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员工宿舍管理规定大全13篇
员工宿舍管理规定1
关于员工宿舍安全用电管理规定编号No.：ADD-B-20xx-0229为规范员工宿舍的管理，合理化使用电器，提倡员工节约用电，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。
一、严格落实安全用电责任制度，高度重视安全用电管理，各宿舍住宿人员为安全用电责任人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的'要分析原因，追究责任。
二、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
三、各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
四、设备部对宿舍供电线路，设备等定期进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必须及时整改，更换。
五、宿舍内严禁使用大功率电器和危险性较大的电器，一经发现坚决没收。第一次给予警告，并通告批评，第二次发现将处以200元的罚款并于当月工资中扣除。
六、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
七、宿舍发生用电线路故障应及时报告工区相关负责人，并安排电工进行更换或维修。
八、做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间通电。
九、所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间应相互监督和提醒。
十、公司设立用电标准：每间宿舍每月用电量为75度，超出部分财务部按每度一元的标准从员工当月工资中扣除，行政部将员工每月用电记录张贴于公告栏。
十一、以上规定自颁布之日起实施，请各位员工相互监督，共同遵守。若有违反，按以上管理规定予以处罚。
以上妥否，请批示为盼！发出From：
审批Approval：
行政部副总审批Approval：
常务副总
宿舍管理规定
宿舍管理规定2
厂区员工宿舍管理规定
职工宿舍管理规定
公司宿舍管理规定
员工宿舍管理规定2
一、各员工热爱社会主义，遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
二、各员工以公司为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的周围并在其领导下，积极参加各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。
三、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
五、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的客房部一切物品，客房部经理必须在离院清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
六、辞职人员一经客房部经理在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿，住宿者每人按30元/晚收取费用。
七、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
八、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短。
九、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
十、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
十一、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。
十二、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知总台或客房部办理入住手续方可入住。
十三、严格遵守作息时间，22:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。
十四、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己承担。
十五、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，本宿舍附近的卫生由本宿舍人员负责，宿舍附近的水沟
应由本宿舍人员清理。
十六、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
十八、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告知工程部修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
十九、工程部人员在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。
二十、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
二十一、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必须交保安部统一保管。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的.生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
二十一、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报
告。
二十二、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处
理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等给予相应的奖励。
二十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，及时批评教育、提出警告，对屡教不改者，公司可给予开除。
二十四、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。
二十五、本规定自发布之日起执行。
员工宿舍管理规定3
一、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围
本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:
1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;
2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;
3、宿舍长负责宿舍管理;
4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;
2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的'要求,在规定房间、床位入住;
3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;
4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;
5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;
7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;
