员工仪容仪表管理制度

时间：2023-03-19 12:52:55 员工管理我要投稿

员工仪容仪表管理制度

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的员工仪容仪表管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工仪容仪表管理制度

员工仪容仪表管理制度1

　　(一)目的和适用范围

　　1、目的:为了树立企业形象,严肃办公纪律,规范员工仪容仪表,特制定本规定。

　　2、适用范围:制度适用于xx华北区全体员工。

　　(二)管理规定

　　1、着装

　　(1)员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞。

　　(2)着装要规范,不得挽起衣袖,不得卷起裤脚,(施工、维修、搬运时可除外)。

　　(3)男员工上班应穿着:衬衣、西裤,打领带,深色皮鞋,衬衣下摆束入裤内。女员工上班应穿着:职业装,鼓励化淡妆,不佩戴过分夸张的首饰。公司规定需着制服的人员应按规定着装。

　　(4)门店、职能部室驻店员工上班必须着工装。工装外不得着其他服装,工装内衣物下摆不得露出(11月至翌年4月毛衣除外)。非因工作需要,不得在门店、办公场所以外着工衣。

　　(5)上班时间内严禁穿牛仔裤、休闲服、短裤、运动鞋等非正式服装,严禁穿超短(膝盖上10cm以上)、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装。

　　(6)门店快餐厅、面包房及生鲜熟食区员工上班时间必须戴帽,并将头发束入帽内。其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。

　　(7)员工上班时间应穿皮鞋,鞋应保持干净。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。门店海鲜档员工、雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋。

　　(8)总部职能部室员工在节假日前最后一个工作日或出差当天可着与工作场合相适应的轻便服装或休闲装。

　　(9)遇公司有公关、庆典等重大活动时,应根据公司要求和场合不同,恰当着装。

　　2、发式

　　(1)员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。

　　(2)男员工不得留长发,不得剃光头。

　　(3)女员工的具体发式不限,以符合个人形象、气质为宜,但不得篷头散发,不得戴夸张的头饰。

　　(4)员工染发允许染黑色、褐色等暗色,不得染过于夸张的'颜色,如:大红色、蓝色、白色等。

　　3、工牌

　　(1)员工进入办公区域需佩戴工牌,总部职能部室员工工牌应垂直悬于胸前,正面朝外,不得有遮挡。门店员工工牌应端正佩带在左胸适当位置,非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。

