就业招聘会简报

时间：2024-08-19 10:24:49 赛赛招聘选拔我要投稿

就业招聘会简报（通用22篇）

　　在学习、工作生活中，我们每个人都可能会接触到简报，简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。你知道什么样的简报才能算得上是好的简报吗？以下是小编整理的就业招聘会简报，仅供参考，欢迎大家阅读。

就业招聘会简报（通用22篇）

　　就业招聘会简报 1

　　昨日上午，“20xx年西湖区残疾人专场招聘会”在浙江省人才市场举办。

　　本次招聘会由杭州市西湖区残联、西湖区人社局联合主办，采取线上线下同步方式举办。30余家企业参会，提供了适合各类残疾人就业的岗位数百个，百余名残疾人朋友到场。

　　来自灵隐街道的.残疾人陈韶吟因先天性脊柱裂而下肢残疾，平时都以轮椅代步，工作比较难找。他发现这次招聘会出现了茅台鉴定师等新职业，而且电脑方面的工作比以往多了不少，便在现场应聘了三家单位。

　　据西湖区残联工作人员介绍，近几年全区900余家企业安置残疾人就业，2747名残疾人在西湖区找到稳定工作，西湖区户籍残疾人就业率始终保持在98%以上，其中残疾人大学生就业率连续两年达到100%，60%以上西湖区残疾人家庭年均可支配收入超过10万元，全区残疾人正在走向共同富裕的康庄大道。

　　据悉，目前线上招聘仍在进行，有就业需求的残疾人可关注浙江人才网应聘。

　　就业招聘会简报 2

　　近日，砀山县就业援助“暖心工程”暨“北城社区专场招聘会”在砀城镇北城社区古城商业广场上举行，这场在“家门口就业”的夜场招聘会，吸引了很多人前来现场咨询报名，进一步巩固拓展了就业援助成效，形成了关心关爱社区内就业困难人员的浓厚社会氛围。

　　针对性开展就业帮扶。此次活动重点援助对象主要围绕社区内登记失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的'高校毕业生。

　　参与角色多元化。本场招聘会有数十家县内企业代表参加，对接社区内有就业人群达成就业意向。在招聘现场，专业人员宣讲“三公里”就业圈服务平台和就业创业政策，为来访群众提供立体化就业援助服务。依靠“社区快聘”小程序，打造社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的“三公里”就业圈，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批就业困难人员。

　　职业指导“零距离”。活动现场，县人社局组织职业指导师志愿团到现场开展“坐诊服务”，为援助对象开展个性化、针对性职业指导服务。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。该局开展个性化职业指导帮扶，进一步推动解决企业“招工难”、就业困难人员“求职难”问题。活动中职业指导师志愿团还“一对一”提供求职心理辅导、职业素质测评，以及行业岗位信息推介等就业服务指导，帮助就业困难人员解开心里疑窦，促使尽快实现就业。

　　下一步，砀山县抓住“三公里”就业圈城市社区试点工作的契机，结合“我为群众办实事”活动，充分发挥基层党员模范带头作用，深入开展进楼栋、进小巷等，宣传辐射、重点摸排，分步骤稳步推进城市“三公里”就业圈试点。以夜场招聘活动进社区和灵活多样的业务指导相结合，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。推动就业帮扶更有效，促使就业援助政策和服务知晓度，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，进一步增强已就业援助对象的就业稳定性。

　　就业招聘会简报 3

　　10月12日下午，马克思主义学院20xx届毕业生就业动员暨培训大会在人文楼401会议室召开，会议由学院党总支副书记凌惠主持，20xx届全体硕博毕业生出席培训大会。

　　凌惠首先从大学生就业的总体形势和国家的就业引导政策等宏观层面分析了近年来的就业形势，并根据学校往年就业情况，对今年的就业形势进行了预测。针对往年学校和学院的就业案例，凌惠分析和总结了其成功的.经验，并给予了毕业生求职技巧指导，希望大家把握好就业节奏，用好学校就业HELP系统。会议还针对就业事务予以了具体的指导，对同学们存在疑问较多的就业流程、落户、档案转出等问题作了详细解答。最后，同学们就自己的具体问题与老师进行了积极讨论。

