普工招聘启事

时间:2025-01-10 08:44:53 晓璇 招聘选拔 我要投稿

普工招聘启事(通用16篇)

  招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面我们小编给大家精编的普工招聘启事,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

普工招聘启事(通用16篇)

  普工招聘启事 1

  因业务发展需要,______公司______市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:

  一、招聘范围:

  ______市区及乡镇的待业人员。

  二、招聘条件:

  1、年龄25周岁以下,身高1.6m以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

  2、大专及以上文化程度。

  3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

  4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。

  5、了解______地域基本状况,具有必须的'计算机文字输入潜力。

  6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

  7、有相关工作经验的成熟人才优先。

  三、用工性质:

  为______市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至______省电信实业集团公司______市分公司

  四、待遇:

  工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

  五、报名方式:

  应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至______街路______号______公司______市分公司综合办905室收。

  联系电话:__________________

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 2

  ______公司成立于______年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  本公司现招聘:

  1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。

  2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的'工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

  3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

  4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

  5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到______销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆______网或______大学网查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到______年______月______日。

  公司网址:_______________

  邮箱:_____________________

  联系电话:_____________________

  联系人:______

  面试日期:20______年______月______日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:______销售部(______路和______路交界口,______店对过)______公司。

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 3

  本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

  1、招________专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

  2、招________工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

  工资面议。

  联系电话:____________

  地址:_______________

  _________

  20______年______月______日

  普工招聘启事 4

  ______工厂军械修理厂,系海军装备保障中型企业,主要从事装备、设备安装与维修,机电产品制造与加工等。现有职工1000余人,为海军装备保障需要,竭诚聘请各专业英才加入。

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4—5人。

  3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

  4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

  5、工资待遇:试用期基本工资______元/月,试用期3—6个月。根据工作安排,每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的。提供员工宿舍和员工餐。

  6、报名方式:打电话报名登记,或可登陆______招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试

  7、报名日期:截止到______年______月______日。

  公司网址:____________

  邮箱:____________

  联系电话:____________

  联系人:____________

  面试地点:工厂(______路和______路交界口)

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 5

  ______航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

  一、聘用条件

  1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

  2、有相关工作经验者优先;

  3、年龄要求:年龄18周岁以上;

  4、无违法违纪记录;

  5、身体健康。

  二、聘任要求

  应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片____张等有关材料的原件、复印件,应聘人员在______报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20______年______月______日。

  联系人:______老师

  联系电话:____________

  三、聘任期间的待遇

  1、合同工月薪(基本工资)为人民币____元;

  2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

  3、受聘期间的.社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

  四、聘任程序和时间安排

  (一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。

  (二)面试考核:20______年___月___—___日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人。

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 6

  上海______实业有限公司,成立于20______年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。

  1、打版师2名,工资20______—8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)

  2、样衣工5名,工资1800—5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)

  3、车工20名,工资1500—4500元,底薪+计件制(具体面谈)

  年龄在18—40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生____________。

  报名地点:上海松江_________。

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 7

  本公司现因工作需要急招:

  客户服务部员工__名,要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的`优先,待遇________元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工__名,要求有从事__年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇________左右,星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

  联系人:______

  QQ:________

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 8

  本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:

  1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。

  2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

  3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

  有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于19__年2月25日前寄至《____日报》经济部(邮编1000____),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

  联系人:王____

  ______

  20______年______月______日

  普工招聘启事 9

  为进一步加强师资队伍建设,深入推进人才强校战略,根据学校教育教学发展需要,拟面向社会公开招聘以下人才。

  一、引进对象及条件

  (一)专业带头人

  1、具有教授职称、硕士以上学历,近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第一)。

  2、具有团结协作精神,身体健康,年龄在45周岁以下,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。

  (二)教授

  1、具有教授职称,近三年主持过国家级科研项目,且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

  2、身体健康,年龄在45周岁以下,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。

  (三)研究员级高级工程师

  1、近三年主持或主要参与(排名前三)过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

  2、身体健康,年龄在45周岁以下,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。

  (四)博士

  思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过35周岁(具有副教授职称可放宽到40周岁),身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

  (五)硕士

  思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过35周岁(具有副教授职称可放宽到40周岁),身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

