【推荐】招聘的启事
招聘的启事1
职位描述(双休+综合金融主管+总监)
招3人|大专|经验不限
地址：长沙岳麓区绿地中央广场
岗位职责：
1、负责平安公司按区域分配的老客户售后服务，在为客户办理资料变更、生存金领取、理赔的基础上介绍综合金融的产品。
2、业务范围：平安车险、财产险、人寿险、平安银行贷款，存款、信用卡、理财、陆金所、平安普惠贷款、平安长沙合作的30个左右楼盘的代销，二手房销售、平安汽车之家全国团购、平安证券、平安线下快消品(与京东和上海家化的合作)等等综合金融业务。
3、经过公司的`考核可以建立自己的团队、辅导培养新人成长、宣导公司政策、方案、任务并执行。
4、独立完成拜访工作并合理设计方案解决客户提出的需求
任职资格：
1、25-45(男女不限)、爱学习、公司免费给每个人安排各项培训帮助快速成长。
2、有一定的心理抗压能力，能接受挑战高薪的目标
3、追求更高的品质生活，希望通过自己努力实现买房买车
晋升：公开、透明的晋升机制，只要你有能力有无限的发展空间
试用-转正-主管-课长-处经理-区部经理
工作时间：周一至周五，双休(国家规定节假日都有)
福利待遇：五险一金周末双休年底双薪定期福利旅游高档办公环境高提成多渠道
公司会经常安排旅游方案和激励奖励
只要你目标明确、愿意与人沟通交流、不怕吃苦(其它行业销售精英、以往金融行业的专员、在家待业的全职妈妈)，一定能在这个世界500强排名第16位的企业中获得自己想要的收获。若您想拥有一个长期稳定的工作，不想频繁的跳槽，想通过自己努力一两年就走入管理岗位，拥有一支健康的团队，那就加入平安综合金融吧!
招聘的启事2
招聘岗位：文员
职位描述
岗位职责：
１、参与软件企业整个研发过程需求分析、撰写报告、测试工作；
２、撰写测试用例，并进行测试；
３、进行手机或者移动APP终端测试；
４、发现BUG并提交给研发部门修改。
岗位要求：
１、大专及以上专业，优秀者可不做学历考虑，应届毕业生可以考虑；
２、对软件测试有兴趣，并认可该行业的发展；
３、性格乐观，乐于与人沟通；
４、可以接受应届生。
５．理工类专业有限考虑
薪酬福利：
五险一金（A类社保）＋海外旅游＋年底双薪＋带薪年假＋包吃住
联系方式：xxxx
联系地址：xxxx
招聘的启事3
岗位职责：
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布公司信息;
3、执行招聘、甄选、面试工作;
4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;
5、上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5.能独立完成招聘效果汇总分析。
招聘的`启事4
一、企业金融
1、企业金融团队负责人(4名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。
2、企业金融总部管理部门负责人(2名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管理部门负责人经历者优先考虑。
3、企业金融产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，3年以上商业银行公司业务产品管理(或信用审查及客户营销)工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。
4、企业金融客户经理(5-8名)
岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行长(2名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉合肥当地零售市场及各类零售产品，具备丰富的营销组织和团队管理经验，具有较强的综合管理协调能力，能组织和带领支行完成各项零售经营管理指标。
2、零售客户经理(5-8名)
岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上银行营销岗位工作经历;有较丰富的'零售业务相关知识，具有较强的市场拓展能力、信贷分析能力及良好的服务意识;具备AFP、CFP等零售专业资格者优先考虑。
三、专业部门
1、风险管理部负责人(1名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行相关专业工作经历，中级以上职称;现任银行同职级职务，或下一职级职务3年以上;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉银行业务流程及风险控制方法，具备系统的金融、法律、内部风险控制、授权管理等专业知识，能组织拟定方案并有效实施分行各类风险的防控策略，能带领团队推进不良资产的清收化解，具备丰富的团队管理经验、较强的沟通协调和政策执行能力。
2、金融市场业务产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历(经济金融类专业研究生优先)，2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。
3、投资银行业务产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，经济、金融类相关专业研究生以上学历，2年以上金融同业工作经历;具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有较强文字表达能力，具备良好的团队精神和沟通能力;具有注册会计师或有证券、投资、信托等行业从业经历者优先考虑。
4、风险合规岗(1名)、法律事务岗(1名)
岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业对口;3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力;具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者优先考虑。
5、信用审查岗(4名)
岗位要求：岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历、金融相关专业，3年以上商业银行工作经历，具备授信审查、风险管理或信贷调查经验，了解经济金融政策及监管要求，熟悉银行授信管理流程、授权管理体系，具备良好的分析判断和风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力。具备注册会计师或信用审查资历丰富者优先考虑。
报名方式
应聘者需详细填写固定格式《应聘申请表》，表格下载地址：xxx。同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。
寄送地址：合肥市阜阳路59号兴业银行合肥分行人力资源部收。联系人：汪女士，所有应聘材料请在信封标注“应聘”。应聘者也可将全套电子简历发送至邮箱xxx，邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名。
未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还，谢绝来访，报名截止日期20xx年5月22日。
招聘的启事5
xx市xx区实验学校是一所全日制民办初中，前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的`师资队伍、现代化的管理方法，在全面实践素质教育的基础上，已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。
一、招聘条件
1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及初中教学工作。
2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。
3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。
二、招聘学科