8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;
9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;
11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;
13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;
16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:
17.1、犯有传染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:
18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;
18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;
18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;
18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
18.6、违反宿舍安全规定者;
18.7、无正当理由经常在外住宿者。
五、安全管理
1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;
3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;
5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。
六、卫生管理
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;
2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;
3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;
5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;
七、费用管理
1、入住人员不收取住宿费;
2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;
3、宿舍长每人每月补助50元。
八、附则
本规定从xxxx年8月4日开始实施。
造价职责 邮政职责 部长职责
部门职责 部队职责 配件职责
员工宿舍管理规定4
目的：规范公司集体宿舍的管理，为员工营造良好的生活环境。
适用范围：分公司属下各办事处员工。
执行时间：20xx年3月1日。
管理细则：
一、 综合管理：
1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。
2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。
3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：
1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；
2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；
3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；
4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；
5）负责入住者与公司的联系与沟通。
二、 入住管理
1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。
2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。
3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。
4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。
三、 日常管理：
1、 入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的.集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。
3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。
4、入住员工在发生下列情况时，应当向办事处主任通报。如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。
1）建筑或附属设施损坏时；
2）火灾、水灾或失盗时；
3）宿舍内出现传染病患者时；
4）出现其他需通报事项时。
5、入住员工必须严格遵守下列事项：
1）小心使用各种设施；
2）保持居室的清洁卫生；
3）注意节约水电、煤气；
4）注意用火及煤气安全；
5）遵守公共道德，注意维持秩序。
6、入住员工不得进行下列行为：
1）转借宿舍给其他人住宿；
2）改变居室或附设设施的原有形态；
3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；
4）在宿舍内存放或使用危险物品；
5）将公用物品随便带出宿舍；
6）在宿舍内散发或张贴广告；
7）在宿舍内饲养各类小动物；
8）其它违法、违纪活动。
四、退房
入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。
五、安全卫生
1、入住员工应注意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。
2、入住员工应积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内部清洁。
3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合公司统一的防疫消毒活动。
4、入住员工患病时，应及时向办事处主任报告。
5、入住员工患传染病时，应迅速与办事处主任联系，并听从后者的具体安排。
6、入住员工应特别注意防火安全，在使用电器和煤气时，必须严格遵守操作规定。
7、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。一且出现火灾等，员工应迅速与办事处主任联系，同时及时采取应急措施。
8．入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
六、违犯本规定者，公司将给予相关的处罚，直至行政处分，望严格遵照执行。
员工宿舍管理规定5
一、目的
为使公司员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本制度。
二、适用范围：
本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
三、职责：
1、行政人事部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人事专员配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、房间入住标准及条件：
1、房间标准：双人间、四人间。
2、入住条件：1)以公司为中心，方圆10公里以外不在公司居住人员；
2）公司外聘技术管理人员等；
3）其他经特批入住人员；
五、入住管理：
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》及宿舍押金收据（100元/人）按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、入住人员入住天数每月不低于15天，否则公司有权收回床位(出差时间除外)。
