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员工企业文化演讲稿优秀范文通用
演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在我们平凡的日常里,我们都可能会用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编整理的员工企业文化演讲稿优秀范文通用,仅供参考,希望能够帮助到大家。
员工企业文化演讲稿优秀范文通用1
尊敬的评委、领导、同事:
下午好!
我很高兴参加这次演讲。首先,感谢各位领导的长期关心和支持。今天我演讲的题目是以人为本,践行文化。
随着国民经济的快速发展,在七年的风雨历程中,xx公司始终勇立时代潮流,不断实现自我超越,创造一个又一个辉煌成就。
归根结底,企业文化是一种人文化和意识。企业文化的真正核心是人。xx公司以客户满意、尊重个人、不断创新、追求卓越为核心价值观xxx公司的以人文本相辅相成。如何弘扬xxx公司文化,如何完美地实现人文,就是实现自我价值,提高个人修养,提高个人修养,就是弘扬企业精神。敬业、学习、诚信、创新精神不仅是一个口号,也是企业对员工要求的道德底线,是企业与员工和谐融合的有效见证,也是我们人力资源工作者的宗旨和行为准则。
也许有人会说:我只是为了生存而工作,企业文化与我无关。我们都是企业的栋梁。每个员工在面对竞争对手的时候,都是一个很好的招牌。体面的表现会给世界留下美好的'印象和长期的信任。这远比看大量华丽的文字、图片和广告更有效。相反,一个不雅的举动或一个错误的词很可能会破坏每个人心中的良好印象。
这样,企业文化就会通过我们的企业家本身不知不觉地影响到周围的人慢慢形成。企业文化,人类的灵魂也是如此。它是一种简单的语言,可以通过企业的具体经营来真正反映企业的风格。她引导我们如何生活,如何工作,如何生活。
今天,作为一名人力资源人员,我将通过人力资源谈谈我对企业文化的理解和感受。
在人力资源管理中,不仅要招聘、留住、使用,还要将人力资源管理活动与企业文化相结合,将企业文化的核心内容灌输到员工的思想中,体现在行为上。
在招聘过程中,我们将企业的价值观与就业标准相结合。我们不仅审查和评估申请人的专业知识,还了解和调查他们的价值观和道德品行,选择最好的xx高文化认同,适合高素质人才的岗位要求。在培训管理中,我们在企业培训中贯穿企业文化。xx公司有三级培训教育,入职前有企业文化课程及相关学习手册,让新员工一进公司就知道xx文化,并受其熏陶和引导。在工作过程中,我们也有灵活多样的培训课程,改变以往的生动模式,如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队培训等。在不经意间向员工传达企业价值观,同时提高员工的培训兴趣,潜移默化地影响员工的行为。
在绩效管理过程中,我们将企业文化融入到员工的评价中。在评估员工时,大多数企业主要关注关键绩效指标,往往忽视德的评价维度,难以有效提高整体绩效xx公司在完善日常行为评价和绩效评价的同时,加强了专业素质、工作态度和创新成果的评价,使评价体系与企业精神和核心价值观紧密结合,更有效地鼓励员工士气,达到鼓励员工、提高整体绩效的目的。
简而言之,随着企业文化的影响和指导,人力资源将更加充满活力和雄伟,企业文化将更加丰富多彩,更加丰富多彩。
让我们共同努力,共同打造国际品牌。让我们放开歌声,唱陕汽之歌,践行企业文化。
员工企业文化演讲稿优秀范文通用2
尊敬的各位领导,业界同仁:
大家早上好!
我很荣幸代表今天xxx作为有限公司xxx市最美诚信企业入选单位参加如此盛大的颁奖典礼并发言,感谢领导对我公司的认可、关心和支持,为我公司相互学习,营造倡导诚信发展的良好商业发展氛围。
诚信守法不仅是企业立足的基础,也是企业长期生存发展的基础。xx媒体是一家年轻的企业,可以在短短的x年内从媒体工作室发展到品牌推广、创意广告、活动策划、媒体等专业媒体公司的业务模块,获得最优质的城市媒体资源和项目,得到行业同事的认可,与诚信一词不可分割。就我个人而言,真正有远见和模式的企业家永远不会以高昂的不诚实成本换取微利。我们不仅要把企业做好,做大,还要把企业做长久;我们今天注定要聚集在这里,这是诚信的祝福。我们将在未来携手共进,走诚信之路!