　　此次培训大会对马院20xx届毕业生的就业给予了政策性的辅导，为毕业生顺利就业打下了良好的基础。同学们也表示，要以此为契机，充分把握毕业季求职机会，有信心实现高质量的就业和择业。

　　就业招聘会简报 4

　　在严峻的就业压力下，为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求，增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情，9月27日下午，广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了20xx届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院20xx届毕业生的就业工作，广西艺术学院设计学院党委副书记闭炳岸，就业辅导员老师以及20xx届全体毕业生一起参加了会议。

　　大会开始，闭炳岸副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，20xx届毕业生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感，要将就业工作摆在突出重要位置。同时，他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题，他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解，结合自身实际，根据家庭、学习等情况合理定位自身，了解就业形势、关注就业信息，抓住时机，果断决策。

　　最后，闭炳岸副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况，从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识，提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律，以踏实的作风和严肃的态度顺利完成实习任务。

　　动员会上，全球知名的企业软件公司，世界五百强企业甲骨文（ORACLE）公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势，客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况，希望同学们都能结合自身的学习情况，对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后，简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的'基本情况，最后，公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的实习就业平台，让学生们在毕业时拥有更强大的能力，为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。

　　此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导，帮助20xx届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势，引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。

　　广西艺术学院设计学院20xx届毕业生共547人，为提高同学们的积极性和主动性，广西艺术学院设计学院认真规划了20xx届毕业生就业创业工作，将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供就业创业指导和服务。

　　自本学期9月3日以来，设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场，累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。

　　就业招聘会简报 5

　　稳就业是“六稳”和“六保”之首，是经济发展、社会和谐的稳定器、压舱石。为更好的服务黟县企业用工需求，帮助农村劳动者、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等各类群体求职就业，按照省市常态化推进“2+N”招聘活动部署安排，结合黟县服务企业招工工作实际和各类求职人员需求，黟县人社局决定自3月9日起，由黟县就业创业一站式服务中心有序承办开展黟县人社局大院（碧阳镇渔亭路8号）内的每周三现场公益性招聘会。而今日，首场周三现场招聘会如约而至。

　　据悉，在本场招聘会正式举办之前，黟县就业创业一站式服务中心就通过微信、电话、QQ等各种方式联系全县缺工企业，诚邀他们参加本周三现场招聘会。在人社局现场办事人员流动量大的特点加持下，通过现场点对点的推介活动，面对面的沟通交流，实现企业与求职者的'“牵手成功”。

　　此外，也鼓励各企业在公共招聘网上进行线上展位预定，摸清企业用工需求的及时变动情况，在抖音平台、微信公众号以及公招网这“三驾马车”的并行下打响招聘会预热的信号枪。

　　据统计，本次的招聘会有鑫创光电、弘华针纺、华达门窗、桃花源酒业等11家企业赴人社局招聘，提供岗位人数400余人，进场人数过百，初步达成就业意向率近20%。

　　就业招聘会简报 6

　　10月11日下午，媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会，学生工作办公室主任、就业工作负责人小李，辅导员小李以及20xx届全体毕业生参加了会议。

　　小李为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的问题，向他们提出建议，并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的'方向，受益匪浅。

　　学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。

　　就业招聘会简报 7

　　为进一步帮助毕业生明确就业方向和形势，有针对性地实施就业帮扶制度，推动20xx届毕业生就业工作稳步前进，10月24日下午，力学与光电物理学院在二楼报告厅召开毕业生就业动员会。院党委副书记、副院长（兼）张旸出席会议并作动员讲话。

