家衷心渴望实现的目标，而主动的去认真努力学习，追求卓越。”
很显然，这种学习不是那种为学历而进行的学习，也不能宽泛地理解为文化和技能的学习，而是一种把提高员工的素质和企业的发展方向及长远目标紧密结合起来的一种目标明确远大的学习，它关系到企业要朝什么方向走，需要什么样的人才，未来的发展战略规划给员工提供的可发展空间和努力的方向，这些都是公司确定学习主题时必须思考的问题。
孝感供电公司对此是明确的，那就是要创电力企业服务品牌，目标就是要增强软实力。从材料中可见，公司组织的学习，其形式也是多样化的，有团队大学习与班组小学习、有课题项目式学习与工作岗位式学习、有横向交流与纵向沟通等相结合，创造了良好的学习氛围，在员工中，形成了以学习为荣的风气，自我学习、终生学习的理念逐步建立起来。
20xx年专家评估报告中对公司创建学习型企业作出了有五个特点的诊断：1是创建有持续力，领导班子在变，但是创建的步伐不变。2是创建有精神内涵。形成了“敢为天下先，样样工作创先争先领先”的自我超越的理念和追求。3是创建有文化自觉。4是创建有广泛的参与度。5是创建有成效。创建的几年中，公司从平凡走向优秀，获得了国家和社会给予的重大荣誉，理论成果和实践经验不断涌现。
第三、关于“奉献”
电力公司既是经营型企业，又是公共服务型企业，经济效益和社会效益是双重的追求目标。孝感供电公司所倡导的“孝模文化”，说得通俗一点就是要调动起每一个员工服务社会的热情，圆满地去承担电力企业所应该承担的社会责任，为人民服务。这也是塑造企业品牌的必由之路。阅读了相关材料后，感觉在这一点上，孝感供电公司下功夫最深，从编辑出版的《孝电人的故事》中，我们可以看到，活跃在电力行业的员工意气风发的精神面貌、乐于奉献和勇于奉献的宽广胸怀、任劳任怨的辛勤工作状态、可圈可点的工作业绩。
在这里我们可以实实在在地看到，孝感供电公司的品牌不是宣传出来的，而是干出来的。孝模文化是从不自觉到自觉的思考和总结中产生的。孝感供电公司的“忠诚于社会、忠心于企业、忠实于岗位”的主流价值观念是从一批批的电力劳模的成长实践中总结出来，并被大家所认可，所效仿，并且逐步形成为公司宝贵的企业精神和财富的。
尤其是以孝行回报社会，对客户中的弱势人群——孤寡老人给以特别的关怀，这不仅是对地方文化的继承发扬，也是对劳模精神的延伸，集中地表现了国有企业的社会责任心，赢得了社会的敬重。我个人认为这一点是孝感供电公司文化建设中最有突出的内容。
最后，作为一个读者和观众，也作为一个受益者，说几句希望的话。企业文化建设是一个长远的任务，既有恒定的内容，更必须与时俱进，文化的内涵需要不断的得到丰富。就当前来讲，武汉城市圈作为“两型社会”建设综合配套改革试验区，我们孝感是圈中的一分子。作为能源企业的孝感供电公司将面临着新的挑战，也必将肩负起这一历史的使命。我想文化建设中，应该有一些与之相呼应的元素，资源节约和环境友好是一个大题目，要做的文章很多，最起码涉及到企业对成本和效率的换角度思考，涉及到企业发展和地方建设的密切关系。另外，企业内部竞争机制、管理文化的形成和服务质量也是密不可分的，企业文化建设中的内容是需要不断丰富的。我们祝愿孝感供电公司在以后的发展中，为孝感的经济建设作出更大的贡献，在倾力服务社会的同时也不断壮大自己。谢谢大家！
企业文化理念9
各部门：
为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨XXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
一、具体内容
（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神用语。围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念用语。以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，
以上用语原则上不超过16个字。
（二）“双爱诚信”箴言。
“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
二、征集要求
1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的`凝聚力和向心力。各部门经理应切实起到把关作用。
3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。
4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为20xx年5月10日。
三、奖项设置
1、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。
2、获奖箴言将陆续在《员工之友》上刊登，还将选择其中的精品编辑成册。
企业文化理念10
1、学习如逆水行舟，不进则退。
2、要有品质意识，也要有成本意识。
3、对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高。
4、品质管理人人做，优良品质有把握。
5、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
6、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
7、全面品质，全面品管。
8、把不可能变成可能，更要变成无限可能。
9、做好本职工作，做有素养的移动人。
10、挑战自我不足，追求品质突破。
11、优质建设，以质为根。
12、创新引领发展，技术创造价值。
13、对自己负责，对工作尽责。
14、加强安全标准化建设，推动生产精细化管理。
15、我们卖的'不是产品，而是信誉。
16、团结一条心，石头变成金。
17、心态正，事业成。
18、安全，是企业发展的基石，是家庭幸福的保障。
19、出现问题，追踪到底。
20、想要产品零缺陷，全面品管不可免。
21、卓越的品质，我们的追求。
22、追求卓越，永不停息。
23、为企业创造价值，为人生实现增值。
24、铸造卓越团队，开创成长人生。
25、产品零缺陷，客户零抱怨。
26、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
27、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
28、一起超越，一起成长。
29、没有最好，只是更好。
30、当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己。
企业文化理念11
1、细致成美，精益求精。
2、精益求精，举足轻重。
3、每一个细小的部分都是成功的关键。
4、工作精细，质量精密，服务精心。
5、精研细作，信守承诺。
6、度量世界，创造未来。
7、天道酬勤，精益求精，传承经典文明，保证品质如一。
8、重任在肩，众志成城。
9、精细的世界，稳重的世界。
10、从不满足自己，不断超越自我。
11、以质量求生存，以质优为重心。
12、专注成就完美。
13、精工妙品，合作共赢。
14、迈出神马新工业，给力世界新产品。
15、质量抓得起，实惠放得下。
16、精湛、精细、严肃、严谨。
17、精湛技艺，和谐氛围，共建辉煌。
18、完美追求，此志不渝。
19、铸就未来品质，成就世界风范。
20、科技工业，与世界同行。
21、专业铸就品牌，精密领先市场。
22、工业改变世界。
23、好中更好，精中更精。
24、承重中国工业，成就世界未来。
25、质永恒，致诚远。
26、精设密备，攻取新战略。
27、卓越品质，创度世界。
28、精设密备，工起新战业。
29、质量无小事，声誉大于天。
30、工业领先，共享世界。
31、站在中华大地，塑造世界名企。
32、心中有天地，细微大智慧。
33、量的出精致，称得出质量。
34、屹立世界，展望未来。
35、每一个精细的零件都是成功的关键。
36、重担在身，精打细算。
37、细节创造成功。
38、智慧的结晶，心的服务，工业成就未来。
39、精品工程，细致品质。
40、精于心，成于行。
41、重望所归，精密天诚。
42、图变创新，求实发展，让市场选择我，与用户共进退。
43、打造精品，用心服务。
44、重任在肩，业精益专。
45、精诚所“制”，精益求精。
46、质量的'事最大的事，用户的利益高于一切。
47、重承诺，精专业。
