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员工宿舍管理规范制度（精选15篇）
在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的员工宿舍管理规范制度，欢迎大家分享。
员工宿舍管理规范制度 篇1
一.目的
为使员工宿舍保持良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二.范围
本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工
三.内容
(一)住宿须知
1.服从公司安排.监督和管理。
2.员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间.铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间.铺位。
3.集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4.公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5.已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7.公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生.纪律.安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理
1.有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2.宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换.占用.损坏。
3.宿舍内非私设施，非自然损坏的`由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理
1.员工必须按照统一编号使用各自的床.卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3.严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4.严禁在宿舍内酗酒.打架.斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
5.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵.打架.酗酒.赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
6.住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁.橱柜.门窗随意张贴字画或钉挂物品。
7.严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水.乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊.楼梯及其他公共场所堆放物品。
8.严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。
(五)安全管理
1.所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装.维修，禁止乱接临时电线.不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2.不得使用电炉.电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。
3.要保持高度防火意识，做到安全用电.用水，发现事故及时上报公司。
4.由于本人私接电源.插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
(六)卫生管理
1.污秽.废物.垃圾等应集中于指定场所倾倒。
2.所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
(七)物品摆放规定
1.必须保持物品摆放整齐.美观，严禁乱堆.乱放.乱扔。
2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3.鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
4.面盆.水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
5.住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊.过道.卫生间及其它公共区域晾挂。
(八)迁出管理
1.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
2.住宿员工迁出时须将使用的床位.物品.抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
四.住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。
1.不服从公司安排.管理的;
2.有偷窥.偷窃行为的;
3.在宿舍内赌博.打架.酗酒的;
4.经常妨碍他人休息，屡教不改的;
5.蓄意破坏公物的;
6.经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五.附则
本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
员工宿舍管理规范制度 篇2
为使员工宿舍保持一个良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的`休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵.打架.酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐.赌博.打麻将或从事其他不健康活动。
2.保护好宿舍设施.器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施.器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。）
3.宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸.果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4.夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火.防意外。
6.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
员工宿舍管理规范制度 篇3
一.目的
为了保证员工有一个清洁.卫生.整齐.舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二.入住条件
1.工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2.宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三.注意事项
1.宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍.更换床位。
2.每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间.客厅.厨房采取谁值日谁清理的'原则。
3.宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4.床上物品摆放整齐，床底为上.下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5.爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产.设备不得私自拆卸.调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6.不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水.扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯.公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7.禁止在宿舍内存放和使用爆炸.剧毒.易燃.放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8.严禁使用大功率电器，不准超负荷用电.私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9.严禁在宿舍打架斗殴.聚众赌博。
10.非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11.员工离开宿舍后必须关好门窗.锁好房门.切断电源；养成随手关门.关窗.节水.节电.防盗的好习惯。
12.进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
员工宿舍管理规范制度 篇4
（一）保护建筑物，爱惜附属设施.水电及安全设备和各种家具。
（二） 节约使用水.电及公司配备其它资源。
（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习.看书者可保持一盏私用台灯。
（四） 宿舍内不得有酗酒.赌博或有伤风化等不正当行为。
（五） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉.酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（九） 宿舍内不准剧烈活动.喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十） 凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。
以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。
员工宿舍管理规范制度 篇5
宿舍是员工在住宿期间学习.生活.休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的.清洁卫生，建设一个良好.整洁.优美的宿舍环境，特制定以下措施：
(一).个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。
(二).员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。
(三).任何人不得在宿舍内乱扔果皮.纸屑.烟头.饭菜等垃圾，不得从阳台.门厅等地方向下倒水.吐痰.扔垃圾杂物，不得将塑料袋.饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净.物品摆放整齐，室内通风。
(四).员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸.张贴标语.广告.乱写乱画.用脚踢.用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。
(五)洗手间.浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水.用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。
(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。
(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯.生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。
(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗.防抢等安全防范意识。
(九)住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位.宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。
(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。
本条例自公布之日起执行生效
员工宿舍管理规范制度 篇6
1.公司范围内一切设施属公司所有，爱护一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随意进入后门，若有事外出者，需随手将一楼后门关上。
2.团结一致，互谅互让，互勉互助.取长补短.不准吵架.打架.斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
3.不准私自调换房间.床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。
4.室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物.食堂处不得将辣椒.葱蒜.肥肉.骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的'垃圾桶内。
5.任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。
6.不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。
7.员工不得随意进入办公室.水果房及吧台。
8.注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止使用电炉.电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
9.严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，寝后关灯。
10.上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。
11.宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路出现故障，应及时报告进行修理，避免造成事故。
12.希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火.防盗.协助公司做好综合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将给予处罚。
