镇治安巡防队员工作制度

镇治安巡防队员工作制度（通用13篇）

　　在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的镇治安巡防队员工作制度，希望对大家有所帮助。

　　镇治安巡防队员工作制度 1

　　一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保集镇平安。

　　二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。

　　三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。

　　四、熟悉集镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。

　　五、严格请假制度，履行上交下接手续。

　　六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。

　　七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

　　八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

　　九、自觉学习，掌握应有的`技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。

　　十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。

　　十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。

　　十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

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　　一、招聘条件

　　1、遵守国家法律、法规，有意从事治安巡防工作的全县城乡适龄男性青年（复退伍军人、驾驶和保安专业毕业生同等条件下优先录用）。

　　2、五官端正、身体健康、反映灵敏，有吃苦耐劳精神和环境适应能力，服从命令，听从指挥。

　　3、具有初中以上学历，身高1.70米以上年龄18至24周岁，视力（裸视）2.5以上，无文身、口吃和其他身体缺陷。

　　4、本人政治历史清楚，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。报名时须提交有关合法身份证件（身份证、退伍证、学历证等）复印件。

　　5、录用后，经派出所进行为期7—10天的岗前综合培训，并经考核合格后方可上岗。

　　二、工资待遇

　　1、试用期为三个月，月工资为700元（基本工资500元）。

　　2、试用期满经考核合格者，转为正式巡防队员，月工资500元，同时享受考核工资200元。

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　　一、协助派出所维护下街集镇治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的.发生。

　　二、协助派出所在下街集镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。

　　三、协助派出所对下街集镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范集镇秩序。

　　四、协助派出所接受下街集镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。

　　五、调解治安和民事纠纷，排查集镇不稳定因素和不安全隐患。

　　六、积极参与下街集镇范围内开展的其它公益性活动。

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　　为全面贯彻省公安厅《关于加强农村社会治安防范工作的意见》要求及省、市、县政法工作会议的.有关精神，大力加强xx治安巡防工作规范化建设，全力维护社会治安秩序稳定，结合当前猴特殊的区位优势，xx正处于大开放、大发展时期，流动人口、暂住人口逐步增多治安防范工作必须先行，以便能更好地维护“云南走向南亚第一镇”的良好形象，实现平安和谐，因此拟组建一支集镇治安巡防专职队伍，方案如下：

　　一、队伍名称及人员配置

　　集镇治安巡防专职队伍名称为“xx镇治安巡防队”。办公地点设在下街村警务室，同时履行“xx镇流动人口出租房屋管理服务站”职责，实行两块牌子一套人马合署办公。

　　“xx镇治安巡防队”设队长一名，由政法书记担任，设副队长二名，由综治专干和派出所一名副所长担任，向社会公开招聘专职队员6名。

　　二、巡防装备及后勤保障

　　“xx镇治安巡防队”统一着装，每名队员配备春秋装2套、冬装2套、大衣1件、巡逻头盔1个、腰带1条、强光电筒1盏、胶木棍1条、值勤袖章1个，配备巡逻专用摩托车2辆。

　　巡防队实行集中统一食宿制度。

　　三、职责任务及管理方式

　　“xx镇治安巡防队”主要职责是在下街集镇范围内开展治安巡逻，同时协助派出所民警管理辖区出租房屋、流动暂住人口、行业场所，规范集镇秩序。

　　xx镇治安巡防队”实行队长负责制，日常工作由副队长具体负责，根据工作需要安排派出所民警轮流带队适时开展集镇治安巡逻防范工作。

　　四、业务培训及学习制度

　　xx边防派出所负责组织巡防队员的业务培训和日常学习，新招聘的巡防队员必须经派出所集中培训一周后方可上岗。

　　五、工资报酬及奖惩

　　“xx镇治安巡逻队”队员月工资700元，实发500元，剩余200元，年终考核合格后统一发放。

　　建立巡防队员奖惩制度，对遵守纪律表现突出或在巡防工作中成绩突出的巡防队员给予奖励，年终一次性奖励1000元。对违反巡防工作规章制度或治安防范不力的巡防队员给予处罚。对违反巡防规章制度、情节较轻的巡防队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。

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　　一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。

