招聘岗位职责（精选22篇）
现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的招聘岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
招聘岗位职责 篇1
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的`完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；
6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案；
7、完成上级安排的其他工作。
招聘岗位职责 篇2
1、负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的.用人需求。
3、参与组织执行各类人才市 场现场招聘或校园招聘等项目。
4、完成部门领导分派的其他任务。
招聘岗位职责 篇3
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的'维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
招聘岗位职责 篇4
职位描述：
1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。
2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。
3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。
4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。
5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。
6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。
7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。
8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。
2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的'技术标准要求。
3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。
4、具有良好的协调与沟通能力。
招聘岗位职责 篇5
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；
2、负责辖区客户信息的收集及分析；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜；
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验、有责任心，有驾照；
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强；
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力；具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的`客户服务意识，具备互联网思维；
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
招聘岗位职责 篇6
1、根据项目要求对相应的`岗位进行人才的猎聘;
2、理解岗位需求和职责，根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;
3、简历筛选和判断，面试过程的跟进与安排，确保候选人成功入职;
4、人才库建设管理：按照高端岗位需求制作行业人才mapping，建立人才库;
5、收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。
招聘岗位职责 篇7
职责描述：
1、研究新的融资政策，学习新的融资产品，为公司进一步发展进行前瞻性研究。
2、拓展多种融资渠道，如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构，全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。
3、公司基金的设立、募集，并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人（LP），签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。
4、管理子公司融资业务。
5、完成上级委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融学或财经类专业。
2、3年及以上工作经验，具有银行等金融机构从业经验。
3、具有中级（含）以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。
4、了解金融企业行业知识，熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程，熟悉金融政策法规。
5、有较强的`学习能力和分析能力，思路清晰，一定的沟通协调能力，具备团队合作精神。
招聘岗位职责 篇8
1、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档；
2、负责日常客户回款催收工作及客户回款的审核确认，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账；
3、定期提报周期回款计划表、客户回款计划执行情况及应收账款分析明细表；
4、负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理；
5、负责开具及客户返利核算工作；
6、负责分析应付款项的`账龄及偿还情况，合理统筹付款资金安排；
7、协助总账会计做好账务统计与汇总及各类报表提报工作；
8、完成领导交办的其他工作任务。
招聘岗位职责 篇9
1、全面负责公司成本核算，掌握系统成本结算逻辑；
2、根据了解的情况和掌握的`信息，对产品成本的波动情况作出分析，及时上报；
3、配合财务经理完成各项成本分析；
4、负责年度成本预算的组织与编制工作；
5、领导交办的其他事项。
招聘岗位职责 篇10
1、严格依照集团人力资源部制订的.人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业。
2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘。
3、完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档。
4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续。
5、在合法合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续。
6、建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）。
7、HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）。
8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档。
9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等。
10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系。
11、执行集团人力资源部的其它相关指令。
招聘岗位职责 篇11
招聘岗位职责 篇12
一、在护士长领导下负责协助眼科门诊医师完成各项诊疗工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
三、严格执行查对制度，核对病人姓名、年龄、部位、手术名称。
四、术中密切观察病人神态、主诉、脉搏、血压的变化。手术完毕后搀扶病人下床，以防摔倒，做好术后健康指导。做好心理护理。
五、负责抢救药品的清点、登记及有效期的查对工作；负责手术病人的'预约、登记工作
六、保持眼科门诊各诊室及手术室室内整洁，严格消毒隔离。
招聘岗位职责 篇13
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的'招聘需求，制定人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓有效的招聘渠道，满足公司人力需求；
招聘岗位职责 篇14
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
2、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的'个人信息和资料;
5、负责考勤统计，熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施;
6、执行招聘工作流程，网络招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约;
7、按时完成上级临时交办的工作。
招聘岗位职责 篇15
总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的.拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
招聘岗位职责 篇16
全面管理银行账户，包括账户开立、日常维护、销户及网银盾的`管理
每日根据业务需要完成境内外公司银行网银付款、单据制作
负责登记现金日记账、银行日记账，保证账实相符
负责银行取现、结汇等业务的办理
负责收集和审核原始凭证，保证报销手续和原始单据的合法性、准确性
参与对接审计、律师、咨询等外部中介机构
收集、整理财税政策，参与完善财务管理流程
参与其他相关工作
招聘岗位职责 篇17
月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
按财务制度规定正确核算财务成果。
债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
完成上级交给的其他日常事务工作。
招聘岗位职责 篇18
负责日常各工程款的收付，整理记录并归档保管；
审核各部门费用报销并正确出纳；
负责供应商对账，出具应付请款表；
负责项目部工人的日常工资结算；
负责公司各部门工资及奖金结算；
会计凭证、账务处理；
开票、纳税申报及税务处理；
招聘岗位职责 篇19
1、熟悉企业税务政策，可独立进行税务申报；
2、日常费用报销审核、发票开具、费用统计及成本核算；
3、编制资产负债表、利润表及现金流量表；
4、会全盘账务处理，同时能配合外部相关部门审计
5、配合集团总部完成相关报表；
6、工商、税务、银行等事务处理；
7、及时完成领导交代的其他工作。
招聘岗位职责 篇20
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决企业全盘财务及税务核算；
2、审计款项收付，清理往来账目，加强财务管理；
3、做好费用报销、付款的`审核及监督工作；
4、编制会计凭证，成本核算，编制各类财务报表；
5、完成上级交给的其它事务性工作
招聘岗位职责 篇21
1、协助财务主管完成日常会计工作，包括报销及发票审核；
2、负责办理税务工作，包括发票购买与开具，工商、会计对接、银行对接等相关外联工作；
3、协助财务主管完成台账登记及各类明细账整理工作；
4、协助相关合同及文件、登记与管理工作；
5、落实并执行相关财务管理制度。
招聘岗位职责 篇22
职责：
1.、学习并会用各类招聘渠道，高效完成招聘任务;
2、能开拓更多渠道，挖掘接触更多的候选人;
3、根据公司用人部门的发展目标，及时供给人员，帮助并提供用人部门问题及给到解决方案，确保目标及时完成;
4、积极沟通及跟进维护外部候选人及内部需求方，并为双方提供可行性指导及建议;
5、规范面试流程，匹配招聘需求，提升求职者面试对接体验
任职要求：
1.全日制211及以上学历;
2.须具备非常强的学习能力和认知能力;
3.善于沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识;
4.具有基础的Office软件操作能力;尤其是Excel和Outlook的应用技能;
5.具有较强的`抗压能力和坚定的意志力;
6.认同企业文化具有相同的价值观。
【招聘岗位职责】相关文章：
招聘岗位职责02-20
招聘岗位职责08-27
it招聘岗位职责03-30
招聘经理的岗位职责04-02
招聘产品岗位职责01-29
hr招聘岗位职责04-23
招聘专员岗位职责12-22
专员招聘岗位职责01-09
销售招聘岗位职责01-06
招聘服务岗位职责12-19