运输管理科员工的工作总结

时间:2020-10-15 10:11:54 员工管理 我要投稿

运输管理科员工的工作总结

  今年以来,在省厅和市委、市政府正确领导下,运输管理科紧紧围绕局党委中心工作,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安全生产基层基础深化年”活动为主线,加强本质安全建设,创新安全管理模式,积极实施“体系建设、教育培训、安全管理”三大对策,确保了全市交通运输系统安全生产形势保持稳定。

运输管理科员工的工作总结

  一、落实责任,强化安全生产监管体系建设

  一是加强安全责任落实。全市交通系统始终坚持安全“一把手”负责制度,按照“一岗双责”的要求,进一步强化交通运输各级各单位和企业的安全职责,不断完善责任追究制度,层层签订安全责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产目标管理责任体系,真正把安全责任落实到人、车辆和行业管理的各个环节。二是规范安全管理制度建设。年初,制定印发《全市县区交通运输局XX年度目标管理考核暂行办法》和《市交通运输局机关科室及直属事业单位XX年度目标管理考核暂行办法》,将安全生产工作列入XX年交通40项重点工作之一每月进行督察考核,并实行重特大以上安全责任事故一票否决制度;XX年,相继印发了《全市交通运输系统安全生产工作要点》、《市交通运输局安全管理制度》、《市交通运输局安全生产监督管理岗位责任制》、《市交通运输局安全生产监督管理办法》、《市交通运输系统重特大生产安全事故及险情应急处理预案》等关于安全生产的21个文件,结合当前交通运输安全生产发展新形势新特点,提出加强安全管理措施办法,指导全市交通运输行业安全生产工作。三是强化综合监管。我局根据工作调整分工需要,先后2次及时调整局安委会组成人员和成员单位职责分工。通过召开季度安全工作例会和安全专题会议相结合方法,及时传达贯彻上级安全会议精神,总结安全工作经验教训,认真分析研究安全生产存在的问题,切实抓好重要时期和敏感时期的.安全生产工作。坚持局主要领导和分管领导每月定期下基层,并通过行业主管部门和专家组相结合的方法,进行不定期督导检查,促进了安全生产工作有序高效开展。

  二、提高认识,加强安全宣传和培训教育。

  我局坚持以人为本,实施人本化管理,加强安全宣传和教育培训工作。今年以来,全市交通系统共组织各级管理人员、从业人员安全教育培训120余期,其中,举办道路运输从业人员安全教育培训40余期,培训营运驾驶员5000余人次,并建立培训台帐和培训记录。结合今年第十个“安全生产月”活动,我们在车站、码头、收费站、办公区等人流密集场所悬挂安全生产宣传条幅、制作交通安全知识展板、利用电子显示屏播放安全生产等方式,面向社会、面向企业、面向从业人员,广泛宣传交通安全知识,扩发安全教育覆盖面。在全市交通系统内开展“零事故”安全知识竞赛活动、应急救援演练、岗位练兵等多种形式的安全主题活动,提高了干部职工的安全素质和管理水平。

  三、加大措施,深入开展“安全生产基层基础深化年”活动

  按照市政府和省厅安排部署,我局立足工作实际,认真落实国23号文件精神,全面开展安全生产基层基础深化年活动。一是制定印发《全市交通运输系统“安全生产基层基础深化年”活动方案》,对加强交通运输安全生产管理和安全生产监管提出明确要求。二是成立活动领导小组,迅速召开全市交通运输系统“安全生产基层基础深化年”工作会议,传达国家、省、市安全生产电视电话会议精神,并就进一步加强基层基础深化年活动提出贯彻落实意见。三是结合实际,及时制定下发一、二、三、四季度“安全生产基层基础深化年”专项集中行动方案,要求全市交通系统各级各单位认真分析本地区、本行业安全生产形势,结合季节特点,针对存在的突出问题和薄弱环节,确定专项整治工作重点和措施,进一步细化集中行动内容,明确责任,把工作做深、做细、做扎实。四是加强“安全生产基层基础深化年”活动督导检查,将督导检查贯穿于活动全过程,市局先后由分管领导带队,采取明察暗访、现场询问、查看资料、召开座谈会等方式,每月定期到县区和企业一线进行重点督查,确保“安全生产基层基础深化年”活动取得实效。五是发动企业开展自查自纠,在全市交通运输企业中开展了“找出身边的安全生产事故隐患活动”发动企业员工查隐患、纠违章,不断深化集中行动。

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