48、从细微处做起，创划时代伟业。
49、承接世界，建设未来。
50、精工细作铸一流品质，诚信履诺创名优品牌。
51、在奋进中进步，在进步中发展。
52、天下首选，质点高华。
53、永无止境，精益求精。
54、万分之一的不合格品，对用户就是百分之百的不满意。
55、积点点滴滴，走完美品质。
56、用心做产品，用情待用户。
57、承载未来，开拓新天。
58、质量平庸零容忍，品质服务零距离。
59、精益求精为根本。
60、传承，精进，科技工业与世界同行。
61、精细每一步，创造每一天。
62、精益求精，卓量天下。
63、用卓越品质，开启世界之窗；以创新精神，缔造国际名企。
64、敢先天下，脚踏实地。
65、产品等同与人品，质量等同与道德。
66、精工密业，着重品格。
企业文化理念12
企业核心价值观：
责任、安全、品质、卓越
企业精神：
创新发展 勇当国任
企业使命：
奉献精品、成就员工、服务社会 经营理念：
至诚至信 惟专惟精
企业愿景：
培育核电建造、核能利用和环境保护的优秀团队，成为受尊重的世界一流企业。 “两弹一星”精神：热爱祖国、无私奉献
自力更生、艰苦奋斗
大力协同、勇于登攀
核工业“四个一切”精神：
事业高于一切、责任重于一些、 严细融入一切、进取成就一切。
企业文化理念13
1、每天进一步，踏上成功路。
2、不学习的人，实际上是在先择落后
3、态度决定一切，细节决定成败
4、只有一种失败，那就是半途而废。
5、杜绝不良思想，发扬优质精神
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、培育礼仪员工，创造团队精神
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
9、质量创郊率，效率出效益。
10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11、追求客户满意，是你我的责任
12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
15、海纳百川，厚积薄发。
16、找方法才能成功，找借口只有失败
17、没有最好，只有更好
18、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
19、没有最好，只有更好。
20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
21、以人为本，心德为先
22、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
23、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
24、海纳百川，厚积薄发
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
27、没有执着力，就没有竞争力
28、没有最好只是更好。
29、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
30、小企业做事，大企业做人
31、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
32、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
33、没有人会拒绝你的微笑。
34、精益求精，铸造品质的典范。
35、塑造人的品质，建立管理根基。
36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
37、严师出高徒，精工出细活。
38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
39、大事讲原则，小事讲风格。
40、尊重员工个人的.信念。
41、以人为本。
42、成功是因为态度，失败也是因为态度。
43、不要小看自己，人有无限可能
44、小企业做事，大企业做人。
45、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
46、找方法才能成功，找借口只有失败。
47、科技是第一生产力，人才是第一资源
48、管理的第一个功课，就是先管好自己
49、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
50、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
51、培育礼仪员工，创造团队精神。
52、清清楚楚算帐，明明白白做人。
53、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
54、永远战战兢兢，永远如履薄冰
55、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
56、追求客户满意，是你我的责任。
57、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
58、塑造人的品质，建立管理根基
59、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
60、该说说到，说到做到，做到有效。
61、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
62、团结一条心，石头变成金
63、因为有我，所以回更好
64、因为有我，所以回更好。
65、沟通从心开始
66、没有执着力，就没有竞争力。
67、成功不是因为快，而是因为有步骤。
68、强化竞争意识，营造团队精神
69、企业要兴旺，质量是保证。
70、有理想，用理想去执行一切任务的信念。
71、管理的第一个功课，就是先管好自己。
72、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商
73、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
74、每天进一步，踏上成功路
75、杜绝不良思想，发扬优质精神。
76、客户至上。
77、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
78、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
79、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
80、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
81、寻求创新。
82、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
83、强化竞争意识，营造团队精神。
84、心有多大，舞台就有多大
85、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
86、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
87、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
88、大事讲原则，小事讲风格
89、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
90、行动是成功的开始，等待是失败的源头
91、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
92、有一分耕耘，就有一分收获
93、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
94、品质一马当先，业绩遥遥领先。
95、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
96、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
97、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