　　二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。

　　三、巡逻队员服从队长的'统一安排，认真参加集镇巡逻防范工作。

　　四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。

　　五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响xx形象，严禁进行违法犯罪活动。

　　六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。

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　　一、工作纪律

　　巡防队员必须严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退和旷工。

　　工作期间要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。

　　服从命令，听从指挥，对上级安排的任务要坚决执行，不得推诿、拖延。

　　二、巡逻职责

　　按照规定的路线和时间进行巡逻，确保巡逻区域的安全。

　　注意观察巡逻区域内的情况，发现异常及时报告并采取相应措施。

　　对可疑人员和车辆进行盘查，维护治安秩序。

　　协助处理突发事件和纠纷，保护现场，等待相关部门处理。

　　三、行为规范

　　着装整齐，佩戴工作证，保持良好的形象。

　　文明执勤，礼貌待人，不得与群众发生冲突。

　　严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯群众的.合法权益。

　　保守工作秘密，不得泄露巡逻中掌握的信息。

　　四、考核与奖惩

　　建立考核制度，对巡防队员的工作表现进行定期考核。

　　对工作认真负责、表现突出的队员给予表彰和奖励。

　　对违反工作制度、工作不力的队员进行批评教育，情节严重的依法依规处理。

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　　一、考勤制度

　　巡防队员应按时参加点名和集合，不得无故缺席。

　　请假需提前向队长申请，经批准后方可离岗，请假期间应安排好工作交接。

　　对迟到、早退、旷工等行为按照相关规定进行处理。

　　二、巡逻要求

　　熟悉巡逻区域的地形、地貌和重点部位，做到心中有数。

　　巡逻时保持警惕，注意发现安全隐患和违法犯罪行为。

　　按照规定的频率和路线进行巡逻，不得擅自改变。

　　做好巡逻记录，包括时间、地点、发现的.问题及处理情况等。

　　三、应急处理

　　遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，应立即采取措施进行处理，并及时报告上级。

　　保护现场，协助相关部门进行调查和处理。

　　在应急处理过程中，要注意自身安全，避免发生意外。

　　四、团队协作

　　巡防队员之间要相互协作，密切配合，形成工作合力。

　　积极参与团队活动和培训，提高自身素质和业务能力。

　　对同事在工作中遇到的困难要及时提供帮助和支持。

　　镇治安巡防队员工作制度 8

　　一、培训制度

　　定期参加业务培训，学习法律法规、治安防范知识和巡逻技能等。

　　培训期间要认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和演练。

　　通过培训不断提高自身的业务水平和工作能力。

　　二、信息报告

　　及时收集和掌握巡逻区域内的`治安信息，如可疑人员活动、治安案件线索等。

　　对发现的问题要及时向上级报告，不得隐瞒不报或谎报。

　　报告信息要准确、详细，以便上级及时做出决策和处理。

　　三、装备管理

　　爱护巡逻装备，如警棍、对讲机等，不得损坏或丢失。

　　定期对装备进行检查和维护，确保其正常使用。

　　严格遵守装备使用规定，不得擅自将装备转借他人。

　　四、廉洁自律

　　严格遵守廉洁纪律，不得接受群众的财物和宴请。

　　公正执法，不得徇私舞弊，不得利用职务之便谋取私利。

　　自觉接受群众监督，树立良好的形象。

　　镇治安巡防队员工作制度 9

　　一、工作时间安排

　　实行轮班制，确保 24 小时不间断巡逻。

　　每班工作时间根据实际情况合理安排，保证队员有足够的休息时间。

　　二、巡逻方式

　　采用步巡与车巡相结合的方式，根据不同区域和情况选择合适的巡逻方式。

　　在重点时段和重点区域加强巡逻力度，提高治安防控效果。

　　三、安全防范宣传

　　在巡逻过程中，积极向群众宣传安全防范知识，提高群众的自我防范意识。

　　发放宣传资料，解答群众的`疑问，增强群众与巡防队员的互动和联系。