4、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
5、宿舍配套设施：三件套/两套/人，衣柜2个，桌子2个，衣架5个/人，烧水壶1个，洗脸盆1个/人，鞋柜1个，扫帚拖把1套，空调1台。
6、员工使用宿舍内的公司财产，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
7、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
六、日常管理：
1、宿舍管理员每日安排保洁打扫、清理各宿舍地面、卫生间及公共区域卫生，每月1号和15号收集三件套安排洗衣房清洗、晾晒。
2、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
3、公司行政人事部部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行定期（每周四安全、文明现场检查）和不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
4、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
5、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
6、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
7、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
8、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
9、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
10、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款30元/次。
11、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
12、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的'人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
13、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）
14、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政人事部批准。
15、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
16、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
※在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者。
※蓄意破坏公用物品及设施等。
※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
※无正当理由经常在外住宿者。
七、安全管理：
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、宿舍当值人员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
八、宿舍收费办法：
1、所有居住宿舍员工需缴纳100元住宿押金，退出宿舍时凭收据退款。
2、居住所耗费的水费、上网费由公司承担，电费自费，由管理员每月30日抄表公布，按实际人员数分摊至个人，次月5日前，由宿舍管理员统一收齐后，交行政人事部。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调,热水器等设施的损坏，如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
八、附则
本制度自颁布之日起实施。
附件：《员工宿舍入住申请表》 《员工宿舍入住、退房流程》
员工宿舍管理规定6
1.所有员工未经行政管理部允许不得私自调换床位或调换宿舍。
2.入住员工必须服从公司的`安排和调整。
3.不准携带任何易燃、剧毒、放射性等危险品或违禁物品及管制刀具、器械进行宿舍区域，违者概送公安机关处理。
4.严禁在宿舍酗酒、打架、聚众赌博或从事其他违反国家法律法规和当地政府禁止的活动，违者严加处罚，并送公安机关处理。
5.严禁在宿舍乱接、乱拉电线及使用电炉、电饭煲等大功率电器，不得在宿舍生火煮食。
6.不得乱丢果皮、废纸、烟头等杂物，保持宿舍清洁卫生，每天一打扫，实行宿舍长及宿舍卫生检查制度，以及员工轮流值班打扫公共卫生制度，每天垃圾及时清理，废物、垃圾等应集中倾倒在指定地方。
7.住宿者应养成良好习惯，离开宿舍时随手关闭电、水开关等，避免造成浪费。
8.住宿者应按时休息，不得在宿舍区域内喧哗或乱闯他人宿舍，使用电视音响等不得妨碍他人休息。
9.严禁私自带陌生人或异性进入宿舍内过夜，晚上11点后不得留宿任何人。
10.住宿者工必须爱护好宿舍的一切设施设备，不得随意破坏，如有发现宿舍设施设备被损坏的应及时向部门主管报告。
11.所有物品应整齐摆放，起床后棉被叠放整齐，换洗衣物不得堆积在室内，洗完衣物需在指定位置晾晒。
12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
14.不得往楼外扔果皮纸屑、泼水或扔其他杂物等行为。
15.所有大件物品搬出宿舍时必须到行政管理部开具《宿舍物品放行条》如违反上述规定，被寝室长发现，每次扣除当月绩效考核分值3分
住宿员工签字：
时间：
员工宿舍管理规定7
1.目的
统一住宿标准，控制管理成本，体现公平、合理的原则，结合我公司具体情况，特制定本制度。
2.适用范围
XX公司总部、办事处和各基地，由公司统一租赁、建造的房屋。
3.房屋租赁流程
3.1各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前，各负责人必须提前7天填写《租房申请表》（附后），提交行政综合部。表中必须明确填写：
（1）租房或换房理由
（2）拟入住时间
（3）拟租房地点或区域（要求至少填写两个）
（4）住宿人员数量、行政级别，并附上人员名单列表
（5）拟租住面积，居住结构情况和其他有关信息
（6）在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格，注明租赁价格所包含的内容，如：是否包水、电等。
（7）填表应简明扼要，并且需填写内容缺一不可，否则一律退回申请。
3.2《租房申请表》填写完毕后，报行政综合部核实申请情况，确定最终的租赁方案。经部门经理/分管总经理/副总经理/总经理签字批准后方可执行。
3.3如核实过程中，发现与真实情况不符，如：人员数量、居住标准、房屋价格等，一律退回申请。
3.4行政综合部根据通过审批的《租房申请表》和最终的租赁方案跟房东签订房屋租赁合同，如遇特殊情况，需安装部或区域负责人签订租赁合同的'，签订完毕之后应于一星期之内将所有手续提交给行政综合部备案。
3.5所租房屋在使用之前，由行政综合部与部门或区域负责人共同清点房屋家电、家具等一切交付使用的物品，并填写《租赁房屋交接清单》，双方确认签字。此清单将作为此后办理退房的依据，一式两联，一联交予部门或区域负责人，一联由行政综合部存档。如遇各部门或区域负责人调动等特殊情况的，由双方负责人按照此条程序办理相关交接手续。
3.6因业务扩张或其他原因，需要更换现有居住房屋的情况，也必须按照以上程序办理相关手续。
3.7未按以上流程办理相关房屋租赁手续的，公司行政综合部有权不予受理，由此产生的一切后果均由各部门或区域负责人自行承担，公司概不负责。
4.住房标准
