教师招聘公告

时间：2023-02-09 09:55:29 招聘选拔我要投稿

教师招聘公告汇编15篇

教师招聘公告1

　　因工作需要，经研究，决定面向20xx年高校毕业生公开招聘教师20名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我校实际，现就有关事项公告如下：

教师招聘公告汇编15篇

　　一、招聘单位简介

　　xx县第一中学为全额拨款事业单位，隶属县教育局管理。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。

　　三、招聘岗位及计划

　　招聘教师20名。具体岗位及数量见附表1。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附表1。

　　(三)不得报名的情形

　　1.非20xx届应届毕业生;

　　2.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

　　3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名与资格审查

　　1. 报名

　　采取现场报名的方式进行。

　　报名地点：湖南师范大学二里半校区体育场xx县第一中学展位

　　报名时间：11月5日上午8:30至12:30

　　每位应聘人员限报一个岗位。

　　2.资格审查

　　由县人社局、县教育局、xx一中在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的`证件、资料必须真实有效，报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。

　　3.确定开考比例

　　开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。

　　六、面试

　　面试时间：11月6日上午8:00

　　面试地点：见现场报名时的公告

　　面试总分为100分，形式为教学试讲，内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版)，面试时量为备课60分钟，试讲15分钟。

　　如参加面试人数未达到竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

　　面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　面试成绩在面试完毕后，在面试地点公示，应聘人员也可在20xx年11月7日登录xx县人民政府官网查询本人面试成绩。

　　七、确定签约对象

　　应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定签约对象。

　　八、体检

　　签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委[20xx]26号文件执行。

　　九、考察

　　体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力，应聘资格条件等方面情况进行考核考察，并形成具体考察结论。

　　十、递补

　　如有体检、考核不合格或主动放弃者，不予聘用。一中根据空缺名额，经县教育局审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　十一、确定拟聘对象

　　根据面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并将名单在xx县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

　　十二、聘用审批

　　公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在20xx年7月31日前提供毕业证、学位证及相应教师资格证原件，否则，取消聘用资格。

　　凡符合优秀人才引进条件的，按《xx县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。

　　十三、纪律与监督

　　整个招聘工作全程公开，接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督，确保公开、公平、公正。

　　十四、其他事项

　　应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览xx县人民政府官网相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县教育局、县人社局负责解释。

教师招聘公告2

　　根据工作需要，经招聘领导小组研究决定，20xx年度大冶市高中(中专)、特教学校教师招聘将和大冶市城区学校教师招聘合并。

　　我市20xx年度高中(中专)、特教学校教师招聘笔试将延期举行。

　　笔试内容由教育基础知识和专业知识调整为中小学教师类(D类)，每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　具有全日制硕士研究生及以上学历的或取得高级教师职称的同样参加笔试。延期后具体笔试时间和准考证打印时间将与20xx年大冶市城区学校教师招聘的'笔试时间和准考证打印时间一致。

　　请考生密切关注后期在大冶政府网和黄石人事考试网发布的20xx年大冶市城区学校教师招聘公告。

　　大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局

　　20xx年7月21日

教师招聘公告3

　　根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》(平办发〔xxxx〕59号)《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254号)和《平凉市事业单位公开招聘非高层次和非急需紧缺人员工作流程》(平人社通〔xxxx〕252号)等有关规定和工作需要，计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2、遵守宪法和法律，品行良好;

　　3、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

　　4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5、截止报名之日取得相应毕业证书、学位证书;

　　6、具备招聘岗位要求的其他条件，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员。

　　2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被计入诚信档案且记录期限未满的人员。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4、现役军人。

　　5、试用期未满的机关事业单位工作人员。

　　6、提供虚假的证件及材料的。

　　7、事业单位公开招聘规定需要回避的。

　　8、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登录网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读)，报名人员须提交上传的本人身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)上传笔试或面试成绩单。

　　应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《xxxx年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录》执行。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　3、上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，小于5MB，大于295x413像素。

　　4、网上资格审查。8月3日8∶00至8月6日18∶00进行网上资格审查，未通过资格审查的，视为报名不成功。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　5、报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可对填写错误的两类信息更改：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

　　应聘人员申请更改报名信息，须持本人身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到区公开招聘办公室审核、修改。截止日期为xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

　　6、打印准考证。打印准考证时间另行通知。

　　注：1、已报名参加xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位且符合本次公开招聘报名条件的考生可参加本次事业单位公开招聘报名;

　　2、报名后先按照本次所报岗位笔试成绩、面试成绩和总成绩确定拟聘用人员;

　　3、未进入拟聘用人员的再按照所报第一批教育岗位笔试成绩由高到低顺序，确定进入下一环节人员;

　　4、已确定的拟聘用人员不在参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容，合成一套卷，满分100分(与xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位同卷同时笔试)。笔试开考比例原则上不低于3:1(报考人数与招聘计划人数之比)，不足3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加本次面试。

　　2、笔试时间和地点。

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　请考生随时关注崆峒区人民政府的网站和“崆峒人社”微信公众号发布的相关公告。

　　3、携带证件。考生只准携带准考证、身份证、《疫情防控个人健康信息承诺书》及所需文具进入考点，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括智能电话手表、计算器)等物品进入考点，一经发现按违纪处理，取消考试资格。居民身份证遗失的考生，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

　　4、成绩查询。笔试成绩拟于笔试结束5个工作日后，通过崆峒区人民政府的网站向社会公布。

　　(三)资格复审和面试

　　1、按照报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例，进行资格复审，末尾笔试成绩并列者一并纳入资格复审，资格复审通过者确定为入围面试人选。面试比例达不到3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消进入下一招聘环节的资格。面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布。

