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房产销售招聘广告语
房产销售招聘广告语1
招聘岗位需填写的要求如下：
职位名称：项目经理
部门：项目部
岗位要求：
从事房产或房产媒体2年以上，具备组织协调管理能力、团队合作精神，大专以上学历。 （投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、负责与公司合作的楼盘项目的销售，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容落实，并随时检查培训效果，保质保量完成工作。
3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出合理建议及需要特别支持时的理由。
4、加强与合作方的沟通，主动了解他们的'服务要求及工作意见，并妥善处理。
5、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
薪酬福利：
4500—6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利
提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！
职位名称：项目专员
部门：项目部
工作内容：
1、负责一手楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；
2、为客户提供房屋买卖、协助办理贷款等相关事宜；
3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；
4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。
应聘要求：
1、应届毕业生，有房产销售置业顾问1年以上工作经验者优先，大专以上学历。
2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；
3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；
4、有良好的团队精神及团队协作能力；
5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
房产销售招聘广告语2
薪酬福利：
4500—6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利
提供完善的带薪专业培训，为你的'百万年薪助力！
职位名称：渠道专员
部门：渠道部
工作内容：
1、根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。
2、户外行销拓客实施，促进新客户到访及成交；
3、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作。
应聘要求：
1、有一定人脉，从事过二手房销售工作者优先，大专以上学历。
2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；
3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；
4、有良好的团队精神及团队协作能力；
5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
房产销售招聘广告语3
薪酬福利：
2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利
提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！
职位名称：拓展经理
部门：拓展部
岗位要求：
有房产销售或房产媒体2年以上从业经验，相关资源丰富者，大专以上学历。 （投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行；
2、寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证，组织相关部门编写项目可行性研究报告；
3、推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动；
4、负责组织公司项目拓展的'公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。
房产销售招聘广告语4
1、对销售工作有较高的热情;
2、负责完成经理交办的其它任务的工作.
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的并进行沟通，开发新客户;
6、30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
7、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;
8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
9、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
10、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;
11、具有良好的`语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
12、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩;
13、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上;
14、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
房产销售招聘广告语5
薪酬福利：
2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利
提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！
职位名称：渠道经理
部门：渠道部
岗位要求：
人脉广，从事过二手房销售或店面管理2年以上工作经验。或者有汽车4s店、各大卖场2年以上从业经验，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、做好渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的'建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。
3、通过有效管理，制定户外行销拓客计划并监督实施，促进新客户到访及成交；
4、完成渠道专员的人员配置及培训；
5、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作。
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