员工宿舍管理规范制度 篇7
一.目的
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二.适用对象
本制度适用于公司所有员工。
三.职责
1.人事行政部负责本制度的制订.执行.监督.完善。
2.人事行政部负责员工住宿的安排.分配.管理。
3.宿舍长全面负责本宿舍卫生.安全.纪律等方面的日常管理。
四.住宿标准
1.公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工.主管.经理.高管四类级别标准，具体标准见下表：
2.公司宿舍房租费.物业管理费.供热费.有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊).电话费.网络费.宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3.原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4.公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5.因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五.住宿规定
1.每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2.宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的`管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3.注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服.床单.被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4.员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5.员工个人贵重物品如钱包.手机.电脑.银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6.爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7.不准在宿舍地面.墙壁.门窗.床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8.保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9.节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10.宿舍内不准大声喧哗.追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
11.宿舍内不准赌博.打架.斗殴，不准有伤风化等违法行为。
12.宿舍内严禁私藏刀具.枪.毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
13.如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
14.最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关.窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
15.宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
16.公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
17.遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
18.违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报.警告.罚款.取消入住宿舍资格的处理。
六.宿舍卫生安全检查.评比
1.每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
2.人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
3.参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假.假公济私。
七.解释权
本制度由人事行政部负责制订.修订和解释。
八.实施时间
本制度自20xx年12月11日起实施。
员工宿舍管理规范制度 篇8
一.目的：
为保证本公司员工宿舍的安全.整洁.卫生，为员工创造一个良好.安全的生活.休息场所，特制定本制度。
二.范围：
华东分公司所有宿舍
三.具体内容：
3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙.用具等领取.交接手续。
3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活.住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。
3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全.楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。
3.4宿舍禁止留宿外来人员。
3.5宿舍内禁止抽烟.焚烧等出现明火.明烟行为。
3.6宿舍内铺位.桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。
3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；
不得在地面.墙壁.阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉.拉绳子等，违反者进行相应的处罚。
3.8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快.电炉.电暖器.电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。
3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内.楼道上.墙壁上.窗门外，违反者进行相应的处罚。
3.11维护环境卫生，不把食物残渣.包装物.杂物等各类垃圾丢在宿舍地面.楼道.卫生间.洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。
3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍.楼道内大声喧哗.追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。
3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。
3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视情节严重者将移交公安机关处理。
1.不服从公司安排，监督和管理者。
2.在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。
3.蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4.有偷盗行为者。
5.严重违反宿舍管理规定者。
3.15所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的`电器设备,关闭灯具,禁止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的处罚。
3.16严禁员工在宿舍内烧煮.烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器.插排,不得使用或存危险及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。
3.17严禁在宿含内酗酒闹事.赌博.偷东西.打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
3.18宿舍属公共场所,应保持整洁,个人用品叠放整齐;请保管好现金.证件等贵重物品,如有物品丢失,公司可视情况协助调查,但不负担赔偿责任。
3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调.及其他电气设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸电气设备。
3.20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。
3.21禁止空调全天连续运转。
3.22设备因人为因素造成的空调.等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。
3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬.奖励；分数较低的宿舍，下发《整改通知单》，并进行处罚。宿舍存在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。
3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。
四.附件
违规处罚明细表序号违规行为处罚措施
1未经允许留宿外来人员视情节严重，处罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。
2宿舍内抽烟.使用明火.存在烟头.烟灰处罚责任人1000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。
3使用大功率电器.违规电器没收电器，处罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。
4私拉乱接插座.插排没收排插，处罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。
5故意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并处罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器.喷淋头等），不规范行为引发火警报警处罚责任人2000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。
7宿含内酗酒闹事.赌博.偷东西.打架及做有伤风化之事处罚责任人2000元，并记通报处分一次。
8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批评一次
注：
1.没收的电器.物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。
2.通报处分累计三次的一律搬离宿舍。
五.执行
4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。
4.2本制度自发布之日起正式实行。
员工宿舍管理规范制度 篇9
1.公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2.住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住.混住，若有违者，给予罚款元。
3.任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。
4.严禁在宿舍私拉电源线及电源插头.电炉.煤油炉.使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。
5.禁止在员工宿舍内饮酒滋事.赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7.爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔.乱放，若有违反者，给予罚款xx元。
9.为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的'，给予罚款元。
10.宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工.解雇.自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11.住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12.住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13.禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。
14.晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15.要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍。
16.此规定自颁布之日起正施实施。
员工宿舍管理规范制度 篇10
为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1.原则
本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍.距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2.宿舍分配标准
2.1公司高级管理级别
对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调.电视.洗衣机.冰箱.配套厨卫.网络.桌椅.衣柜.双人床，房租费.取暖费.中介费.物业费.网络宽带费.水电费及燃气费公司全额提供。
2.2 部门经理级别
对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调.电视.洗衣机.冰箱.配套厨卫.网络.桌椅.衣柜.双人床，房租费.取暖费.中介费.物业费.网络宽带费.水电费及燃气费公司全额提供。
2.3 部门主管级别
对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费.取暖费.中介费.物业费.网络宽带费.水电费及燃气费公司全额提供。
2.4 员工
对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费.取暖费.中介费.物业费.网络宽带费.水电费及燃气费公司全额提供。
2.5倒班员工
