管理员工作岗位职责

时间：2024-06-29 16:27:47 员工管理我要投稿

(热门)管理员工作岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的管理员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

(热门)管理员工作岗位职责15篇

管理员工作岗位职责1

　　1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整;

　　2、对档案借阅进行科学、有效的`管理;

　　3、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识;

　　4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率;

管理员工作岗位职责2

　　1、树立“读者第一，服务育人”的思想，发扬“为人找书，为书找人”的精神，全心全意为读者服务。

　　2、负责为全校师生员工提供各种过期刊物的开架阅览服务和部分工具书、文献资料的闭架阅览服务。

　　3、做好过期刊物、工具书和文献资料的.验收和及时上架等工作，并承担一定层次的参考咨询服务和读者辅导服务。

　　4、科学地对过期刊物、工具书和文献资料进行排架，保证其位置准确有序，不乱架。

　　5、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。

　　6、未经馆长批准，本阅览室的过期刊物、工具书和文献资料均不得擅自外借。

　　7、严格管理，预防并制止在过期刊物开架阅览中出现偷盗、剪裁和污损过期刊物等不良行为。

管理员工作岗位职责3

　　一、负责图书的入藏验收和登帐；负责中外期刊、报纸的预订、接收、管理和利用。

　　二、负责图书的上架、排架、整架、倒架等藏书陈列管理；负责合订报纸、期刊的加工、分类、着录和排架、管理。

　　三、负责接待师生的'图书资料阅览、归还工作。

　　四、严格执行本馆图书资料管理制度，负责对违章读者的处理。

　　五、责任报刊订购、到馆、利用和阅览等内容的统计工作。

　　六、做好咨询服务和检索指导。

　　七、做好导读工作，积极向师生推荐各种健康生动的优秀读物。

　　八、做好阅览室的常规管理、清洁卫生和安全保卫工作。

管理员工作岗位职责4

　　职责：

　　1、合同审核管理：负责参与公司合同合规性审查及合同财务风险审核，简历健全公司合同管理制度;起草或者参与起草公司合同，对签约单位资质审查，登记合同台账，做好合同登记、统计、归档并统一对合同编号;负责签约人员培训工作;不定期向各部门书面告知合同到期情况，催办经办部门及时与客户完成合同续签合同;定期对留底合同进行清理，年末将合同进行装订，移交相关部门存档。

　　2、经营数据统计分析：负责公司经营相关报表及报告等日常经营数据的统计分析工作，每月编制统计报表、提交相关领导审核并上报，建立和完善数据统计讨账，做好统计资料的保密和归档工作。

　　3、经营绩效考核：负责公司经营绩效的考核、核算及统计和报送，制定和完善公司经营绩效考核制度，并依据考核制度对公司部门及员工绩效质保记性考核，做好绩效考核资料的`统计汇总。

　　4、完成与公司可经营相关的其他工作

　　人员要求：

　　1、性别不限，全日制大专及以上学历，财务、物流相关专业，

　　2、熟悉合同法、概预算知识，熟悉经济管理的相关理论知识，

　　3、具有较强的管理能力、判断能力、分析能力、创新能力，

　　4、具有合同档案系统操作经验，规范档案工作经验。

　　5、思想品德好，讲原则，组织纪律性强，坚持原则、遵守纪律，具有较强的沟通能力和服务意识，具有一定的信息管理水平。

管理员工作岗位职责5

　　1.负责仓库货物的日常收发、盘点、移库。

　　2.负责仓库货物的保存，确保账、卡、物相符。

　　3.负责仓库区域的清洁卫生，保持仓库的.整洁无异物。

　　4.负责仓库货物的安全，确保货物完好无损，无安全隐患。

管理员工作岗位职责6

　　一、拓宽视野，加强现有资源的综合利用，实现现代化档案管理

　　随着的深入发展，档案管理面临着许多亟待解决的问题，诸如档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响档案的质量，只有实现现代化档案管理，才能有效地解决新形势下出现的问题。

