公司招聘启事

时间:2022-08-23 08:04:35 招聘选拔 我要投稿

公司招聘启事15篇

公司招聘启事1

  本企业隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

公司招聘启事15篇

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:50人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责:

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据企业安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联 系 人:

公司招聘启事2

  专车司机招募条件:

  1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

  2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。

  3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。

  4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;

  5上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。

公司招聘启事3

  中国南航集团财务有限公司成立于1995年,是隶属于中国南方航空集团有限公司的金融子公司,注册资本10.73亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源,逐步打造“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融服务平台”四大平台,成为集团内外金融联系的桥梁。

  根据公司发展需要,招聘党群文秘1人。诚邀您的参与!

  一、党群文秘(1人)

  1. 岗位职责

  (1)落实公司党建工作各项决定和要求;

  (2)协助做好党建管理制度建设工作;

  (3)负责公司日常党建和行政文秘事务工作;

  (4)负责公司日常新闻宣传工作;

  (5)负责相关文字工作,草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。

  2. 任职条件

  (1)中文、政治与行政管理相关专业,全日制大学本科及以上学历,应届毕业生;

  (2)有较强的文字能力;

  (3)有较强的沟通、组织与协调能力;

  (4)中共党员优先。

  二、工作地点

  广州市白云区机场路航云南街17号。

  三、报名方式

  1. 网上报名。符合条件的应聘者,请将简历发送至以下邮箱:hyhui@csair.com。邮件名称“学校 专业 姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。

  2. 联系人:黄永辉,020-86128791。

公司招聘启事4

  金融客户经理

  薪资:6-8千/月

  方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部

  无工作经验 大专招5人

  福利待遇:五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检

  职位信息职位描述

  【岗位职责:】

  1、依法合规地开展客户招揽活动,积极完成各项任务指标;

  2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息;

  3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;

  4、收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果;

  【任职资格:】

  1、有较强的沟通能力和客户开发能力;

  2、年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,通过证券从业资格考试,有证券、银行、保险等从业经验者优先。

  3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;

  4、收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果;

  职能类别:证券/期货/外汇经纪人 关键字:金融 证券 基金 期货 销售分享

  联系方式上班地址:北湖区青年大道湘南风情园1010号

公司招聘启事5

  理赔售后

  薪资水平:5001-8000元

  职位类别:保险顾问

  招聘人数:10人

  学历要求:大专

  工作年限:1-3年

  工作时间:做五休二

  福利待遇:话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金

  公司名称:*******有限公司

  联系人:颜经理

  工作地点:*****

  联系人:****

  联系电话:*******

  职位描述

  (1)要求:

  1、25-45周岁,金融或相关保险的专业,大专以上学历;

  2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;

  3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

  4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

  5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理,协助团队顾客关系的维护,具有良好的沟通管理能力;

  岗位待遇:

  基本薪酬+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);

  基本薪酬+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);

  医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;

  平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;

  五天工作制,节假日按国家规定休假,带薪休假,另有国内及国外旅游福利。

公司招聘启事6

  XXX有限公司是XX红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

  销售主管

  主要岗位职责:

  1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

  2. 做好销售人员指导和管理工作。

  3. 区域市场客户的维护和服务。

  4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

  岗位要求:

  1. 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。

  2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

  3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

  具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。 待遇:X**+提成+奖金+保险(转正后)

  销售专员

  主要岗位职责:

  1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

  2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

  3. 管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

  4. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

  岗位要求:

  1. 热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

  2. 工作认真、积极、有高度的'责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的 个人职业规划。

  3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇:X**+提成+奖金+保险(转正后)

  推广主管

  主要岗位职责:

  1. 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

  2. 有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

  3. 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

  4. 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

  岗位要求:

  1. 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

  2. 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

  3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

  4. 善于沟通,具备很强执行能力;

  5. 具备良好的团队协作精神,责任感强;

  6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

  推广专员

  主要岗位职责:

  1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;

  2. 完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;

  3. 保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

  岗位要求:

  1. 专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

  2. 具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

  3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;

  4. 市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

  联系人:XX

  电话:XXX

  公司地址:XXXX

  邮箱:XXXX

公司招聘启事7

  本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人,是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨,倡导服务和谐人居环境的服务理念,凭借自己独特的管理方法和经营理念,不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区,现因公司新接物业项目业务,需招聘以下职位:

  一、秩序维护队长1人,主要岗位职责:

  1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力,能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;

