公司员工宿舍管理制度

时间：2024-07-14 11:52:03 员工管理我要投稿

公司员工宿舍管理制度

　　在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的公司员工宿舍管理制度，欢迎大家分享。

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度1

　　第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订办法。

　　第二条员工申请住宿条件

　　1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带。

　　2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住综合宿舍。

　　3、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻间（不得携带子女入住）。

　　4、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍(仅只夏季午休及冬季雨雪天气申请)。

　　第三条要求住宿的员工，需向行政部后勤科提交住宿申请及居民身份证复印件，经批准后方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍钥匙。如有异议者，需提出适当理由，可酌情调整。

　　第四条住宿员工应遵守下列规则：

　　1、服从宿管人员的管理与监督。

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品）。

　　4、个人棉被起床后须铺叠平整。

　　5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净。

　　6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内。

　　7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8、电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

　　9、就寝后不得再有影响他人睡眠行为。

　　10、宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外），如有外人拜访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。

　　11、宿舍作息时间规定，早晨6：00准时开门，夜间23：00准时关闭，迟于23点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无特殊情况，宿管人员不得随意开、关门襟。

　　12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。

　　13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　14、各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫。

　　15、不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。

　　16、不得于床上抽烟。

　　17、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为。

　　18、员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。

　　19、以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。

　　20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：

　　1、负责外来人员进入宿舍的登记，宿舍过道卫生、垃圾的.清理；

　　2、保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好检查记录；

　　3、宿舍公共水、电门窗等物品的简单修缮，夜间宿舍人员安全的防范及其他突发事件的联络事项；

　　4、负责宿舍钥匙的管理；

　　5、负责对宿舍的管理和监督，如有发现有下列情况之一者，应及时通知后勤科：

　　（1）违反宿舍管理规则，情节严重者；

　　（2）擅自留宿亲友者；

　　（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

　　（4）员工身体不适应负责照应，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；

　　（5）宿舍出现安全隐患时；

　　（6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及物品。

　　第六条员工对所居住宿舍，不得随意改造或调换宿舍，如有合理的原因需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方可调换。

　　第七条员工不得将宿舍一部分或全部转借（租）于他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

　　第九条公司宿舍配备的有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。

　　1、如有致使物品丢失或恶意破坏财物者，应按实际价格赔偿；如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；

　　2、如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次维修或更换费用均由公司承担，若更换后使用超过15天而未达使用年限的，再次发生维修或更换现象，则由损坏责任人或寝室人员公共承担（费用按实际费用的80%承担)；

　　第十条宿舍用电、用水规定

　　1、每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；

　　2、如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平均共同承担；

　　3、宿管员按月统计每间用电、用水量；

　　4、所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中扣除。

　　第十一条住宿员工也有下列情况之一者，报行政部议处，立即取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：

　　1、不服从宿管员的监管和指挥者。

　　2、不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等）、打架斗殴及酗酒达3次者。

　　3、蓄意破坏公共物品或设施达3次以上者。

　　4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

　　5、违反宿舍安全规定者。

　　6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。

　　第十二条员工迁出宿舍规定

　　1、对辞职的员工（包括自动离职、辞退、免职、退休等），需向后勤科提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍钥匙及其他申领物品。

　　2、由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开具宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日2日内（如有特殊原因，可其基础上再延期2天）迁离宿舍，不得无故拖延或要求搬运费用或其他补偿。

　　3、迁出员工应将宿舍（出入）证交于宿管员，在其带领下，搬运自有用品，无宿舍（出入）证的，宿管员一律不允许其搬运物品。

　　4、迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿管人员检查。

　　第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。

公司员工宿舍管理制度2

　　一、总则

　　1.目的

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

　　二、住宿与退宿手续

　　1.住宿

　　1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。

　　1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。

　　1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。

　　2.退宿：

　　员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

　　三、日常管理

　　1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

　　2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

　　3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

　　4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

　　5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。

　　6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

　　7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的`走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。