　　张旸指出，新学院刚刚成立，作为力学与光电物理学院的首届毕业生，大家要充满信心，明确方向，抓住机遇，勇于挑战，师生共同努力，力争创造新学院优良的就业工作局面。他强调，高校毕业生的就业形势严峻，希望广大同学正确定位自己，抓住身边的每一次就业机会，精心准备面试，认真对待每一次就业应聘。最后，他鼓励毕业生在最后的一年里，不忘初心，继续前进，争取在毕业前顺利签约，为自己和家人交一份满意的`答卷。

　　毕业班辅导员对当前工程力学、应用物理专业的就业形势进行了分析，和大家一起分享了届毕业生就业工作的丰富经验和个人感想，对毕业生就业中遇到的各种问题进行了耐心解答与指导。

　　就业招聘会简报 8

　　20xx年“南粤春暖”现场招聘会于2月21日已谢幕，从春节前一个月开始筹备至今，活动虽不算尽善尽美，但也不负初衷了。本场招聘会活动的主办单位是湛江市人力资源和社会保障局、徐闻县人力资源和社会保障局，承办单位是湛江市就业服务管理中心、徐闻县就业服务管理中心和顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组。招聘会进驻企业约90家，涉及教育卫生、制造业、零售业、加工业、服务业等多个行业，提供就业岗位约20xx个。2月21日当天，烈日当空，太阳火辣辣的让人有些吃不消，但依然无法阻挡应聘者的`求职热情。众多应聘者穿梭在各个招聘企业摊位，寻找着中意的职位，很是热闹。

　　为筹备这次招聘会活动，我单位所有员工及企业代表从春节前一个月夜以继日、孜孜不倦开展筹备工作。一方面是职责所在；另一方面，能够尽己所能，为本县就业脱贫贡献一份薄力，这也是我单位不忘初心，牢记使命。

　　最后，郑重感谢徐闻县人社局领导、顺德区人社局领导以及顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组的大力支持和各位企业代表的踊跃参与，方能使这场招聘会圆满结束！期待以后能够为众多企业和求职者提供更好、更大的舞台。

　　就业招聘会简报 9

　　为解决辖区居民未就业人群及返乡居民就业问题，解决创业难，企业招工难等问题，帮助居民在家门口就业，落实“六保”任务，做好“六稳”工作。近日，在渠县人社局的大力支持下，天星街道联合辖区渠县人才网、渠县惠渠社会工作服务中心等社会组织在渠县新时代文明实践广场举办了一场“春风送温暖，就业送真情”专场招聘会。

　　本次招聘会共有30家企业（工业园区15家，城区15家）来到现场，提供就业岗位1000个，涵盖工程师、会计、销售、文员、普工等多个类型岗位。招聘会现场，设置了志愿者咨询处，为求职者做好就业咨询、法律咨询、维权咨询等服务。社会组织志愿者、社区工作人员引导求职者进行信息登记，并现场面试、解答、签订就业意向。此次活动中，共向群众发放宣传资料600余份，吸引了500多人进场，其中登记求职意向56人。在招聘会前，面对如此多的岗位，有就业意愿的居民们竖起了大拇指：“这次举办的招聘会为我们提供了很多不错的工作机会，提供的工作岗位就在家附近，挣钱和顾家兼得，真是方便。”

　　街道党工委书记黄云明表示，在活动前期，街道了解到辖区家庭妇女、外出返乡农民工居多，多次组织街道就业和社会保障服务中心等部门，开展技能培训和宣传企业用工需求。对于此次招聘会，街道有针对性地邀请社区及周边企业参加，并通过电话、短信、等方式将招聘会的.信息准确地向社区居民宣传，为辖区居民提供更多就业、创业机会。

　　通过此次专场招聘会，街道充分发挥“三社联动”运行机制，利用社区、社会组织、社会工作者联动作用，积极为企业搭建用人平台，引导居民“就近就业”，满足了社区居民服务需求，为社区治理注入了新活力。天星街道发挥社会力量参与社区治理，把服务群众放在首位，不断改进工作作风，切实为群众办实事，办好事，走深走实“四心”作风问题教育整顿活动，营造共建共治共享的社会治理格局。

