人事招聘文员岗位职责

时间：2024-04-10 10:43:27 晓丽招聘选拔我要投稿

人事招聘文员岗位职责（精选20篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的人事招聘文员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事招聘文员岗位职责（精选20篇）

　　人事招聘文员岗位职责 1

　　1、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作;

　　2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

　　4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

　　5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试;

　　6、负责招聘广告的.撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

　　7、招聘费用的申请、控制和报销;

　　8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告等

　　9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;

　　10、建立和推广企业文化和民主管理;加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻;及时接待、处理员工申诉

　　11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件

　　12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研

　　13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和企业管理审计等

　　人事招聘文员岗位职责 2

　　1、通过各招聘平台筛选合适候选人。

　　2、招聘渠道开拓及招聘数据汇总。

　　3、收集候选人的职业发展需求，并向候选人介绍、推荐合适岗位。

　　4、不定期将与候选人沟通信息反馈给上级，并向上级推荐合适人才。

　　5、协助上级跟进项目进程，如招聘专场。

　　人事招聘文员岗位职责 3

　　1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布

　　2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试。

　　3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进。

　　4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才，并进行初步电话沟通，合适者邀约和安排面试。

　　5、负责招聘数据汇总和分析。

　　6、主要是招外卖骑手为主的，安排骑手到广州各个区域的`站点工作。

　　7、上级安排的其他临时工作任务。

　　人事招聘文员岗位职责 4

　　1、根据研发中心及产品中心的用人需求，定期完成招聘指标。

　　2、掌握分析同类型企业的招聘动态及公司产品的.市场定位，开拓并维护线上线下的各类招聘渠道。

　　3、协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈，提高面试质量。

　　4、办理人员异动手续，确保各环节的落实情况及数据更新。

　　5、分析汇总各类人力资源数据，提出可行性建议或方案。

　　人事招聘文员岗位职责 5

　　1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排。

　　2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等。

　　3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道。

　　4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

　　人事招聘文员岗位职责 6

　　1、根据各部门用人需求及公司的招聘计划，有效沟通与分析业务部门招聘需求。

　　2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护。

　　3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作。

　　4、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。

　　5、完成领导交办的`其他工作。

　　人事招聘文员岗位职责 7

　　1、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划。

　　2、拓展招聘渠道，创新招聘方式。

　　3、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选面试组织、offer洽谈等。

　　4、独立操作多类型岗位招聘，计划及调整招聘计划。

　　5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

　　人事招聘文员岗位职责 8

　　1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;

　　2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;

　　3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;

　　4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

　　5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;

　　6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

　　人事招聘文员岗位职责 9

　　1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；

　　2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的`管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；

　　4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

　　6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

　　7、及时完成上级交办的.其他工作事项。

　　人事招聘文员岗位职责 10

　　一、职责描述:

　　1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的`推行与实施;

　　2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;

　　3、根据用人部门的`需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;

　　4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;

　　5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;

　　6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;

　　7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;

　　8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任职要求:

　　1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;

　　2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。

　　人事招聘文员岗位职责 11

　　1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理

　　2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的'工作；

　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，5、根据需求制作人事行政相关报表；

　　6、统计公司职工月考勤；

　　7、招聘简历筛选工作；

　　8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；

　　9、其他突发事件的`处理及领导安排的其他工作。

　　人事招聘文员岗位职责 12

　　1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的.监督和执行；

　　2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；

　　3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；

　　4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；

　　5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　人事招聘文员岗位职责 13

　　岗位职责：

　　1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的'预约、面试接待工作；

　　2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的`签订并形成相应档案资料

　　3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理；

　　4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；

　　5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；

　　6.协助公司行政处理公司事务等

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

　　2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；

　　3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

　　4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

　　人事招聘文员岗位职责 14

　　1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

　　2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

　　3、培训：执行人力资源月度培训计划。

　　4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

　　5、行政类固定资产的.管理工作。

　　6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

　　7、员工关系：合同、档案的管理

　　8、公司车辆的管理工作。

　　9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。

　　人事招聘文员岗位职责 15

　　1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；

　　2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；

　　3、负责新进员工入职办理、合同的签订；

　　4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；

　　5、负责人事异动、汇总、统计等工作；

　　6、完成直接上级安排的.其他临时事务。

　　人事招聘文员岗位职责 16

　　1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;

　　2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

　　3、协助组织部门会议及公告、通知的'`发放;

　　4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;

　　5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;

　　7、完成上级安排的其他工作任务。

　　人事招聘文员岗位职责 17

　　1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;

　　2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的.人事档案;

　　3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;

　　4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

　　5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果;

　　6.负责制定年度培训计划，评估培训效果;

　　7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的.贯彻执行;

　　8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷;

　　9.负责公司月度员工奖惩;

　　10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;

　　11.负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　人事招聘文员岗位职责 18

　　1、负责员工的档案建立

　　2、负责员工的薪酬核算

　　3、负责办理员工入离职办理手续

　　4、负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报

　　5、负责办理员工用工、退工、退休及转档

　　6、负责办公室文印等工作。

　　人事招聘文员岗位职责 19

　　1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;

　　2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的.个人信息和资料;

　　3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;

　　4、协助开展薪酬绩效考核工作;

　　5、协助部门筹划有关重要活动;

　　6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;

　　7、负责考勤统计。

　　8、完成上级领导安排其他事务。

　　人事招聘文员岗位职责 20

　　1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；

　　2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；

　　3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；

　　4、负责部门一些日常统计报表的管理；

　　5、协助上司处理其他人事行政事务。

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