　　2、参加面试资格复审时需提供笔试准考证、《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)两份(自行下载填写)、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件;2寸近期彩照2张。对资格复审不合格或未按期参加资格复审的，取消其相应的资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

　　3、面试采取试讲与回答问题相结合的方式进行，满分为100分。

　　4、应聘人员持笔试准考证、面试通知单和身份证，按通知规定的时间、地点参加面试。

　　(四)总成绩确定

　　本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘名额等额确定体检人员，总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的'优先聘用，不再增加招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　1、体检。根据应聘人员总成绩，按照各岗位招聘1:1确定人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内申请复检。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到笔试、面试中划定的合格线岗位，不得递补)。

　　2、考察。体检合格者确定为考察人选。由区公开招聘领导小组办公室从招聘单位及主管部门抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

　　考察中因有不合格出现的空缺，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

　　(六)确定人选

　　体检、考察合格人员确定为拟招聘人员，并在崆峒区人民政府的网站向社会公示5个工作日。公示期间，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补，进行公示(确定的拟聘用人员不参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序)。

　　(七)备案聘用

　　公示期满，对无异议的拟聘用人员，由崆峒区人社局上报市人社局备案，并按规定办理聘用手续，兑现工资待遇。

　　四、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实相关防疫措施。考生应随时关注平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室公告，按要求做好个人疫情防控。考生在考前应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》(附件4)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　五、注意事项

　　(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费，体检费自理。

　　(二)崆峒区人民政府的网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

　　(三)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

　　(四)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实,立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(五)本公告由平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

　　六、工作纪律

　　(一)招聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

　　(二)招聘工作在区公开招聘工作领导小组的领导下开展，由公开招考工作领导小组办公室具体组织实施。

　　(三)为保证招聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。

教师招聘公告4

　　为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔20xx〕第139号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师160名(其中高中学校24名、中职学校17名、县城中小学42名、县直幼儿园16名、特殊教育3名、乡镇中学34名、乡镇小学24名)，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　应聘人员必须具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)具备良好的品行和职业道德。

　　(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《和平县教育系统20xx年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表》(附件1)。

　　(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力。

　　(五)年龄为18至35周岁，报考年龄的计算日期截至20xx年8月1日。截至20xx年7月10日在职在岗的县内临聘教学人员，报考年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月1日后出生)。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省20xx年、20xx年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员;

　　5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

　　6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　二、报名办法

　　(一)报名方式、时间、下载并打印准考证

　　1.报名方式：报考人员登录网站：http://www.sydwzl.com/gdhyhpjyzp20xx/(和平县教育系统20xx年中小学幼儿园教师公开招聘报名系统)进行注册报名，在注册报名前应仔细阅读本公告和报考指南(附件2)，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下),登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。

　　2.报名时间：8月3日——8月5日(共3天) 。

　　通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　(二)报名注意事项

　　1.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

　　2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。

　　4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　5.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的'涉及报考资格的材料或信息不实的，不论何时发现，一经查实随时取消报考资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　6.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关应聘信息。

　　三、考试及面试前资格复审

　　考试主要采取笔试加面试的方式进行，且面试前必须进行资格复审，具体时间另行通知(请留意手机短信)。

　　(一)笔试

　　1.根据按岗设考的原则，笔试主要测试报考人员的教育专业知识和素养。考试命题将委托第三方机构负责出题。

　　2.笔试时间：20xx年8月13日，笔试地点见准考证。

　　3.笔试成绩按100分计算，合格分数线60分。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　4.笔试结束10个工作日内公布成绩。报考人员可登录和平县政府门户网站(http://www.heping.gov.cn/)查询笔试成绩，不再另行通知。

　　(二)面试前资格复审并提交如下材料：

　　1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。

　　2.应聘人员打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片;一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名;在报名系统中打印，样表见附件3)。

　　3.二代居民身份证(原件和正反两面复印件)。

　　4.毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证等岗位要求的其他有关材料的原件和复印件。

　　5.国有单位在编在职(岗)人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明(在公告发布之日后至报名截止之日止开具方为有效)。

　　6.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料(原件和复印件)。

　　7.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔20xx〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于8月6日带证书原件到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供证明材料的视为放弃加分(注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”)。

　　8.我县临聘教师加分政策：

　　截至20xx年7月10日，在职在岗的县内聘请临时教学人员，思想表现良好，教学成绩在学校统一教学检查中中等以上，报名成功后于8月6日带《和平县临聘教师加分申请表》(附件4)到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供《和平县临聘教师加分申请表》的视为放弃加分。审核合格者，在笔试原始成绩上加分，每年教龄加0.5分，累计总分不超过3分(连续教龄)。

　　以上相关材料在资格复审时提交和平县教育局统一审核(未按要求提供材料者不能进入面试)。材料提交时间以信息通知为准。进入面试资格审查人员，经审查合格的，确定为进入面试人选。面试人员名单将在和平县政府门户网站公布。

　　(三)面试

　　1.面试采用说课的形式，主要测试应聘教师教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等。

　　2.面试人员凭本人准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。

　　3.面试结果实行合格制，评委组当场评定面试考生合格或不合格。岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，以笔试的客观题成绩高分者确定进入体检。