企业文化理念14
1、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
2、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
3、节约、团结、求实、创新。
4、勇于承认错误，敢于承担责任。
5、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
6、以质量求生存，以信誉促发展。
7、抓质量、保平安、促进度、创效益。
8、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
9、做好品质记录，打好品管基础。
10、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
11、修身重德，事业生根。
12、没有品质，便没有企业的明天。
13、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
14、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
15、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
16、要有好的灌溉，才有好的成果。
17、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
18、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
19、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
20、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
21、为企业多做一点，为客户多想一点。
22、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
23、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
25、找方法才能成功，找借口只会失败。
26、优质建设，以质为根。
27、不断超越，追求完美。
28、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
29、有一份耕耘，就有一份收获。
30、百尺竿头，更进一步。
31、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想。
32、顾客的难题，就是我们开发的`课题。
33、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
34、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
35、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
36、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
37、持诚信互利共荣，以厚德载物。
38、今天的付出，明天的回报。
39、超越自我、追求卓越。
40、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
41、培育礼仪员工，创造团队精神。
42、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
43、有品质才有市场，有改善才有进步。
44、团队精神，是企业文化的核心。
45、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
46、心地平和，万物自在。
47、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
48、树企业形象，创优质工程。
49、境—静中生境，谈中本然。
50、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
51、态度决定一切，细节决定成败。
52、团结、拼搏、务实、高效。
53、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
54、只为成功找方法，不为失败找理由。
55、学先进、找差距、抓管理、上水平。
56、找方法才能成功，找借口只有失败。
57、对工程负责，让用户满意。
58、自检互检，确保产品零缺点。
59、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
60、一等二看三落空，一想二干三成功。
61、成功者找方法，失败者找借口。
62、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
63、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
64、每项操作求质量，产品质量有保障。
65、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
66、心态正，事业成，不成也成。
67、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
68、今日的质量，明日的市场。
69、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
70、舍己施人，善不图报。
71、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
72、超越自我，敬业创新。
73、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
74、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
75、整理整顿做得好，工作效率步步高。
76、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
77、追求卓越质量，创造世界名牌。
78、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
79、实地着脚，虚处立身。
80、不要小看自己，人有无限可能。
81、每天进一步，踏上成功路。
企业文化理念15
各部门：
为适应公司发展的需要，迎合精准医疗的大环境，同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘全体员工智慧，市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。
一、 征集内容
根据公司实际要求，修订 “企业愿景”和制定“企业口号”；
1. 企业愿景
愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现公司永恒的追求。
2、口号
企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。
二、来稿要求
1、企业愿景：；
2、口号：要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念，起到广而告之的作用，例如：王老吉的广告语“怕上火，喝王老吉”，其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。
3、要有长期的.指导性，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。
三、参与方式及提交时间
可选择以下任意一种方式参与征集活动：
1. 邮件方式：通过邮件发送到市场部XXX处，邮箱XXX；
2.纸质方式：将文件直接送交公司市场部XXX处。
提交时间：
请于XXX前提交。
四、 奖励措施
为鼓励大家参与的积极性，一经采用，给予XXX奖励。
20xx年XX月XX日
市场部
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