　　四、监督检查

　　设立监督机制，对巡防队员的工作进行定期和不定期的检查。

　　检查内容包括工作纪律、巡逻情况、装备使用等方面。

　　对检查中发现的问题及时进行整改，确保工作制度的严格执行。

　　镇治安巡防队员工作制度 10

　　一、总则

　　为加强镇治安巡防工作，提高治安防控能力，维护社会稳定，特制定本工作制度。

　　二、工作时间与考勤

　　工作时间根据镇治安实际情况合理安排，确保 24 小时不间断巡逻。队员应严格按照排班表到岗，不得擅自调班。

　　实行考勤签到制度，每天按时签到。迟到、早退半小时以上视为旷工，旷工一天扣除相应工资并予以警告，累计旷工三天以上予以辞退。

　　请假需提前一天向队长书面申请，经批准后方可离岗。病假需提供医院证明。

　　三、巡逻职责

　　熟悉巡逻区域内的道路、街巷、重点单位和场所等基本情况，按照规定的路线和时间进行巡逻，确保巡逻覆盖面。

　　密切关注治安动态，加强对可疑人员、车辆和物品的盘查。发现违法犯罪行为应立即制止，并及时报告公安机关处理。

　　对巡逻中发现的安全隐患，如路灯损坏、道路积水、消防设施缺失等问题，要及时记录并报告相关部门处理。

　　协助公安机关开展治安防范宣传工作，提高居民的安全意识和防范能力。

　　四、工作纪律

　　严格遵守法律法规和职业道德，文明执勤，礼貌待人，不得与群众发生冲突。

　　保守工作秘密，不得泄露巡逻中掌握的各类信息和案件情况。

　　严禁在工作期间饮酒、赌博或从事其他违法违纪活动。

　　服从命令，听从指挥，不得违抗上级安排或擅自行动。

　　五、装备管理

　　妥善保管巡逻装备，如警棍、对讲机、手电筒等，不得损坏、丢失或转借他人。

　　定期对装备进行检查和维护，确保其性能良好，能正常使用。

　　在使用装备时，应严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成损坏或事故。

　　六、培训与考核

　　定期参加业务培训，学习法律法规、治安防范知识、巡逻技巧和应急处置等内容，不断提高自身素质和业务能力。

　　建立考核制度，对巡防队员的工作表现进行定期考核。考核内容包括出勤情况、巡逻任务完成情况、工作纪律遵守情况等。考核结果与绩效工资、奖金挂钩，对表现优秀的`队员给予表彰和奖励，对不称职的队员进行批评教育或辞退处理。

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　　一、人员管理

　　巡防队员应具备良好的身体素质和道德品质，经严格选拔和培训后上岗。

　　定期组织队员进行思想政治教育和业务培训，提高队员的政治觉悟和业务水平。

　　建立队员档案，记录队员的基本信息、工作表现、培训情况和奖惩记录等。

　　二、巡逻制度

　　制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和重点区域。巡逻路线应根据治安状况适时调整，确保巡逻效果。

　　巡逻过程中要保持高度警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

　　加强对重点时段、重点部位的'巡逻防控，如夜间、节假日、学校周边、商场超市等人员密集场所。

　　与其他治安防控力量密切配合，形成工作合力，共同维护社会治安秩序。

　　三、应急处置

　　制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。队员应熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。

　　遇到突发事件，如群体性事件、暴力犯罪、自然灾害等，要迅速赶到现场，按照应急预案进行处置。

　　在应急处置过程中，要注意保护现场，收集证据，协助公安机关进行调查处理。

　　定期组织应急演练，提高队员的应急反应能力和协同作战能力。

　　四、信息收集与反馈

　　巡防队员要广泛收集社情民意和治安信息，及时掌握辖区内的治安动态和不稳定因素。

　　对收集到的信息要进行认真分析和筛选，及时向上级部门报告有价值的信息。

　　建立信息反馈机制，对上级部门交办的事项要及时办理并反馈结果，确保信息畅通。

　　五、监督与奖惩

　　加强对巡防队员工作的监督检查，定期对队员的工作表现进行考核评价。

　　对工作认真负责、成绩突出的队员给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。奖励方式可根据实际情况确定，如颁发奖金、证书、荣誉称号等。

　　对违反工作制度、工作纪律或出现工作失误的队员，要视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。对因工作失职造成严重后果的，依法追究相关责任。