　　4.面试结束后3个工作日内在和平县人民政府门户网站公布进入体检人员名单。

　　四、体检

　　根据岗位招聘人数，从面试合格考生中按笔试成绩由高到低的顺序按1:1比例确定体检人员名单。体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据实际需要，决定是否在同岗位面试结果合格的考生中，依笔试成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院另行通知。

　　五、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据实际需要，决定是否依次递补考察人选。

　　六、公示和聘用

　　(一)考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在和平县人民政府门户网站(http://www.heping.gov.cn/)公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

　　(二)被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　(三)被聘用人员试用期一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　(四)聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，分配到县城学校及各镇中小学任教，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位、乡镇服务5年以上方可申请工作调动。

　　七、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南

　　根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》(下称《通知》)要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件5扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。所有考试的考生在进入公开招聘线下工作场所时，为避免入场时人员聚集，应提前准备好本人有效居民身份证、准考证、72小时内核酸检测阴性报告。考生应无近14天中高风险地区、境外旅游史，无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。进入考场前须主动接受体温检测，出示粤康码、行程码等电子健康码绿码，方可参加线下公开招聘活动，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。

　　(三)举报或投诉电话：0762-5687062(和平县教育局监察部门)。

　　(四)本公告由和平县教育局负责解释。咨询电话：0762-5633786(和平县教育局人事股)。

　　(五)网上报名技术支持电话：4008228076

　　附件：1和平县教育系统20xx年中小学幼儿园教师公

教师招聘公告5

　　云浮市云城区地处广东省中西部，是云浮市委、市政府所在地，是全市的政治、文化中心，也是中国工人运动早期著名领袖邓发烈士的故乡。距离广州138公里，水路距离香港178海里，广昆高速、江罗高速、汕湛高速、南广高铁、西江黄金航道贯穿其中，已全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”。

　　为持续优化我区教育人才队伍结构，提升城区教育首位度，根据市《教育英才计划实施方案（试行）》的统一部署，结合我区实际，现面向社会公开招聘22名教育急需紧缺人才。

　　一、招聘对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位人员或全国重点师范类院校师范专业本科学历（学士学位）的毕业生（具体职位见附件1）。

　　二、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、具有硕士研究生学历学位人员年龄要求35周岁以下（1986年11月8日以后出生）；本科学历学位人员年龄要求30周岁以下（1991年11月8日以后出生）；

　　3、具有高级中学证。处于择业期的考生暂未取得教师资格证的，需具备普通话水平测试二级乙等及以上证书、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、符合思想政治素质、身体条件等要求。但必须在2023年8月31日之前取得相应的教师资格证书，未在2023年8月31日前取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同；

　　4、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　5、具有良好的品行和职业道德；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、具有岗位所需的'其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1、在读的非2022年应届普通高等院校学生、现役军人，国（境）外就读尚未取得国（境）外学历学位的在读人员；

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；

　　3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5、云浮市机关、事业、国有企业单位在编在职（岗）（含试用期）人员；

　　6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序、方式

　　招聘程序包括网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。

　　（一）报名

　　1、报名时间：从20xx年10月26日至20xx年11月8日。

　　2、报名材料

　　（1）填写《广东省事业单位公开招聘急需紧缺人才人员报名表》；

　　（2）本人近期2寸正面证件电子照片；

　　（3）各类证件、证书扫描件〔含身份证、学历学位证书（港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等〕。

　　3、报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘者把有关资料打包发送至指定电子邮箱yc8838522@126、com。邮件标题命名为：姓名+报考岗位名称。

　　（二）资格审核

　　报名结束后，在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组根据招聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合审核后，按招聘岗位人数1：5比例筛选择优确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。

　　（三）双向选择（面试）

　　面试工作在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，具体安排另行通知。

　　（四）体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。

　　（五）政审考察

　　体检合格后进入政审考察。在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，考察工作要全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　（六）公示和聘用

　　考察后，拟聘用人员名单将在区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。

　　四、政策待遇

　　1、岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。

　　2、服务期限。招聘人员应承诺在本单位服务至少5年。

　　3、工资福利及其他待遇。除法定薪酬外，对符合市、区人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。

　　五、其他事项

　　1、报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。政策咨询电话：0766—8838522、8828037。

　　2、考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消聘用资格和享受政策待遇。

　　3、本次招聘将按照广东省人事考试疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　中共云城区委人才工作领导小组办公室

　　20xx年10月20日

教师招聘公告6

　　根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办(桂教特岗〔20xx〕1号)文件精神以及《20xx年陆川县公开招聘特岗教师工作方案》，20xx年我县公开招聘特岗教师120名。为做好招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划、对象

　　(一)招聘计划

　　20xx年我县招聘特岗教师120名，其中初中教师45名、小学教师75名。详见附件《20xx年陆川县公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位计划表》，特别说明：农村小学语文岗位分为岗位①和岗位②，请应聘农村小学语文岗位的人员在资格现场复审中选报岗位①或岗位②。

　　(二)招聘对象

　　根据自治区《关于做好20xx年特岗教师招聘工作的通知》，在广西特岗教师招聘报名平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，且通过网上资格审查的报考人员。

　　二、招聘方法、程序及时间安排

　　(一)报名和资格审查

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(二)资格现场复审

　　1.复核的对象、时间、地点

　　复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，并且通过网上资格审查的报考人员。

　　复审时间：20xx年7月10日—11日。

　　复审地点：陆川县教育局二楼会议室(陆川县江滨东路)。

　　2.资格复审的主要内容

　　(1)目测应聘者五官是否端正，语言表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。

　　(2)查验复审应聘人员的.证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料：

　　①报名表(网上自行下载打印);

