招聘合同

时间:2021-06-11 10:47:52 招聘选拔 我要投稿

招聘合同范文集合六篇

  在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编帮大家整理的招聘合同6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

招聘合同范文集合六篇

招聘合同 篇1

  一、招聘方式

  1、坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

  2、实行统一招聘统一分配。

  二、招聘职位职数

  本次公开招聘职位数共计150人(详见附件)。

  三、报考方式及录取办法

  本次招聘实行统招统分,根据考生总成绩高低顺序按各学科职位组总职位数确定录取人员。考生按个人分配意向选择职位报考,考生的具体职位录取采用考试总成绩和“个人分配意向”相结合的办法进行。录取时,原则上按拟录取入围人员个人分配意向确定具体职位,其中,报考户籍所在镇小学职位的拟录取人员,优先录取。若拟录取入围人员中,报考同一职位意向人数多于学校具体职位数的,根据考生总成绩高低顺序按学校具体职位数确定具体职位的录取;未能按个人分配意向确定具体职位的拟录取入围人员,根据考生总成绩高低顺序依次选择剩余的具体职位。

  四、招聘范围和资格条件

  1、基本条件:

  (1)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,无违法违纪记录;

  (2)所学专业与报考职位必须相一致(其中,小学语文职位放宽至师范类的大文科,非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;小学数学职位放宽至师范类的大理科,非师范类的物理、化学、生物专业);

  (3)凡报考英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)或大学英语六级证书(CET-6);

  (4)年龄35周岁以下,年龄计算截止至20xx年6月30日。

  (5)往届毕业生必须具有相应的教师资格证,应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

  (6)因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题,故不接受已孕人员报考;体检时,发现已怀孕的,取消聘用资格。

  2、报考中学职位需具备下列学历条件之一:

  (1)具有普通高校全日制师范类本科以上学历。

  (2)具有普通高校全日制硕士研究生学历。

  3、报考小学职位需具备下列学历条件之一:

  (1)具有高等院校全日制本科以上学历。

  (2)具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)。

  4、其他。

  (1)报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;在博罗县参加“三支一扶”的考生持有效证明材料,报考小学职位的,笔试成绩加10分。

  (2)有下列情况之一者,不得报考:

  A受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

  B因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  C近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  D因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  E法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

  (3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情况本身,如:35周岁以下,包含35周岁。

  五、招聘程序

  本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体录取时,分两批次进行。

  第一批次录取20xx年新招聘的合同制教师150名,录取办法按本公告有关规定执行;

  第二批次递补录取20xx年招聘的合同制教师缺额数,有关细节如下:

  1、录取时间:在第一批次150名指标录取工作进入体检环节后进行(具体录取时间、职位和职数另行公告)。

  2、人员范围:本次公开招聘进入面试环节且面试成绩合格的考生;

  3、录取办法:根据缺额情况,符合条件的考生按报考学科报名相应的职位竞聘,按报名考生总成绩由高到低依次选择职位。

  4、聘用期限:两年(递补完成20xx年招聘的合同制教师合同期限剩下的两年)。

  5、其他:第二批次录取人员未述及的事项按《博罗县20xx年公开招聘合同制教师公告》有关规定执行。

  (一)报名

  1、网上报名时间:20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。

  2、报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆博罗县教育局网站(www.bljy.cn),在公告栏打开《博罗县20xx年公开招聘合同制教师公告》,点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交。每位报考者只可报考一个符合招考条件的意向职位,同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

  3、报名要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报考一所学校的一个职位。报考多个职位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的,一律取消报名资格。)

  (二)资格审查

  资格审查:参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查,资格初审由县教育局组织,资格复审由县人社局组织,初审和复审同时进行。

  1、资格审查及材料确认时间:20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。凡没在规定时间内到现场确认的,取消报名资格)。

  2、资格审查的初审和复审地点为:博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。

  3、提交材料:报名表、有效身份证、户口簿、县级计划生育证明、学历证书、学业成绩单、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定;属个人证件原件的,验证后退回考生。