  二、引进专业及人数

  见附件1

  三、引进待遇

  1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

  2、专业带头人提供120M2住房;教授提供100M2住房;博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

  3、新进人员学校配套科研启动经费,专业带头人20万;教授10万;博士研究生6万。

  4、配偶安置方面,对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续,不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

  四、联系方式

  联系人:姜老师、顾老师

  联系电话:_____________、________________

  简历投递邮箱:_______________,邮件标题格式统一为:应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。

  联系地址:________________________

  南通职业大学人事处

  20______年______月______日

  普工招聘启事 10

  由于______,现面向社会诚招普通男工45名,女工15名。

  一、招聘基本条件:

  年龄:20岁—45岁;身体健康,能吃苦耐劳。

  二、工作待遇:符合我公司用人条件的员工,经面试合格,我公司将提供以下待遇:

  1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容:军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);

  2.培训期间,1200元/月,公司提供免费食宿;

  3.培训后经过考核合格,正式安排上岗,平均收入约2500元/月左右;

  4.工作时间:年前白班制、年后三班制。

  5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

  地址:______

  联系电话:______

  联系人:______

  公司网址:______

  ______公司

20______年______月______日

  普工招聘启事 11

  为进一步加强学前教育师资力量,有效促进高校毕业生就业,根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔20___〕106号)精神,经研究,决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘计划确定

  本次全市共招聘幼儿园教师500名,用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中,海曙区36名,江东区31名,江北区28名,镇海区25名,北仑区35名,鄞州区85名,慈溪市77名,余姚市56名,奉化市25名,宁海县47名,象山县45名,大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名,宁波国家高新区4名。

  二、招聘基本条件

  (一)热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,品行端正,遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

  (二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

  (三)学历要求:达到全日制普通高校专科及以上。

  (四)身心健康,体检合格。参照教师资格认定体检标准。

  (五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。

  三、招聘基本范围

  (一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

  (二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

  (三)宁波市生源未就业的____年、____年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。

  (四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业,具有幼儿教师资格证书,年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师,研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。

  (五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生,全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生,教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

  四、招聘原则及办法

  (一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

  (二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则,同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

  1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分;

  2、宁波市生源未就业的____年、____年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分;

  3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分;

  4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书,或民政部门出具的`城乡低保家庭证书,或劳动部门出示的零就业家庭证明)。

  以上各项加分不能累计。

  (三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试,均采用百分制。

  1、笔试:

  笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等,由宁波市教育局统一命题,各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

  各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分,从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。不足计划数的,按实际人数进入面试。

  2、面试

  面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲,幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。

______

20______年______月______日

  普工招聘启事 12

  江苏____农村商业银行股份有限公司,简称____农村商业银行,成立于20____年8月,是中国银监会成立后,在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前,公司共有分支机构74家,遍及江苏、安徽和湖北3省,主动融入大苏州经济,努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位,并连续入选"全球银行业1000强"和"中国服务业500强"。20____年3月,公司IPO获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要,面向社会诚聘下列人员:

  一、招聘岗位

  岗位1:证券事务代表1人。

  工作地点:苏州市____区。

  岗位职责:主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。

  1、负责起草公司定期报告、临时公告,协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;

  2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访,协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;

  3、协助董秘开展对有关投资项目的调研,组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施,公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;

  4、负责公司市值管理,根据公司战略规划和经营计划,对公司市值情况进行跟踪、分析,制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;

  5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。

  任职要求:

  1、教育背景:全日制本科及以上学历(须第一学历),法律、财经、金融专业,年龄40周岁以下;

  2、执业经验:3年以上财经、资本市场或相关工作经验,有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;

  3、语言要求:具有较强的文字写作和口头表达能力。

  岗位2:董事会办公室秘书1人。

  工作地点:苏州市____区。

  岗位职责:

  1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;

  2、根据法律法规、上市规则、监管要求等,负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;

  3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;

  4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;

  5、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历(须第一学历),有2年以上工作经验,年龄35周岁以下;

  2、思路清晰,具备良好的'文字写作能力,在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者,中文、新闻专业,或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;

  3、责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力,有较强的团队合作精神。

  二、用工性质及薪酬福利

  公司合同制员工(试用期三个月),提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

  三、报名时间和方式

  1、报名截止日期:20____年10月30日,公司视报名情况可适当延长截止日期。

  2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认,均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。

