就业招聘会简报(通用20篇)
在快速变化和不断变革的新时代,许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧,简报具有一般报纸的新闻特点,特别是要求有很强的时效性。你还在找寻优秀经典的简报吗?下面是小编收集整理的就业招聘会简报,仅供参考,大家一起来看看吧。
就业招聘会简报 1
在严峻的就业压力下,为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求,增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情,9月27日下午,广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了20xx届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院20xx届毕业生的就业工作,广西艺术学院设计学院党委副书记小闭,就业辅导员老师以及20xx届全体毕业生一起参加了会议。
大会开始,小闭副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题,20xx届毕业生就业形势依然严峻,毕业生要有危机感和紧迫感,要将就业工作摆在突出重要位置。同时,他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题,他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解,结合自身实际,根据家庭、学习等情况合理定位自身,了解就业形势、关注就业信息,抓住时机,果断决策。
最后,小闭副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况,从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识,提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律,以踏实的作风和严肃的态度顺利完成实习任务。
动员会上,全球知名的企业软件公司,世界五百强企业甲骨文(ORACLE)公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势,客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况,希望同学们都能结合自身的'学习情况,对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后,简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的基本情况,最后,公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的实习就业平台,让学生们在毕业时拥有更强大的能力,为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。
此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导,帮助20xx届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势,引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。
广西艺术学院设计学院20xx届毕业生共547人,为提高同学们的积极性和主动性,广西艺术学院设计学院认真规划了20xx届毕业生就业创业工作,将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会,为毕业生提供就业创业指导和服务。
自本学期9月3日以来,设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场,累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。
就业招聘会简报 2
20xx年“南粤春暖”现场招聘会于2月21日已谢幕,从春节前一个月开始筹备至今,活动虽不算尽善尽美,但也不负初衷了。本场招聘会活动的主办单位是湛江市人力资源和社会保障局、徐闻县人力资源和社会保障局,承办单位是湛江市就业服务管理中心、徐闻县就业服务管理中心和顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组。招聘会进驻企业约90家,涉及教育卫生、制造业、零售业、加工业、服务业等多个行业,提供就业岗位约20xx个。2月21日当天,烈日当空,太阳火辣辣的'让人有些吃不消,但依然无法阻挡应聘者的求职热情。众多应聘者穿梭在各个招聘企业摊位,寻找着中意的职位,很是热闹。
