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（一） 科学 教育与人文教育相辅相成 哈佛大学校长萨默斯说：“我们以说不出莎士比亚5部戏剧的名称为耻，但如果你不能区分基因和染色体，却不以为然，这样的教育是不完整的”。本科生应该同时接受一定广度和深度的 ...
昨天（14日）晚上，美国大使馆召开赴美留学签证记者会，期间对中美间的签证政策有关问题作出了最新的解答。那么，骆家辉的承诺能否兑现？赴美签证又出台哪些新变化？ 初冬北京天气渐冷, 光华路美国大使馆门外等候签...
人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人才数已分别达3...
据媒体报道，截至2018年，中国已经派出接近140万留学生，居世界之最。目前，留学生累积总数达到150万人。但去年的数据显示，归国留学人员却只有39万。这说明已经有超过百万的留学生滞留海外。 根据以上数据，能不能...
探析跨境电商在创新驱动发展战略下的人才培养模式 1、跨境电商人才培养模式现状 高校如何在国家创新驱动发展战略引领下，培养出新时代下具备创新创业能力的跨境电商人才，使他们能够既有助于传统企业的顺利转型，又...
人才培养，为企业战略发展提供坚实支撑 世界500强企业中，有80%拥有或正在创建企业大学，用于培养和储备核心人才。20XX年，南方电网公司党组从战略高度出发，于4月成立南网党校（干部学院），7月成立教育培训评价中...
伦敦12月21日电(记者 魏群)随着中国许多城市纷纷推出海外人才引进计划，在英国的一些留学生也被优惠的条件吸引，而改变以往留在英国就业的想法，选择回国创业。 据记者了解，这些留学生中，有很多是在英国名牌大学就...
进入2003年，金蝶的新闻似乎一下子多了起来。先是在北京、上海、广州等地的知名媒体上大幅打出“笑谈人生、指点江山”的招聘广告，并在上海、北京、深圳、广州、成都等大专院校集中的城市大摆论坛，广纳天下英才。该...
导致世界级企业成功的最重要因素是什么？ 1969年世界管理大会上，众多美国公司的答案是“金融”或“技术”。 到了1980年代中期，世界级公司的经验十分明确地证明，高效的人力资源才是世界级企业成功最重要的因素。 1...
导读：下面的小编给你们带来了《广东战略性新兴产业人才紧缺现象凸显紧缺岗位约1万个》，供考生们参考。 春节过后，广东战略性新兴产业人才紧缺现象凸显，尤其是广州、深圳等珠三角城市需求旺盛。广东官方25日在广州...
由8位合伙人创建的贝莱德集团（Black Rock），仅用25年即成长为世界最大的资产管理公司。2008年金融危机发生后，大批金融巨头身受重创，不得不收缩阵线；贝莱德却积极寻求增长。为何贝莱德能保持卓越？其成功的关键...
【摘要】: 本文以本科阶段所学相关课程为指导,再结合本人在人力资源工作方面的经验,强调现代企业必须实施人才战略才能迎接知识经济的挑战,实现跨越式发展以及跟上人才发展趋势。并着重从引才、育才、用才、留才四个...
留人的方法其实很多，有感情留人、事业留人、契约留人、制度留人、文化留人等等，但这其中最有效最可靠的方法就是用“薪”留人。当然这个“薪”不仅指薪酬水平，而是指包括薪酬水平、薪酬结构在内的薪酬体系。 当然...
（一）初期阶段，对于技术型企业，技术、产品方面更重要些，不仅是因为这些都能量化，容易出成绩，更是因为这些是创业者赖以坚持下去的信心源泉。他们对自己的新产品，充满信心，好像这个新产品就是自己的孩子一样，...
企业的核心是经营，经营的核心是管理，管理的核心是人才。可以说任何一个企业由始到终，由小到大，无不是由人来创造的。二十一世纪的竞争是人才的竞争。这种理念已经深入人心，不过理念终究是理念，做企业不能想出家...
企业人才发展战略的本质是把人才当作一种资源，加以盘活和整合，企业的竞争力主要体现在企业战略和人才战略的有机结合，因此，人才发展战略要顺应和匹配企业发展战略。 一、人才发展战略要与企业战略匹配 企业发展在...
人才是企业发展的根本，是企业的第一资源，是企业最珍贵、最稀缺的资源，现代企业竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点，企业要把人才留住，才能形成自己的核心竞争力。 但人总往高处走...
现在很多企业都在研究、推广新战略，但是绝大多数是产品战略、市场战略……而一个非常关键的组成部分--人才战略却很少得到应有的地位。即使有，也大多停留在口头，而没有正确意识和具体方法，这会造成企业未来发展的...
“开出了每引进一个长江学者，给予120万元年津贴，一个院士给予180万元的优厚条件，还提供科研平台和经费，但在长达一年多的时间里，都没有一个人报名。”全国人大代表、贵州大学校长郑强建议：“国家应进一步加大政...
导语：人才即战略。企业商家如何抓住机遇迎接挑战?从实践看，笔者认为以下方式值得借鉴。 用人灵活的人才租赁 何为人才租赁?意即人才租赁公司根据用人单位的需求与招募人员签订劳动合同，再向用人单位派遣员工，用人...