  3、报名网址:_____________

  4、初审符合条件后,我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后,择优录用。

  5、咨询电话:_____________,_____________,_____________。

  6、我行承诺对应聘资料保密,恕不退还。

____农村商业银行

  20____年9月28日

  普工招聘启事 13

  江苏____国际大酒店,是__地区一座五星级酒店。占地67.8亩,酒店面积5.5万平方米,地下一层,裙房3层,地上24层,客房288套间。

  计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名,成本主管一名,收入审计主管一名,IT主管一名,需有酒店工作经验。

  酒店可供给住宿,薪酬面议。

  本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的`学习氛围,传授你酒店财务管理的'技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

  有意者,可联系我,发简历至邮箱:____

______

20______年______月______日

  普工招聘启事 14

  本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

  1、招专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

  2、招工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

  工资面议。

  联系电话:_____________

  地址:_____________

_________厂

  20____年__月__日

  普工招聘启事 15

  ____箱包有限公司,是一家集生产与贸易为一体的厂家,是国内大型皮具箱包公司之一。

  现招聘以下人员:

  操作工:8名成型:15名女普工:12名台面:2名

  一、基本要求

  1.年龄18-45周岁以内,性别不限,夫妻工优先,有夫妻房。

  2.小学以上学历。

  3.身体健康,无不良嗜好。

  二、待遇

  1.试用期:一个月,保底20____含生活费,每月有全勤奖,优秀员工

  2.包住,全新集体宿舍,每个宿舍有独立卫生间。

  3.对在工作中表现优异的'员工公司给予一定的奖励。

  联系电话:____

  传真:____

  手机:____

  地址:____

______公司

20______年______月______日

  普工招聘启事 16

  ____房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

  市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

  二、报名时间及地点

  1、报名时间:20____年02月21日到20____年03月10日止。

  2、报名地点:站前区永明路95号池州上海城C幢6楼,联系人:张女士胡女士电话:____

  3、报名资料:学历证书、执业证书原件及复印件,个人简历付近期免冠照片。

  三、考核合格经录用后,待遇从优。

______公司

20______年______月______日

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普工招聘启事(通用16篇)

  招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面我们小编给大家精编的普工招聘启事,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

普工招聘启事(通用16篇)

  普工招聘启事 1

  因业务发展需要,______公司______市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:

  一、招聘范围:

  ______市区及乡镇的待业人员。

  二、招聘条件:

  1、年龄25周岁以下,身高1.6m以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

  2、大专及以上文化程度。

  3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

  4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。

  5、了解______地域基本状况,具有必须的'计算机文字输入潜力。

  6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

  7、有相关工作经验的成熟人才优先。

  三、用工性质:

  为______市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至______省电信实业集团公司______市分公司

  四、待遇:

  工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

  五、报名方式:

  应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至______街路______号______公司______市分公司综合办905室收。

  联系电话:__________________

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 2

  ______公司成立于______年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  本公司现招聘:

  1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。

  2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的'工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

  3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

  4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

  5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到______销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆______网或______大学网查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到______年______月______日。

  公司网址:_______________

  邮箱:_____________________

  联系电话:_____________________

  联系人:______

  面试日期:20______年______月______日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:______销售部(______路和______路交界口,______店对过)______公司。

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 3

  本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

  1、招________专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

  2、招________工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

  工资面议。

  联系电话:____________

  地址:_______________

  _________

  20______年______月______日

  普工招聘启事 4

  ______工厂军械修理厂,系海军装备保障中型企业,主要从事装备、设备安装与维修,机电产品制造与加工等。现有职工1000余人,为海军装备保障需要,竭诚聘请各专业英才加入。

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4—5人。

  3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

  4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

  5、工资待遇:试用期基本工资______元/月,试用期3—6个月。根据工作安排,每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的。提供员工宿舍和员工餐。

  6、报名方式:打电话报名登记,或可登陆______招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试

  7、报名日期:截止到______年______月______日。

  公司网址:____________

  邮箱:____________

  联系电话:____________

  联系人:____________

  面试地点:工厂(______路和______路交界口)

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 5

  ______航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

  一、聘用条件

  1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

  2、有相关工作经验者优先;

  3、年龄要求:年龄18周岁以上;