　　8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。

　　9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。

　　10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。

　　四、费用

　　1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。

　　2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。

　　3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。

　　五、其他

　　1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

　　2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。

　　3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。

　　六、附则

　　1.本制度由行政部负责制定和解释。

　　2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。

公司员工宿舍管理制度3

　　一、安全管理（重中之重）

　　1、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款500元。

　　2、将自身贵重物品保管好不要放到宿舍，以防被盗。

　　3、床铺安装牢靠，以防砸伤。

　　4、在宿舍禁止抽烟者如有违反发现一次罚款100元

　　5、不得在宿舍使用明火，发现一次罚款500元。

　　6、禁止使用电热水壶，电吹风等功率大的电器，如若发现一次罚款500元

　　7、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

　　二、卫生管理

　　1、保持宿舍卫生每班上班前讲自己宿舍打扫干净，不得有垃圾、烟头等，如有违反罚款50元

　　2、禁止在宿舍卫生间公共区域洗澡，洗澡地点为卫生间茅坑处。如有违反直接开除。

　　3、剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用袋装好，及时清理，不累积、堆放垃圾杂物。

　　4、床铺卫生及被褥每天叠放整齐，如有违反罚款50元

　　5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度。

　　三、宿舍纪律

　　1、禁止在宿舍及走廊大声喧哗

　　2、禁止在宿舍打架斗殴

　　3、禁止在宿舍酗酒

　　4、禁止在宿舍玩牌、赌博

　　5、禁止有偷窃行为

　　四、员工住宿制度

　　1、集体宿舍免费为员工提供

　　2、新入职的`员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

　　3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

　　4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

　　5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。

　　6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

　　7、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好水电费、钥匙、用具等交接手续。

公司员工宿舍管理制度4

　　1、根据本地区气象环境，公司所有空调限制于每年6月1日至10月31日开放。每天上班开空调至下班30分钟前关闭，如因气象因素由公司公布延期使用，各空调责任人负责管理。

　　2、公司所有空调由后勤统一管理，负责空调安装、使用监督、记录备案、安排清洁、电费统计、故障维修，设备科负责故障排除与维护。

　　3、空调（摇控器）保管责任人：各董事会办公室、集体办公室、会议室、接待室及职工食堂由后勤主管负责，财务部、业务部由部门经理负责，职工宿舍由各宿舍长负责，毛毯厂办公室由毛毯厂厂长负责，生产部办公室由生产厂长负责，化验室由化验室主任负责，品管部办公室由品管部主管负责，对样室由车间领班负责，中控室由车间领班负责，仓库办公室由仓库组长负责。

　　4、空调遥控器由专人保管，做到谁保管谁负责，损坏或丢失要照价赔偿。

　　5、严格按空调说明书操作使用，避免人为故障或安全事故发生。

　　6、要节约用电、安全用电，严禁在宿舍里私拉电线、违规用电。

　　7、后勤主管指定各空调管理责任人管理，并签名记录存档。

　　8、室内开关空调时，禁止吸烟，以确保身心健康。

　　9、空调管理责任人如因工作岗位变更或离职，本管理作为移交项目，后勤主管记录备案。

　　10、擅自拆装使用或开关空调，造成设备损坏及故意损坏空调设备的行为责任人，应照价赔偿损失并视其情节严轻重予以处罚。

　　11、各办公室晚上加班开空调时，值班人员或最后下班人员负责空调的关闭，如未关闭而造成电源的浪费，后勤将追究其责任予以警告一次处罚。

　　12、违反本管理规定的'，视其情节轻重按照公司行政管理制度相应条款予以处罚。

　　（二）、职工宿舍用电标准和空调管理：

　　1、每间宿舍推选一名宿舍长，负责本宿舍卫生监督和空调（摇控器）的保管及空调开关维护管理。

　　2、员工每间宿舍冬季（10月至次年5月）每月公司给予为50度福利用电底数标准，夏季（6月至9月）80度、超出标准每度按0。6元计算扣款，超额由每间按标准住舍人员平均支出（每间住宿人数标准见附表），财务部在当月工资中予以扣除。领班及组长用电标准等同员工宿舍标准执行。主管级以上管理免收水电费（但必须遵守公司相关用电管理规定）。

　　3、宿舍长负责空调的保管和使用，如有故障及时报告后勤主管备案，并派专人修理。未经后勤主管许可，任何人员不得拆卸空调或乱接拉电线。因人为原因致使空调损坏的，宿舍成员负责赔偿损失，空调过滤网的清洗由后勤定时安排处理。

　　4、夏季使用空调时，调控的温度应控制在24C至28C度之间，以防止感冒。

　　5、以节约用电的原则使用空调，宿舍空调应自动设置室内温度24C至28C自动开关或适时手动开关，并做到人去关电的良好习惯。

　　（三）、夫妻房分配原则：

　　1、凡夫妻在本公司上班、享有夫妻间待遇、由于目前公司宿舍较为紧缺、凡在外租房的夫妻享有公司每月补贴100元（以夫妻结婚证为准）。

　　（四）、客户跟单员用电标准：原则上客户跟单员在我公司住宿免费、但用电标准均按我公司员工用电标准执行，冬季（10月至次年5月）每月公司给予为50度福利用电底标准数，夏季（6月致9月）80度福利用电底标准数、超出标准每度按0。6元从上月产量之生活费补贴中计算扣除。