　　②身份证复印件;(原件验证后返回个人，下同)

　　③毕业证、学位证复印件;

　　④教师资格证复印件;

　　⑤《毕业生双向选择就业推荐表》(含学业成绩)复印件;

　　⑥参加过“大学生志愿服务计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料;

　　⑦最高获奖证书复印件;(没有的，不须提供)

　　⑧专科的应聘人员需提供学院(校)出具的师范类专业证明。

　　⑨往届毕业生应提供曾任教学校的任教经历证明(师范类专业可以实习鉴定为依据);

　　以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。其中③—⑨项可根据本人情况提供。

　　3.不参加资格复审复者或复审不合格者，取消应聘资格。

　　(三)量化加分(计入总成绩)

　　1.学历学位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，专科2分;有学士学位证加1分，有硕士学位加2分;仅计最高项加分。

　　2.师范类加5分。

　　3.专业对口加5分。

　　4.具有教师资格证加2分。

　　加分证件于资格复查时一并提交验证，逾期不受理。考生加分情况与符合面试条件人员名单于7月14日下午一并公布在广西特岗招聘报名平台上。

　　(四)面试

　　1.面试时间：20xx年7月15日。

　　2.面试地点设在陆川中学附属初中(原文昌中学)。

　　3.面试采取结构化形式，面试总分为100分，60分(含60分)以上为合格。面试成绩不合格的应聘者不能作为拟聘对象。

　　4.面试工作由县教育局会同县人社局组织实施，县纪委监察局到场进行监督，确保面试工作的公正性。

　　5.面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩，同时，在县教育局公布栏进行张帖。

　　(五)确定体检人员名单。根据各学科岗位应聘人员总成绩(量化加分与面试分总和)从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先;②面试成绩高者优先;③专业对口的优先;④持有教师资格证的优先;⑤学历、学位高者优先;以上①—⑤项都相同的，根据应聘人员专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

　　体检对象名单、时间、医院、注意事项于7月20日左右公布在陆川县教育信息网及特岗报名平台。体检标准按广西教师资格申请认定体检标准执行，费用由考生自理。

　　(六)公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检结果，体检合格的人员确定为拟聘对象。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补、体检，确定拟聘对象。并将拟聘人员进行公示，公示期七天，公示无异议后，将拟聘人员名单上报教育厅。

　　(七)集中培训

　　在教育厅统筹指导下，对经公示无异议的拟聘人员进行集中培训，集中培训不少于120学时，培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。要求于8月26日前完成培训。

　　(八)选岗、签订聘用合同

　　培训结束后，培训合格的拟聘人员按应聘岗位，根据面试成绩从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。

　　三、聘后管理

　　特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔20xx〕2号)及《自治区教育厅财政厅人事厅编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》(桂教师范〔20xx〕57号)文件有关要求进行管理，未尽事宜按相关政策法规处理。

　　四、招聘监督

　　公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　陆川县公开招聘特岗教师工作领导小组办公室(代)

　　20xx年7月3日

教师招聘公告7

　　为优化学校人才队伍结构，结合工作需要，经研究，决定公开招聘英语教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　校内外符合招聘条件的所有人员

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有符合岗位要求的'工作能力；

　　5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件

　　（二）任职条件

　　1.具有大学本科及其以上学历和学位；

　　2.中级职称及其以上优先；有高中应有学科教学经验优先；

　　3.必须有高中及其以上证；

　　4.英语专业、英语教育方向优先；师范类院校优先；

　　5.中共党员（预备党员）优先。

　　（三）其他要求

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

　　三、应聘材料

　　1.求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价）；

　　2.请应聘者以附件形式将应聘资料电子版发送至rzc511@163.com邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，考核时间、地点及方式另行通知。

　　四、招聘期限

　　自发布之日起至20xx年11月17日。

　　五、相关待遇介绍

　　薪酬：按学校薪酬制度执行；

　　2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡；

　　3.享有职称评定、顶岗实习、专业技能培训等待遇；

　　4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；

　　5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。

　　六、联系方式

　　学院地址：重庆市江津区双福街道学府路100号。

　　邮编：402247

　　联系人：王老师

　　联系电话：023-47289912

重庆交通高级技工学校

　　20xx年11月14日

教师招聘公告8

　　根据事业单位公开招聘工作人员相关制度，结合学校师资队伍建设实际工作需要，为做好2022年公开招聘第二批专任教师工作，现将相关事宜公告如下。

　　一、学校基本情况

　　荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。

　　校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。学校设有14个教学学院（部），开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1100余人。

　　学校始终坚持以建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘计划

　　荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师120人，具体岗位及条件详见《荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师岗位计划表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

　　6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人。

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员。

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、报名及审核

　　（一）公告发布

　　荆楚理工学院校园网、荆楚理工学院人事处网和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。

　　（二）报名时间与方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月31日24：00时。

　　2.报名方式：采取电子邮件方式报名。

　　报名邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，联系人：周老师，0724-2313890；相关用人单位邮箱及联系方式见附件1。

　　3.提交报名材料：应聘人员需将填写的报名表（附件2），个人简历及本人身份证，学历学位证书（从本科阶段开始）或证明、有效期内的学信网学位网证明，已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿或扫描件，近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）等以电子文档的方式发送到人事处和用人单位邮箱。邮件标题格式为“专任教师+岗位代码+姓名”。

　　4.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

　　（三）资格审查

　　关于相关时间节点：硕士年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）、博士年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）；学历、学位证取得截止时间要求为2022年12月31日前。国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2022年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　按照招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。各用人单位成立公开招聘工作小组，按照招聘条件进行初审，并填报《荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师考核表》（附件3），将符合条件人员报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　六、招聘待遇

