用追女孩的方法做招聘
追女孩的七字真言“胆大、贴心、脸皮厚”，今天小编就来教教大家如何用追女孩的方法做招聘，让候选人不爽约!
女孩：我们不合适
结果过了几个月后，她在微信上晒出与另外一个小伙子在一起的甜蜜合照。
其实，另外一个小伙子也被女孩拒绝过多次，却因为他多了一份坚持(脸皮厚)。
候选人：这个公司我没有兴趣
结果没过几天，候选人去了另外一家公司上班了，因为另外一家公司的HR多给他打了几次电话，还各种分析和对比其他公司情况。
启示：永远不要认为候选人的话都是真的，要尽我最大的努力去做，没有战败绝不放弃。
女孩：你真是个好人
以为自己有戏，偷着乐告诉亲朋好友这次肯定能成功。
结果，过了段时间，你发现这个女孩跟着一个你怎么也想不到的的人在一起了。
候选人：你介绍得很详细，公司也不错，我肯定会优先找你
结果：客户没过多久去了另外一家公司，被另外一个比较强势的HR定下来了。
启示：候选人有时候需要逼一下的，需要大胆点，并且防止候选人逃走。不能他们说什么就是什么，做任何事情都有交换才有价值。
女孩：只要你把酒戒掉我就嫁给你了
结果你酒没有戒掉，只是说了几句贴心的话，女孩真的答应你的求婚了。
候选人：只要工资多加1000元，我就去你们那上班
结果你没有给他加多少工资，只是多加了500元，结果他还是来你们公司。
启示：当候选人提出意向来的'时候，你只需要和候选人慢慢磨，即使没有达到候选人的条件，他们也会理解你的。
各位HR们，这几招追女孩子的方法是不是跟我们的招聘很相关的啊，所以，
如果候选人一直邀约不上，但是又知道候选人的意向级别比较高，主动出击比守株待兔更有效果。
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