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公司生日福利管理制度 公司员工生日福利制度
在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的公司生日福利管理制度 公司员工生日福利制度，欢迎大家分享。
公司生日福利管理制度 公司员工生日福利制度1
一、目的：
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实表达公司“员工自我价值的实现〞的企业价值观，让每位壹佳壹的人员切实感受到壹佳壹大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利。
二、适用范围：
杭州壹佳壹网络科技总部及绍兴业务部门。
三、适用人员：
公司所有在职员工
四、福利工程：
1、集体活动、生日礼物
1.1集体活动
在每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：集体聚餐，卡拉OK、野外烧烤等。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。
1.2生日礼物〔费用在100元以内〕公司生日福利管理制度
（1）礼物：制作印有公司LOGO标志，并具有纪念和实用意义的物品作为生日礼物，由行政人事部统一管理，并在员工生日的当天由行政人事部门人员当面发给生日员工。〔如遇节假日应提前发放〕
（2）卡片：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司名称、LOGO，并由公司领导签名及给员工祝福语。生日贺卡由行政人事部统一管理，并在员工生日的前一天由行政人事部门人员当面发给生日员工，送以祝福。
（3）生日专栏：在公司的宣传栏里设置一个员工生日专栏，对过生日的`同事附上生日的祝福，并张贴相照顾片。
五、责任事项：
1、人事行政负责生日员工信息的汇总发布和贺卡的制作以及相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、人事行政根据生日人员名单发放各种礼物和信息专栏信息的发布，集体生日PARTY现场的安排组织工作。
六、具体要求：
1、人事行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期〔以员工身份证上的日期为准〕，采、办相关具体事宜，报以公司领导审批。
2、批准后的人员名单复印后，行政人事部留底一份。行政人事部成员每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政人事部提前一天准备好员工的生日贺卡，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。
七、费用预算：
此项由上级领导初定，行政人事部细化。
八、其他事项：
1、生日贺卡由公司相关专业人员设计，并印上壹佳壹的LOGO、公司名称等相关信息。
2、集体生日
PARTY时间一般安排在月底〔特殊情况另外安排〕，时间为晚上六点半至九点，由本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻挠员工参加，特殊情况除外。
九、实施：
本福利规定从20xx年5月5日起开始实施。
公司生日福利管理制度 公司员工生日福利制度2
一、目的
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实表达公司“成就员工的心一百年不变〞的企业价值观，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。
二、范围
适用于公司全体员工。
三、福利工程
1、集体活动
在每月月会上，次月过生日的同事收到公司准备的生日礼物，参加月会的'同事一起送上生日祝福歌并拍照留念。
2、生日礼物
购置具有纪念意义和实用价值的物品作为生日礼物〔一般为生日蛋糕〕，由行政部统一申请购置。
3、贺卡在淘宝设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的LOGO、董事长签名及给员工祝福语，生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日员工。
4、生日当天
员工生日当天，行政部代表公司发送生日祝福信息并在公告栏发布对过生日员工生日的祝福公告。
员工生日当天，员工所在团队为该员工送上团队共同购置的生日礼物以及送上生日祝福。公司生日福利管理制度
四、具体要求
1、行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期〔以员工身份证上的日期为准〕，并以通知通告的形式提交给发改委审批。
2、根据批准后的人员名单，行政部负责申请相关费用购置生日礼物并且在每天早上10点前将当天过生日的员工名单和祝福语发布公告和祝福信息。
五、费用预算
申请人：发改委
公司生日福利管理制度 公司员工生日福利制度3
一、目的公司生日福利管理制度
为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实表达酒店“员工自我价值的实现〞的企业价值观，让每位员工感受到酒店这个大家庭的温暖，特制定员工生日福利制度。
二、适用范围
酒店所有在册的员工。
三、福利工程
1、生日祝福公司生日福利管理制度
1）行政人力资源部将在每月初代表酒店给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。
2）生日贺卡：员工生日当月将收到由酒店总经理亲笔签名的生日贺卡。
3）寿星宣传：行政人力资源部将收集当月过生日员工的照片和愿望，由美工制作PPT或电子相册后，在员工生日活动时配乐循环播放。
4）贴心效劳：员工生日活动现场，各部门负责人充当效劳员全程为生日员工效劳。
2、集体活动每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：篝火联欢、室内大联欢、酒店周边游玩、公益活动等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛、化装舞会、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。
3、生日礼物
行政人力资源部统一申请购置具有纪念意义和实用价值的物品作为生日礼物，在生日聚会时当面发给生日员工。
四、责任部门
员工生日活动需要各个部门负责人积极主动配合，行政人力资源部根据
实际情况，组织筹划活动，并提前通知相关部门负责人，各部门负责人应根据行政人力资源部通知，合理安排部门相关工作，保证活动的顺利展开，本项工作将纳入部门负责人月度绩效考核中。
1、行政人力资源部
全面负责员工生日活动的筹划安排、组织实施和协调工作，确保员工生日活动顺利举行，具体如下：
1）负责当月生日员工信息的汇总和相关费用的'申请，例如：集体生日派对费用、生日礼物的费用。
2）负责及时为当月生日员工发送生日祝福短信或送上电话祝福。
3）负责配合采购部对审批通过后的物资进行采购。
2、财务部
负责活动所涉及奖劵的制作。
3、采购部
负责根据生日活动的执行方案，采购所需物品。
4、康乐部
负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政人力资源部布置场地以及收尾工作。
5、餐饮部
负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政人力资源部布置场地以及收尾工作。
6、工程部
负责在店内开展生日活动时的音控工作。
7、营销中心
负责根据生日活动执行方案制作由当月过生日员工的照片和愿望所组成的PPT或电子相册。
五、具体要求
1、行政人力资源部在每月25号前汇总出下月生日员工名单〔以员工身份证上的日期为准〕。
2、根据酒店经营情况，行政人力资源做出下月具体的生日活动方案，并经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过。
3、根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，行政人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。
4、行政人力资源部每月12号前为当月生日员工拍照，并于15号前把相关数据交给营销中心，由营销中心制作PPT或电子相册。
5、各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。
6、各部门负责人须参加员工生日活动，并积极做好对生日员工的效劳工作。
六、费用预算
以具体批示的执行方案为准。
七、其它
1、集体生日活动时间一般安排在月底，具体时间根据酒店客情待定，由本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻扰员工参加，特殊情况除外。
2、本制度自发布之日起执行。
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