公司员工宿舍管理制度5

　　为了加强职工宿舍的管理，为职工创造一个安全、舒适的环境，提高职工的'节能意识，结合公司实际情况，特制定以下管理办法：

　　一、凡在公司住单身宿舍的职工，不得随意带非本公司人员进入宿舍或留宿。

　　二、每个宿舍要选出一名宿舍长，负责对本宿舍人员的管理，卫生值日的安排，确保宿舍的卫生清洁。

　　三、宿舍无人时不准开长明灯、空转电扇，不准在宿舍内乱接电源、电动车充电、使用电炉等，经发现对责任人罚款xx元，无责任人对所住宿舍人员每人罚款xx元。

　　四、住宿人员要增强节约意识，用完水后(水房、厕所)要即时关闭水龙头，禁止长流水现象，如发现违反者(本厂职工)罚款xx元，外单位人员将酌情处理。

　　五、住宿人员，不得随意调动，对宿舍现有的物品保持原状，不得随意拆除搬动。

　　六、住宿人员，不得随意将污水、垃圾乱洒乱扔，请自觉将垃圾扔进垃圾桶内，否则罚款xx元。

　　以上制度请大家自觉遵守并相互监督，公司将不定时抽查，如经发现按规定执行。

公司员工宿舍管理制度6

　　为了保持员工宿舍的清洁卫生、整齐的环境和公共秩序，让员工得到充分的休息，提高工作效率，特制定了该管理制度。

　　1.该制度旨在保持员工宿舍的清洁卫生、整齐的环境和公共秩序，让员工得到充分的休息，提高工作效率。

　　2.项目经理部应该指定一名管理员负责职工宿舍的管理，各施工队应该明确一名领导负责此项工作，并指定专人负责管理。

　　3.任何患有传染病或有不良嗜好的人不得入住，一旦发现，应立即报告并采取有效措施或调离。

　　4.住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣和监督。 5.室内不允许烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，以防止火灾事故的发生。

　　6.个人的.棉被、垫被、床单在起床后必须折叠整齐；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子应放置在床下，摆放整齐；牙刷、餐具等必须放置在指定的地方。

　　7.换洗的衣物不得堆积在室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8.禁止将烟灰、烟蒂和其他杂物丢弃在地上，应持续地保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，让人感觉舒适。

　　9.室内不得大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其他不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

　　10.宿舍不允许外人或亲友留宿，更不能男女混住，如有外人拜访，应登记姓名、关系及进出时间。

　　11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　12.应爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

　　13.各房间应设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，应集中于指定场所倾倒。

　　14.不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。应举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　15.目前宿舍内的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）在完好状态下交由各队使用，如有管理不善或恶意破坏，责任由队负担修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处理。

公司员工宿舍管理制度7

　　为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

　　⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

　　⑵离职人员必须在离职3天之搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

　　⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。

　　⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

　　⑸公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，假设哟失窃，并追究其责任。

　　⑹员工宿舍围假设遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍。

　　⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室外卫生，按值日表轮流清扫卫生，以保持宿舍卫生

　　⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所和抛出窗外。

　　⑼自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸，假设有损坏照价赔偿，并追究责任。

　　⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍吸烟，违者罚款处理。

　　⑾保护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。

　　⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，假设出现公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。

　　⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。

　　⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工制止窜房，违者罚款处理。

　　⒂为保证员工的'正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

　　⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进展任何形式的娱乐活动；杜绝活动及吸毒品的行为，违者扭送公安机关处理。

　　⒄保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍制止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

　　⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

　　⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。假设有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪辞退。

　　火警：119匪警：110急救：120

　　3、员工宿舍消防管理制度。

　　⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

　　⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　　⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。

　　⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

　　⑹人人做到人走灯关。

　　⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

　　⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。

公司员工宿舍管理制度8

　　为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：

　　一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。

　　二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。

　　三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

　　四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

　　五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。

　　六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

　　七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

　　八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

　　九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

　　十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

　　十一、安全管理

　　1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

　　2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

　　3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

　　4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品。

　　5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

　　6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。

　　十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

　　公司员工宿舍用水用电的管理制度为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

　　一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的`各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

　　二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。

　　三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。

　　四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。

　　五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。

　　六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。

　　七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。

　　八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。

　　九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。

　　十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

　　十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

公司员工宿舍管理制度9

　　为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。

　　(一)住宿条件

　　1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患传染病者;

