营销经理招聘岗位职责

营销经理招聘岗位职责5篇

　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的营销经理招聘岗位职责，希望对大家有所帮助。

营销经理招聘岗位职责1

　　职位描述：

　　1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

　　2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

　　3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。

　　4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

　　5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

　　6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。

　　7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。

　　8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的.耐压承受能力。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。

　　2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。

　　3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。

　　4、具有良好的协调与沟通能力。

营销经理招聘岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责系统客户开发方向的规划及指引，包括新客户的渠道拓宽、老客户的'深层延展及流失客户的客情维护实施。

　　2、负责统计分析各推广部客户储备、客户结构、客户分级管理等工作，并制定相应措施组织落实。

　　3、负责基于客户需求分析的营销模式研究规划、产品研发设计等工作，并组织实施。

　　4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势。

　　5、负责个体及团体体检消费的市场分析及宣传推广，并与市场部进行工作对接。

　　任职要求：

　　1、具备系统的销售专业知识，从事营销管理工作5年以上的经历；

　　2、熟练使用电脑及办公软件；

　　3、具有一定的协调、语言和文字表达能力；

　　4、大专以上文化，身体健康，年龄一般在30岁以上。

营销经理招聘岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；

　　2、负责辖区客户信息的收集及分析；

　　3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜；

　　任职要求：

　　1、2年以上同职位工作经验、有责任心，有驾照；

　　2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强；

　　3、思维敏捷，表达能力强，良好的'应变及现场执行能力；具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维；

　　5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；

　　6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。

营销经理招聘岗位职责4

　　工作职责：

　　1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。

　　2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。

　　3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。

　　4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。

　　5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的'问题，达成招聘目标。

　　6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验

　　2、精通招聘模块，持二级证书优先。

　　3、有营销团队招聘经验优先。

营销经理招聘岗位职责5

　　职责描述：

　　1、研究新的融资政策，学习新的融资产品，为公司进一步发展进行前瞻性研究。

　　2、拓展多种融资渠道，如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构，全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。

　　3、公司基金的设立、募集，并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人（LP），签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的`运营管理并组织业务部门实施。

　　4、管理子公司融资业务。

　　5、完成上级委派的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融学或财经类专业。

　　2、3年及以上工作经验，具有银行等金融机构从业经验。

　　3、具有中级（含）以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。

　　4、了解金融企业行业知识，熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程，熟悉金融政策法规。

　　5、有较强的学习能力和分析能力，思路清晰，一定的沟通协调能力，具备团队合作精神。

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