北京单位高挂户口牌 外地学子被挡城门外
1月11日清晨6时，河北师范大学99级英语教育专业学生王晓燕顶着星星从石家庄赶到北京，专程参加2003届北京地区（医药、文教及工业园区）毕业生招聘会。然而4个小时过去了，她的简历一份也没投出去。她不解地对记者说：“因为是外地生源，北京的一些用人单位简历连看都不看就拒收！户口在其他城市早就不是问题了，北京的一些单位为什么还要这么做？到底是聘人才还是聘户口？”
上午10时，在中国国际科技会展中心的招聘会现场，记者看到应聘学生将整个会场塞得满满的。由于参会人数众多，“请应聘者勿在场内停留”、“某某展台前捡到一块手表，请失主速来认领”的广播声不绝于耳。“参加招聘会的学生已达12000人！”北京市毕业生就业服务中心副主任卢林介绍，参会单位约180家，需求专业涉及330个，需求人数共计6270余人，其中需求硕士及以上学历的占需求总数的17％，本科学历的占58％，大专及以下学历的占25％；需求文化教育相关专业2320人，医药及卫生类专业2085人，临床医学、生物制剂专业1780人，分别占总需求人数的37％、33％、28％；其他专业约占2％。
尽管本次招聘会规模大，提供职位较多，供需比约为2∶1,但北京各单位招聘台前，几乎无一例外高挂“只要北京生源”、“限本市户口”的招牌，给大多应聘者迎面一击。
人潮中，记者随机采访了10名应聘学生。其中4人来自河北，两人来自辽宁，1人来自内蒙古，北京生源3人。用王晓燕的话说，外地学子成了北京招聘会的主角，而户口是这些外地学子目前京城就业最大的屏障。“这些工作机会都是给北京生源准备的，与外地学生无关。”辽宁锦州医学院护理专业应届毕业生小付告诉记者，她应聘北京一家医院时，负责招聘的领导明确表态宁可要北京生源的中专生，也不要外地本科生。面对这样尴尬的结果，小付说自己实在想不通，“上海户籍改革半年多，7000多外来人才成了上海新市民，北京的一些单位怎么还这么死脑筋？人才在国内城市间都不能自由流动，何谈与世界接轨？”
北京外国语大学一位不愿透露姓名的女生说，虽然她现在有北京临时户口、北京身份证，但是求职的遭遇并不比小付、王晓燕顺利。被算作“非北京生源”的她，在北京找单位一样难。“许多单位都不接收外地生源，连北京远郊县都不考虑！”
在京城某报社的招聘台前，一位工作人员明确说，在北京上大学的外地学生，不是北京生源，不算北京户口，不够招聘条件，没有面试资格。
北京的一些单位何以不接收外地生源？除了没有户口指标等计划经济遗留下来的原因外，北京一家医药公司负责招聘的同志告诉记者：“我们单位无法解决外地大学生的户口问题，他们进单位后没有户口，势必军心不稳、随时跳槽。企业为了合理规避经营风险、降低运营成本，还不如一开始就招收北京生源学生，比较稳定可靠。”