用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：
一、拟聘用的外国人履历证明；
二、聘用意向书；
三、拟聘用外国人原因的报告；
四、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
五、拟聘用的外国人健康状况证明；
六、法律、法规规定的其他文件。
行业主管部门应按照《外国人在中国就业管理规定》第六条、第七条以及有关法律、法规的规定进行审批。
外国人在中国就业的条件：
一、年满18周岁，身体健康；
二、具有从事其工作所必须的专业技能和相关的工作经历；
三、无犯罪记录；
四、有确定的聘用单位；