为筹备这次招聘会活动,我单位所有员工及企业代表从春节前一个月夜以继日、孜孜不倦开展筹备工作。一方面是职责所在;另一方面,能够尽己所能,为本县就业脱贫贡献一份薄力,这也是我单位不忘初心,牢记使命。
最后,郑重感谢徐闻县人社局领导、顺德区人社局领导以及顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组的大力支持和各位企业代表的踊跃参与,方能使这场招聘会圆满结束!期待以后能够为众多企业和求职者提供更好、更大的舞台。
就业招聘会简报 3
为进一步做好困难人员就业援助,确保困难人员求职有门路、就业有渠道、增收有保障,9月1日,市中区龙山路街道联合市中区人力资源和社会保障局、市中区残疾人联合会在荣华里社区同乐园开展20xx年度就业援助“暖心活动”招聘会。
此次招聘会的开展,旨在为长期失业人员、大龄人员、困难家庭毕业生、残疾人等就业困难人员送岗位、送服务、送政策,促进充分就业。参加此次招聘会的有山东海之杰纺织有限公司、伊德贝尔(山东)智家有限公司、枣庄爱尔眼科医院等15家企业,共提供了80余个岗位,其中既有维护保养员、库管员等低门槛、有保障的爱心岗位,又有英语翻译、技术员、科普员等适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。
招聘现场氛围火热,吸引了数百名求职者、社区居民前来咨询应聘。为更好地服务辖区居民,街道组织了专门的志愿者服务团队在现场维护秩序,了解居民就业创业意愿并发放讲解《招工简章》、《市中区创业担保贷款政策明白纸》等政策信息,保障了此次招聘会的.顺利高效进行。
下一步,市中区龙山路街道将继续根据就业困难人员的需求,积极整合资源,进一步加强与辖区企业的交流与服务,通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会,为辖区居民送信息、送政策、送服务、送岗位,让更多的求职者在家门口就能实现就业,切实做好稳就业、保就业工作。
就业招聘会简报 4
为贯彻落实上级部门关于稳就业保就业政策的要求,扎实开展困难人员就业援助工作,满足辖区企业的`用工需求,服务企业稳步健康发展。8月22日上午,高淳区固城街道人社所联合街道总工会、残联在街道为民服务中心开展20xx年就业援助“暖心活动”专场招聘会,帮助群众就业,解决企业用工需求。
本次招聘会共组织江苏金立方环保科技有限公司、南京伯凯成电气有限公司、江苏绿科人居智能制造有限责任公司等6家公司参加,涉及普工、电工、叉车工、司炉工、机修工等工种,提供就业岗位105个,招聘会现场达成初步就业意向25人,其中包括残疾人3人。活动中,街道人社所、工会志愿者在现场担当宣传员,宣传《劳动合同法》,发放就业创业、技能培训服务指南,并现场解答群众对相关政策法规的疑问,提供咨询服务。
下一步,固城街道将以此次招聘会为契机,进一步挖掘岗位资源,为辖区求职者牵线搭桥、搭建平台,持续深化人才供需有效对接,继续做好后续跟踪服务,全力援助群众就业。
就业招聘会简报 5
在第xx次“全国助残日”来临之际,为进一步落实残疾人就业创业扶持政策,不断提升残疾人就业服务质量,5月10日、13日,市残联联合内蒙古沪海文化传播有限公司,开展以“促进残疾人就业,保障残疾人权益”为主题的市残疾人就业创业扶持基地的专场招聘会。
在招聘活动中,紧紧围绕企业用工需求和残疾人就业意愿开展。考虑到残疾人群体的特殊性,实现精准帮扶就业,市残联组织企业在市特教中心开展了“进校园”专场招聘活动。用人单位提供了手工操作、设计、文员等多个就业岗位,吸引了来自市特殊教育中心、海拉尔区、鄂温克旗的20多名残疾人求职者的参与,5名残疾人与用工企业初步达成就业意向。
残疾人同样是社会重要的人力资源,也是社会经济发展的重要力量。通过此次活动,市残联搭建了企业与残疾人之间的就业沟通机制,为进一步建设市残疾人就业创业扶持基地打下基础,推动形成全社会理解、关心、支持残疾人就业的良好社会环境。下一步,市残联将继续拓宽残疾人就业渠道,搭建企业和残疾人求职者的`交流平台,通过线上、线下结合的方式为企业和残疾人朋友送政策、送信息、送岗位、送服务,全力做全市残疾人就业工作。
招聘现场,市残联和市残疾人康复就业服务中心的工作人员还对参加活动的残疾人、残疾人家属和企业工作人员进行“送政策”就业、教育普法宣传活动,并提供了助残志愿服务。
就业招聘会简报 6