　　就业招聘会简报 10

　　10月17日晚，测绘学院在本部六角楼报告厅举行了20xx届毕业生就业动员大会，测绘学院党委副书记吴军主讲。测绘学院20xx届全体毕业生同学参加了动员大会。

　　吴军在会上发表了讲话。他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势，并指出，在全国经济发展新常态的大环境影响下，我们不能盲目乐观，也不能消极悲观，学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障，努力做好毕业生就业的各项工作。他告诫同学们一些签约的注意事项，特别强调了十个字原则，即：就业要积极，签约要谨慎。同学们在积极就业的同时，一定要保证对自己将要应聘的公司有一个十分全面的了解，同时加强与老师家长的联系。只有在全面了解各种信息的前提下，才能与公司谨慎地签署就业协议，以免对自己造成不必要的损失。吴军还跟同学们交流了一些细节性的.问题，如：就业协议书写要认真，正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。在场的同学纷纷表示收益很大。

　　吴军号召同学们主动出击，正视现实，敢于竞争，不怕挫折，树立正确的就业观，圆满完成测绘学院20xx届毕业生各项就业工作目标和任务。

　　就业招聘会简报 11

　　在第三十二次“全国助残日”来临之际，为进一步落实残疾人就业创业扶持政策，不断提升残疾人就业服务质量，5月10日、13日，市残联联合内蒙古沪海文化传播有限公司，开展以“促进残疾人就业，保障残疾人权益”为主题的市残疾人就业创业扶持基地的专场招聘会。

　　在招聘活动中，紧紧围绕企业用工需求和残疾人就业意愿开展。考虑到残疾人群体的特殊性，实现精准帮扶就业，市残联组织企业在市特教中心开展了“进校园”专场招聘活动。用人单位提供了手工操作、设计、文员等多个就业岗位，吸引了来自市特殊教育中心、海拉尔区、鄂温克旗的20多名残疾人求职者的参与，5名残疾人与用工企业初步达成就业意向。

　　残疾人同样是社会重要的人力资源，也是社会经济发展的重要力量。通过此次活动，市残联搭建了企业与残疾人之间的`就业沟通机制，为进一步建设市残疾人就业创业扶持基地打下基础，推动形成全社会理解、关心、支持残疾人就业的良好社会环境。下一步，市残联将继续拓宽残疾人就业渠道，搭建企业和残疾人求职者的交流平台，通过线上、线下结合的方式为企业和残疾人朋友送政策、送信息、送岗位、送服务，全力做全市残疾人就业工作。

　　招聘现场，市残联和市残疾人康复就业服务中心的工作人员还对参加活动的残疾人、残疾人家属和企业工作人员进行“送政策”就业、教育普法宣传活动，并提供了助残志愿服务。

　　就业招聘会简报 12

　　日前，记者从市地税局了解到，河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（简称“新办法”）已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外，其他用人单位的残保金由同级地税部门直接征收。每年的7—9月份为地税部门的集中征期。

　　残保金主要是用于帮助残疾人就业的职业技能培训和扶助残疾人就业以及对超比例安置残疾人用人单位的奖励。缴纳残保金的单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数1.5%的用人单位。残保金按照本单位在职职工总数乘以1.5%的安置比例减去实际安排残疾人人数，再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额，即为该单位应缴残保金数额。经同级残联部门审核认定，凡安置残疾人达到1.5%比例的，不征收残保金；虽安置但达不到1.5%比例的，安置部分在应缴纳残保金中予以扣除；已安置了残疾人但未经残联审核认定的，视为未安置，需全额缴纳保障金。

　　残保金缴纳具体时间安排为每年的'3至5月为安排残疾人就业申报审核期；7至9月为集中征期，遇有特殊情况经审批，征期可延长至12月底。凡20xx年1月1日以后新注册企业，在职职工总数20人以下（含20人），安排残疾人就业未达到规定比例的小型微型企业，自工商登记注册之日起3年内，享受免征残保金的优惠政策。

