寻找人才的管道很多。他们可被分为内部的招聘及外部招聘：
内部招聘
·职位空缺公告 (Job posting)
·员工推荐 (Nomination)
·技术纪录档案 (Skills inventories)
·职位接续计画 (Succession planning)
·职业展望 (Career track)
外部招聘
·广播
·报纸与商业月刊
·人力资源网络
·人力中介经纪
·大学招聘
内部招聘的优点？
·相较之下较便宜
·职位候选人对公司内部有所了解
·职位候选人对工作有较实际的期望
外部招聘的优点？
·为企业带来新及有创意的点子
·求职者众多
·有些职位光靠内部招聘是无法填满的
工作广告中应包含那几个重点？
·要求技术、知识、教育及工作经验
·职位的责任
·薪资与福利
·教育与训练机会
·升迁机会