　　1.安家费：招聘岗位计划中带“*”的专业享受安家费：自然科学类10万元，人文社科类5万元。

　　2.服务期：五年。

　　3.双师双能型人才引进：招聘计划中有企业或相关行业背景的双师双能型人才，有副高职称年龄可放宽至40周岁，有正高职称放宽至45周岁，符合调配条件的予以调配。

　　七、招聘考试

　　（一）考试方式及要求

　　根据招聘岗位要求，本次公开招聘考试方式为面试，面试分为试讲、提问答辩、自我展示和评议科研成果等方式进行。总分为100分，其中试讲60分，其他环节40分。总分低于80分不予聘用。招聘考试由各用人单位具体组织实施。

　　（二）考试时间及相关事项

　　考试时间：公告发布之日起至2022年12月31日，具体时间由用人单位确定。

　　考试地点：由用人单位确定。

　　八、心理测试、体检与政审

　　根据考生成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入此环节人选。

　　心理测试由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予聘用。

　　体检原则由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。由医院出具体检结果，费用自理。体检不合格者，不予聘用。体检工作安排随疫情防控情况进行调整。

　　体检和心理测试合格人员进入政审环节。主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。政审不合格者，不予聘用。

　　因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的'，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。

　　九、公示

　　具体用人单位将拟聘用人员，报送学校人事处审核并提出拟聘意见，经学校研究同意后将拟聘人员名单在荆楚理工学院网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究同意后从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　十、聘用

　　公示期满无异议的，由荆楚理工学院与聘用人员办理聘用手续。聘用方式为全职聘用，合同管理，签订聘用协议。首次聘期五年，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

　　待遇与编制内聘用人员一致，享受荆门市硕士补贴。支持攻读博士学位，签订读博士协议，按学校教师攻读博士相关规定享受相应读博待遇，取得博士学历学位后纳入学校事业编制，将博士服务期与硕士服务期合并计算。

　　十一、防疫措施

　　公开招聘工作根据疫情防控需要进行相应调整，应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　所有考生携身份证从学校南二门进校，车辆不进入学校，进校需扫码登记，提供健康绿码、行程码或核检结果，戴好口罩，配合学校做好体温检测、消毒等防疫工作。

　　十二、信息发布及政策咨询

　　荆楚理工学院校园网和荆楚理工学院人事处网为本次公开招聘工作相关信息发布网站。

　　地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处

　　E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn（荆楚理工学院人事处）

　　联系人：周老师

　　政策咨询电话：0724-2313890（荆楚理工学院人事处）

　　监督举报电话：0724-2356609（荆楚理工学院纪委监察专员办公室）

　　监督举报邮箱：xyjw@jcut.edu.cn

　　附件1：荆楚理工学院2022年公开招聘(人才引进）第二批专任教师岗位计划表.xls

　　附件2：荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师报名登记表.docx

　　人事处

　　2022年4月25日

教师招聘公告9

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20xx〕1号)要求，结合湖南医药学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南医药学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南医药学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南医药学院纪委、省监委驻湖南医药学院监察专员办公室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的`其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位39个;招聘计划53名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南医药学院网站(http://www.hnmu.com.cn)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　20xx年3月17日至20xx年3月25日(上午8时00分-12时00分，下午14时30分-17时30分)。

　　2.报名方式

　　邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“应聘部门+岗位代码+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至报名专用邮箱(邮箱地址详见附件)，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

　　①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

　　②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　③近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。

　　④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　3.相关要求

　　①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于20xx年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以20xx年2月28日为截止日期。

　　③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

　　④现有工作单位的应聘人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考。

　　⑤本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布,请应聘者及时关注网站的通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　B类岗位:采取笔试+面试+试教的方式进行,按百分制折算成综合成绩,总分100分，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%,试教占综合成绩的30%。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

　　面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试教人员。

　　C类岗位:采取笔试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩,总分100分，笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

　　试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。

　　D类岗位:采取笔试+专业技能测试的方式进行，按百分制折算成综合成绩,总分100分，笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的60%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

　　专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。

　　3.考试主要内容

　　笔试:采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。总分100分。

　　试教:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。总分100分。

　　面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。总分100分。

　　专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。总分100分。

　　凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

教师招聘公告10

　　一、上海新纪元教育集团

　　上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。

　　二、我们的校长

　　校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社·人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”——《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。

　　三、我们的学校

　　潍坊新纪元综合高中于20xx年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的多元升学通道。

　　四、我们的追求

　　学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。

　　五、招聘岗位及要求

　　1.招聘岗位

　　（1）优秀管理干部

　　（2）语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物、日语、体育【骨干教师】

　　（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类【骨干教师】

　　（4）各学科优秀应届毕业生

　　2.应聘要求：

　　（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。20xx年秋季学期上岗。

　　（2）具备聘用岗位所必备的证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的.其他情形的人员不得应聘。

　　（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。

　　（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。

　　（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。

　　六、薪酬待遇

　　1.教师年薪：10万—30万；特别优秀教师薪酬面议。

　　2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。

　　3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。

　　4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。

　　5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。

　　6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。

　　七、联系报名

　　1.网上报名：请点击下载报名表，按要求将应聘登记表及相关证书扫描件（打包）发至邮箱wfxjyzhgz@wf.shandong.cn

　　2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。

　　3.咨询电话：

　　13280126271

　　15553603117

　　15689180889

　　0536-7571234办公室

　　5.学校地址：xxx潍坊市滨海经济技术开发区渤海路003888号

教师招聘公告11

　　z大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下，地处千年学府z大学南校区内。z大学中小幼始建于上世纪20年代，历史悠久，为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前，湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校；幼儿园是z省示范性幼儿园。