　　1、增强责任感，提高管理意识。

　　2、不断加强学习，掌握管理技能。

　　3、利用现有资源，整理档案。

　　档案记载着丰富的信息，成为一种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。一是人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，尽管都依照统一的标准，但因每个人的理解能力不同，对同一个文件有不同的分类，因此不可避免的产生分类不准的现象，影响案卷的质量，给利用工作带来不便。因此，要发挥计算机的管理优势，减少手工操作，提高工作效率。

　　二、加强档案管理教育培训，提高管理人员综合素质

　　档案管理人员的业务素质水平直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应档案管理工作的需要，首先要充分发挥档案工作人员的主观能动性、创造性，努力提高档案人员的知识水平和管理能力。由于设备的现代化，档案种类和载体的多样化，管理方法要不断，因此，对档案工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。

　　1、提高认识水平，强化继续教育。

　　2、加强制度建设，建立健全运行机制。

　　3、加强综合培训，提高业务水平。

　　4、建立奖惩机制，细化考核监管。

　　进一步提高档案管理人员对档案管理工作的认识，要通过各种形式对他们进行《中华人民共和国档案法》和国家有关档案工作规定的宣传教育，使档案管理人员充分认识到搞好档案管理工作是自己应尽的法律责任和义务，增强自觉性，为提高效率创造条件。把档案材料的积累工作纳入档案管理人员的责任制，加强对档案材料的控制、积累并进行检查考核，做到奖罚分明。要建立一个档案管理组织的领导体系，加强对档案工作的领导、指导、检查和考核，不断提高档案管理工作水平。

　　三、增强服务意识，提高服务水平，争取领导重视

　　无论任何单位的任何一项工作，都必须得到领导的.重视，才能使这项工作顺利开展，档案工作也如此。领导对档案工作的价值和认识程度，决定着他们对档案工作的态度，从而在很大程度上决定着档案工作的发展。把档案工作列入议事日程，是规范档案工作的需要。档案管理人员应该充分发挥其主观能动性，以实际行动去影响并争取领导的重视。要使单位的档案工作更好的发展，领导和档案人员都必须同时重视档案工作。档案人员的工作态度、工作效率、工作质量、工作成果是决定档案工作好坏的根本原因。这个根本工作是内因，领导的重视是外因，外因必须通过内因起作用。然而如何发挥主观能动性，争取领导重视，档案管理人员应当做到如下几点：

　　1、加大档案宣传力度，使领导增强档案管理意识。有的单位领导对档案工作重视不够，很多都是因为缺乏档案意识，认为档案工作在一个单位可有可无，因此，对领导加强有关档案方面的宣传是十分必要的，要经常把有关文件、材料给领导看，在领导的脑海里留下印象，尤其是一些与本单位密切相关的材料，很可能会使领导看后受到启发，并在实践中加以应用。档案管理人员要经常向领导汇报档案工作情况，多谈一些搞好档案工作对单位的益处，使领导更加重视档案工作。

　　2、爱岗敬业，使领导满意自己的工作。领导是否重视档案工作，很大程度上取决于对档案工作人员的工作满意不满意。因此作为一名档案工作人员首先要热爱本职工作，忠于职守，在领导和群众心目中留下一个好的印象。

管理员工作岗位职责7

　　1、总部、客服中心、药店局域网的维护，客服中心和药店数据库数据；

　　2、对系统数据进行备份，保持数据在服务器中的容量；

　　3、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；

　　4、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；

　　5、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；

　　6、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

　　7、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

　　8、建立计算机硬件及耗材有关台账；

　　9、总部和药店等远程会议连线的`维护，协助电商系统的维护和开发；

　　10、做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档，确保计算机系统和数据的安全；

　　11、组织公司计算机应用培训工作。

管理员工作岗位职责8

　　1、负责产品、物资的收发和保管等工作;完成商品的来货验收、发货、补货、退货、防损等日常工作;

