企业薪酬管理内容是什么?

时间:2018-04-13 18:34:03 薪酬管理 我要投稿

企业薪酬管理内容是什么?

  薪酬管理有什么内容呢?以下小编为大家整理的薪酬管理内容:

企业薪酬管理内容是什么?

  一 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面

  二 薪酬体系设计内容:

  主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的'循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

  其具体设计步骤:

  第一步:工作分析

  第二步:岗位价值评估

  第三步:岗位分层级

  第四步:岗位标杆设置

  第五步:计算层级薪酬总和

  第六步:计算年薪和月薪

  第七步:月薪五级工资制

  第八步:固定工资、绩效工资设定

  第九步:营销组织薪酬设计

  第十步:财务人员薪酬方案

  第十一步:高管人员薪酬方案

  第十二步:建立薪酬管理制度

  三 薪酬日常管理

  薪酬体系建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。

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