  2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作,定期对本部员工进行考核;

  3、组织传达上级领导及有关部门的指示,对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;

  4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训,定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。

  岗位要求:男,22-40岁。身高1.65米以上,形象端庄,无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力,能配合领导做好基层管理工作。工资待遇:2200元/月,视情况购买社保。

  二、秩序维护员(保安)15人,主要岗位职责:

  1.统一着装上岗,仪容严整,精神饱满,礼貌待人,坚守岗位;

  2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;

  3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;

  4.遇到紧急、突发性重大事件,及时向主管领导请示报告。

  岗位要求:限男性,具有高中以上文化程度,22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上,形象端庄,无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇:1600—20xx元/月,视情况购买社保。

  三、环境保洁员9人,主要岗位职责:

  1.统一着装上岗,仪容严整,精神饱满,礼貌待人,坚守岗位;

  2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;

  3.遇到紧急、突发性重大事件,及时向主管领导请示报告。岗位要求:

  岗位要求:限女性,18-40岁。初中以上文化程度,身高1.50米以上,形象端庄,无不良记录。工资待遇:1300—1500元/月,视情况购买社保。

  四、设施设备维修保养员2人,主要岗位职责:

  1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。

  2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。

  3、对突发事件有应急处置能力。

  岗位要求:限男性,具有高中以上文化程度,18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上,形象端庄,无不良记录。工资待遇:2500—3200元/月,视情况购买社保。

  五、绿化养护人员2人,主要岗位职责:

  1、对绿化有全面管理意识,对植物种类熟悉。

  2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。

  3、有较强的沟通意识。

  岗位要求:限男性,具有高中以上文化程度,18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上,形象端庄,无不良记录。工资待遇:20xx—2400元/月,视情况购买社保。

  招聘联系人:李先生电话:135x966

  发布时间:20xx年x月x日

公司招聘启事8

  宜昌迅算物业管理有限公司,诚聘以下岗位人员:

  中央空调维修工、物业综合维修工、安保员、车场收费员、监控员、保洁员、餐厅行政总厨、厨师、厨嫂、服务员、洗车场店长。

  以上岗位有经验、持证者优先。一经录用,待遇从优。

  详情电话咨询:吕女士 6995039。

  公司地址:宜昌高新区发展大道三峡云计算中心(高新区管委会旁或者海上皇宫斜对面)

公司招聘启事9

  现本公司因业务需要,面向社会招聘以下人员:

  一、监控室值守人员5名

  岗位职责:负责看查银行监控和电脑系统的操作,一个月上20天班休息10天。

  岗位要求:年龄22岁-35岁之间,熟悉电脑操作,能长干,稳定,有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

  薪酬待遇:2400元以上/月,年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

  二、销售部经理1名

  岗位职责:根据年战略目标规划,协助总经理制作分期销售计划,负责销售工作全面性推进,督导客户经理分配销售任务,.组织营销例会,招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格,及客户反映,积极自主拓展新业务,负责品牌策划、实施、推广,组织定期的客户拜访,维护客户关系,组织客户经理安排检查售后服务工作,及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算,对销售人员费用进行控制,预算结点期的销售回款额,组织催收,结算销售回款晋升级别,管理各销售经理的各类台帐,并负责对各部门对账的督导,培养和发现管理、销售类人才,通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员,为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员,把握销售经理需求,调动全体销售经理积极性。

  岗位要求:大专及以上学历,掌握一定销售管理理论,经济管理/市场营销专业,3-5年销售管理、市场管理经验,或同等及以上职位、行业任职资格,男性,29岁-35岁之间;较强的市场分析,营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络,谈判能力,分析和解决问题能力;工作严谨细致,坦诚正直,工作计划性强,具备战略前瞻性思维;有较强的事业心,具备领导能力;无不良记录。

  薪酬待遇:5000元以上/月,管理年薪制(高底薪+高提成)+社保,年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

  三、商务部经理1名

  岗位职责:组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印,合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料,汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价,降低采购成本和采购周期,选择供应商,建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息,包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷,形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库,向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情,进行采购询价、比价、设价,并及时记录,建立价格对比系统,确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪,确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划,经主管领导审批和财务审定后支付。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业,上市公司或国企工作,外联工作经验3-5年以上,中小企业高中层管理工作5年以上,男性,29岁-35岁之间;具备信息化知识,市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力,独立工作,较强的领导能力,判断与决策能力,交际能力,计划指导能力。