　　为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展，现面向校内外公开选聘优秀的中学、小学、幼儿园教师。

　　一、招聘岗位

　　高中语文教师2人；高中数学教师2人；高中英语教师1人；

　　高中*治教师1人；高中历史教师1人；高中物理教师1人；

　　中学音乐教师1人；中学体育教师1人；

　　小学数学教师1人；

　　幼儿园教师8人。

　　二、招聘条件

　　（一）中学教师招聘条件：

　　1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念；身体健康。

　　2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲，其他学科应达到二乙，应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。

　　3、应届毕业生应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。

　　4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正，兼修第二外语，同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。

　　5、相同情况下具有下列条件者优先：能用英语讲授其他学科知识的双语教师，具有高中毕业班教学经验者，在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。

　　（二）小学教师招聘条件：

　　1、思想品德好，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，能严格遵守《教师道德规范》，有强烈的事业心和教书育人的责任感，有良好的团队合作意识；

　　2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称；

　　3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话（二甲以上）等级证书；

　　4、有一定的.英语口语基础；

　　5、身体健康；

　　6、能胜任本职工作；

　　7、具有小中高职称或特级教师者优先。

　　（三）幼儿园教师招聘条件

　　1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。

　　2、身体健康，形象气质佳，组织能力强。

　　3、应聘者应有幼儿教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上，有计算机等级证书

　　4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。

　　三、招聘办法及时间安排

　　报名时间：20xx年4月1日 - 4月22日。

　　应聘者请在规定的时间内来z大学普教中心报名，报名时须递交本人手写填写的工作简历一份，另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。

　　报名地址：z大学普教中心办公室（湖大附中行政办公楼二楼）

　　联系电话：z

　　联系人：金老师

　　报名表格：见附件1-3

　　具体方案见：zz

　　z大学普教管理中心

　　附件1：z大学普教管理中心教师招聘报名表（中学）

　　附件2：z大学普教管理中心教师招聘报名表（小学）

　　附件3：z大学普教管理中心教师招聘报名表（幼儿园）

教师招聘公告12

　　根据教育部统一部署和山东省工作安排，依据《教师法》《教师资格条例》和山东省教育厅《关于山东省中小学教师资格考试及认定制度改革试点有关问题的通知》(鲁教师发〔20xx〕6号)等有关规定，现将潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定工作有关事项公告如下：

　　一、对象范围

　　未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位(应届毕业生须为驻潍高校，下同)在潍坊市的中国公民，可在潍坊市申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格。包括：

　　(一)参加中小学教师资格考试合格并取得考试合格证明(在规定有效期内)。

　　(二)20xx年(含)以前入学、毕业未超过3年(以毕业证书注明的毕业时间为准)且未认定过相应教师资格的普通高校全日制师范类毕业生(含全日制教育硕士)。

　　二、认定条件

　　(一)申请幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历;申请初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备大学本科及以上学历。

　　(二)达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，取得相应等级证书。

　　(三)能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。申请人须按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔20xx〕15号)、《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔20xx〕12号)要求及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。

　　(四)遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，能履行《教师法》规定的义务，经申请人户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)或所在单位思想品德鉴定合格。

　　(五)申请小学、初级中学、高级中学和中等职业学校文化课教师资格，“任教学科”栏目应与报考面试科目一致;申请中等职业学校专业课教师资格，“任教学科”栏目应与所学专业一致。

　　符合免试直接申请认定条件的师范类毕业生原则上只能申请认定与学历层次类别相应且与所学专业一致的教师资格，申请其他类别教师资格应参加教师资格考试。其中，全日制教育硕士申请的任教学科应与所学专业方向相同;修学教育管理专业方向的全日制教育硕士，申请的任教学科应与本科所学专业相同或相近;修学学前教育和小学教育专业的全日制教育硕士，只能分别直接认定幼儿园和小学教师资格。

　　三、认定机构

　　幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或申请人工作单位所在地的县市区教育局认定;其中，高新区、保税区的由奎文区教育局负责认定，滨海区、经济区的由寒亭区教育局负责认定，峡山区的由坊子区教育局负责认定。

　　高级中学、中等职业学校教师资格由潍坊市教育局负责认定。

　　四、申请流程

　　(一)网上报名

　　20xx年6月20日8：00-6月28日17：00(周六、周日报名系统不开放)，认定机构现场审核确认前已通过教师资格考试(笔试和面试)或符合免试条件且取得毕业证书的申请人可在规定时间内登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)进行网上申报，其中，参加国家统一考试的申请人从“全国统考合格申请人网报入口”进行报名，符合免试直接申请认定条件的师范类毕业生从“未参加全国统考申请人网报入口”报名，报名时应按网站提示选择相应现场审核确认点。

　　1.选择认定机构。申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择符合条件的县市区教育局(详见附件1);申请认定高级中学、中等职业学校教师资格的，选择潍坊市教育局。

　　2.选择现场确认点。申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择“已选认定机构(县市区教育局)”指定的确认点(详见附件1);申请高级中学、中等职业学校教师资格的'，可选择任一确认点。