　　为了落实全国、省和张家口市关于残保金改革的精神，市地税局采取四项举措，全力促进残保金征管新政落地。一是转变思想观念，明确征收主体地位。切实完成由残保金代征向直接负责征收的角色转换，增强使命担当，提升履职底气，把残疾人就业保障金征收工作做扎实、做到位；二是加强学习培训，提升执法行权水平。针对“新办法”在征收主体、征收范围、计征基数、工作流程等方面的较大变化，分级组织残保金新政的学习培训，不断提高业务技能；三是搞好政策宣传，提高缴费人残保金缴纳遵从度。协同残疾人就业服务机构开展好新政的宣传工作，使广大用人单位进一步明确自身在保护和支持残疾人工作中的权利义务，自觉安置残疾人就业，按时主动进行残疾人就业申报审核和依法足额申报缴纳残疾人就业保障金；四是加强联系沟通，夯实相关基础工作。在细致研究新的征管办法的基础上，认真把握重要时间节点，全面梳理关键工作步骤，细化征收操作流程，明确相关部门的工作职责，密切工作对接。认真开展残保金费源摸底工作，厘清用人单位户数和缴费能力状况，逐步实现分类管理，确保征期按新保障金政策规定的征收范围、征收标准、入库级次实施征收入库。

　　据了解，自20xx年1月1日起代征残疾人就业保障金以来，全市地税系统累计征收残保金22092万元，为张家口市残疾人培训、教育、就业、托养、救助等提供了有力的资金支持，同时也有效地促进了残疾人就业和生存状况的改善。

　　就业招聘会简报 13

　　按照哈尔滨市人力资源与社会保障局文件通知，为区内企业和求职人员解决招聘难和求职难，阿城区就业服务中心于3月19日上午10点整召开“就地就近就业”主题专场招聘会。

　　为方便区内求职人员就地就近就业，阿城区就业服务中心建立了企业用工招聘微信群，方便招聘企业进行招聘登记，同时建立了求职人员登记微信群，方便求职人员获取招聘信息，有效畅通沟通渠道，实现用工信息和求职人员“一对一”精准对接。我中心工作人员不仅将招聘会链接发布到求职微信群，还将招聘会链接通过基层平台工作人员进行微信群发、转发等方式进行广泛宣传。

　　此次招聘会共发布33家用人单位提供1238个就业岗位，涉及天车工、镀锌工、叉车司机、厨师、人事专员、成品保管员、酿酒工人、品牌店长、剔骨工等多个行业。转发微信群388个，服务人数42988人，参加招聘会3142人，截止市局要求报表时间上午十一点初步达成意向协议5人。

　　就业招聘会简报 14

　　日前，大连海洋大学机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了xx届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及xx届毕业生参加了会议。

　　会上，刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的。特点、大学生择业的基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流，并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度，叮嘱毕业生在择业的同时，不要放松学业，确保所有成绩达标，顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的'事项做了细致的解答。

　　最后，赵希波从毕业生就业的五个准备、四个定位出发，结合行业需求，分析了应届毕业生的优、劣势，强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。

　　就业招聘会简报 15

　　就近招揽人才，服务家乡建设；10月25日早上，县就业局主办的“沿河自治县20xx年就业扶贫服务专场招聘会”在人力资源和社会保障局一楼举行。

　　在此次招聘会中，参加的'企业有大华超市、沿河达丰新型建材装饰制品有限公司、贵州蛮王酒业发展有限公司、贵州省祥和烟花有限公司、恒祥物业管理有限公司、贝斯特教育、贵州君安智能科技电梯有限公司、恒泰源服装厂、国美电器沿河店9家企业参加本次招聘会。就销售、会计、管理、文职、建筑类4个工种进行现场招聘，提供物管员、助理、会计、办公文员、生产工人等238个工作岗位。在现场初步达成就业意向的5人。

