薪酬管理在企业管理中的重要性作用

时间:2018-04-13 18:35:14 薪酬管理 我要投稿

薪酬管理在企业管理中的重要性作用

  薪酬管理是企业管理中的敏感话题,也是企业管理中最重要的部分,这是因为企业的薪酬管理对于企业发展起着举足轻重的作用。以下小编搜集整理的企业薪酬管理在企业管理中的作用,欢迎阅读。

薪酬管理在企业管理中的重要性作用

  一 薪酬管理关系到企业的成本控制

  虽然薪酬本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的活劳动,劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。

  二 薪酬水准影响到企业吸引人才的'能力和在行业的竞争力

  如果一个企业的薪酬水准低于当地同类型企业和行业市场水准,同时又没有与之相配合的措施如稳定、较高的福利、便利的工作条件、有吸引力和提升性的培训机会等,就容易造成员工流失,直接或间接影响企业的利润率和经营发展目标的实现。

  三 激励员工的工作积极性 提高企业的生产效率

  管理者可以通过有效的薪酬战略,将员工表现出来的不同工作绩效,报以不同的薪酬,从而促进员工工作数量和质量的提高,提高其工作积极性,促进企业生产发展效率。

  薪酬激励的方式大体分为两种形式,即年薪,奖金,津贴等的短期激励模式和包括股权激励、限制性股票、股票增值权、管理层持股、激励基金等中长期激励模式。

  很多在发展中的企业由于没有一个完善的薪酬管理体系,进而导致其发展的速度非常缓慢。

  总之,企业只有建立了科学的薪酬管理制度,才能在现代企业管理中发挥出最大的作用。

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