电影院员工管理制度

时间:2022-05-07 08:28:01 员工管理 我要投稿

电影院员工管理制度(精选5篇)

  随着社会不断地进步,越来越多人会去使用制度,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的电影院员工管理制度(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

电影院员工管理制度(精选5篇)

  电影院员工管理制度1

  第一章、员工守则

  第一条 遵守公司章程。

  第二条 按时到课,不缺勤。如有事不能到课需请假。

  第三条 认真听课。上课时不睡觉、不聊天,尽量不使用电话。

  第四条 积极回答老师提问,认真完成布置的作业及任务。

  第二章、人事管理

  一、人事任免

  第一条 公司的`各级员工组成如下:

  总经理一名,人事部、财务部、策划部、公关部、营销部、宣传部主管各一名,各个部门职员若干。

  第二条 各级员工由老师与公司员工共同选举聘任。

  第三条 公司员工工作努力、表现突出者,均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当公平对待。

  第四条 表现突出的职员,可由部门员工推举为主管;也可自荐,经总经理考核通过后直接任命为部门主管。

  第五条 如需进行部门调整,可向老师及人事部主管提出申请。

  二、考勤

  第一条 员工需按时上下课,不能迟到早退及旷课。

  第二条 员工如需请假,必须提前写假条或打电话通知老师,否则以旷工处理。

  第三条 员工的考勤情况由人事部相关人员进行统计。期末由财务部统一进行奖赏或处罚。

  三、薪酬制度

  第一条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则,根据员工的岗位、职责、贡献、表现等情况综合考虑决定其工资。

  第二条 员工的工资,依照前条规定确定,由财务部门工作人员进行登记,期末与奖金一同结算。具体情况可参照如下标准:

  总经理:5000元/月 部门主管:4000元/月 普通职员:3000元/月

  第三条 公司鼓励员工积极向上,多做贡献。员工表现好或贡献大者,可予以提级及经济奖励。

  四、奖惩制度

  第一节 奖励

  第一条 奖励方法有: 1.奖金奖励; 2.晋升提级。3.表扬

  第二条 对以下表现的员工,应当给予相应奖励:

  1、出色完成部门任务者,奖金一千。

  2、为公司或部门提出不错的建议或做出一定贡献者,奖金一千。

  3、上课回答问题者,奖金五百。

  4、全年无缺勤,积极做好本职工作者,奖金一千。

  5、职位晋升一级,工资相应提高一千。

  第三条:奖励资金由财务部相关人员进行记录,期末与工资一起进行结算。

  第二节 处罚

  第一条 出现以下状况时,公司会对员工做出相应的处罚:

  1、迟到早退者,罚款两百元。

  2、旷课者,罚款伍佰元。

  3、作业欠交,罚款一千元。

  4、未能完成指定任务者,罚款一千元。

  第二条:处罚资金由财务部相关人员进行记录,期末与工资一起进行结算。

  电影院员工管理制度2

  1.按时上下班,不准迟到,不准早退。工作时间不得擅离职守,如要离开工作岗位必须经上级领导同意后方可离开。

  2.上班时间着工装,上班时间不做私事,不准在工作岗位上接打私人电话,工作区域内不得有于工作无关的物品。

  3.上岗后打扫自己工作区域的卫生,不得有灰尘,储物柜内不得放任何物品。

  4.当顾客来临时,工作人员需站立服务,面带微笑,热情礼貌的喊道:您好,欢迎光临。不得讥讽顾客或用不礼貌,不理睬的行为对待顾客。要处处为观众着想,让观众开心而来,满意而归。

  5.团结同事,尊重上司。服从领导的安排和调配。遵守影城规章制度,做好岗位服务规范,不得私自调班。

  6.按时开关设备,场务及时开关厅灯,空调等。

  7.晚班下班前打扫自己区域的卫生,经值班经理检查合格,关闭所有电源后方可下班。(除必须开的电源,如冰箱)