4.1各基地：部门副经理级（含副经理）以上1人一间；主管级别2人一间；科员及以下职员4人一间；生产工人由所在部门会同行政综合部视生产工人宿舍情况指定床位；特殊安排由公司领导审批。
4.2各驻外办事处：办事处经理或负责人，住宿标准为1人一间，主任为2人一间，业务员为4人一间。
4.3分、子公司：按当地具体情况由当地公司行政综合部或行政主管制订相关标准经领导审批后报总部行政综合部备案。
5.房屋设施及费用管理5.1房屋设施由所住部门或区域所有人员负责使用和保管，员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物，水、电等设施使用完毕应及时关闭。
5.2房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失者，责任人需负责维修或按原价赔偿，若无法查明责任人的，此费用由所住人员共同承担。
5.3入住期间，如有硬件设施（如暖气）损坏的情况，需及时与房东协调解决，并在发现之日起3日内向公司行政综合部报告，否则视为疏于管理造成的损失。
5.2所租房屋每月水、电费公司承担一半，另一半由住宿人员分摊。除此之外发生的其他费用均由住宿人员共同承担。
5.3员工所住房屋不得随意改变或变更。
5.4员工在住宿期内，应禁止发生危机个人和他人人身安全和财产安全的行为，自觉遵守所在社区的规章制度，维护公司的形象。
5.5节约用水、用电、用气，注意防火、防盗，严禁私拉电线、改装电路。
5.6住宿员工在发现下列情形时，应及时通知房东和公司行政综合部：
5.6.1房屋建筑或附属设施发生损坏时
5.6.2发生火灾或失盗事件时
5.6.3出现其他事项需上报时
5.7员工入住宿舍或所租房屋必须服从公司的管理和调配，为加强公司管理，只限员工本人居住。
5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危险及违禁物品，住宿员工有义务保持宿舍的安宁和安全，同时注意人身安全，否则后果自负。
5.9住宿员工有下列情形之一者，各部门或区域负责人有权取消其住宿权利并上报至行政综合部：
5.9.1不服从部门或区域负责人监督、指挥者
5.9.2在宿舍赌博、斗殴及酗酒者
5.9.3蓄意破坏所租房屋公共物品及设施者
5.9.4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者
5.9.5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者
5.9.6违反宿舍安全规定者
5.9.7无正当理由经常外宿者
5.9.8有偷窃行为者
5.9.9有其他扰乱宿舍秩序或损害公司利益行为者
6.附则
6.1员工租住公司提供的房屋由行政综合部管理，每月向财务部报送住房人员名单及费用明细，各办事处负责人每月应按时缴纳水电费，并与每月一至七号将正规原始发票报销单报行政综合部，经行政综合部审核、部门经理/副总经理/总经理审批签字后方可报销，未按规定要求及时送达票据的，当月费用由住宿人员自行承担。
6.2本办法由行政综合部制定，副总经理审核，总经理审批执行。
6.3本办法自发布之日起执行。
6.4本办法最终解释权归行政部所有。
7.附件
7.1租房申请表
7.2房屋租赁交接清单
员工宿舍管理规定8
为规范住宿员工行为，提高宿舍良好的居住环境，加强公共卫生和公共设施管理，二楼住宿员工必须遵守下列规定：
1、禁止公共场所赤身行走、着装不整、斗殴谩骂，不服从管理（违者罚款100）
2、禁止向窗外扔东西，污秽、废物、垃圾等应按规定场所倾倒。（违者罚款200元）
3、禁止在宿舍内私拉电线及接电器取暖。（违者罚款100元）
4、禁止在宿舍内聚餐、饮酒、赌博或私设小厨房。（违者罚款200元）
5、禁止在宿舍存放和使用危险物品或易燃易爆物品。
6、禁止宿舍留宿外来人员或异性客人，夜间最迟应于21：00前返回宿舍。
7、禁止在楼内大声喧哗、追逐嬉闹、影响正常办公或他人安宁。
8、禁止破坏公共卫生、公共物品，每个宿舍对门房间禁止打开使用或存放私人物品（违者罚款200元）
9、禁止将个人鞋帽、衣物、被褥等物品随处扔放、晾晒，晾晒衣物必须到指定房间。（违者罚款100元）
10、禁止私设个人房间，必须按照规定房间人数入住。（违者罚款200元）
11、禁止浪费用水、用电，应随手关闭电灯、电源及水龙头。
12、二楼公共物品、公共设施如有人为损坏，查不出相关责任人，住宿员工每人罚款50元，举报者奖励200元
员工宿舍管理规定9
根据相关法律法规，为加强员工集体宿舍管理，杜绝安全隐患，保证员工集体宿舍的安全和正常秩序，特制订本规定。
第一章总则
一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿；
1、非本市户口、家居外地的.实习生。
2、经公司或项目审定的人员。
二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材；
三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图；
四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌握，其他住宿人员未经许可不得私自配置；
五、如遇紧急意外情况，应听从管理人员的指挥和组织自救逃生；
第二章住宿人员须知
一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，服从管理人员管理，保持宿舍区的安静，不大声喧哗、打闹；
二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次；
三、爱护公物，未经允许不得随意挪动宿舍区域及室内公共物品；
四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人贵重物品应妥善保管；
五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路；
六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特殊需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保安全；
七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道；
八、禁止室内吸烟，预防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在项目制定地点使用）；
九、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。因特殊情况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理；
十、学员一律不得在外留宿，如有特殊情况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头申请、电话申请视同于未经批准擅自在外留宿，在外留宿期间，学员人身安全等一切责任由个人承担；
十一、注意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录像带或书刊）；
十二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝；
十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员；
十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟；
十五、注意搞好团结、互帮互助，如遇特殊情况，应及时向宿舍管理员或项目值班主管报告。
第三章宿舍管理员职责
一、落实消防安全责任，定期开展防火巡查、检查，及时消除火灾隐患；
二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录；
三、负责员工日常住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理；