　　就业招聘会简报 16

　　为进一步强化稳就业举措，做好单位（企业）用工服务保障，针对企业与求职者岗位供需平衡，靶向推送岗位，促进人岗精准匹配，提升劳动者求职就业成功率，积极促进各类就业困难群体实现就业。针对中国石化销售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，刚察县就业服务局在局会议室为中石化石油分公司提供平台，举行了一次小型企业现场招聘会。

　　本次招聘活动前期，我局工作人员主动联系县内各类符合中石化石油分公司招聘要求的'求职人员，并召集大家参加活动。招聘现场共有本县6名离校未就业高校毕业生与1名失业人员参加。中石化石油分公司人力资源部门负责人在招聘活动开始先介绍了公司背景及发展现状并简单宣读其公司晋升流程等内容。后由参与招聘的求职者逐一进行自我介绍并阐述今后职业规划等个人情况。活动最后有三位求职者应聘成功。整个过程参与双方相互了解、深入交流，达成了良好的效果。

　　接下来，我局将持续与各类用人单位保持密切联系，了解用工需求，扩大岗位信息来源，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位信息，为实施更加精准的就业工作做好准备。

　　就业招聘会简报 17

　　为进一步做好困难人员就业援助，确保困难人员求职有门路、就业有渠道、增收有保障，9月1日，市中区龙山路街道联合市中区人力资源和社会保障局、市中区残疾人联合会在荣华里社区同乐园开展20xx年度就业援助“暖心活动”招聘会。

　　此次招聘会的开展，旨在为长期失业人员、大龄人员、困难家庭毕业生、残疾人等就业困难人员送岗位、送服务、送政策，促进充分就业。参加此次招聘会的有山东海之杰纺织有限公司、伊德贝尔（山东）智家有限公司、枣庄爱尔眼科医院等15家企业，共提供了80余个岗位，其中既有维护保养员、库管员等低门槛、有保障的爱心岗位，又有英语翻译、技术员、科普员等适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。

　　招聘现场氛围火热，吸引了数百名求职者、社区居民前来咨询应聘。为更好地服务辖区居民，街道组织了专门的.志愿者服务团队在现场维护秩序，了解居民就业创业意愿并发放讲解《招工简章》、《市中区创业担保贷款政策明白纸》等政策信息，保障了此次招聘会的顺利高效进行。

　　下一步，市中区龙山路街道将继续根据就业困难人员的需求，积极整合资源，进一步加强与辖区企业的交流与服务，通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会，为辖区居民送信息、送政策、送服务、送岗位，让更多的求职者在家门口就能实现就业，切实做好稳就业、保就业工作。

　　就业招聘会简报 18

　　8月13日，由北京市残疾人社会保障和就业服务中心主办的20xx年北京市残疾人就业援助“暖心活动”专场招聘会落下帷幕。活动当天，共有20家企业参与，提供近200个就业岗位，涵盖餐饮、人力资源、互联网、物流等多个领域，前来应聘的。残疾人260余人，其中应届大学生60余人，意向咨询160余人，现场有30余人达成初步意向。

　　据了解，本次招聘会，为了更好的服务残疾人应聘者，专门设立了职业指导区和服务区。在指导区，有专业的老师为残疾人提供职业指导；服务区内，除了为残疾人提供打印服务，还特别为听力障碍的应聘者提供高科技双目光波导眼镜。

　　“我是今年刚刚毕业的大学生，现在整个就业市场竞争很激烈，残疾人大学生就业压力更大，从大四开始我就一直关注着残疾人招聘市场。”今年刚毕业于北京联合大学，计算机科学与应用专业的.听障残疾人小林说。