  4、复审合格后,现场到指定位置办理准考证。

  (三)组织考试

  考试采取笔试+试讲的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

  1、笔试。笔试采取统一试卷,不分小学、中学,确定进入试讲人员时则分开排名。笔试成绩在网上予以公告。

  (1)笔试时间:20xx年8月2日上午9:00—11:00。

  (2)笔试地点:博罗县华侨中学。

  (3)笔试内容:笔试内容为学科专业知识(占60%),教育学、心理学和教学法(占40%)。

  (4)笔试命题和评卷:笔试命题和评卷工作由具有命题资质的第三方完成。评卷工作在10个工作日内完成。

  (5)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

  (6)笔试加分:按有关文件规定给予笔试加分(与卷面原始分相加)。

  (7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

  分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

  (8)确定试讲人员

  试讲考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。小学语文、小学数学职位组进入试讲人数以1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定;其余学科职位组进入试讲人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:2或1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入试讲;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:2或1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

  3、试讲

  (1)试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

  (2)试讲时间和地点:待定

  (3)试讲程序和要求:

  ①进入试讲环节的全部考生按学科职位组进行分组。采取抽签形式确定考生试讲组别和顺序。

  ②试讲流程:考生签到-抽签-候考—备考—试讲-候分。试讲结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

  ③每位考生试讲时间为15分钟,试讲时间不足10分钟的,可评定为不合格;超过15分钟的,马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时,现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

  ④试讲成绩由5—7位评委听取考生试讲后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

  ⑤试讲成绩可当天在现场领取。试讲成绩满分为100分,合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。

  3、确定体检人员

  试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%,总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按职位组的总职位数1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按试讲时主评委的评分较高者确定。然后,再根据“录取办法”确定进入体检人员的具体职位。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。若中学空缺职位没有合格人选递补,其职位数将按小学语文、数学1:1的比例(空缺职位为单数的,小学语文多安排1个职位)调剂到小学职位组使用,并按上述办法进行递补。

  进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

  (四)体检

  体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(20xx年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  (五)考察

  对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔20xx〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  (六)公示

  体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。

  (七)办理聘用手续

  1、公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  2、聘用人员实行合同制管理,聘期从20xx年9月1日至20xx年7月31日,试用期为两个月。

  六、工资福利待遇

  1、小学、初中合同制教师年薪5万元(每月基本工资3500元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、高中合同制教师年薪6万元(每月基本工资4200元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元),基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,由学校发放给合同制教师。

  2、与公办教师同等享受相同节假日天数。

  3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

  咨询部门电话:

  博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,0752-6297805

  投诉及监督部门电话:

  县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791

  附件:博罗县20xx年公开招聘合同制教师职位表

招聘合同 篇2

  甲方(雇主):______________

  乙方(雇员):______________身份证号:_______

  根据《中华人民共和国协议法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下:

  一、服务内容

  1、看护小孩;

  2、清洗小孩衣物;

  3、家务(室内保洁)。

  二、服务时间

  1、每天_______时_______分至_______时_______分。

  2、乙方每月可休息_______天,具体休息时间双方临时商定。

  三、服务费用

  1、服务费用为1000元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

  2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

  2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除协议;

  3、甲方有义务按时支付服务费用。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

  2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

  4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7、乙方如欲解除协议,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

  8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

  六、协议的生效

  1、本协议自双方签字时生效。

  2、本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:(签字) 乙方:(签字)

  年 月 日 年 月 日

招聘合同 篇3

  甲方:某某教育,联系电话。

  乙方:姓名,性别,民族,出生年月日,住所地,身份证号码,联系电话。

  经甲、乙双方充分协商,就甲方聘请乙方到甲方处担任兼职教师一事,为了维护甲、乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议:

  第一条:经甲方审查,同意招聘乙方到甲方处从事兼职教师工作。

  第二条:甲方的权利义务

  1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。

  2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印,对乙方的学历情况予以核实。

  3、甲方应为乙方提供相关的教学设施,对乙方的住宿应予以合理安排,并应协助乙方完成预先的教学任务工作。

  4、甲方可以依照相关规定对乙方的教学任务进行考核,对考核优秀者予以人民币500元奖励。

  5、甲方应当按照相关法律规定和本合同约定及时足额的支付乙方报酬。

  第三条:乙方的权利义务

  1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。

  2、乙方应当遵守国家法律和甲方的相关规章制度,按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。

  3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课,不得随意更改教学大纲,不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。

  4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进行保护。

  5、乙方在甲方处担任兼职教师期间不得无故离职和擅自辞职,违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币500元。

  6、乙方有从甲方处获取报酬的权利,可以及时足额的要求甲方支付工资和相关奖励。

  第四条:工作地点、工作时间、食宿情况

  1、甲方聘请乙方从事兼职教师的具体工作地点为西安市蓝田县和渭南市蒲城县,具体工作地点如有变更甲方应在三日内通知乙方并和乙方协商解决。

  2、乙方的工作时间从7月1日起到8月12日左右止,分为两个阶段,第一阶段从7月1日至7月15日,乙方具体工作内容为协助甲方进行招生工作。第二阶段从7月16日至8月12日,乙方具体工作是按照甲方的要求对学生进行授课。第一阶段乙方日工作8小时左右,第二阶段乙方日工作6小时左右。

  3、乙方的住宿由甲方给予合理安排,用餐费用由乙方自理。

  第五条:工作报酬及工资支付方式

  1、乙方的工作报酬为人民币1600—2200元,上述工作报酬不包括甲方给予乙方的提成。工资在乙方按照合同约定完成甲方规定的授课任务后甲方一次性以货币形式足额支付给乙方。

  2、关于工作报仇的具体约定

  从7月1日至7月15日,乙方协助甲方进行招生工作阶段,乙方的工作报酬为40元/天,如果招生人数不够开班,乙方的工作报酬按本合同第五条第一项约定的工作报酬的`60%计算。

  第六条:其他相关问题

  本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

  第七条:解决争议的方法

  因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方当事人签字(或盖章)后即生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  合同签订地:

招聘合同 篇4

  XXX(以下简称甲方)

  同志(以下简称乙方)

  甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、招聘条件:年满18周岁至30周岁,未婚,身体健康,政治可靠,遵纪守法,热爱保安工作的男性青年。

  二、乙方被招聘录用后,必须服从甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。

  三、乙方被甲方聘用后,享有工资、着装等待遇,甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算,享受基本工资1500元,值勤补贴200元(每日8元),临时加班值勤另行计算,节日补贴及奖金予酌情考虑。

  四、乙方在聘用期间,有下列表现甲方给予奖励:

  1、在执行保安服务中,遇到违法犯罪分子作案时,及时制止,抓获并扭送公安机关的;

  2、对发生的刑事案件、治安案件,积极配合公安机关保护现场,维护秩序,提供线索,表现突出的;

  3、发生事故时积极参与抢救,为国家和人民生命财产挽回或减少损失的;

  如有发现乙方有下列情况之一,甲方将予以辞退或开除:

  1、违法违纪行为的;

  2、脱班、离岗造成商场被盗事故,或因失职造成商城财产损失的;

  3、参与赌博的;

  4、平时工作散慢,队风不整,严重损害保安形象的;

  5、工作不尽职,不服从工作安排和管理的;

  6、夜间值班时间,被检查到二次睡觉者;

  7、严重违反甲方工作制度行为的。

  五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元,在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的,必须按下列规定执行:

  1、担保金不能退还,将作为合同违约金支付给甲方。

  2、必须如数归还甲方发放的保安装备(服装、标志、上岗证卡等)。

  3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。

  4、赔偿甲方因此遭受的经济损失。

  六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方,必须做到以下几点:

  1、归还乙方的全部担保金。

  2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。

  3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。

  七、经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  八、乙方在本合同期满后退职,应如数归还甲方发放的保安装备,甲方将退还乙方全部担保金。

  九、本合同有效期为 年,自签订之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

  十、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时,

  以国家法规政策为准。

  注:新招聘的保安人员,试用期为一个月,试用期间工资为1500元,不享受值勤补贴。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

招聘合同 篇5

  甲方姓名: 乙方姓名: 丙方(担保人):

  身份证号码: 身份证号码: 营业执照号码:

  地址: 地址: 地址:

  电话: 电话: 电话:

  1、客户应凭有效证件即身份证 健康证办理聘用手续,确保登记资料详尽、真实、并如实详细介绍相关情况.

  2、客户应妥善保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等贵重物品,尽量避免要求服务员接触或清洁贵重物品。若有特殊需要(包括对贵重物品的清洁问题)要尽早告知公司和服务员, 经公司同意后可将这些要求登记在案。

  3、服务员初到客户家,由于生活习惯不同,请关注和谦让服务员的饮食习惯,以让服务员逐步适应您家的习惯。客户应尊重服务员,不准以任何形式打骂、侮辱、体罚、搜身。

  4、客户应保证服务员的基本休息时间。

  5、客户不许借钱给服务员,若服务员确有必要,客户应通知公司,由公司与客户协商解决。

  6、客户要求调换服务员必须提前通知公司,由公司统一安排。

  7、服务员确实有事要请假的,请假一日内(含一日)可由客户自行决定,一日以上的服务员,必须通知公司,由公司和客户协商解决。

  8、客户与服务员因工作态度、服务质量等原因发生矛盾时,由公司派家庭顾问予以解决。

  9、服务员如发生人身意外、重病,客户应及时将服务员送至医院,并通知公司。

  公司将与保险公司一同去现场予以解决。(丙方为家政员购买保险综合险)

  10、客户家中因服务员出现盗窃或其他违法行为出现,客户应立即报案,公司将派人员协助处理

  11、钟点客户在钟点工服务期间,对服务员的工作质量、态度不满意,可来电投诉。

  12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺骗公司,而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的,对以上违约行为,公司将提交司法机关并追究经济赔偿。

  13、客户不准私自将服务员带至外地,如确有必要,应经公司允许。

  14、客户应尽量避免让服务员独自带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。

  15.服务地点:

  16.服务期限:月日

  17.服务费用: 元。

  18、客户若对服务员或公司有任何不满,请拨打博伲投诉电话:0731-85507278

  19. 工作时间每小时元

  甲方姓名:

  乙方姓名:

  丙方(担保人):

  年月日:

招聘合同 篇6

  甲方(用人单位):

  乙方(被 聘 者):

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经甲、乙双方共同协商,特签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同期从20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。

  二、工作地及内容

  1、根据甲方工作需要,乙方担任。甲方向乙方提供必需的工作场所和设施,乙方必须根据学校工作时间完成该岗位所承接的工作内容,按学校工作规定进行作息。

  2、乙方根据甲方要求不定期对校园范围内的花草树木的修剪、除杂草、平整草坪、学校门锁、桌椅、水电小型检修等杂工。

  三、劳动报酬

  1、甲方给乙方的每小时工资数额定为10元,半天40元,每月底根据实际情况累计发放。(一般最高不超过500元/月,特殊情况除外)

  2、乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负。

  四、劳动纪律

  1、乙方必须严格遵守甲方所制订的各项规章制度,服从学校安排,团结协作。

  2、乙方必须履行甲方所制订的相应岗位上的工作职责。因工作失职而引起责任事故,甚至导致严重后果由乙方负责。

  五、其他事项

  1、因乙方违反劳动纪律,给甲方利益造成损失的,甲方有权解除合同。

  2、乙方本合同期满后,双方立即解除聘用关系,与下年聘用没有连贯。

  3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

  六、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方盖章: 乙方:

  负责人:

  年 月 日 年 月 日

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