  8.爱护影城财务,勤俭节约,拾金不昧,拾获观众遗留物品及时上缴,做个有职业道德的员工。

  9.每日12—14时和18—20时为全体员工站立式服务时间。

  10.未经许可,任何人不得在影厅内逗留,观影。

  11.前台工作人员对营业款负责,当日少钱部分需当班人员补齐。

  12.放映员及时将新片导入设备,正点播放影片,不得无故拖延。删除影片需及时和放映主管和排片人员沟通。

  对违反以上规定者处以10—100元罚款不等。望广大同仁齐心协力,共同努力。

  电影院员工管理制度3

  一、总则

  1、热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的'领导、遵守国家的法令法规。

  2、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德,做到文明礼貌服务,努力维护影城声誉。

  3、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水平、提高服务质量、争取更多客源。

  4、严格执行国家计划生育规定,落实各项计生措施。

  二、工作态度

  1、依时上、下班,工作时间内不得擅离职守。如要离开工作岗位必须经上级同意后方可离开。

  2、上班时间不做私事、不打私人电话、不得陪亲友在影院内浏览等。

  3、工作时间不吃东西、喝酒或看书报,不高声谈话或闲聊。

  4、在工作场所内要面带笑容,热情礼貌站立待客,急观众之所急。不得用粗言秽语讥讽观众,或用不礼貌、不理睬的行为对待观众。要处处为观众着想,让观众高兴而来满意而归。

  5、服从上司的安排和调配,对上司要礼貌,认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求。

  6、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务,提高影城的声誉。

  7、关心企业、积极提出合理化的意见。爱护影城财务,勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报,做个有职业道德的员工。

  三、仪容仪表

  1、员工上岗必须穿工作服,按规定佩带工号牌,保持精神充沛及整齐清洁。

  2、男员工不得留长头发,发脚不遮盖耳部及后衣领为适度,应勤修剪头发。

  3、女员工不得披头散发,头发长度不超过肩部为适度。不得梳怪异发型,保持清雅淡妆、不得浓妆艳沫,避免使用味浓的化妆品。

  4、员工指甲应保持清洁,上班时不得佩戴过于夸张的饰物。

  四、安全问题

  1、注意防火、防盗。上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全,发现事故苗头、闻到异味要及时报告及查找原因。

  2、遇到意外事故或在紧急情况下,全体员工必须服从值班经理的指挥,通力合作全力保护人身安全和影城公共财产。

  五、内务制度

  1、因工作岗位需要,影城发给员工工作制服及工号牌。上班时间必须穿着工作服及佩戴工号牌,部门主管有权随时检查。另外,除因工作需要或经批准外,不能穿着工作服离开影城,下班后须将工作服存放在本人更-衣柜内。

  2、离职时必须将工作服及工号牌等交回影城,如有遗失或损坏则按有关规定赔偿。

  3、工作服或工号牌遗失应立刻向上级报告,并按规定到财务部交费办补领手续,所引起的一切责任由遗失物品者负责。

  电影院员工管理制度4

  一、工作人员:

  1、影院的工作人员必须提前半小时进入影院,做好对设备的检查,清洁、通电、等准备工作。

  2、每周一前应下载好本周放映的四部影片,并严格对影片的内容进行审核,保证影片内容要积极想上,严禁播放色情、暴力等不适合学生观看的电影.。在放映前4天,要预先试放一便,如有问题及时向负责人反映,更换影片,在正试放映时,要及时调整好声道、语言等,方便大家观看。

  3、每周排出本周的放映人员值班表,每天不得少于4人(2人负责卖票、1人负责放映、1人负责维持秩序)。

  4、放映前放映人员在影院门口监督,维持影院秩序。在放映过程中,要对大声喧哗的同学进行阻止,若多次提醒无效,可通知负责人进行提醒。在影片结束后,影院所有工作人员打扫卫

  5、开映后不许随便离岗,不做与放映无关的事情。并做到定期对放映员进行放映培训。

  6、经常保持放映室的整洁,每场电影结束后要对放映室进行打扫。

  二、观众:

  1、未经许可,不可擅自进入影院。

  2、放映室内禁止吸烟。

  3、此票售出概不退换,亦不准重售。

  4、避免干扰他人观看,影片放映期间,请将手机调成震动或静音状态。

  5、保持室内清洁、不随地吐痰、乱扔果皮、乱写乱画。保持室内安静不大声喧哗、打闹。(观看影片时请不要将垃圾随意乱扔,如瓜子皮、食品包装袋等)

  电影院员工管理制度5

  1、每位场务员工均代表则公司的形象,需自觉维护;

  2、必须严格遵守公司各项规章制度,服从公司统一安排;

  3、能迅速,准确,热情,耐心地接待每一位观众;

  4、正确处理观众投诉及咨询;

  5、负责影院检票、领位、巡场、散厅、清洁等方面的服务工作;

  6、随时监控影厅内设备设施的安全运转;

  7、与影院各岗位保持密切合作,保证影院的正常运行;

  8、负责影院的安全消防检查工作;

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