　　3.根据网站提示和说明，如实填写本人教师资格申请信息，上传相片，核对无误后提交申请信息。

　　4.导出《教师资格认定申请表》(含申请信息和相片，A3型纸)，双面打印，一式两份。

　　(二)体格检查

　　申请人须按照潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定体检安排(见附件2)，到指定医院参加体格检查，体检结论为合格。

　　(三)现场确认

　　申请人完成网上报名后，于7月11日-7月13日在规定受理时间内，到相应的现场确认点(与网上申请所选确认点一致)提交教师资格申请材料。申请人因故无法亲自提交申请材料的，可委托他人持全部申请材料、委托证明、申请人和被委托人的身份证件代为办理。教师资格申请材料如下：

　　1.《教师资格认定申请表》原件一式两份。

　　2.二代身份证(需在有效期内)原件和复印件。

　　3.学历证书原件、复印件，同时提交以下三个材料之一：

　　①通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(申请人自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印);

　　②教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》的原件及复印件;

　　③教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》的原件及复印件。

　　4.《山东省申请教师资格人员体格检查表》原件(当次有效，须由体检医院完整填写体检结论并盖章确认)。

　　5.《普通话水平测试等级证书》原件、复印件。

　　6.《申请人思想品德鉴定表》原件(当次有效，填写说明请见附件5)。

　　7.考试合格证明材料或免试申请材料：

　　(1)参加教师资格考试的申请人提交在国家中小学教师资格考试网(www.ntce.cn)上自行打印考试合格证明(在有效期内)。

　　(2)符合免试条件的申请人提交本人报到证原件及复印件、在校期间学习成绩单(与提交的毕业证书对应，取自申请人的人事档案)原件及复印件(须含教育学、心理学等全日制教育类课程修习成绩及毕业教育实习成绩)，成绩单中未注明教育实习成绩的需提交在校期间的教育实习鉴定表(与提交的毕业证书对应，取自申请人的人事档案)原件、复印件。

　　8.近期一寸(或小二寸)免冠彩色相片1张(正规证件相片，用以办理教师资格证书，须与网上报名时上传相片同底版，相片背面写明姓名、身份证号)。

　　9.具有潍坊市户籍人员，提交本人户口本或集体户口证明原件、复印件(须含索引页、本人页); 工作单位在潍坊市的人员，提交社保部门出具的证明申请人在当地参加社保的缴费证明、明细等材料(驻潍高校应届毕业生不需要提供)。

　　(四)认定和领取证书

　　各认定机构完成现场审核工作后，将依据审核情况做出认定结论，并为符合认定条件的申请人制发教师资格证书，具体证书领取事宜将在本网站另行公告。

　　五、其他事项

　　(一)请申请人按规定时间、地点和要求进行网上报名和现场审核等，因错过时间、选错认定机构或现场确认点、报名信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的将不再受理，责任由申请人本人承担。

　　(二)申请人应如实提交相关材料，故意弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。

　　点击下载》》》

　　1.潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定机构、现场确认点.doc

　　2.潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定体检安排.doc

　　3.山东省申请教师资格人员体格检查表.doc

　　4.申请人思想品德鉴定表.doc

　　5.《申请人思想品德鉴定表》填写说明.docx

　　潍坊市教育局

　　20xx年6月14日

　　更多信息请访问山东教师招聘网

教师招聘公告13

　　一、招聘岗位

　　小学教师：语文2人、数学3人、英语1人。

　　二、招聘对象及条件

　　1.全国范围内的优秀教师，中级以上职称。

　　2.本科及以上学历学位，有相应证书，师范类专业优先。

　　3.普通话水平达到国家二级乙等及以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。

　　4.身心健康，有责任担当，有教育情怀，认同民办教育理念，具有良好的团队合作精神。

　　三、招聘程序和办法

　　1.报名

　　应聘者将个人简历或附件《教师招聘报名表》命名为“学段学科+姓名”发送至邮箱：syfsxxzp@163.com。

　　2.初审

　　应聘人员提供的.个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全、符合要求的应聘人员进行初审后，电话通知进入面试环节。

　　3.面试

　　（1）面试方式为：资料审核——试讲——答辩。面试细则、时间及地点另行通知。

　　（2）面试时提供资料：本人简历一份、身份证、毕业证、普通话合格证、教师资格证、职称证、英语等级证、获奖证书等相关证件的原件和复印件，复印件不退回。

　　四、聘用待遇

　　1.面向全国招聘的优秀教师，小学教师年薪7—16万，初中教师年薪9—18万，高中教师年薪11—20万。

　　2.应往届优秀大学毕业生，小学教师年薪7—8万元，初中教师年薪8—9万元，高中教师年薪9—10万元。

　　教师除工资外，还享受其他福利待遇：

　　1.免费食宿，购买学校临街房产可享受价格优惠和房贷补贴。

　　2.工作期间的校服和法定节日福利。

　　3.寒暑假补课费、指定加班费和市/县统考、中考、高考奖励。

　　4.由武昌首义学院签订聘用合同，派往武昌首义学院附属嘉鱼学校工作，户口落在武昌首义学院（武汉市洪山区），教师子女随读本校学费全免。

　　5.为应往届大学毕业生购买“五险一金”。

　　五、联系方式

　　座机：xxx

　　手机：xxx

　　邮箱：xxx

　　学校地址：xxx大道99号

　　20xx年1月29日

教师招聘公告14

　　厦门市第十中学为集美区教育局直属公办中学。学校创办于1975年，位于集美区纺织东路7号，地处杏林繁华地段，毗邻园博苑，交通便利，人文环境优越。因工作需要，经集美区教育局同意，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟公开招聘2022-2023学年第二学期非在编教职工，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘学科及人数：