为落实有关高校毕业生通过见习强素质、提能力、促就业指示要求,太和县人社局于9月3日上午,在细阳广场举办“就业见习暨人才对接”专场招聘会。
此次招聘会采取供需见面、双向选择的方式,邀约徽科生物科技、醉花荫文化传媒、恒顺信息科技、珅泓环保科技、金瑞祥发制品、青网科创、美速网络科技等51家企业参会,提供就业和见习岗位1200多个。组织引导应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生到招聘现场,到有见习岗位的用工企业进行见习锻炼,积累工作经验,提升就业能力,以见习促就业。
招聘现场,不少大学生与意向企业进行面对面交流,详细了解公司发展情况、岗位要求和薪资待遇,特别对太和县近几年经济的快速发展,城市建设日新月异的.变化以及为促进高校毕业生返乡就业创业出台的相关政策感到兴奋,进一步增强高校毕业生留家乡就业创业的主动性积极性,纷纷递交个人简历,填写求职见习登记表。
对暂时还未找到心仪岗位的高校毕业生,政策咨询服务台工作人员向他们宣传就业见习政策,进行就业见习人员登记,引导关注“安徽公共招聘网”、“太和就业”公众号等公益招聘求职网站,帮助推荐就业见习岗位,组织见习活动,进一步提升就业见习人员工作技能,实现尽快就业。据统计,本次招聘会32人登记求职信息,19人达成初步就业意向。
就业招聘会简报 7
10月31日,20xx年高新区“点亮万家灯火”就业帮扶活动系列之祥瑞社区专场招聘会在雅士林湘苑广场举行。一大波爱心举动让活动现场暖意融融、如沐春风。此次活动由高新区管委会主办,高新区民政和社会保障局指导,华兴街道承办,祥瑞社区和湖南鹏展人力资源有限公司协办,旨在综合运用职业指导、岗位推荐、物资激励等政策措施和自选动作,切实帮扶离校未就业高校毕业生、登记失业人员、残疾人等各类援助对象实现就业创业,同时解决部分企业的招工难题。
招聘会现场,包括湖南金化科技、衡阳娃哈哈、比亚迪、步步高等知名企业在内的共40家企业进场招聘,提供了涵盖建筑建材、餐饮服务、房地产、加工制造、家政服务等适合帮扶对象和其他求职人员就业的岗位300多个。其中,专门帮扶有就业意愿、有劳动能力的残疾人及残疾人毕业生的岗位30多个。
活动主办方还在现场设立了就业创业政策咨询、残疾人就业物资帮扶发放、人口普查登记、义诊等服务性摊位,免费为求职人员提供政策和法律咨询等服务。其中,前来求职的'持证残疾人员均可免费领取大米和食用油等爱心物资。活动正式启动后,不少求职者和过往市民陆续进场,仔细浏览招聘岗位信息,交流、登记求职意向;持证残疾人员排队领取爱心物资。来自雁峰区黄茶岭街道红旗社区的残疾人曾武林,在社区工作人员和志愿者的引导下,进场后不久就与市内一家安装工程企业达成了就业意向,并领取了一袋大米。“既帮助我们找工作,还给我们发放实用物资,这次活动的组织单位太用心了!”曾武林高兴中略带腼腆地说。
据统计,截至当天活动结束时,共有500多名求职者进场,现场达成就业意向89人,其中残疾人12人;领取残疾人就业帮扶物资20户(人)。
就业招聘会简报 8
日前,大连海洋大学机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了20xx届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及20xx届毕业生参加了会议。
会上,刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的。特点、大学生择业的基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流,并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度,叮嘱毕业生在择业的同时,不要放松学业,确保所有成绩达标,顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的事项做了细致的解答。
最后,赵希波从毕业生就业的`五个准备、四个定位出发,结合行业需求,分析了应届毕业生的优、劣势,强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。
就业招聘会简报 9
为贯彻落实“我为群众办实事”实践活动,强化就业信息对接,帮助辖区有就业需求的居民寻找到就业机会,提升辖区居民的就业率,促进居民收入提高,提升居民幸福感。1月20日,荣光街道同兴社区开展“就业帮扶真情相助”新春招聘会。