四、维护员工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理；
五、丰富员工业余文化生活，关心宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作；
六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发情况，应及时向有关上级报告；
七、协助公司、项目完成日常管理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。
本规定自20xx年10月1日起执行，原《公司员工集体宿舍管理规定》同时废止。
员工宿舍管理规定10
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的'实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。
3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6、每晚门卫22:00准时锁公司大门。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定
1、严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22:30前所有宿舍必须关灯。
2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。
3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
9、最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。
10、严禁饲养任何动物。
三、卫生值日
1、公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一
3、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。
四、物品管理
1、宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从工资中作价扣出。
5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。
五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。
六、本制度自公布之日20xx-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
员工宿舍管理规定11
使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。
二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。
三、员工宿舍指定人员宿舍管理员，其工作职责如下：
1、全面负责宿舍的管理工作，配合办公室安排员工住宿及宿舍公共区域的'清扫卫生，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
3、发现下列情况之一者，及时报告酒店办公室、员工所在部门主
管直至总经理：
（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2）擅自留宿亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知上级主管并送医院治疗。
4、服从办公室安排的其他工作。
四、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等）酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
六、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
1、不服从宿管员的监督、指挥者。
2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常在外住宿者。
8、有偷窃行为者
员工宿舍管理规定12
职工宿舍是公司为了方便职工提高工作效率，提供给员工的一种福利。为便于管理，特制定本规定。
一、职工宿舍由公司相关主管部门统一管理，日常管理由公司办公室指定或者入住成员民主选举产生社长。
二、工作时间：早上6：00-8:00点钟统一起床， 8：30之前清理结束卫生。每天晚上11：00之前统一熄灯（有加班等特殊情况除外）。宿舍卫生由社长安排每日卫生管理值日表。
三、监督：公司领导与相关主管部门可在每月对宿舍卫生及其值日进行不定期抽查，检查不合格者，每次罚款 20元，并提出批评教育，连续三次不合格或者全年累计6次不合格可劝其离开宿舍。
四、、凡需住公司宿舍的员工必须向上级领导提出申请，由上级领导向公司相关主管部门提出正式书面申请，由公司办公室指定相关主管部门依据公司宿舍情况，统一作出安排，任何员工不许带朋友及其他人员入住公司的集体宿舍，违者按每日20元计收房租，并限期搬出；同时，对相关主管负责人给予处罚50元负激励。
五、员工宿舍房间不得私自调换，未经批准私调房间者，每次罚款50元，并限期搬回原位置。
六、凡是退房的员工（非辞职、自动离职人员），需事先向公司相关主管部门提出申请，经批准后方可。离职人员必须在离职到期日之前办理退房手续，否则不予办理工资结算手续。
七、讲究室内外卫生，不得随地吐痰，乱扔纸屑杂物，乱倒残渣剩饭；严禁高空抛物、倒水；垃圾须送入公用垃圾桶，不得扫在门口或堆放于楼道。
八、爱护宿舍设施及公用设备，凡属人为损坏的'，由损坏者照价赔偿，不能确定损坏责任人的，由所属宿舍员工集体赔偿（正常损耗除外）。
九、注意防火、防毒，宿舍内不得放置有毒有害、易燃、易爆之物品。
十、保持宿舍清静、不得大声喧哗、嘻笑，不得高声播放手机、电视、收录音机，以免影响他人休息。
十一、团结友爱、互谅互解，不得打架斗殴，酗酒闹事。
十二、讲究社会公德，不赤膊、光膀，不得随意动用、故意破坏、蓄意盗窃他人财物。
十三、遵纪守法，不得在宿舍内从事赌博、吸毒、传播黄色物品等违法活动，一经发现每人罚款200元，屡教不改者将送公安机关处理。
员工宿舍管理规定13
为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿；多占或挪动床位；不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为
2、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；自觉将室内物品摆放整齐；自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁；个人棉被、垫被起床后须叠整齐
3、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，应丢进垃圾篓；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内,不得乱放，必须摆整齐；洗晒衣物需按指定位置晾晒
4、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐（每个宿舍选举一名舍长，由舍长负责检查卫生，如有打扫不干净，一次罚款50元）
5、不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全；出入房间随手关门，注意提防盗贼
6、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续
7、住宿人员若违反上述1-5项有关规定者，视情况轻重，给予50-500元相应的.处罚，若造成公司重大损失，将追予法律责任
8、综合部不定期组织有关部门检查、评比本规定自颁布之日起实施
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