宿舍管理员工作职责

时间：2023-02-16 18:33:37 员工管理我要投稿

宿舍管理员工作职责15篇

宿舍管理员工作职责1

　　1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行;

宿舍管理员工作职责15篇

　　2、员工宿舍稽核(员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等);

　　3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排;

　　4、遇有员工违纪事件的协助调查;

　　5、公司各项住宿相关事宜倡导传达及执行;

　　6、宿舍职工之家活动室管理;

　　7、宿舍紧急状况的应急处理及上报。

宿舍管理员工作职责2

　　1、负责学生宿舍日常规范化管理

　　2、负责宿舍入住及退宿手续办理

　　3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿情况

　　4、勤巡查，保证安全

　　5、发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换。

　　6、宿舍日常用品仓库管理。

宿舍管理员工作职责3

　　1.全面负责员工宿舍的日常管理工作;

　　2.负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

　　3.离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

　　4.监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序;

　　5.按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据;

　　6.负责员工宿舍楼的`钥匙管理工作;

　　7.负责员工宿舍楼的仓库管理工作;

　　8.负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

　　9.负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;

　　10.保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理;

　　11.及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责4

　　1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

　　2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

　　3、定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查

　　4、对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验

宿舍管理员工作职责5

　　1、负责本宿舍区域内学生安全管理，用水用电及区域内公物‘公共卫生管理等工作。

　　2、工作时间内认真完成本职工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假。

　　3、填写好工作日志，做好来客登记，班主任寝室管理及值夜教师值日登记。

　　4、早、中、晚上课前督促学生离开寝室，按作息时间开关宿舍大门及电源。

　　5、服从学校主管部门安排的其它工作。

宿舍管理员工作职责6

　　1.针对本宿舍区域员工安全、用水用电及用餐管理

　　2.定时对宿舍6S进行稽核，检查，稽核信息上传，人员信息核对

　　3.异常违纪处理，需对宿舍消防设施进行点检

　　4.对执勤保安/保洁人员值班进行监督及管理

　　5.宿舍的日常维修请购，与追踪，协调基建部门对宿舍基础设施需要改造的进行改造

宿舍管理员工作职责7

　　1、新员工寝室入住、离寝台账记录，人员核对(查寝);

　　2、定期检查宿舍水电表，各寝室卫生检查督促;

　　3、不定时检查宿舍是否存在安全隐患。

　　4、宿舍简单的故障维修

　　5、宿舍仓库物品保管发放

　　6、需要驻宿舍。

宿舍管理员工作职责8

　　1.办理员工宿舍入住、退房、调换等手续和登记管理工作;

　　2.每日例行检查宿舍水、电、门等基础硬件设施，出现问题安排及时维修;

　　3.每日检查各宿舍卫生情况;

　　4.每日检查水、电、空调是否存在浪费现象;

　　5.管理宿舍所有钥匙;

　　6.负责每月员工宿舍的水电表查抄、记录;

　　7.遇有员工违纪事件的协助调查，宿舍紧急状况的`应急处理及上报。

宿舍管理员工作职责9

　　1、安排员工的住宿、换宿、退宿等事宜;

　　2、收集各宿舍提交的维修申报表，交于电工进行维修;

　　3、检查宿舍楼内的公共设施管理工作，维护宿舍秩序;

　　4、监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作，检查宿舍(6S)，按标准执行，确保员工住宿环境;

　　5、统计发放工衣及工衣扣款数据，在职职工的.水电、食宿扣款工作;

　　6、提供培训会、订货会所需的后勤物资;

　　7、协助街道办进行居住证的登记、办理、签注等事宜;

　　8、跟进工厂下水道堵塞、抽化油池、化粪池，厂区内灭鼠及除四害工作事项;

　　9、上级领导临时交办的其他事项。

宿舍管理员工作职责10

　　1、3年以上相关工作经验，熟悉办公软件。

　　2、负责员工的.住宿、退宿登记手续，管理宿舍固定资产和卫生的检查。

　　3、负责宿舍区域安全管理工作的宣导。

　　4、负责宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

　　5、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责11

　　1、负责员工的入住、退宿手续的办理;

　　2、负责员工宿舍的管理工作;

　　3、负责来访员工的登记管理工作;

　　4、完成上级临时交办的`其他工作;

　　5、员工食堂管理;

　　6、宿舍公共设施的维护和管理。

宿舍管理员工作职责12

　　1、学生宿舍的.卫生检查与维护。

　　2、掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;

　　3、防止偷盗及意外事故，发生及时汇报情况;

　　4、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。

　　5、认真执行领导安排的相关工作。

宿舍管理员工作职责13

　　1.日常巡查，负责检查督促宿舍的安全、5S、纪律等问题;

　　2.宿舍员工入职安排，入住，退宿登记台账管理;

　　3.宿舍员工门禁开通、水卡、充卡办理;

　　4.对宿舍出现的应急情况，给与及时应对;

　　5.经常检查宿舍的各项设施，对损坏的'设施要及时报修;

　　6.宿舍内消防器材点检;

　　7.每月一次水电费抄表;

　　8.完成公司安排的其他工作事项。

宿舍管理员工作职责14

　　1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;

　　2、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

　　3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

　　4、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的.住宿环境;

　　5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息;

　　6、负责员工宿舍楼的钥匙、物品管理工作;

　　7、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

　　8、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责15

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

　　一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

　　1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分，其它情况扣 1分。

　　2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

　　3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

　　4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2 分。

　　5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的.，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 3——5 分。

　　发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加 2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

　　6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

　　学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分， 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分， 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

　　二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

　　三、考核总分计算及其它考核总分计算：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

　　宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

　　因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。

　　宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。

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