  4、无违法违纪记录;

  5、身体健康。

  二、聘任要求

  应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片____张等有关材料的原件、复印件,应聘人员在______报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20______年______月______日。

  联系人:______老师

  联系电话:____________

  三、聘任期间的待遇

  1、合同工月薪(基本工资)为人民币____元;

  2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

  3、受聘期间的.社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

  四、聘任程序和时间安排

  (一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。

  (二)面试考核:20______年___月___—___日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人。

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 6

  上海______实业有限公司,成立于20______年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。

  1、打版师2名,工资20______—8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)

  2、样衣工5名,工资1800—5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)

  3、车工20名,工资1500—4500元,底薪+计件制(具体面谈)

  年龄在18—40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生____________。

  报名地点:上海松江_________。

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 7

  本公司现因工作需要急招:

  客户服务部员工__名,要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的`优先,待遇________元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工__名,要求有从事__年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇________左右,星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

  联系人:______

  QQ:________

  ______公司

  20______年______月______日

  普工招聘启事 8

  本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:

  1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。

  2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

  3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

  有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于19__年2月25日前寄至《____日报》经济部(邮编1000____),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

  联系人:王____

  ______

  20______年______月______日

  普工招聘启事 9

  为进一步加强师资队伍建设,深入推进人才强校战略,根据学校教育教学发展需要,拟面向社会公开招聘以下人才。

  一、引进对象及条件

  (一)专业带头人

  1、具有教授职称、硕士以上学历,近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第一)。

  2、具有团结协作精神,身体健康,年龄在45周岁以下,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。

  (二)教授

  1、具有教授职称,近三年主持过国家级科研项目,且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

  2、身体健康,年龄在45周岁以下,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。

  (三)研究员级高级工程师

  1、近三年主持或主要参与(排名前三)过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

  2、身体健康,年龄在45周岁以下,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。

  (四)博士

  思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过35周岁(具有副教授职称可放宽到40周岁),身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

  (五)硕士

  思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过35周岁(具有副教授职称可放宽到40周岁),身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

  二、引进专业及人数

  见附件1

  三、引进待遇

  1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

  2、专业带头人提供120M2住房;教授提供100M2住房;博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

  3、新进人员学校配套科研启动经费,专业带头人20万;教授10万;博士研究生6万。

  4、配偶安置方面,对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续,不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

  四、联系方式

  联系人:姜老师、顾老师

  联系电话:_____________、________________

  简历投递邮箱:_______________,邮件标题格式统一为:应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。

  联系地址:________________________

  南通职业大学人事处

  20______年______月______日

  普工招聘启事 10

  由于______,现面向社会诚招普通男工45名,女工15名。

  一、招聘基本条件:

  年龄:20岁—45岁;身体健康,能吃苦耐劳。

  二、工作待遇:符合我公司用人条件的员工,经面试合格,我公司将提供以下待遇:

  1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容:军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);

  2.培训期间,1200元/月,公司提供免费食宿;

  3.培训后经过考核合格,正式安排上岗,平均收入约2500元/月左右;

  4.工作时间:年前白班制、年后三班制。

  5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

  地址:______

  联系电话:______

  联系人:______

  公司网址:______

  ______公司

20______年______月______日

  普工招聘启事 11

  为进一步加强学前教育师资力量,有效促进高校毕业生就业,根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔20___〕106号)精神,经研究,决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘计划确定

  本次全市共招聘幼儿园教师500名,用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中,海曙区36名,江东区31名,江北区28名,镇海区25名,北仑区35名,鄞州区85名,慈溪市77名,余姚市56名,奉化市25名,宁海县47名,象山县45名,大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名,宁波国家高新区4名。

  二、招聘基本条件

  (一)热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,品行端正,遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

  (二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

  (三)学历要求:达到全日制普通高校专科及以上。

  (四)身心健康,体检合格。参照教师资格认定体检标准。

  (五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。

  三、招聘基本范围

  (一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

  (二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

  (三)宁波市生源未就业的____年、____年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。

  (四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业,具有幼儿教师资格证书,年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师,研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。

  (五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生,全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生,教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

  四、招聘原则及办法

  (一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

  (二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则,同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

  1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分;

  2、宁波市生源未就业的____年、____年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分;