　　中学物理教师1名，2023年2月起;

　　体育室器材管理员1名，2023年2月起。

　　二、应聘条件：

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.遵守国家法律法规、社会公德和师德规范，热爱教育事业，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查等人员不得报名、聘用。

　　（二）岗位条件

　　1、物理教师岗位条件

　　（1)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。

　　(2)具有本学科大学本科及以上学历。

　　(3)取得相应的证书和普通话水平等级证书。

　　(4)能胜任中学教学及班主任工作。

　　(5)年龄35周岁以下。

　　2、体育室器材管理员岗位条件

　　（1）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱本职工作。

　　（2）具有大专及以上学历。

　　（3）熟练掌握办公软件的使用，会操作仓库管理软件，掌握CAD制图软件。

　　（4）有器材管理工作者优先。

　　（5）年龄45周岁以下。

　　三、工资待遇

　　工资待遇按照集府办（2022）71号《厦门市集美区人民政府办公室关于调整非在编教职员工工资福利待遇的通知》和学校相关绩效考核及发放方案等制度执行。

　　四、招聘时间安排：

　　1.报名时间：2023年1月19日至2023年1月26日下午4点前。

　　2.报名方式：统一网上报名，于报名时间内填写《厦门市第十中学招聘非在编教师报名表》（见附件）并附上相关证书材料（身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话水平测试合格证书、其他可证明自己工作能力和业绩的'材料等）电子文档及证书扫描件，于2023年1月26日下午4点前发至电子邮箱：3256035962@qq.com，文件以“应聘学科+姓名+联系电话”命名。

　　3.考核办法：由学校统一组织面试，成绩优秀者录用。

　　4.面试时间：具体时间、地点以学校电话通知为准，请保持电话

　　通畅。接到面试电话（0592-6360908）通知的考生：面试物理岗位考生需携带相关资料（报名表、身份证、普通话水平测试证书、教师资格证、毕业证书、学位证书等原件及复印件）；面试体育保管员考生需携带相关资料（报名表、身份证、毕业证书、岗位条件要求的相关佐证材料）到学校参加面试。

　　五、防疫要求：入校须持48小时核酸检测阴性报告单，如有发热、咳嗽等健康异常不允许入校。

　　六、体检

　　面试合格后，根据学校通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交学校。

　　七、联系人：

　　陈老师：6360908（办公电话）13799803434（手机）

厦门市第十中学

　　2023年1月19日

教师招聘公告15

　　一、自主招聘名额

　　到北京师范大学、华东师范大学、西南大学等15所高校自主招聘优秀毕业生10名。根据我校的实际情况，我校拟招聘语文教师4名，数学教师2名，英语教师1名，科学教师1名，音乐教师1名，美术教师1名。

　　名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过10名。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的20xx年7月31日前毕业、具有本科及以上学历取得学士及以上学位大学毕业生和在职人员，其中20xx年应届毕业生必须在20xx年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、证；其他人员必须在材料审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（2）具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强；

　　（3）年龄：1993年1月1日以后出生;硕士研究生年龄可放宽至1991年1月1日以后出生；

　　（4）专业对口,取得小学或以上教师资格证；其他专业，须取得小学或以上教师资格，且教师资格证所记载的学科与报考岗位一致。

　　（5）普通话水平二级甲等及以上，英语等级达到国家规定的要求；

　　（6）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

　　（7）岗位要求的其他所有资格条件。

　　2．有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　（5）尚处于试用期内的.新录用公务员、参公人员。

　　（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（7）符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的。

　　（8）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

　　（9）20xx年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

　　三、自主招聘程序及办法

　　（一）发布招聘公告。在招聘院校公布招聘名额、岗位和自主招聘办法。

　　（二）报名。采取网上报名方式进行，将《优秀大学毕业生报名表》、个人简历、就业推荐表、每学期的成绩单等材料提交到成都市新都区教科院附属小学校指定邮箱1845646236@qq.com。

　　报名要求：

　　应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单影印件电子文档。

　　应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。

　　（三）宣讲。由招聘小组在面试现场介绍用人单位情况。

　　（四）材料审查。主要审核应聘者是否符合基本条件。

　　宣讲结束后，应聘者为应届毕业生的应提交报名表、就业推荐表，交现场招聘小组现场审查；应聘者为往届毕业生的应提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。

　　（五）考试。考试分初试、笔试和面试。考试总成绩满分为100分，初试成绩占总成绩10%，初试主要考察考生大学期间综合学习表现；笔试占总成绩40%，笔试内容为学科知识和教育理念论述题，面试占总成绩的50%，面试分试讲和答辩。

　　初试满分为100分，由招聘小组当场根据应聘者填写的报名信息（附证明材料）、提供的学习成绩情况对应聘者进行评分，初试分低于60分者不进入下一环节；笔试满分为100分，由招聘小组当场命题；面试满分为100分，试讲占面试成绩的80％，答辩占面试成绩的20%。由招聘小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。

　　（六）招聘小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。

　　（七）对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。

　　（八）体检。

　　依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

　　体检由成都市新都区教科院附属小学校牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔20xx〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。

　　（九）考察。

　　体检合格者由成都市新都区教科院附属小学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔20xx〕11号）文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。

　　（十）公示。

　　对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。

　　（十一）实习。

　　20xx年3月-6月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

　　（十二）聘用。对拟聘用人员，由成都市新都区教科院附属小学校办公室办理聘用等手续。