大学生招聘市场调查报告

时间:2020-05-31 招聘选拔 我要投稿

大学生招聘市场调查报告

  在生活中,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编为大家收集的大学生招聘市场调查报告,希望能够帮助到大家。

大学生招聘市场调查报告

  为充分掌握春节后大学生招聘市场供求变化情况,山东青岛市对260户招聘企业、200名求职者进行了抽样调查和座谈交流。调查显示,春节后大学生就业岗位稳中有升,大学生现场求职人数有所下降,求职就业渠道更趋多元化。

  报告指出,企业供岗数量稳中有升。从企业抽样调查看,七成企业反馈今年提供岗位相比XX年均有所增加,增长幅度集中在2%—10%之间。特别是金融业、现代服务业、高新技术相关企业对技术类岗位的人才需求量明显提高,增长幅度均在5%以上。民营企业招聘需求居市场主导地位。调查显示,民营企业仍然是春节后招聘的主要力量。服务业岗位需求占较大比重。从入场招聘企业的.行业性质看,金融、餐饮、批发与零售、信息传输、计算机软件以及租赁和商务服务、居民服务、社会保障和福利等各类服务业,成为市场上的纳才大户,岗位需求量达到3450个,占总量的75%。除餐饮业外,其他服务行业在节后的人才需求量同比均有明显增加。实用技能型和基础类岗位较为集中,企业招聘工资呈增长趋势。应届毕业生求职更趋理性。在经济形势和就业形势的双重压力下,大学生开始逐渐放低身段。大学生求职渠道更趋多元化。本次抽样调查显示,大学生选择现场招聘求职的约占52%,通过报纸、网络、手机获取信息求职的约占38%,人际关系推荐等其他渠道占10%左右。随着科技、网络的发展和推广,手机客户端、微信、微博等新技术逐步应用于企业招聘和人才求职活动中,尤其网络招聘已成为大学生求职的重要途径。

  报告也指出了存在的问题,从市场招聘及抽样调查情况看,青岛市高校毕业生就业形势总体平稳,但随着就业形势的发展变化,大学生就业的结构性矛盾更加突出。综合分析,三个方面的制约因素尤其明显:一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。 二是就业观念的影响更加明显。三是经济下行等因素对就业产生一定影响。

  报告中的有关对策建议:

  (一)大力加强大学生在校期间的职业生涯规划和就业指导工作,以增强毕业生素质和适应社会的能力,提高就业成功率。

  (二)健全高校毕业生就业评估机制。

  (三)建立全国应届毕业生数据信息库。

  (四)促进大学生以创业带动就业。

  把大学生创业作为促进就业的重要增长点,进一步实施大学生创业引领计划,强化大学生创业扶持和创业服务,充分发挥以创业带动就业的倍增效应。

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