大学生模拟招聘活动策划书

大学生模拟招聘活动策划书

　　时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的大学生模拟招聘活动策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学生模拟招聘活动策划书1

　　一、 活动名称

　　大学生职来职往模拟求职招聘会

　　二、活动主题

　　敞开心扉，展现自己

　　三、活动背景

　　当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查，这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动!

　　四、活动目的

　　为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。

　　五、参加对象

　　参加人：xx学院北校区学生

　　评委老师：(专业人士)

　　1.学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求(暂定)

　　2.北校区学生会主席团成员

　　六、活动时间

　　xx年x月中下旬

　　七、 活动地点

　　主楼国际报告厅

　　八、活动策划准备

　　1、前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动

　　2、报名面向全体北校同学

　　3、每个分院至少交3份交简历

　　4、由主席团成员根据简历选出11名选手

　　九、活动流程

　　1、开场播放活动宣传片(活动正式开始前)

　　2、开场舞

　　3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则

　　4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场(1--4号选手、每位选手入场时播放《IfIwereaboy》)

　　5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍(包括应聘的职位以及未来工资要求)，嘉宾进行第一轮评定(评分采取亮牌制)

　　第二轮：职业能力测评：播放选手自制的PPT，参赛者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，由评委代表提出一个针对求职者职位要求的相关职业问题，选手回答提问。评委点评(可由多个评委点评，视情况而定)并且根据第二轮情况进行第二轮评定

　　第三轮：综合能力测评：与参赛选手互动问答，评委根据选手作出的.回答进行最终的评定(总评委数控制在7-8人，选手通过认可的评委人数大于等于5人则为面试成功)面试成功者由评委代表发放模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份

　　6、中场休息：赞助商宣传

　　7、5-7号选手上场

　　8、中场休息：精彩节目

　　9、8-11号选手上场

　　10、主持人公布各选手面试情况。

　　11、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。

　　12、全体参与者合影留念。

　　十、奖项设置:

　　优秀个人奖若干名

　　优胜奖若干名(具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书)

　　十一、突发情况

　　1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够

　　2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练

　　3.活动场地申请的延迟或者未能申请到

　　4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的情况

　　5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着

　　十二、安全预案

　　1、 为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火;

　　2、 活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然;

　　3、 若与会人员出现意外伤害，相关负责人应第一时间靠前指挥、组织疏导、抢救伤员，并视情况及情节向公安机关、教育局等有关部门报告，争取支援帮助;

　　4、 如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。

　　5、 分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序;

　　6、 设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失

大学生模拟招聘活动策划书2

　　一. 活动宗旨及目的

　　在20xx年以来的全球性的经济危机下，很多公司开始裁员，招聘 需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的相关知识、技巧，以便在应对企业招聘的.时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。

　　此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

　　二.活动主题

　　“模拟招聘，提前演练 ; 赢在校园，成就梦想”

　　三.活动组织

　　主办方：苏州大学团委 苏州大学学生科技协会

　　承办方：苏州大学政治与公共管理学院学生科协分会

　　合作方：苏州人力资源俱乐部讲师团

　　四.活动时间及地点

　　时间：5月23日（周六）上午9：30-11：00（专业指导讲座）

　　下午14：00-16：00（模拟招聘面试）

　　地点：苏州工业园区仁爱路199号

　　苏州大学独墅湖校区公共教学楼301号楼（专业指导讲座)

　　苏州大学独墅湖校区文体楼606号楼（模拟招聘面试）

　　五.活动流程

　　此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反馈汇报 阶段三个组成部分。

　　u 宣传阶段：

　　1. 张贴海报：介绍情况及流程；介绍面试岗位；报名参与方式。

　　2. 院部通知、班级通知及分发传单；

　　3. 网站及校园广播宣传；

　　u 讲座阶段：

　　邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，为学生讲解有关企业招聘方面的知识，如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。

　　u 面试阶段：

　　邀请3-5位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，到指定地点参加模拟面试活动，其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的HR来定，然后我们准备职位材料，行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。

　　u 反馈阶段：

　　1.邮件反馈：分享经验，反馈专家点评，指出优缺点，提供专业指导意见。

　　2.展板汇报：将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在全校范围内公布，并对活动做概括性总结。

　　六． 活动预算

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