诚信说起来简单,做起来不容易。让我们谈谈最简单的例子。xx户外媒体屏幕之一——xxx LED在业务推广初期,显示屏与一家品牌手机公司签订了广告发布合同。由于我们的经验仍然很浅,对同一行业竞争限制的相关合同条款缺乏了解,根据合同,我们不能接受类似广告业务合同的发布,客户和业务的累计损失远远超过了业务带来的收入。在处理业务损失和规范履行合同之间,我们选择了后者。并非不心疼,但我们更注重的是xx我们知道,不诚实对企业的负面影响不仅是防止成本上升和潜在业务风险增加,而且对行业管理的信心和规则的破坏也是对企业发展的长期损害。我们相信,今天的损失,不仅是市场成为媒体的第一课,让我们意识到无情和激烈的市场竞争,也为我们的行业声誉,你可以说我们的团队不够成熟,但你不能说我们相信利润,我们想建立一个专业的团队,更成长为一个诚实的企业。
xx媒体成立至今,在xxx和xxx县中学和xxx师范大学积累捐资助学xx每年端午节、中秋节、春节坚持组织公司全体员工xxx养老院看完慰问孤寡老人,给他们送粮油米粉,陪他们过节。我们不热衷于名利,而是想在员工的思想中播下善良、宽容、诚实的种子。传播人与人之间最真诚的情感,将这种精神融入我们的企业文化,让员工在实际工作中自觉自愿地实践诚信,远比空洞的说教更感人。从实际反馈来看,确实达到了预期的效果。从实际反馈来看,它确实达到了我们预期的效果。不诚实对企业的负面影响不仅是防止成本上升,而且是对行业管理信心和规则的破坏。不诚实对企业的负面影响不仅是防止成本上升,而且对行业管理的.信心和规则的破坏也是对企业发展的长期损害。
今天在座的都是我市企业成员中的佼佼者。我相信礼貌诚实也是大家的共识。面对如此来之不易的荣誉,我们坚定了诚信发展的决心,将以此为新起点,在当前经济形势下探索企业诚信发展的新思路,坚持创新、诚信、务实、高效的经营管理理念充分整合优质城市媒体资源,为企业与客户互利共赢奠定坚实基础xx媒体作为优秀企业公民的职责和最美诚信企业成员的使命,以诚信对待客户,以诚信立足社会,以诚信谋求百年发展。
建立礼貌、诚实、守法的行业氛围还有很长的路要走,这是一个人和一个家庭无法实现的。今天,我们在诚信发展的道路上迈出的一小步,必然会成为社会诚信发展的一大步。正如信发展的一大步。正如荣誉称号所示,诚信企业是最美丽的。这一荣誉来之不易,在促进我们未来的发展和进步方面发挥的作用,xx传媒有决心也有实力在今后的发展过程中,将建立健全诚信培训体系,强化公司整体管理,建立完善的诚信对外机制,传播诚信经营理念,以实际行动回馈社会!
员工企业文化演讲稿优秀范文通用3
尊敬的领导和同事:
大家好!
你觉得你的工作环境宽敞吗?你觉得我们的兄弟姐妹越来越多了吗?你觉得你的口袋越来越鼓了吗?你觉得员工脸上的微笑越来越灿烂吗?朋友们,你真的觉得我们周围一直在变化吗。
是的,正如你所看到的,20xx年x月xx并入xx自那以后,企业发生了巨大的变化,工厂美丽,环境优美,生产车间看不到懒惰的聊天,迟到、早退不准时工作现象,取而代之的是有序的工作场景,破坏性的企业文化。先进科学的管理模式改变了洪纸的一切,xx人们以前无法想象的.产量和效益,xx在集团文化的普照下,人们更加自信和期待。
每个人都应该理解我们xx企业文化的核心理念是什么?超越自我,追求卓越!卓越是一个在路上的过程,我们在这个过程中收获了很多。例如,我们的纸张产量是20xx年x万吨增加到20xx吨xx年x万吨,碱产量20xx年的xxx吨增加到20xx年x万吨,公司也从亏损到盈利xxx职工年均收入20万元xx年不到xxx元增加到20xx年人均xxx元,然而,尽管有了这些成就,我们永远不能说我们的企业是优秀的,更不用说因为一些成就而停滞不前,因为要成为一个优秀的企业,我们必须始终创新和进取。亮剑赢是企业永远赢的法宝。
近年来,在寻找差距、挖掘潜力、寻求发展的管理和有效性活动中,生产办公室领导了节水项目。优化精制牛皮纸筛选工艺后,调整钙硬参数,每吨精制牛皮纸。可节俭用水xx吨,节约用电xx化学车间挖潜攻关后,碱产量由日产生产xx吨增加到日产xx吨,不仅提高了碱的自给率,而且减少了环境污染,经过大家的努力,公司员工在x月的潜在有效活动中,你明白为企业创造了多少好处吗?xx万元!在这些数据之后,我们完全有理由相信xx在文化的引导下,洪纸不断超越自己,超越昨天,明天会更好!
你还记得集团每年组织的优秀员工旅行吗;所有员工今年都可以享受年假;部分退休员工还可以享受集团退休工资补贴;公司每年为贫困家庭开展温暖活动等.所有这些都说明我们的企业是一个充满温暖和人性的大家庭。我们的团队是一个凝聚力很强的团队,我们的员工是一群团结合作、精力充沛的精英。如果说一艘船的顺利航行是舵手的成功,那么一个企业的成功就是一个充满活力的团队的成功。我们聚集在大家庭泰格。xx,正是因为我们来自世界各地的兄弟姐妹的加入,我们才不断发展壮大;正是因为这些泰格儿童无私的奉献和无悔的奉献,他们才更加绚丽辉煌;正是因为这种先进的企业文化,我们才能驰骋市场,为山林而骄傲。企业的成长,泰格的发展,离不开员工的辛勤劳动,离不开社会各方面的支持,离不开泰格文化的内涵本质!
朋友们,让我们怀着超越自我,追求卓越的核心理念,始终坚持敏锐反应、快速行动的风格,秉承剑赢的企业精神,朝着同一目标、方向,共同努力,共同奋斗,迎接明天的洪水,泰格的辉煌!
这就是我今天演讲的主题弘扬泰格文化,携手共创卓越xx”
多谢大家!
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