活动中,社区利用大屏幕滚动播放就业招聘信息,同时设立咨询台,发放企业宣传单及相关信息,并为前来的居民进行相关咨询。来到现场的居民驻足在屏幕前,寻找适合自身条件的'企业,并记录下企业的联系方式,还有部分居民到咨询台,对就业相关的扶助政策进行咨询。本次新春招聘会活动共提供六十余家企业的招聘信息。参会居民纷纷表示,感谢社区提供这样一个渠道,了解到更多的企业招聘信息,接下来将与相关企业进行联系,希望能够顺利求职,实现就业。
开展新春招聘会活动,为居民提供了一个有效的就业信息获取渠道,帮助有求职需求的居民实现就业。接下来,同兴社区将继续根据社区实际,开展就业帮扶工作,促进就业工作在辖区顺利开展,提升居民幸福感。
就业招聘会简报 10
昨日上午,“20xx年西湖区残疾人专场招聘会”在浙江省人才市场举办。
本次招聘会由杭州市西湖区残联、西湖区人社局联合主办,采取线上线下同步方式举办。30余家企业参会,提供了适合各类残疾人就业的岗位数百个,百余名残疾人朋友到场。
来自灵隐街道的`残疾人陈韶吟因先天性脊柱裂而下肢残疾,平时都以轮椅代步,工作比较难找。他发现这次招聘会出现了茅台鉴定师等新职业,而且电脑方面的工作比以往多了不少,便在现场应聘了三家单位。
据西湖区残联工作人员介绍,近几年全区900余家企业安置残疾人就业,2747名残疾人在西湖区找到稳定工作,西湖区户籍残疾人就业率始终保持在98%以上,其中残疾人大学生就业率连续两年达到100%,60%以上西湖区残疾人家庭年均可支配收入超过10万元,全区残疾人正在走向共同富裕的康庄大道。
据悉,目前线上招聘仍在进行,有就业需求的残疾人可关注浙江人才网应聘。
就业招聘会简报 11
就近招揽人才,服务家乡建设;10月25日早上,县就业局主办的“沿河自治县20xx年就业扶贫服务专场招聘会”在人力资源和社会保障局一楼举行。
在此次招聘会中,参加的`企业有大华超市、沿河达丰新型建材装饰制品有限公司、贵州蛮王酒业发展有限公司、贵州省祥和烟花有限公司、恒祥物业管理有限公司、贝斯特教育、贵州君安智能科技电梯有限公司、恒泰源服装厂、国美电器沿河店9家企业参加本次招聘会。就销售、会计、管理、文职、建筑类4个工种进行现场招聘,提供物管员、助理、会计、办公文员、生产工人等238个工作岗位。在现场初步达成就业意向的5人。
就业招聘会简报 12
2月23日上午,太和县人社局在细阳广场如期举办“周三就业招聘日”招聘会。
为切实帮助企业解决节后用工短缺难题,深入做好企业招聘服务工作,招聘会面向县域企业不限数量,最大限度满足企业招工需求。本次招聘会共吸引39家企业参加,涵盖商业服务、生物医药、建筑建材、信息科技、服装发饰、现代农业、家政物业10多个行业,提供近千个就业岗位。各企业招聘负责人积极主动与求职者沟通交流,力争引起求职者关注,饿了么、美团等现代快递物流企业组织招聘负责人统一着装,携带播放器,制作醒目的展板、彩页,遇人就问情况、发彩页,12人在现场进行了登记;雨水节气已过,天气转暖,阳光普照,招聘会现场挤满了求职者和观望的群众,他们驻足浏览企业招聘信息,咨询工作待遇、用工时间、休息权宜等相关问题,20人与企业达成初步就业意向;会场设置政策咨询服务台,发放企业用工信息手册、就业创业政策宣传册,为43名求职者进行了登记,并做好与企业后续对接工作。
就业招聘会简报 13
稳就业是“六稳”和“六保”之首,是经济发展、社会和谐的稳定器、压舱石。为更好的服务黟县企业用工需求,帮助农村劳动者、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等各类群体求职就业,按照省市常态化推进“2+N”招聘活动部署安排,结合黟县服务企业招工工作实际和各类求职人员需求,黟县人社局决定自3月9日起,由黟县就业创业一站式服务中心有序承办开展黟县人社局大院(碧阳镇渔亭路8号)内的`每周三现场公益性招聘会。而今日,首场周三现场招聘会如约而至。
据悉,在本场招聘会正式举办之前,黟县就业创业一站式服务中心就通过微信、电话、QQ等各种方式联系全县缺工企业,诚邀他们参加本周三现场招聘会。在人社局现场办事人员流动量大的特点加持下,通过现场点对点的推介活动,面对面的沟通交流,实现企业与求职者的“牵手成功”。
此外,也鼓励各企业在公共招聘网上进行线上展位预定,摸清企业用工需求的及时变动情况,在抖音平台、微信公众号以及公招网这“三驾马车”的并行下打响招聘会预热的信号枪。
据统计,本次的招聘会有鑫创光电、弘华针纺、华达门窗、桃花源酒业等11家企业赴人社局招聘,提供岗位人数400余人,进场人数过百,初步达成就业意向率近20%。
就业招聘会简报 14
为进一步做好困难人员就业援助,确保困难人员求职有门路、就业有渠道、增收有保障,9月1日,市中区龙山路街道联合市中区人力资源和社会保障局、市中区残疾人联合会在荣华里社区同乐园开展20xx年度就业援助“暖心活动”招聘会。