初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐
三、应聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)，寄至我校校办，暂不接收电子简历。
2、初审合格者，电话通知来我校试讲(请在简历中注明应聘学科、联系方式)。择优录取。
四、工资待遇
实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理;签订劳动合同,试用合格后,办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等)。
学校地址：xx市xx区路42号，邮编：
收件人：xx市xx区实验学校办公室
咨询电话：
xxx学校
xxxx年xx月xx日
招聘的启事6
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1，凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情况例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4—6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7，公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年（6000多元学费免除）、每年推荐2——3名员工赴日本研修（出国费用免除，月研修津贴约10万日元）。
8，外地员工每年春节享受一次公司承担的`探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9，员工正式录用后，即为每位员工"量身"定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10，每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，"出人才、出产品、出效益"是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司
地址：xxx
联系方式：xxx
联系人：xxx
招聘的启事7
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的.薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮 箱：
联系电话：-
联 系 人：王先生
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)
xx公司
20xx年8月1日
招聘的启事8
法务专员/助理(物业)
岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核;
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业;
2、有法务工作1年以上工作经验;
3、工作踏实，有敬业精神;
4、有较强的`沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
招聘的启事9
性别：不限
驾照：不要求
岗位职责:
基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智xx教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……
一、Java大数据软件开发定岗委培工程师
职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。
任职要求：
1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
待遇：
入职起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，签定正式劳动合同，享受国家规定的.保险福利待遇。
二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师
职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是贴合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，经过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自我的数据中心;基地在对中关村软件园中很多的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员能够顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。
2、普通专科，二年以上工作经验，参加远程测试，成绩合格者。
项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元月起(薪资8000到元之间)。
招聘的启事10
xxx电信招聘兼职电话回访客服或暑假工：
一、基本要求：
1、年龄18—36周岁，男女不限，身高不限，
2、 口齿伶俐，普通话、粤语标准；
3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训
二、 薪酬待遇：
1、保底小时工资12。5/时+业绩提成+车补150元/月+保险
2、入职培训3天，通过正式录用（培训期间，我司提供水果、茶水和午餐一份）；
3、上岗在职至少满2个月（月上班时间100小时以上才享有150元的交通补贴）；
4、话务员的'时薪可以调整，调整档次是根据上个月的业绩排行榜所在位置而定；
三、工作地点：
xxx大楼33号，面试时间另行通知
有兴趣的朋友 请发："姓名+性别+年龄+学历+兼职电话客服"到（微信同号）进行报名
联系人：xxxx
招聘的启事11
职位介绍
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
一岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;
2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;
3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;
二任职要求：
1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。
2、写作能力强，电脑操作熟练，Word/Excel/PPT熟练，熟悉绘图软件更佳;
3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的'贯彻实施;
三入职流程：
面试——入职——培训——上岗
招聘的启事12
新的学年已经开始，学生会要招聘一批热血青年来充实和壮大学生会队伍。学生会将为有志加入学生会的学员提供了一个锻炼自我，提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识；磨砺自己的意志，锻炼自己的心理素质，使有志加入学生会的学员在学习工作两不误的前提下不断前进。
现在学生会开始招募啦，具体方案如下：
招募条件：
1.有坚定的学习目标，有良好的思想道德修养，上进心强。
2.能在工作、学习、生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。
3.有较强的集体主义观念和大局意识，具有奉献精神，严于律己。
4.热心学生会工作，组织管理能力强。
5.能牢固树立为同学服务的'思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。
招募范围：初一、初二、高一的全体学生。
招募时间：
注：（如果有什么要咨询或了解的，请在第八节课到教学楼二楼的学生会办公室咨询或了解。）
欢迎同学们踊跃报名，加入学生会这个温暖的大家庭，施展自己的才能，为学校做出更大的贡献!