　　2、整理好上架物品，保持货物发出顺畅;

　　3、负责每月仓库盘点;

　　4、保持仓库货物整齐、有条理，保证环境清洁卫生，加强仓库安全管理。

管理员工作岗位职责9

　　1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作；

　　2、根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作；

　　3、负责档案、资料的调借、查阅工作；

　　4、负责检查入库或到期归还档案资料的'完整性，发现问题及时报告处理；

　　5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁；

　　6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作。

管理员工作岗位职责10

　　1、负责数据库架构设计工作;

　　2、负责数据库运维标准化、规范化，维护数据库的安全性;

　　3、负责数据库管理维护，监控及性能优化，维护生产环境数据库的'稳定性和扩展性;

　　4、配合公司产品和开发团队进行数据库设计和调优，对数据库整体架构提出建议;

　　5、配合公司各业务部门的数据需求，提供相关的数据查询工作。

管理员工作岗位职责11

　　1、按时做好收货、贴标、上架、拣货、包装、盘点、扫描、称重、发货工作;

　　2、按时做好货物进出的WMS系统操作。

　　3、执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。

　　4、管理维护好仓库的库存准确率、库位合理化，严格执行6S要求。

　　5、做好仓库的临时盘点和定期盘点(月盘、年中、年底)工作，保证帐、物数量一致。

　　6、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗等工作，定期检查维修避雷和消防等器材和设备，保障仓库物资财产的安全。

　　7、根据公司的.规章制度严格执行对货物进出、人员进出的各项规定，以保障仓库库存的准确性。

管理员工作岗位职责12

　　职责:

　　1、负责数据库架构设计工作;

　　2、负责数据库运维标准化、规范化，维护数据库的安全性; 3、负责数据库管理维护，监控及性能优化，维护生产环境数据库的稳定性和扩展性;

　　4、配合公司产品和开发团队进行数据库设计和调优，对数据库整体架构提出建议;

　　5、配合公司各业务部门的数据需求，提供相关的数据查询工作。

　　职位要求:

　　1、精通Oracle数据库的运行机制和体系架构以及系统的调优;熟悉MySQL管理，了解各存储引擎不同场景下的优势，清晰理解数据库配置各参数;精于系统级的配置优化和应用级的库表优化，以及实施过成熟可靠的高可用、负载均和衡架构伸缩方案;

　　2、熟练安装搭建数据库服务器及集群系统、双机热备，包括Oracle和MySQL;

　　3、能够向开发人员提供数据库技术支持，并对程序开发中调用的sql语句进行优化;

　　4、熟悉Linux系统常用命令和shell脚本的编写; 5、编写、管理数据库规范化文档;

　　6、具备一定的JAVA开发编程基础,以及数据库脚本编程能力、掌握数据库维护相关的脚本工具;

　　7、熟悉数据库系统的监控，能及时发现和解决问题; 8、深入理解存储系统，精通面向应用的IO性能优化;

　　9、五年以上关系型数据库开发经验和运维经验，计算机或相关专业本科及以上学历;

　　10、需要有较强的责任感和进取精神，有良好沟通能力、团队合作精神，同时具有较强的责任感和抗压力。数据库管理员工作的岗位职责概述篇4职责:

　　1.负责对MySQL数据库日常管理与运维工作; 2.对MySQL进行性能调优、慢SQL优化和故障排障;

　　3.负责维护和搭建MySQL Replication/MHA/Percona XtraDB Cluster;

　　4.对Redis/MongoDB的日常管理与运维使用;任职资格:

　　1、专科以上学历，具有5年以上MySQL数据库运维经验，具备较强的责任心和自我驱动力;

　　2、熟练掌握MySQL数据库架构和设计，深入掌握MySQL数据库运行机制和体系架构，精通SQL优化;