考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费.取暖费.中介费.物业费.网络宽带费.有线电视费.水电费及燃气费公司全额提供。
3.住宿申请流程
本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。
4.宿舍管理
4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的'配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。
4.2宿舍配套设施不得随意搬迁.拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。
4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。
4.4安全用电.节援.合理利用资源.爱护房屋.保持原状.注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全.用水安全.人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏.损毁，人身伤害.伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。
4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。
4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。
4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。
4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。
4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁.无杂物。
4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。
员工宿舍管理规范制度 篇11
为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1.为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2.项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3.凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4.住宿民工务必服从项目分管人员的管理.派遣与监督。
5.室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的`发生。
6.个人棉被.垫被.床单起床后务必折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整齐；牙.食具要放置在指定的地点构成统一。
7.换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱.包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8.烟灰.烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9.不准在室内大声喧哗.吵闹.酿酒闹事.打架斗殴.赌博.打麻将或其它不良.不当行为；电视.收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10.宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名.关系及进出时间。
11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12.要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁.门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13.各房间要设专人清洁整理，污秽.废物.垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14.不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水.电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15.有关宿舍现有的器具设备(如床铺.包裹架.玻璃.门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍管理规范制度 篇12
1.目的
为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序.安全规范。
2.适用范围
xx有限公司宿舍管理。
3.职责
3.1行政人事部负责制度的.制定;
3.2各部门负责按照制度执行。
4.资料
4.1宿舍管理规则
4.1.1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。
4.1.2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4.1.3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4.1.4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机.洗衣机.卫浴设备.门窗.床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。
4.1.5员工离职(包括自动辞职.被辞退.开除等)，应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位.物品.抽屉等清理干净。
4.2宿舍员工行为细则
4.2.1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。
4.2.2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
4.2.3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物.垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险.违禁物品。
4.2.4节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机.收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4.2.5员工外出应将宿舍水电.门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。
4.2.6住宿员工不得在宿舍内酗酒.赌博.打或从事其他不健康活动。
4.2.7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4.2.8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博.酗酒.斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁.屡教不改等。
4.2.9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。
员工宿舍管理规范制度 篇13
为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全.舒适.干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：
1.凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2.员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏.遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙.门等处乱写乱画。
3.员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥.衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4.员工应随时注意节约用水.用电。
5.任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
6.任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
7.员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
8.禁止员工在宿舍内打牌.喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的.环境。
9.员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。
10.员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。
11.外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间.指定地点会客。
12.遇有员工家属.亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。
13.来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。
14.任何人不得在宿舍存放易燃易爆物.管制刀具。
15.除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。
16.男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。
17.所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
18.本规定自颁布之日起执行。
员工宿舍管理规范制度 篇14
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1.不准随地吐痰.乱丢东西，抽烟的.同志注意烟头烟灰不要乱弹.乱扔，保持室内.过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2.注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门.关水.关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水.长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3.宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快.电热毯.电磁炉.取暖器.油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4.严禁在宿舍内大声喧哗.吵闹.大声播放收(录)音机.电视，所有娱乐活动应文明.小声，以不影响他人休息为前提。
5.房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊.楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道.走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6.宿舍的水管.电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7.每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8.各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9.凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10.所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自20xx年7月1日起实施
员工宿舍管理规范制度 篇15
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1.住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2.不准随地吐痰.乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4.严禁在宿舍内赌博，酗酒.偷窃及有伤风化的其它行为。
5.注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门.关水.关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6.每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7.严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗.吵闹.大声播放收(录)音机.手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明.小声，以不影响他人休息为前提。
8.房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9.严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致.互谅互让.互勉互助，避免吵架.打架.斗殴事件的发生。
10.员工宿舍的水管.电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11.员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12.员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失.损坏则按价赔偿。
13.总经办管理人员有义务监督.执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止.批评.教育，对于不听劝阻的`员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
14.本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
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