员工奖惩管理制度最新

时间:2024-05-08 09:41:23 员工管理 我要投稿
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员工奖惩管理制度最新

  在社会一步步向前发展的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的员工奖惩管理制度最新,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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  为了加强公司宿舍卫生管理,给员工创造一个良好的休息生活环境,提高宿舍卫生整体水平,公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下:

  (一)、惩罚

  1、室内有无异味,按严重情况罚款5-10元。

  2、被子叠放整齐,且按要求摆放,床铺乱者罚款5-10元。

  3、床单、被子及枕巾干净无油污,脏者罚款5元。

  4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐,地面干净,无死角,不合要求者罚款5-10元。

  5、地面清理干净,物见本色,无卫生死角,不合要求宿舍罚款相关人员10元。

  6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3,否则罚款5元。

  7、玻璃、窗台、窗帘保持干净,否则罚款5元。

  8、橱柜表面无尘积,且物品摆放整齐,否则罚款5元。

  9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的.关闭,否则罚款10元。

  10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺,一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。

  (二)奖励

  1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名,连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

  2、连续六个月检查结果均为优秀者,公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

  3、管理部根据员工宿舍表现情况,每年评出优秀室长及优秀室员,并给予一定奖励。

  4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的,一经证实,将根据情况给予一定奖励。

  说明:

  1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。

  2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。

  3、检查卫生时检查小组配合工作。

  4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。

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  ★奖励(以分计算,每分为一元人民币)

  店内每月进行"优秀员工"的评比,将给予当选者精神及物质奖励,员工在日常工作中有下列表现也会得到店内嘉奖,奖励方式有:通报表扬,现金奖励,晋职加薪等。

  1.工作勤奋,品德优良,维护集体荣誉,有具体表现者,10分

  2. 提供优质服务,多次受到客人表扬者,10分

  3.在酒店组织的各项技能比赛成绩优异者,10分

  4.拾金不昧者,奖10分

  5.提出合理化建议,被店内采纳实施,使店内效益增加明显者,奖50分

  6.发现隐患并及时采取措施,避免重大事故发生者,奖10分

  7.见义勇为,奋不顾身抢救,保护店内财产,维护店内利益者,50分

  8.有其他优秀事迹,足为其他员工表率者,奖20分

  9.店内各项规章制度执行力度较强,考核达标者,奖30分

  ★处罚(以分计算,每分为一元人民币)

  1.考勤处罚:

  1.1以点名时间(早上9:30下午4:30)为准,晚到者,视为迟到,扣5分。

  1.2凡没有经过书面申请,经店长批准签字而无故没有到店上班者,视为旷工,旷工一天扣发三天的工资。扣10分

  1.3员工因有事需向店内请假。请假时需提出书面申请,经领导批准签字生效者方可视为事假,事假期间扣发当日工资,一天扣发奖金的`10%,并不参加当月优秀员工评比。.

  1.4因病请假,请病假者须出示医院的病假证明,病历,处方签,医药发票,病假扣除当天工资,一天以上不参加优秀员工评比。

  1.5员工因有事,在上班中途擅自离开店堂,未经书面请假批准者,视为早退,扣5分;早退时间超过半小时者,视为旷工一天。

  2.员工如有以下行为将给予1分处罚

  2.1规定时间内清洁卫生未完成者(上午9:30,下午5:30),扣1分

  2.2摆台不整齐者,扣1分

  2.3备餐柜上有除菜单、纸盒、零点单以外的其他物品或上述东西未备齐者,扣1分

  2.4桌上无烟灰缸或烟灰缸不干净者,扣1分

  2.5上班时间靠在备餐柜、墙壁上者,扣1分

  2.6无故离岗。串岗。扣1分

  2.7上班时未按规定着工装(上衣是工作服,裤子7分以上),扣1分

  2.8上班时间未戴头花者,扣1分

  2.10工作时间内吃东西,闲聊,打闹者,做与工作不相关的事情者。扣1分

  2.11接打私人电话超过两分钟者。扣1分

  2.12上班时处理私事,会客等。扣1分

  2.13未经店长批准私自调休或换班者。扣1分

  2.14不遵守店内规章制度但情节轻微者。扣1分

  3.有以下情形之一,给予5-10分处罚。

  3.1工作时间睡觉或消极怠工。

  3.2工作时间从事与工作无关的娱乐等活动。

  3.3在工作场所大声喧哗,吵闹,妨害他人工作。

  3.4偷吃,偷拿酒店的食物,饮料等物品。

  3.5对客人或同事恶意攻击,造成不良影响。

  3.6隐瞒或无视客人投诉。

  3.7不服从领导安排,拒绝或不按规定完成领导指派的工作。

  3.8伪造病假证明或其它证明材料。

  3.9一个月内连续累计3次迟到者。

  4.有下列情形之一的,将予以辞退(开除),视情节严重并给予50-200元罚款。

  4.1蓄意破坏酒店设备,设施和资料等财产,造成较大损失。

  4.2聚众闹事,参加停工或非法罢工活动。

  4.3违反酒店安全制度,财产损失数额较大的

  4.4遗失或向他人泄露店内内部机密文件技术等。

  4.5盗窃客人,同事或店内财物,侵占店内财物等。

  4.6殴打或故意伤害他人。

  4.7遗拾不报,或私藏遗物。

  4.8玩忽职守,营私舞弊,使店内蒙受重大损失者。

  5.本制度按实际工作情况增减

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