　　(2)工牌如有遗失或损坏,应立即到人力资源部办理工牌补发或维修。

　　(3)不得在工牌上乱贴乱画,保持工牌的整洁

　　(4)严禁将工牌转借他人作任何用途。

　　(三)附则

　　(1)员工应严格按规定着装,人力资源部将进行不定期抽查。如有违反者,将按相关规定进行处罚。

　　(2)本规定自颁布之日起执行,其修改和解释权归xx区人力资源部。

员工仪容仪表管理制度2

　　【一】员工仪容仪表管理制度

　　1.头发不得染过于鲜艳的颜色，

　　2.保持面部清洁，工作期间应化淡妆，

　　3.保持口腔清洁，不吃有味的东西，

　　4.饰品不可以太夸张，允许左手带手表及戒指。不可戴长度超过1厘米的耳环。

　　5.指甲不宜过长，保持干净清洁。

　　6.上班时间应穿工装，保持团队的整体仪容。

　　7.要勤换衣物，给人清新的味道，不能使用气味过浓的香水以及护肤品。

　　8.在店内必须注意自己的仪表，不许吃零食、口香糖，不许玩手机，有特殊情况可以到洗手间或楼道口接听电话。

　　9.遵循公司的相关规定，爱护本店的设备，管理好自己的区域，按时上、下班，不得私自调班，店员调班请假需向经理申请。

　　【二】员工仪容仪表管理制度

　　1、上班时统一着装、佩戴胸卡。

　　2、工作制服应干净、整齐。纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。

　　3、制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。

　　4、当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。

　　【三】员工仪容仪表管理制度

　　1、服饰着装：

　　（1）上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上。

　　（2）制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。

　　（3）上班统一佩戴工号牌，工号牌应端正地戴在左前胸胸襟处。

　　（4）非当班时间，除因工作或经批准外，不穿着工作服或携带工作牌外出。

　　（5）鞋袜穿戴整齐并保持清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走。

　　（6）当班时间尽量统一穿着黑色平底布鞋或皮鞋，女员工应穿肉色丝袜或白袜，男员工不允许穿肉色丝袜。

　　（7）不允许穿背心、短裤、拖鞋。

　　（8）男女员工均不允许戴有色眼镜，不佩戴多余首饰。

　　2、须发：

　　（1）女员工前发不遮眼，不披发，不梳怪异发型。

　　（2）男员工后发根不遮领，不盖耳，不留胡须，不梳怪异发型。

　　（3）男女员工不允许剃光头。

　　3、个人卫生：

　　（1）保持手部干净，指甲不允许超过指头两毫米，指甲不允许残留污物，不涂有色指甲油。

　　（2）员工应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗。

　　（3）上班前不允许吃异味食品，保持口腔清洁，口气清新，早晚刷牙，饭后漱口。

　　（4）保持眼、耳清洁，不允许残留眼屎、耳垢。

　　（5）女员工不允许浓妆艳抹，避免使用味浓的划转品。

　　（6）每天上班前应注意检查自己的仪表，上班时不能再业主面前或公共场所整理仪容仪表，必要时应到卫生间或工作间整理。

　　4、行为举止：

　　员工的行为举止是指员工在日常工作、服务和日常生活中的动作行为。在服务中员工的.行为举止直接影响公司的声誉，恰当合理的行为举止不但可以维护公司利益，同时也给业主和客户留下较深的印象。

员工仪容仪表管理制度3

　　第一章、员工的仪容仪表规定:

　　(一)着装规定:

　　1、统一着装,要求举止文明、大方、得体、精神抖擞;

　　2、统一穿黑色皮鞋、深色袜子,配带工作牌,服装整齐干净,配戴不齐不得上岗;

　　3、不得戴饰物,口袋内不宜装过多物品;

　　4、禁止披衣敞怀,挽袖卷裤腿或者戴其它帽子。

　　(二)形象规定:

　　1、经常注意检查和保持仪表整洁;

　　2、不准留长发,蓄胡子,留长指甲,头发不得露于帽檐外,帽墙下发长不得超过1.5cm;

　　3、精神振作、姿态良好、抬头挺胸,不准弯腰驼背、东倒西张、前仰后靠、伸懒腰、不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中,执勤中不准吸烟,吃零食,不勾肩搭背,做到站如松、坐如钟、行如风;

　　4、不准吹口哨、听收音机、看书报;

　　5、不得随地吐痰、乱丢杂物。

　　6、不挖耳、抠鼻孔,不敲桌椅跺脚或玩弄其它物品;

　　7、严格遵守公司规定的'文明礼貌用语。

　　第二章、员工的仪容仪表要求

　　(一)仪容仪表规范

　　1、发型:

　　男员工发长不过衣领,不得染有色发,可留分头、寸头、“一边倒”,不准留髻角、胡须,保持精神利落。女员工保持发型文雅,梳理整齐,可以梳短发、烫短发、马尾辫、盘发,长发必须用发卡或发带系好,头发颜色以视顾客可以接受为准。

　　2、饰品:

　　女员工可戴一枚戒指,一条项链,男员工限戴10克以下戒指一枚。

　　第三章、员工的着装标准:

　　(一)按规定时间着春、夏、秋、冬装;

　　(二)衬衫的最上方扣一定要扣好,领带、领花要端正,长袖衬衫要系好袖口,不许挽袖口、裤腿;

　　(三)衬衫下摆要放入裤子和裙子里,裙子长度应至膝盖或膝盖下二寸;

　　(四)员工上岗必须穿袜子,女员工穿裙装必须配穿肉色过膝长筒袜,不准穿拖鞋和露脚趾的鞋;

　　(五)工装必须经常洗涤并保持平整。

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