　　市残联相关负责人表示，对于此次不方便到场参会的残疾人朋友，还可以继续通过之前的报名通道，发送给此次招聘会的心仪企业，市残联将持续开展就业跟踪服务工作。

　　就业招聘会简报 19

　　2月23日上午，太和县人社局在细阳广场如期举办“周三就业招聘日”招聘会。

　　为切实帮助企业解决节后用工短缺难题，深入做好企业招聘服务工作，招聘会面向县域企业不限数量，最大限度满足企业招工需求。本次招聘会共吸引39家企业参加，涵盖商业服务、生物医药、建筑建材、信息科技、服装发饰、现代农业、家政物业10多个行业，提供近千个就业岗位。各企业招聘负责人积极主动与求职者沟通交流，力争引起求职者关注，饿了么、美团等现代快递物流企业组织招聘负责人统一着装，携带播放器，制作醒目的展板、彩页，遇人就问情况、发彩页，12人在现场进行了登记；雨水节气已过，天气转暖，阳光普照，招聘会现场挤满了求职者和观望的群众,他们驻足浏览企业招聘信息，咨询工作待遇、用工时间、休息权宜等相关问题，20人与企业达成初步就业意向；会场设置政策咨询服务台，发放企业用工信息手册、就业创业政策宣传册，为43名求职者进行了登记，并做好与企业后续对接工作。

　　就业招聘会简报 20

　　为认真贯彻落实藏区“9+3”毕业生就业工作，学校领导高度重视，并通过多方努力争取到成都市医管局分管的成都市中西医结合医院、成都市第二人民院、成都市第三人民医院等共10家单位到我校选聘毕业生。于20xx年5月25日上午10:00在我校风雨操场举行了“9+3”毕业生专场招聘会。同学们着装整齐，精神抖擞，做好了充分准备，展现了我们护理专业学生优秀的一面。

　　经过严格面试，选聘医院均选出了满意的`人才，共有26名同学通过自己的努力取得了就业机会。接下来同学们将根据选聘医院的安排进行体检及办理入职手续，正式走上工作岗位。

　　就业招聘会简报 21

　　为集中帮助困难群众就业创业，根据皖人社明电〔20xx〕2号文件精神，太和县人社局、太和县残联积极开展就业援助月专项活动，把就业困难人员、残疾失业人员、零就业家庭成员列入重点服务对象，鼓励本县经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的`岗位，拓展困难群众就业渠道，按照招聘会计划，1月29日上午在太和县细阳广场举办了“20xx年就业援助月专场招聘会”。

　　为做好本次活动，太和县公共就业和人才服务局组织各乡镇、开发区社保所学习有关文件，对就业困难重点人群通过短信、微信公众号、订阅号进行招聘会宣传，活动承办方太和县和泰人力资源严格按照防疫防控要求，设置安全通道，组织参会人员扫“安康码”入场，40家企业、500多名求职者参加了招聘会，达成就业意向30余人。

　　招聘会上，太和县就业局、太和县残联工作人员现场发放了招聘岗位汇总及政策宣传资料，和泰人力资源举办了声势浩大的抽奖活动，充分调动了企业及求职者的参会积极性，取得了很好的招聘效果。

　　就业招聘会简报 22

　　为进一步做好离校未就业毕业生就业创业工作。古城区劳动就业服务局于20xx年6月29日在古城区人力资源市场举办“古城区20xx年大中专毕业生大型专场招聘会”活动。活动以“促进大众就业创业，搭建供需服务平台”为主题,为各类用人单位和毕业生搭建平台。

　　此次专场招聘会有96家用工企业进行现场招聘，涉及20多个工种，包括建筑工程类、生产技术类、销售类、服务类、化工类、技工等。提供1150个岗位，进场求职人员达1180人，达成初步就业意向640人，社会反响良好，受到广大求职者的欢迎与好评。

　　为了进一步促进待就业人员充分就业，除现场招聘外，古城区劳动就业服务局还在活动现场设立了政策咨询服务台及外出务工人员报名点，有针对性地为各类求职群体提供岗位信息、就业创业、劳动保障及外出务工等问题的现场咨询服务，并接受了2名有意愿外出务工人员的报名申请。此次活动共计发放失业保险等各类宣传资料2000余份。通过活动的`顺利开展，为企业和求职者搭建了互通桥梁，达到了预期目的。今后我们还将持续开展大中专、高校毕业生专场招聘活动，每周2天，为期一个月，将更加切实、有效、有针对性地为毕业生就业提供服务。

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