公司招聘计划书

时间:2020-04-10 12:08:37 招聘选拔 我要投稿

公司招聘计划书范文

公司招聘计划书范文1

  一、人员需求

公司招聘计划书范文

  本次招聘计划人数为______名,其中

  销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;

  软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;

  行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;

  业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。

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  职务名称 人员数量  基本要求        备注

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  销售代表     要求本科以上学历,35岁以下

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  软件工程师    要求本科以上学历,30岁以下

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  行管人员     大专以上学历,女性,30岁以下

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  业务主管     要求硕士研究生学历,具有5年以

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  二、招聘小组

  组长:______,公司人力资源部部长

  副组长:______,公司综合部部长

  成员:______,销售部副部长

  ______,生产部副部长

  ______,行政管理科科长

  三、信息发布渠道

  1?______日报;

  2?______晚报;

  3?本公司网站,网址:____________

  四、招聘工作方案及时间安排

  1?销售代表

  负责人:______销售部副部长

  资料筛选:______月______日

  初试(笔试):______月______日

  复试(面试):______月______日

  2?软件工程师

  负责人:______生产部副部长

  资料筛选:____月____日

  初试(笔试):____月____日

  复试(面试):____月____日

  3?行政管理人员

  负责人:______,行政管理科科长

  资料筛选:____月____日

  初试(笔试):____月____日

  复试(面试):____月____日

  4?业务主管

  负责人:______,公司人力资源部部长

  资料筛选:____月____日

  初试(笔试):____月____日

  复试(面试):____月____日

  五、费用预算

  本次招聘需经费____元,其中

  广告费用____元;

  招聘人员补助费____元;

  会议费用____元。

  六、时间安排

  ____月____日撰写招聘广告

  ____月____日联系刊登广告

  ____月____日接待应聘者

  ____月____日通知应聘者参加笔试

  ____月____日笔试日

  ____月____日通知应聘面试

  ____月____日面试日

  ____月____日发放录用通知

  ____月____日新员工持通知书报到

  ____月____日正式上班

  ________公司人力资源部

公司招聘计划书范文2

  一、招聘人数及工种

  根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的'扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

  部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计

  仓储2个 (不限) 司机1个(男)

  搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女)

  采购人员1个(男) 会计人员1个(女)

  二、招聘要求及条件

  1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

  2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;

  4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;

  5、物流企业工作者优先;

  5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

  三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  ①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;

  ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作

  ③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。

  2、招聘方式:

  ①在周边地区大量张贴广告;

  ②通过中介等渠道招聘员工;

  ③联系各中专院校,招聘技术人才;

  ④公司内部员工转介等。

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