　　(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3、不得带家属住宿;

　　4、保证遵守本制度。

　　(二)员工离职，包括：

　　自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。

　　(三)宿舍设立管理员，其工作任务如下：

　　1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理;

　　2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。

　　(四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长)：

　　1、违反宿舍管理规定，情节重大;

　　2、留宿亲友;

　　3、宿舍内有不法行为;

　　4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。

　　(五)对所住宿舍，不得随意改造或变更。

　　(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。

　　(七)公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝;

　　(八)宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚;

　　(九)住宿员工应遵守下列规定：

　　1、服从管理员管理、派遣与监督;

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　4、起床后棉被叠放整齐;

　　5、室内严禁吸烟;

　　6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的.衣服、鞋帽必须放入柜内;

　　7、洗后的衣物，在指定位置晾晒;

　　8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;

　　9、就寝后不得影响他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;

　　11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告;

　　12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：

　　13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

　　14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

　　15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;

　　16、节约用水，用电，人去灯灭;

　　17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。

　　(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　(十一)住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理;

　　1、不服从管理员监督、指挥;

　　2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;

　　3、蓄意毁坏公司物品或设施;

　　4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;

　　6、严重违反宿舍安全管理规定;

　　7、无正当理由经常外宿;

　　8、有盗窃行为。

　　(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。

　　(十三)管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。

公司员工宿舍管理制度10

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

　　1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的`环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

　　2、工程经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

　　3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。

　　4、住宿民工必须服从工程分管人员的管理、派遣与监视。

　　5、室制止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。

　　6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

　　7、换洗衣物不得堆积室，其余衣物必须收进箱、包；洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

　　9、不准在室大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

　　10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记、关系及进出时间。

　　11、贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。

　　12、要保护室公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意贴字画或钉挂物品。

　　13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

　　14、不得于床上抽烟，不得于宿舍吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本工程以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

公司员工宿舍管理制度11

　　为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

　　一、员工入住

　　1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

　　2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　3、公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊，房租、卫生管理费由公司负责。

　　二、宿舍规定

　　1、未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。

　　2、出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。

　　3、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

　　4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　6、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

　　7、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　8、注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。

　　9、保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。

　　三、卫生值日

　　1、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的'员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2、宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

　　3、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　四、物品管理

　　1、宿舍物品配置标准

　　2、宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

　　3、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　4、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用；自然损坏及时报公司维修；其它需房东维修的物品或设施，请自行联系房东处理（房东电话：）。

　　5、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从工资中照价扣除。

　　6、宿舍内个人物品摆放整齐，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　7、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

　　8、外区开店人员可配备床单、枕头、被罩（拓展部2套，营运部4套），由各部门人员领取并清洗，离职时归还公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备；上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司承担。

公司员工宿舍管理制度12

　　1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

　　2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

　　3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

公司员工宿舍管理制度13

　　一、目的：

　　根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。

　　二、范围：

　　适用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、职责：

　　3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

　　3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

　　四、宿舍安排及规范：

　　4.1 宿舍人员安排：

　　4.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。

　　4.1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

　　4.1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。

　　4.2 水电费用扣除标准：

　　由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。

　　4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：

　　4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。

　　4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

　　4.3.3 晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。

　　4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

　　4.3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。

　　4.3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

　　4.3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　4.3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

　　4.3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

　　4.3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

　　4.3.11 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

　　4.3.12 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。

　　4.4 宿舍卫生检查及评比方案：

　　4.4.1 定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

　　4.4.2 宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的`记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。

　　4.4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。

　　4.5 员工离职与钥匙管理：

　　4.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。

　　4.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。

　　4.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。

　　4.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

　　五、消防安全和事故应急处理方法

　　5.1 管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。

　　5.2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。

　　5.3 逃生注意事项：

　　出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。

公司员工宿舍管理制度14

　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记安排住宿，外来人员一律不准进住。

　　二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

　　三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

　　五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的`罚款。

　　六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在10 0瓦以内。

　　七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

　　八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收物品外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-10 0元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十、严禁男女混居一室，违者处以100-50 0元罚款。

　　十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10- 1000元的罚款。

　　十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

　　十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以1 0-50元罚款，并责令其改正。本制度从公布之日起实施。

公司员工宿舍管理制度15

　　公司员工宿舍的管理制度

　　一、员工申请住宿条件：

　　员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。

　　二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。

　　三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的'所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。

　　四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。

　　五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

　　六、住宿员工应遵守下列规则：

　　1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。

　　2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

　　5、换洗衣物不得堆积地上。

　　6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。