  3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分;

  4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书,或民政部门出具的`城乡低保家庭证书,或劳动部门出示的零就业家庭证明)。

  以上各项加分不能累计。

  (三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试,均采用百分制。

  1、笔试:

  笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等,由宁波市教育局统一命题,各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

  各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分,从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。不足计划数的,按实际人数进入面试。

  2、面试

  面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲,幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。

______

20______年______月______日

  普工招聘启事 12

  江苏____农村商业银行股份有限公司,简称____农村商业银行,成立于20____年8月,是中国银监会成立后,在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前,公司共有分支机构74家,遍及江苏、安徽和湖北3省,主动融入大苏州经济,努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位,并连续入选"全球银行业1000强"和"中国服务业500强"。20____年3月,公司IPO获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要,面向社会诚聘下列人员:

  一、招聘岗位

  岗位1:证券事务代表1人。

  工作地点:苏州市____区。

  岗位职责:主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。

  1、负责起草公司定期报告、临时公告,协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;

  2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访,协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;

  3、协助董秘开展对有关投资项目的调研,组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施,公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;

  4、负责公司市值管理,根据公司战略规划和经营计划,对公司市值情况进行跟踪、分析,制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;

  5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。

  任职要求:

  1、教育背景:全日制本科及以上学历(须第一学历),法律、财经、金融专业,年龄40周岁以下;

  2、执业经验:3年以上财经、资本市场或相关工作经验,有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;

  3、语言要求:具有较强的文字写作和口头表达能力。

  岗位2:董事会办公室秘书1人。

  工作地点:苏州市____区。

  岗位职责:

  1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;

  2、根据法律法规、上市规则、监管要求等,负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;

  3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;

  4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;

  5、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历(须第一学历),有2年以上工作经验,年龄35周岁以下;

  2、思路清晰,具备良好的'文字写作能力,在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者,中文、新闻专业,或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;

  3、责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力,有较强的团队合作精神。

  二、用工性质及薪酬福利

  公司合同制员工(试用期三个月),提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

  三、报名时间和方式

  1、报名截止日期:20____年10月30日,公司视报名情况可适当延长截止日期。

  2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认,均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。

  3、报名网址:_____________

  4、初审符合条件后,我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后,择优录用。

  5、咨询电话:_____________,_____________,_____________。

  6、我行承诺对应聘资料保密,恕不退还。

____农村商业银行

  20____年9月28日

  普工招聘启事 13

  江苏____国际大酒店,是__地区一座五星级酒店。占地67.8亩,酒店面积5.5万平方米,地下一层,裙房3层,地上24层,客房288套间。

  计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名,成本主管一名,收入审计主管一名,IT主管一名,需有酒店工作经验。

  酒店可供给住宿,薪酬面议。

  本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的`学习氛围,传授你酒店财务管理的'技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

  有意者,可联系我,发简历至邮箱:____

______

20______年______月______日

  普工招聘启事 14

  本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

  1、招专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

  2、招工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

  工资面议。

  联系电话:_____________

  地址:_____________

_________厂

  20____年__月__日

  普工招聘启事 15

  ____箱包有限公司,是一家集生产与贸易为一体的厂家,是国内大型皮具箱包公司之一。

  现招聘以下人员:

  操作工:8名成型:15名女普工:12名台面:2名

  一、基本要求

  1.年龄18-45周岁以内,性别不限,夫妻工优先,有夫妻房。

  2.小学以上学历。

  3.身体健康,无不良嗜好。

  二、待遇

  1.试用期:一个月,保底20____含生活费,每月有全勤奖,优秀员工

  2.包住,全新集体宿舍,每个宿舍有独立卫生间。

  3.对在工作中表现优异的'员工公司给予一定的奖励。

  联系电话:____

  传真:____

  手机:____

  地址:____

______公司

20______年______月______日

  普工招聘启事 16

  ____房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

  市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

  二、报名时间及地点

  1、报名时间:20____年02月21日到20____年03月10日止。

  2、报名地点:站前区永明路95号池州上海城C幢6楼,联系人:张女士胡女士电话:____

  3、报名资料:学历证书、执业证书原件及复印件,个人简历付近期免冠照片。

  三、考核合格经录用后,待遇从优。

______公司

20______年______月______日