工厂员工门禁管理制度

时间:2020-06-17 08:05:41 员工管理 我要投稿

工厂员工门禁管理制度范本(精选3篇)

  随着社会不断地进步,制度的使用频率呈上升趋势,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的工厂员工门禁管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工厂员工门禁管理制度范本(精选3篇)

  工厂员工门禁管理制度1

  一、目的

  维护公司物品的安全,保护良好的工作秩序,加强公司管理,确保公司财产达到有效管理。

  二、适用范围

  适用公司所有使用门锁钥匙的部门(含行政楼、开发中心、各生产部门、仓库、宿舍,及各重要文档存放的钥匙)。

  三、保管原则

  行政部保管公司备用钥匙一套(财务重要部位钥匙由财务室负责人保管),各部门钥匙由其部门第一负责人保管使用,特殊重点部门房间钥匙经总经理批准后可安排专人保管。

  四、具体保管内容

  1、行政楼、消控室、大门钥匙由监控保安负责管理;

  2、行政楼各部门钥匙由各部门负责人管理。公司任何人在未经部门负责人同意下复制或借给其他人员使用,否则出现问题,该部门负责人应负相关连带责任;

  3、特殊部门(含门禁)需经总经理批准,由人事部给予开通;

  4、办公家具(含存档案橱柜之钥匙)由使用人保管,不得外借

  5、5、厂区生产部门、各仓库钥匙由该部门第一负责人管理、签发。

  五、钥匙保管人应遵守下列规定

  6、任何保管、合理使用,高度负责、严肃认真;

  7、不得将钥匙随处乱放,以防止被盗或仿制;

  8、不得随意借用他人使用;

  9、如钥匙遗失,应立即向主管领导及行政部报告,并采取补救保护措施;

  10、宿舍钥匙由宿管员统一安排发放,员工退宿时应及时交回钥匙。出门忘带、遗失由宿管核对身份后给予开门,严禁宿管对陌生人员开启宿舍之门;

  11、项目部负责公司所有门锁的.维修保养;

  12、公司宿舍橱柜请员工切勿放入贵重物品,以免造成不必要损失。

  六、钥匙保管人员应遵守下列条例

  1、离职时应将钥匙交行政部负责人;

  2、钥匙遗失是,应立即向主管部门报备,个人不得私自配制;

  3、公共区域钥匙(门禁)由总经理批准,报备行政部,由人事部负责开启;

  4、门锁坏了,应及时通知行政部,由行政开具工作联系单,由项目部维修更换,其余人不得私自拆装;

  5、不得任意借予外人使用。

  七、奖惩措施

  1、如发现钥匙丢失,该员工需按价赔偿其直接损失;

  2、如遇该员工利用钥匙做违规违法之事,交当地公安机关处理;

  3、连续发生3次丢失钥匙情况,将取消其对钥匙的保管权利。

  工厂员工门禁管理制度2

  为进一步加强公司办公楼宇门禁管理,确保安全稳定,特制定公司门禁管理制度如下:

  一、所有员工均须凭工作证进入单位,作为门禁的磁卡钥匙,要主动出示证件,经查验后方可进入。

  二、外来人员,须持介绍信、工作证、身份证等有效证件在前台接待处办理登记手续,填写会客证,并经楼内接访人员电话确认后方可进入,离开时将由会见人签字的会客证交回前台接待处。

  三、如遇上访等特殊事件,保卫人员需增加门禁岗位站岗点,坚守岗位,禁止上访人员进入办公楼,扰乱正常办公秩序。如上访人员不听劝阻,保卫人员不应与其发生正面冲突,及时拨打110报警。

  四、公司机动车辆凭车辆通行证出入,外单位机动车必须在取得保卫人员同意并办理登记手续后,持行驶证或驾驶证换取车辆通行证方可进入公司后院存车场,出门时换回扣押的证件。上级领导机关来我公司检查指导工作和参加有关会议的车辆,由相关部门通知保卫室并履行必要手续进入。

  五、所有机动车辆出入公司后院存车场必须以五公里以下时速行驶。进入公司后院存车场的车辆要按规定路线限速行驶,并按指定地点停放,禁止鸣笛。

  六、办公楼出入各种设备、电脑等,须凭盖有单位公章和处室负责人签字的物品携出证放行;发现物证不符等情况的,警卫值勤人员有权将所带物品扣留并及时与有关处室联系,做出处理。

  工厂员工门禁管理制度3

  为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,促进公司事业发展,结合公司实际情况,特制定本制度。

  第一条外来人员因公需进入公司,门卫询问事由,必要时应查验证件,电话通知

  接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝。

  第二条公司大门放行时间:6:30—21:30,其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出,违者罚款200元并开除处理。

  第三条宿舍门放行时间:早上6:30—8:30,中午11:40—13:30,晚上:17:30—23:20。晚上外出人员于23:20前回宿舍、节假日00:00前回公司。宿舍铁门除特殊情况才可开启,原则上常关闭。

  第四条被公司开除及离职人员,保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行,并严格检查其行李及物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

  第五条公司员工拿生活用品出宿舍,需作例行检查,方可放行。

  第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行:

  1、成品出货凭成品仓签发的出货单;

  2、外加工凭半成品仓外加工单;

  3、原物料需退换货时,凭物料仓签发的退货单放行。

  保安人员依相应单据,物品和数量核对无误时方可放行。保安人员对出门证单据分类夹放,每天8:30以前将前一天出门单据送交行政部。

  第七条供应商来公司送货时,由保安通知收货部门后,方可放行进入公司。

  第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发,如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收,保安应做好收、发工作,并登记。

  第九条外来车辆所携带物件有疑问时,应及时报告行政人员并加以确认。

  第十条摩托车出公司时保安人员应要求:其本人打开坐箱及工具箱进行检查,如有手提袋者需一并检查。

  第十一条来访者办事完毕,需由接洽部门人员送至公司大门,如有特殊情况未有人员送至大门者,保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。

  第十二条下列外来人员严禁进入公司大门:

  1、携带易燃易爆及危险品的人员。

  2、不明身份、衣冠不整的人员。

  3、推销产品及收购废品的人员。

  4、非洽谈公务人员,或是洽谈公务但被访人员拒绝者。

  5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

  6、来访人员不能出示有效证件者。

  第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司:

  1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。

  2、员工携带物品有放行单据,但物单不符者。

  第十四条非计件员工进入公司后,按照要求在保安室外打指纹卡。如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间,由公司副总以上人员核准生效。

  第十五条车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。

  第十六条上班时间,车间上班的人员原则上严禁接访客人,若有特殊情况,需向保安说明情况,行政主管同意后在公司会议室会客。未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时,须有公司副总以上签发的放行条,否则保安有权限制止其外出。

  第十七条外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间,擅自进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。

  第十八条节假日及上班以外时间,如果公司制造部没安排上班,各车间门需落锁,关闭窗户及电源,员工如需进入车间,需经公司副总以上人员同意后方可进入,离开时需及时锁门。

  第十九条公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整,女生严禁穿超短裙。

  第二十条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放,摩托车、电动车、自行车出入厂门时,必须下车推行。

  第二十一条严禁出公司的车辆:

  1、外来车辆出公司时拒绝检查者。

  2、货物出公司无出门单据或所装货物与单据不符合者。

  第二十二条检查时应注意的事项:

  1、不可触及人身。

  2、检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解。

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