员工佩戴工牌管理制度
你知道员工佩戴工牌管理制度是怎么样的吗？你知道应该如何制定吗？下面是小编整理的员工佩戴工牌管理制度，希望能帮助到你。
员工佩戴工牌管理制度篇1
第一条 为了完善工牌管理，弘扬公司企业文化，展示统一的品牌形象，特制定本管理办法。
第二条 本管理制度适用于公司所有员工。
第三条 员工工牌是员工进出公司和享受公司惠员服务（洗浴、理发、洗衣、健身、领取生日蛋糕等）的有效证件，佩戴工牌是树立公司形象和便于同事之间及服务对象、外来人员识别的有效措施，原则上要求所有员工工作期间必须佩戴工牌，尤其是各窗口岗位工作人员在工作场所和工作时间内必须佩戴工牌。
第四条 工牌分外壳和内芯两部分，其中外壳为铝合金材质，上有公司LOGO、公司名称；内芯用纸为230克/平米相片纸，上有员工个人照片、姓名、部门、职务、工号，打印后塑封。
第五条 工牌的制作
（一）工牌外壳由人力资源部负责统一联系制作和发放，工牌内芯由人力资源部统一模板，各单位依据模板自行制作，内芯电子版报人力资源部存档。
（二）照片要求：为红底半身免冠1寸照片，照片清晰，光线柔和。照相时要面部干净，面带微笑，妆容素雅，不佩戴眼镜。
（三）工牌电子版要求：不得随意更改模版字体及大小，部门用简称；公司人力资源部电子版公章要压盖照片，但不得遮挡照片人脸面部。
（四）新员工入职后一周内配发工牌。首次配发工牌外壳由公司免费提供。
（五）禁止给非本单位员工制作及发放工牌，否则，处罚制作人200元/个，予以记过处分，处罚制作单位500元/个。
第六条 员工工牌不得转借他人使用，违者处罚100元/次；私自佩戴、使用他人工牌的'，处罚200元/次，利用假工牌或他人工牌从事其他违规、违法活动的，按照公司相关制度严肃处理。
第七条 工牌的更换和补办
（一）员工岗位、职位发生变动或工牌内芯丢失、损坏的，由所在单位负责更换。
（二）员工工牌外壳遗失或损坏的，可向人力资源部申请补发，每个扣缴工本费5元。
第八条 工牌的佩戴和检查
（一）员工工作期间及进出公司时必须佩戴工牌，否则处罚20元/次。有特殊岗位作业期间不适合佩戴工牌的，必须提前报请人力资源部同意并备案。
（二）工牌应统一佩戴于左胸或右胸前（挂带式工牌应挂于前胸），要求佩戴整齐、牌面整洁，不得挂于腰际或以其外衣遮挡，违者以未佩戴工牌处理。
（三）员工工牌出现人为损坏的，处罚50元/次，并扣缴5元工本费补办新工牌。
第九条 离职员工工牌由所在单位自行管理。对未交回工牌或交回工牌损坏严重不宜继续使用的，由本单位负责落实离职人员50元罚款后，方可为其办理离职手续。对因自动离职等原因造成工牌不能收回的，考核离职员工所在单位50元/个。
第十条 公司各级领导干部要加强下属员工的工牌佩戴、使用情况的检查和管理，特别是对各窗口岗位，公司各职能管理部门要将检查员工工牌佩戴情况作为日常检查项，促进工牌佩戴规范化。
第十一条 本管理办法由人力资源部负责解释。
第十二条 本管理办法自20xx年9月26日起开始实施，公司20xx年5月8日印发的《窗口岗位佩戴工作牌管理办法》同期作废。
员工佩戴工牌管理制度篇2
为维护XX物业管理处整体形象，便利员工正常工作，提高服务质量，落实岗位责任制，特制定本暂行规定。
一、员工工牌编号原则
1、员工工牌编号为四位数，第一位为部门代码，后三位为序号。
2、员工工牌的质地与规格统一由行政办公室确定制作，负责登记发放。
3、部门代码规定如下：
1）行政办公室2）物业部3）保安部
4）工程部5）财务部6）保洁部
二、员工工牌佩带及管理规定
1、员工工牌编号为终身编号，行政办公室负责对员工佩带情况进行监督检查。
2、员工上岗须佩带工牌，工牌要戴在左胸前，不得歪戴，插入兜内，更不允许转借。
3、因职务或岗位变化，员工应到行政办公室办理更换工牌手续，交回旧牌，制发新牌。
4、员工工牌丢失后要及时写出书面检查，经本部门经理签字后报行政办公室补发，补发费10元。员工工牌丢失、转借期间造成一切损失，由员工本人负责。
5、员工离职须将工牌交回行政办公室，方可办理其它手续。
员工佩戴工牌管理制度篇3
员工工牌是我公司职工的身份证件，由公司统一制发。为加强对工牌的管理，特制定本制度：
一、公司所有职工必须办理员工工牌，上班时间必须佩戴。
二、公司职工的工牌只得本人使用，不得转借他人，不得私自涂改，如违反本规定处罚50元。
三、公司职工对本人的工牌应妥善保管，佩戴端正，防止遗失，如有遗失，需由部门主管申请，领导审批后，方可补办并交纳补办费20元。
四、各部门职工在进行各项服务及上门访问时，须佩戴工牌，证明身份。
五、因个人信息变动等情况需更换工牌的职工，由部门主管交回原工牌并在人事处登记，经审核后予以办理。
六、职工离职时，需将本人员工工牌交至部门主管处，由部门主管交回公司办公室后，方可办理离职手续。
七、员工工牌的办理，集中每年进行一次，具体时间在每年12月1日—31日。
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