我区全面推进人才强区和创新驱动发展战略
我区全面推进人才强区和创新驱动发展战略，今年将确保———城镇新增就业12000人以上
本报讯（YMG记者 徐睿通讯员 钱旭辉）全面推进新旧动能转换重大工程建设，促进创新型经济的加速发展，需要培养扶持更多的创新创业型人才。近年来，莱山区全面推进人才强区和创新驱动发展战略，实行更积极、更开放、更有效的人才政策，确保全区就业局势稳定。今年，确保年内高校毕业生的总体就业率稳定在95%以上、年内实现城镇新增就业12000人以上、城镇登记失业率控制在3%以内。“要保证全区就业局势的稳定，关键的一点，就是要科学地确定帮扶对象，切实找准工作的发力点，千方百计地促进就业。”区公共就业人才服务中心相关负责人介绍，莱山区通过市场调查和动态监测，科学分析抽样数据，准确判断就业形势的变化。继续加大帮扶力度，把大学生就业放在全区就业工作的首位，全面实施大学生就业引领计划，凸显“莱山英才计划”对大学生就业创业的助力效能，确保年内高校毕业生的总体就业率能够稳定在95%以上；全面落实和完善各项就业创业扶持政策，扎实做好重点群体的就业工作，适时启动实施青年就业启航计划，加强职业指导和专项服务，确保年内实现城镇新增就业12000人以上，城镇登记失业率控制在3%以内，全区就业局势保持相对的稳定。
就业形势稳定，在此基础上，还要促进各项主要指标优于去年。区人社区有关负责人表示，要“充分发挥考核的‘指挥棒’作用，迅速推进各项主要业务指标的提档升级”，坚持把公共就业人才服务事业纳入建设烟台“典范之区”目标责任考核的大盘子，把各项考核指标的完成情况与每个人的利益和成长进步都挂上钩，通过“健全完善政策法规体系，切实优化公共服务环境，有效加强失业动态监测，及时发布市场供求信息，不断提升就业创业能力”等服务保障措施，有效保障高校毕业生就业率、城镇登记失业率、城镇新增就业人数、贫困人口转移就业人数、引进各类人才的数质量等各项主要指标明显优于去年。“新时代要有新气象，公共就业人才服务工作要勇于推陈出新，实现服务模式和重要改革突破创新”，这是莱山区有关领导在今年工作部署会上提出的要求。莱山区积极推动互联网、大数据、人工智能与公共就业人才服务事业的深度融合，全力打造“全时段”、“全联通”的`公共服务信息网络，基本实现了“数据向上集中、服务向下延伸、标准数据联网、资源信息共享”的构想。立足区情，结合工作实际，全面贯彻落实《关于促进高校毕业生到基层工作的实施意见》，在引导更多的高校毕业生到基层一线服务工作这项重要改革事项上力争取得新突破。“以特色活动为牵引，加大公共就业人才服务政策的宣传力度，打造亮点纷呈的精品工程”。莱山区积极推动“创业在莱山”行动方案的施行，强化载体建设，大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”，全力推进山东省级创业型城市、“四型就业社区”等公共服务品牌的创建。通过继续申报省级创业孵化示范基地，引进和培育一大批高端人力资源中介服务机构，扎实开展“名企名校人才直通车”、“齐鲁训练营”、“对口支援德州市陵城区的劳务对接协作”等特色活动，打造亮点纷呈的公共就业人才服务精品工程。
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