  薪酬待遇:5000元以上/月,管理奖金制(基薪+奖金)+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

  四、工程技术部经理1名

  岗位职责:具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算,同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务,指导商务部、仓储部及其他业务部门,跟踪施工材料进购情况,确保施工计划按时完成;参与合同评审工作,弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作,并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管,并监督材料的使用,杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训,并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机/通讯/电子/网络相关专业,或具有中级以上职称,3-5年行业岗位经验,2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能,具有良好的项目预算,资金使用,材料核算,设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识,团队合作精神,良好的沟通,协调及项目组织能力。

  薪酬待遇:5000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

  五、安防维护技术员3名

  岗位职责:按照部门主管工作分配,积极有效地完成项目的日常维护工作:质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决,对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务:按照施工合同合理安排施工任务,确保施工任务按时完成,工程完工后对照合同进行细节验收,同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作:接到维护通知后,在规定排障时间内,及时了解客户设备出现的故障原因,并按照维护联络单做好登记处理,及时准备维护所需的备件及工具,排除故障后要向顾客澄清故障原因。

  岗位要求:具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正,具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力,具备较强的事业心及责任感;持续学习,完善提高自身技术能力。

  薪酬待遇:3000-5000元/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

  六、销售经理3名

  岗位职责:遵守公司制度及相关法律规定,维护公司利益,为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息,包括竞争对手宣传,市场动向,完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案,宣传计划,开展销售工作,完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态,需求,维护客户关系,参与有关供应商等设计费用成本的谈判,及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

  岗位要求:大专及以上学历,市场营销管理/经济管理专业, 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧,吃苦耐劳的精神,热爱销售职业,并有发展规划,充满热情,坚持不懈;熟悉产品信息,业务范围,服务领域专业知识;掌握市场动态,善于总结。

  薪酬待遇:2500-5000元/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

  七、标书内勤1名

  岗位职责:负责收集、整理销售部相关销售资料,确保资料的完整;保存销售部合同,确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐,反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管,不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

  岗位要求:大专以上学历,男女不限,35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责,较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

  薪酬待遇:2500-4000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

  八、安装预算员1名

  岗位职责:熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

  岗位要求:大专及以上学历,建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验,具备分析能力。

  薪酬待遇:3500-4000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

  九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

  岗位职责:负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合,协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调,处理甲方和监理关系,独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

  岗位要求:大专及以上学历,电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验,具备独立完成方案,及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚,上进有责任心,能适应短期出差。

  薪酬待遇:5000元以上/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

  十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

  岗位职责:熟悉火灾自动报警系统工程调试,维修保养,消防水电工程施工安装,自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性,熟悉操作和使用报警主机,懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件,识别图纸,能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓,水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

  岗位要求:大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业,2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图,预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程,熟悉检测、维保方案执行内容,规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配,坚守岗位,可接受加班,可接受短期出差。

  薪酬待遇:3000-5000元/月,结构工资制+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

  十一、安防技术人员5名

  岗位职责:负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施,施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

  岗位要求:大专及以上学历,计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业,从事过弱电工作,综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识,周界探测、电子巡更,家庭报警系统,机房工程(USP不间断电源),熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程,思维敏捷,有较强的动手能力,团队合作精神,和良好的沟通、协调能力,紧急事件处理能力,学习能力强,善于专研,有事业心;熟练操作CAD,有电工证,有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术:安装电脑PCI插槽,安装软件,安装驱动,联网楼宇对讲,道闸;其他技术:物理常识电压电流,线材的材料,设备材料的组成。

  十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

  岗位职责:

  1.根据公司项目计划,完成对应的工作内容;

  2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

  岗位要求:

  1.大专级以上学历,相关专业毕业;

  2.专业岗位任职5年以上。

  薪酬待遇:年薪6-10万

  十三、长期储备大气科学专业岗位3名

  岗位职责:

  岗位要求:

  2.专业岗位任职2年以上。

  薪酬待遇:5000-8000元/月

  十四、储备管理岗干部4名

  岗位职责:

  1.统筹规划部门工作,管理团队成员,做好风险把控和调度作用

  2.通过管理的机制,调动员工的积极性,效益最大化

  岗位要求:

  1.大专级以上学历,市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

  2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上,类似公司行业类型的优先录用

  3.为人诚实正直,廉洁奉公,团结协作,沟通能力强,自律,具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

  4.系统思维强,保持持续胜任学习精神,对所负责的业务工作保持激情,热情,带动所负责人员,深挖部门业务内容,环节精益求精

  联 系 人:

  联系电话:

  邮 箱:

  工作地点:锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

  注:此招聘信息有效期一个月!