此次招聘会的开展,旨在为长期失业人员、大龄人员、困难家庭毕业生、残疾人等就业困难人员送岗位、送服务、送政策,促进充分就业。参加此次招聘会的有山东海之杰纺织有限公司、伊德贝尔(山东)智家有限公司、枣庄爱尔眼科医院等15家企业,共提供了80余个岗位,其中既有维护保养员、库管员等低门槛、有保障的爱心岗位,又有英语翻译、技术员、科普员等适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。
招聘现场氛围火热,吸引了数百名求职者、社区居民前来咨询应聘。为更好地服务辖区居民,街道组织了专门的志愿者服务团队在现场维护秩序,了解居民就业创业意愿并发放讲解《招工简章》、《市中区创业担保贷款政策明白纸》等政策信息,保障了此次招聘会的'顺利高效进行。
下一步,市中区龙山路街道将继续根据就业困难人员的需求,积极整合资源,进一步加强与辖区企业的交流与服务,通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会,为辖区居民送信息、送政策、送服务、送岗位,让更多的求职者在家门口就能实现就业,切实做好稳就业、保就业工作。
就业招聘会简报 15
为加快人才交流,促进太和经济与长三角深度融合, 9月1日上午,由芜湖市人社局就业服务中心积极对接太和县人社局,联合组织33家企业在太和县细阳广场成功举办“太和-芜湖”周三就业招聘日招聘会。
本次招聘会太和20家本土企业参加,芜湖企业格力(芜湖)电器有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、比亚迪安徽无为工厂、芜湖飞科电器有限公司等13家大型企业来太招聘,为太和求职者提供机械加工、电器制造、能源科技、信息技术、光纤电缆等行业近1000个岗位。
为保证招聘会成功举办,太和县人社局利用“太和人社”、“太和退役军人事务局”、“太和就业”等公众号提前发布举办招聘会信息,户外巨型电子显示屏反复播放“2+N”招聘会介绍及盛况,引起过往群众的极大兴趣和高度关注。招聘现场,企业招聘负责人根据各自企业特色介绍推介企业文化、用工信息、薪资待遇等情况;服务台为活跃气氛,调动在场求职者及群众的积极性,组织抽奖活动,发放精美礼品,使招聘会现场气氛热烈,氛围浓厚;现场求职者,仔细查看企业招聘信息,聆听招聘专员情况介绍,并根据自身学历、工作经历、技术特长进行咨询登记,初步达成就业意向20余人。
下一步,两地继续加强联系,实现人才交流,企业互动,助力两地经济发展。
就业招聘会简报 16
9月23日,国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开20xx届毕业生就业动员大会。学院党委副书记小谢、学生就业负责人小李出席了动员会,20xx届本硕博近70余名毕业生参加会议。
小李从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开,有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况,为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。小李专门对选调生政策进行了详细的介绍,鼓励有志于去基层的同学扎根基层,服务国家,成长自己。近三年来,国务学院越来越多的毕业生选择到基层公共部门工作,在人数和比例上都有明显的.提高,学院希望毕业生们了解基层实际情况,做出更加理性的职业选择。
小谢为毕业生们送上就业小贴士,建议大家“精心准备求职简历,打有准备的仗”,“积极参加宣讲会,现场了解求职企业”,“适当扩大求职范围,注重自身道德和诚信”以及“建立和维护自己的求职网络和咨询对象”。最后鼓励大家积极就业,树立良好的就业心态。
应届毕业生们普遍表示受益颇多,对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上,拉开了国务学院20xx届毕业研究生的就业工作序幕。
就业招聘会简报 17
10月11日下午,媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会,学生工作办公室主任、就业工作负责人小李,辅导员李xx以及20xx届全体毕业生参加了会议。
小李为大家解读了20xx毕业生就业政策,分析了今年的就业形势,具体介绍了有关的就业流程和手续的`办理。同时,她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示,简历是求职过程中的重要名片,作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实,风趣幽默,吸引了在座同学们的目光。交流环节中,李老师回答了同学们关心的问题,向他们提出建议,并预祝同学们求职顺利,找到称心如意的工作。会后,同学们纷纷表示,通过此次就业大会,进一步明晰了未来择业、就业的方向,受益匪浅。