招聘的启事13
有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
HR总监
主要岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；
4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。
销售总监
主要岗位职责：
1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系
2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台
3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案
4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收
5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；
岗位要求：
1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先
2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资
源者优先
3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先
4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动
5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险（转正后）
市场总监
主要岗位职责：
1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。
2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。
3、营销策划方案的组织与实施
4、渠道、终端建设管理
5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；
3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；
6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。
7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作
销售经理
主要岗位职责：
1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2、做好销售人员指导和管理工作。
3、区域市场客户的维护和服务。
4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，
愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力，较强的.谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险（转正后）
市场经理
主要岗位职责：
1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作
2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行
3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进
4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行
5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系
6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案
7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。
岗位要求：
1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；
2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；
3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；
4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；
5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；
6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；
7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。
储运经理
主要岗位职责：
1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；
2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；
3、负责运输车辆的管理与调配；
4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；
5、负责部门人员的日常管理工作；
6、负责部门员工安全知识培训。
岗位要求：
1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；
2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；
3、做事认真、细心、负责；
4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
待遇：+奖金+保险（转正后）
客户主管
主要岗位职责：
职位描述：
1、负责客户跟进维护工作；
2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；
3、负责新客户洽谈和落实工作；
4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；
5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；
6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；
7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；
8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；
9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；
10、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上销售经验；
3、沟通协调能力及服务意识强；
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；
5、勤奋踏实，责任心强；
6、办公软件熟练。
售后主管
主要岗位职责：
1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；
2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；
3、负责维修、保养、售后服务团队培训；
4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；
5、与公司其他部门的沟通配合；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；
3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；
工作时间：
联系人：电话：
公司地址：
邮箱：
招聘的启事14
企业简介：
中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为铁道部第三工程局，20xx年改制成立中铁三局集团有限公司，隶属国资委管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。
全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。
全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨询、物流贸易与服务业、房地产投资与BT项目，并正在深入推进PPP项目。
业务范围分布在全国31个省、市、自治区，以及海外俄罗斯、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、埃塞俄比亚、尼日利亚、乌干达等多个国家。年度生产、经营能力在600亿元以上。
发展优势：
①在中国铁路总公司公布的20xx年下半年中国铁路建设项目施工企业信用评价结果中，中铁三局位居中国中铁信用评价第一。
②中国中铁的第一方阵成员企业，在中国中铁开展的两届“三级企业20强”评比中，共有4家(次)子分公司进入前5名。
③在铁道部(铁路总公司)实施信用评价工作以来，先后16次获评A类企业。在全国80多家参评建筑施工企业中，是获得此项荣誉最多的单位之一。
④公司拥有授权专利130余项，研发国家和省部级工法200多项，近100项科研、科技成果获国家和省、部级科技进步成果奖，有100多项工程荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家市政工程金杯奖、国家优质工程奖等国家或省部级优质工程奖。
⑤建立了完善的人才培养机制，着力打造“优秀青年科技人才、技术专家、职业项目经理、领导干部”多元化的人才发展通道，拥有国家、部、省等各类特殊津贴专家60余人，教授级高级工程师69人。
⑥构建了国家高新技术企业和山西省省级技术中心等多个科技创新平台，和西南交通大学、武汉大学等院校共同推进产学研结合项目，科技研发平台在全国二级建筑央企中位居前列。
⑦员工人均收入逐年稳步增长，新员工收入不低于5万元，位居同类企业领先水平;每年投入上亿元用于 “三工建设”、住房环境改善、员工“三不让”等，企业强盛、员工幸福、贡献社会的“三局梦”正逐步实现。
中铁三局集团20xx年春季校园招聘计划：
专业要求：会计学、财务管理、汉语言文学、人力资源管理、法学、行政管理(文秘)、物流管理、土木工程等专业。
学历要求：本科、硕士研究生。
招聘要求：
①全日制二本及以上院校20xx届毕业生。
②道德品质优秀，行为习惯良好，劳动观念强，在校期间无违纪记录。
③学习成绩优良，已修完学校规定的文化基础、专业理论和实践课程并考核合格。
④动手能力强，已取得相关专业职业资格证书。
薪酬待遇：
包括基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、其他津补贴。本科毕业生入职后年收入不低于5万元。见习期满考核合格，定职为助理级职称，岗位工资上浮10%。硕士研究生入职即定为助理职称，年收入在本科毕业生基础上相应增加。
公司近期中标项目增多，业务范围进一步扩大，拟引进一批高素质的.高校毕业生，公司将本着“尊重知识、尊重人才”的原则，热诚欢迎有理想、有抱负的毕业生朋友成为中铁三局集团的一员，我们将竭诚为广大毕业生提供良好的就业、工作平台。
集团公司地址：山西省太原市迎泽大街269号 邮编：030001
电话：0351-8950631
E-mail：
招聘的启事15
为了弘扬校园文化，激发学生的文学激情，丰富学生的业余生活和第二课堂，提高学生的人文素养, 彩虹文学社决定面向高一高二学生进行招聘。现将有关事宜通知如下：
一、报名条件
1、思想健康，热爱生活、有较强的学习热情；
2、有自我管理能力和较强的集体荣誉感和团队精神；
3、爱好文学、有浓厚的兴趣，并有一定的'文学素养和写作功底高一、高二年级学生；
二、报名方式：
1、报名以个人自荐或语文教师推荐两种方式，并由本人书写申请一份，内容包括个人简介、特长、获奖情况等，有意竞选社长的同学还应在申请中包括今后的工作设想和活动如何开展等。
2、报名时需交自认为反映自己文学水平的作品一份。
3、报名截止于9月10日前，并把申请与作品交高二年级耿婷老师处。
4、 望各班级接通知后，积极宣传发动，踊跃报名参与，希望各位同学抓住这次机会来锻炼自己的能力，展示自己的才华！
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