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　　一、岗位职责

　　负责镇区内的治安巡逻工作，预防和制止各类违法犯罪行为，维护社会治安秩序。

　　协助公安机关处理治安案件和突发事件，保护现场，救助受伤群众。

　　开展治安防范宣传教育，提高居民的安全意识和自我防范能力。

　　对巡逻区域内的重点单位、要害部位进行安全检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。

　　完成上级交办的其他临时性任务。

　　二、工作规范

　　着装规范：统一穿着巡防制服，佩戴工作证和相关装备，保持服装整洁、整齐。

　　行为规范：巡逻时要举止端庄，文明执勤，不得与群众争吵、打骂。严格遵守法律法规和工作纪律，不得滥用职权、徇私舞弊。

　　语言规范：使用文明礼貌用语，态度和蔼，耐心解答群众的问题和咨询。在处理突发事件时，要保持冷静，语言表达准确、清晰。

　　三、交接班制度

　　巡防队员应按时进行交接班，不得提前或延迟。交接班时要认真填写交接班记录，包括巡逻情况、发现的问题、处理结果及待办事项等。

　　交班队员要将巡逻装备、车辆等完好无损地交给接班队员，并对其进行简要介绍和说明。接班队员要对装备和车辆进行检查，确认无误后签字接收。

　　如遇特殊情况不能按时交接班，应提前向队长报告，并安排好代班人员。

　　四、学习与培训

　　定期参加政治理论学习和业务培训，不断提高自身的.政治素质和业务能力。

　　学习内容包括法律法规、治安防范知识、巡逻技巧、应急处置等方面。培训方式可采取集中授课、案例分析、实地演练等形式。

　　鼓励队员自主学习，积极参加各类学习交流活动，不断拓宽知识面和视野。

　　五、协作与沟通

　　加强与公安机关的协作配合，及时互通信息，形成工作合力。在巡逻过程中发现违法犯罪线索或遇到紧急情况，要及时报告公安机关，并积极协助处理。

　　与镇内其他相关部门和单位保持良好的沟通协调，共同做好社会治安综合治理工作。积极参与镇政府组织的各项活动，为维护社会稳定做出贡献。

　　巡防队员之间要相互关心、相互帮助、团结协作，形成良好的工作氛围和团队精神。

　　镇治安巡防队员工作制度 13

　　一、工作目标

　　通过加强治安巡逻，有效预防和减少各类违法犯罪案件的发生，维护镇域内的社会治安稳定。

　　提高居民的安全感和满意度，营造良好的社会环境。

　　协助公安机关打击违法犯罪活动，为侦破案件提供线索和支持。

　　二、工作流程

　　巡逻准备：在每次巡逻前，队员要检查装备是否齐全完好，包括警棍、对讲机、手电筒等。了解当天的巡逻任务和重点区域，做好相关准备工作。

　　巡逻实施：按照规定的路线和时间进行巡逻，采用步巡与车巡相结合的方式。在巡逻过程中，要注意观察周围情况，发现可疑人员、车辆或异常现象要及时进行盘查和处理。如遇突发事件，要立即采取应急措施，并及时报告上级。

　　情况处理：对巡逻中发现的问题，能当场处理的要当场处理；不能当场处理的，要及时记录并报告相关部门或领导。对于群众的求助和投诉，要热情接待，积极帮助解决，并做好记录和反馈工作。

　　巡逻结束：巡逻结束后，队员要及时将巡逻情况进行总结汇报，填写巡逻记录。将装备妥善保管，为下一次巡逻做好准备。

　　三、安全保障

　　为巡防队员购买人身意外伤害保险，确保队员在执行任务过程中的人身安全。

　　定期对队员进行安全教育培训，提高队员的安全意识和自我保护能力。

　　在巡逻过程中，队员要注意自身安全，遵守交通规则，避免发生意外事故。如遇危险情况，要保持冷静，采取合理的`应对措施，确保自身安全。

　　四、监督考核

　　建立健全监督考核机制，对巡防队员的工作进行定期和不定期的检查考核。考核内容包括工作纪律、巡逻任务完成情况、处理问题的能力、群众满意度等方面。

　　设立投诉举报渠道，接受群众对巡防队员工作的监督和投诉。对群众反映的问题要及时进行调查核实，并做出相应处理。

　　将考核结果与队员的绩效工资、奖金、评先评优等挂钩，对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对工作不力或违反纪律的队员进行批评教育、处罚或辞退。

　　五、附则

　　本工作制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订和完善。

　　本工作制度自发布之日起施行。

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