公司招聘启事10

  【岗位职责】

  主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话),鼓励客户持续使用,并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

  【岗位要求】

  1. 高中、中专及以上,具备良好沟通能力,粤语流利;

  2. 工作积极耐心 ,享受高效并轻有活力的团队工作;

  【薪资结构】

  基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴,平均月收入可达xx元,表现优秀者平均月均收入可过万元,度总收入平均可达17~20个月合约工资;

  【薪资福利】

  1. 福利待遇:享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

  2. 工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会,享有员工推荐奖金 xx元/人,不设上限;

  3. 优秀员工可赴香港学习交流,每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

  4. 技能提升:在职优秀员工可免费接受专业英语培训,并获颁培训证书;

  5. 多元化培训课程:带薪岗前培训、在职个人提升计划;

  6. 丰富的工会活动:员工聚餐、节日活动、旅游活动;

  7. 良好的晋升机会:内部转职、纵向提升;

  【工作时间】

  1.轮班工作制,轮班时间段:早班:9:00-16:00 、中班:12:00-21:00,(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

  2.40小时工作制,平均工作6-8小时,每周至少休息一天,加班按国家规定执行;

  3.入职即享受带薪培训一个月。

公司招聘启事11

  我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务,现招聘快递业务员多名:

  要求:

  1、具备吃苦耐劳的精神,退伍军人优先考虑,对工作认真负责。

  2、年龄在20-35岁,有结婚有小孩对金钱异常渴望者优先考虑。

  3、公司保证工资不低于xx元/月(xx元保底工资+xx元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保),包吃包住。

  4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。

  5、本站月薪过万者占50%。绝无xx以下快递员。

  6、业务员必须自备交通工具,一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。

公司招聘启事12

  1、高中及以上学历;

  2、熟悉当地地形;

  3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;

  4、公司配车,或自备交通工具,三轮车需带车棚(可以喷漆的)

  5、无纹身、无不良记录

  6、工作地点:全市就近安排

  7、工资:xx元;工作时间:10-12小时/天;

  8、公司不提供食宿,食宿补贴xx元/月;

  9.有等大型快递公司工作经验者优先录用

  福利待遇:

  1、工资:xx元左右,月休6-8天;

  2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴xx元;

  3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

  4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴xx元,员工自己提供xx元,每月固定xx元打入父母帐户),集体生日等;

  5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

  岗位职责:

  1.熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;

  2.具备正确处理运单、包装、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题;

  3.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;

  4.较强的客户沟通能力,和客户开发能力;

  5.及时处理客户异常,提高客户满意度,提升德邦快递形象;

公司招聘启事13

  待遇:

  提成+保险补助+全勤奖+证书补助

  岗位:

  店员/营业员:3000—5000/月

  店长:3000—6000/月

  招聘要求:

  (一)店员任职要求

  1、1—2年经验、高中及以上

  2、实习期1个月,第一个月实习工资1400+1400实习补助,第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助

  3、爱岗敬业,上一休一

  4、家住附近优先

  (二)店长任职要求:

  1、高中以上学历,爱岗敬业,工作认真,适应倒班工作,有相关工作经验者优先

  2、试用期1个月,第一个月底薪2400元,第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助

  门店地址:

  xx市xx区xx店

  xx市xx西xx店

  xx市xx区xx店

  xx市xx区xx店

  xx房xxxx店

  xx省xx市xx店

  招聘电话:

  xxxxxxxxxxxxxx

  联系人:xxx

公司招聘启事14

  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4--5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资x元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到xx年x月x日。

  公司网址:

  邮 箱:

  联系电话:-

  联 系 人:王先生

  面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:xx销售部(路和路交界口,xx店对过)

  xx公司

20xx年8月1日

公司招聘启事15

  岗位:店长

  1年以上的药店零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

  精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

  较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

  营业员

  护理、医药等相关专业;

  专业知识讲解能力强;

  有亲和力、能吃苦耐劳,对工作认真负责、积极热情;

  沟通能力、团队协作能力强。

  中药调剂员

  熟练识别中药饮片,熟悉中药配伍禁忌;

  能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药

  薪职:面议

  招聘电话:

  xxxxxxxxxxxx

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