学院历来高度重视毕业生就业指导工作,今年还首次在各班设立就业联系人,负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时,学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息,为其提供更多的就业服务。
就业招聘会简报 18
8月13日,由北京市残疾人社会保障和就业服务中心主办的20xx年北京市残疾人就业援助“暖心活动”专场招聘会落下帷幕。活动当天,共有20家企业参与,提供近200个就业岗位,涵盖餐饮、人力资源、互联网、物流等多个领域,前来应聘的残疾人260余人,其中应届大学生60余人,意向咨询160余人,现场有30余人达成初步意向。
据了解,本次招聘会,为了更好的.服务残疾人应聘者,专门设立了职业指导区和服务区。在指导区,有专业的老师为残疾人提供职业指导;服务区内,除了为残疾人提供打印服务,还特别为听力障碍的应聘者提供高科技双目光波导眼镜。
“我是今年刚刚毕业的大学生,现在整个就业市场竞争很激烈,残疾人大学生就业压力更大,从大四开始我就一直关注着残疾人招聘市场信息。”今年刚毕业于北京联合大学,计算机科学与应用专业的听障残疾人小林说。
市残联相关负责人表示,对于此次不方便到场参会的残疾人朋友,还可以继续通过之前的报名通道,发送简历给此次招聘会的心仪企业,市残联将持续开展就业跟踪服务工作。
就业招聘会简报 19
10月17日晚,测绘学院在本部六角楼报告厅举行了20xx届毕业生就业动员大会,测绘学院党委副书记小吴主讲。测绘学院20xx届全体毕业生同学参加了动员大会。
小吴在会上发表了讲话。他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势,并指出,在全国经济发展新常态的大环境影响下,我们不能盲目乐观,也不能消极悲观,学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障,努力做好毕业生就业的各项工作。他告诫同学们一些签约的注意事项,特别强调了十个字原则,即:就业要积极,签约要谨慎。同学们在积极就业的同时,一定要保证对自己将要应聘的公司有一个十分全面的了解,同时加强与老师家长的`联系。只有在全面了解各种信息的前提下,才能与公司谨慎地签署就业协议,以免对自己造成不必要的损失。小吴还跟同学们交流了一些细节性的问题,如:就业协议书写要认真,正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。在场的同学纷纷表示收益很大。
小吴号召同学们主动出击,正视现实,敢于竞争,不怕挫折,树立正确的就业观,圆满完成测绘学院20xx届毕业生各项就业工作目标和任务。
就业招聘会简报 20
20xx年xx月xx日下午,西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理小梁向在场同学放映西部中大集团视频宣传片,展示了我司自建立以来,秉持着“立足西北,拓展全国,一业为主,多元发展”的发展战略,将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且,就我司目前所拥有的资质,所获奖项,以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的`介绍。
随后,人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度,福利待遇,企业文化,现有产业结构,组织构架,人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍,并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!
宣讲结束后,各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会,其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多,人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试,挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团!
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