　　3、熟悉Redis、Mongodb等NOSQL数据存储产品，熟悉不同类型和数据库的底层运行原理和优缺点;

　　4、熟练掌握Linux系统，熟悉shell、python、perl脚本语言中的`一种或多种;

　　5、具有优秀的团队意识和沟通能力，对新技术有好奇心，学习能力和主动性强，有钻研精神，充满激情，乐于接受挑战数据库管理员工作的岗位职责概述篇职责：

　　1、负责公司的数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录; 2、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份，以及必要时紧急的数据查找、调整、更正等工作;

　　3、负责数据库服务器的安全防范管理工作;

　　4、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息;

　　5、建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程;

　　6、做好数据的安全保密工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，计算机相关专业;

　　2、较全面的专业技术水平和技术管理知识;有较好的英语阅读、写作能力;

　　3、熟悉SQL SERVER数据库，对ORACLE数据库有一定的了解; 4、熟练掌握SQL SERVER数据库的安装及配置，数据库的安全性管理、性能监视和优化，以及数据库的备份、用户的权限设置等;

　　5、1年以上软件开发、数据库管理经验;

　　6、良好的团队沟通能力，良好的心理素质，能承受较大的工作压力，能快速、独立的解决问题，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责。

管理员工作岗位职责13

　　1、认真贯彻执行公司质量方针、质量目标。

　　2、严格遵守公司管理制度，保守公司的商业秘密。

　　3、服从领导安排，认真负责的做好自己的本职工作。

　　4、听从接运和主管的工作安排和统一指挥，负责库内所有物资的保管。

　　5、工作积极主动，协助领导处理好工作上碰到的.有关问题。

　　6、对客户热情有礼，有问有答。

　　7、要求库内的物资存放整齐、货位清晰、数量准确，室内仓库整洁。

　　8、随时掌握库区库存、库容状态、保证物资进出效率。

　　9、负责对进库物资的验收，指导作业人员合理摆放物资，严格按照入库验收流程操作，如遇短少、散包或其他问题的须及时记录、拍照，并向上级反映。

　　10、指导作业人员出库作业，严格按出库流程操作，确保所有物资出库不出差错，核实出库货物规格、品种、数量和包装，做到物帐相符。

　　11、监督司磅员、叉车工人的工作，人手不足时需要兼顾司磅工作。

　　12、每天对库内的货物至少巡查二次，出现问题及时向上级反映。熟练掌握出入库作业及仓库管理的方法、规范及操作程序;

　　13、熟悉仓库管理制度及相关管理流程;具有一定的空间思维及物品摆放思维

　　14、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。

管理员工作岗位职责14

　　1、熟悉书店各类产品知识，为顾客提供专业的阅读服务；

　　2、对店长负责，贯彻、落实门店经营计划，接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

　　3、掌握货品的售卖及库存情况，负责商品的`来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　4、负责店内各项销售政策的'落地执行；

　　5、负责客户的关系维护，妥善处理顾客投诉和各种突发事件，保障经营顺畅；

　　6、配合店内营销策略的实施；

　　7、协助企划主管参与阅读推广活动的策划与执行；

　　8、负责借阅类图书（公益）的整理和借还辅助工作；

　　9、及时完成上级下达的任务。

管理员工作岗位职责15

　　1、主动与各部门、各教研组联系，根据教学、教研、教改以及学生阅读需要，根据《规程》要求，加强购书计划性，提高图书利用率，及时向师生推荐、介绍新书。做好新书的分类、编目、录入、上架工作，做到分类科学、清楚、查找快捷。

　　2、执行图书管理、借阅制度，定时开放图书、阅览室，配合学科教师做好学生读书活动组织工作。创造条件向社区开放图书、阅览室。

　　3、每学期末作一次外借图书清点工作，如有丢失负责追查。作好图书的防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保持环境整洁。

　　4、负责报刊分发、排架、装订工作。

【管理员工作岗位职责】相关文章：