招聘教师岗位职责(9篇)
在现在社会,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的招聘教师岗位职责,欢迎阅读与收藏。
招聘教师岗位职责1
1、热爱祖国,身心健康;
2、具有良好的个人品质和高尚的教师职业道德;
3、大专及以上学历.
4、专业不限制,中文、英语、对外汉语﹑汉语教育、新闻、韩国语,日语(语言类,教育类,师范类)等相关专业优先;
5、语言要求:不要求。外语功底好,汉语标准者优先考虑;
6、工作经验:不要求,有教学经验者优先;
7、20-42周岁,身体健康,无不良嗜好;
8、教学成绩优异者,有机会获得出国学习的.机会
招聘教师岗位职责2
岗位职责:
1、招聘、培训、管理外教老师;
2、开辟海外教师招聘渠道;
3、对所管理老师进行包装推广,使老师获得更多的学生订课;
4、与外教老师合作开发优质教学内容。
任职要求:
一、基础(硬性)要求
1、本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先
2、口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩
二、软性要求(加分项)
1、有英语教学经验者优先
2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)
3、对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索
4、性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新
招聘教师岗位职责3
工作职责:
1、针对高中学生情况,进行针对性的物理课程讲授,为学生提供高质量教学服务;
2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果;
3、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;
4、参与学校和部门组织的`各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
任职资格:
1、证书要求:持有教师资格证;
2、教育背景:本科及以上学历;
3、教师仪容:符合教师仪容仪表,成熟稳重,得体大方;
4、专业技能:普通话标准,专业功底深厚,对考点把握准确到位;
5、工作经验:有教学相关经验(尤其是毕业班教学经验)者或有丰富竞赛经验者优先;
6、素质能力:有责任心,热爱教育教学事业,能够激发学生的学习兴趣;有创新意识和团队合作精神;
7、企业文化:理解并认同智康的企业文化,确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。
招聘教师岗位职责4
职责描述:
1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;
2、有效地与部门各小组保持密切沟通,了解教师招聘需求,定期、定额完成教师招聘目标;
3、按计划实施教师招聘工作,发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师,评估候选人并提供初步面试报告;
3、建立教师人才储备机制,储备公司发展所需要的教师人才;
4、协助优化、完善教师招聘流程,提出相关的合理化建议,提升招聘有效性;
任职要求:
1、本科或以上学历,2年以上相关工作经验者,有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先;
2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法,精通各种面试方法与技巧,能独立开展招聘工作;
3、思维活跃,优秀的.主动搜索能力和渠道拓展能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,口才好,搜索信息能力强;
4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;
5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;
6、能熟练使用office办公软件。
招聘教师岗位职责5
职位描述:
1)根据要求招聘教师,组建教师团队。
2)独立进行岗位面试、跟踪复试录用结果。
3)负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。
4)现有教师招聘渠道的维护管理,以及新渠道的开发工作。
任职要求:
1)大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历优先;
2)3年以上学校或培训中心教学经验,具备扎实的'专业水平;
3)口才好,讲课条理清晰、能够因材施教,启发教学;善于沟通;
4)良好的组织计划及培训能力;良好的沟通能力及团队精神;
5)具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
6)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;
7)可适应出差,有管理教师团队经验者优先。
招聘教师岗位职责6
职责描述:
1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;
2、有效地与部门各小组保持密切沟通,了解教师招聘需求,定期、定额完成教师招聘目标;
3、按计划实施教师招聘工作,发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师,评估候选人并提供初步面试报告;
3、建立教师人才储备机制,储备公司发展所需要的教师人才;
4、协助优化、完善教师招聘流程,提出相关的合理化建议,提升招聘有效性;
任职要求:
1、本科或以上学历,2年以上相关工作经验者,有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先;
2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法,精通各种面试方法与技巧,能独立开展招聘工作;
3、思维活跃,优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力,良好的`沟通表达能力和抗压能力,口才好,搜索信息能力强;
4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;
5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;
6、能熟练使用office办公软件。
招聘教师岗位职责7
工作职责:
1、全英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,培养学生的英文思维;英语思维能力及未来领导力的培养,使其成为杰出的世界公民;
2、遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;
3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流;
4、积极参与学校和部门组织的.各种培训、教研、讲座、会议等活动。
职位要求:
1、正规院校专科学历及以上,英语相关专业优先;
2、有1至2年少儿英语教学经验者优先;
3、英语发音标准,口语表达流利;
4、有爱心,能够带给孩子积极正面的影响;
5、热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法;
6、积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。
招聘教师岗位职责8
职位描述
1、研究小学语文学习的规律和方法,制定相应的`课程大纲、推进规划、和教学策略。
2、研究小学语文教育与教学细节,根据教学的方式与流程,制定教学内容,编写教学讲义、讲稿、课件脚本;
3、研究新出部编版教材以及同类竞品,了解语文教学前沿产品,确保讲义设计的科学性和先进性
任职要求
1、有创新意识和团队合作精神;有责任心,热爱教育教学事业;
2、3年以上中小学语文教学、教研及管理工作经验,
3、大学本科及以上学历,文史哲类专业优先。
招聘教师岗位职责9
岗位职责:
龙文教育秉承着对龙文每一个学员负责任的.态度,要求任课老师必须有3到5年的教学经验,所教学科有自己独特的教学方法和技能。要求任课教师必须严格履行龙文教育的管理模式和教学模式,为人师表,需做到有耐心和责任心,对每一个学生以负责任的态度去教学。教学相长,授之以鱼不如授之以渔。
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