招聘专员实习总结

时间：2024-06-08 13:17:47 剑锋招聘选拔我要投稿

招聘专员实习总结（通用11篇）

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，快快来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的招聘专员实习总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

招聘专员实习总结（通用11篇）

　　招聘专员实习总结 1

　　进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的'回忆。

　　虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

　　由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　招聘专员实习总结 2

　　这次实习岗位获得的经历确实很具波折，我是通过社会招聘投的简历，然后进行了三轮的面谈，最终侥幸的获得这次实习机会的，从未参加过社会面试，不得不承认我是一个不善于面试的职场新人，印象最深刻的是最后一轮主任面试的时候主任问我如果说办公室的玻璃被人打碎了，要找出责任人，你将怎么做?我毫不经过大脑思考的回答鼓励内部员工互相检举来找出责任人。这件事最后一直提示我遇到问题是要冷静思考，做事要三思，考虑问题要全面，结果重要，影响更重要。

　　经过一天的入职培训，然后开始跟同事学习招聘，招聘一直是我最想从事的工作模块，一直觉得做招聘就是坐在办公室里等着应聘者来求职面试，然后完成一个庄严而又很具感染力的关于企业、工作岗位的双向交流，然而这次实习的经验完全改变了我对企业招聘的各种想象，也切身体会了珠三角地区民工荒、人工成本高、员工流失率高以及结构性失业等现状。

　　年前公司大约有3500多名员工，过年放假前一个月，差不多有300人申请离职，年后又有200多个老员工离职。然而随着世界经济的复苏，企业的订单量增加，公司考虑重新设立生产线，到2月底，整个公司生产员工需求量差不多有1000多个。人力资源部利用了所有的可利用的资源，通过现场招聘会、网络、媒体广告、微博、派发宣传单、与劳务派遣公司合作、内部员工介绍等途径进行招聘，出台了各种吸引员工的政策，内部员工介绍，每介绍一名员工奖励500块，涨底薪、提高计件产品的单价，免费车接送，免体检费，然而到了4月底，招聘旺季结束，我们公司还有将近400个岗位需要填补，各部门的主管每天都打电话要求人事招人。并且2、3、4月我们总计招聘1000多名新进员工，然而在四月底我们的离职率计算中，新进生产员工的离职率达到了36.74%。

　　公司为了吸引新员工涨底薪、加班费、计件工资，企业薪酬成本也随之增加，3月份开始人工成本就超过了企业给定的预算值，招聘成本居然是20xx年同时期的1.5倍，然而人工成本增加，企业的生产效率却没有得到提高，劳动分配率甚至低于上一年度的同一时期，企业也不堪人工成本的连续上涨，5月份公司高层管理人员一直着力于如何控制人工成本，如何提高劳动分配率。

　　虽然我们的生产员工供不应求，然而职员型招聘工作进行得游刃有余，尤其是一些技术含量较低或者比较热门专业的岗位，财务、采购、人事、助理、前台，每次发布职位需求，应征者络绎不绝。生产部门招不到人，职能部门供大于求，这种结构性失业很严重，然而随着中国人口素质的提高，生产方式的滞后性这种结构性失业将会更加严峻。这也是在提醒我们职场新人一定要增强自己的软实力，只有自己能力提升了才能在这个日新月异的环境中实现自我的价值。

　　在这次实习中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些优势。招聘是一个与人沟通较多的工作岗位，做招聘的人一定要具有良好的亲和力和沟通能力，同时也要具有一定的识别、判断力，突发事件的处理能力，在这方面我也意识到自己的不足，亲和力不错，沟通能力确实有提高，但是还需要改进，在刚开始接触招聘的时候我都不能很流利的给应聘者介绍我们公司以及工作岗位的具体情况，反而是一些离职重新入职的员工在旁边帮我解释，随着工作经验的积累，一般的应聘者的问题我都能回答出来，但是很多健谈的应聘者往往也会把我问到语无伦次;其次处理突发事件的灵活度不够，遇到一些突发事件往往就变得六神无主，无所适从，但是随着对公司情况的深入了解，以及经验的.积累，这方面也有了很大的进步。在差不多5个月的实习中，我也发现自己接受能力与学习能不错，能够很快的上手工作，适应新的工作环境。执行力很好，能够完成上级交代的工作任务，尤其是在最后几天应对客户人权检查的资料准备工作过程中，我能够在两天的时间内配合主管将客户需要的文件资料高质量准备妥善，确实给了自己很大的信心。

　　这次实习是我第一次接触人力资源的工作内容，第一次将理论运用到实际，也是第一次正真意义上的成为职场一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收获、是成长。我有信心相信在未来的职业生涯中，我一定能成为一名专业、合格的hr。

　　招聘专员实习总结 3

　　在公司做人事的实习工作，我也是了解了人事具体要做的工作是有哪些，自己也是在人事工作之中懂得了人事相关的如何的去做，是有了很大的进步，对于今后的人事工作也是更加的有信心，我也是对于这次在公司实习的人事工作来做个总结。

　　一、学习方面

　　进入公司之后，我们实习也是有同事带着我们，开始了解公司的一个情况，知道公司是做什么的，日常的运营是如何开展的，又是有哪些部门，特别是我们人事部门要接触的也是非常的多，像日常人事工作，招聘的工作都是需要和各个部门去配合，去协调的.，我也是在同事的一个带领下，认识了各部门的相关同事，了解了工作的情况，特别是我们部门要做的事情，我也是清楚是怎么样的一个工作流程，要和哪些同事去对接，开始的时候，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，慢慢的入手，虽然我也是在学校有实操过，但是每个公司情况也是有一些区别，不能全部照搬，很多的细节也是我之前没有了解过的，同时我也是熟悉了如何去做好招聘的工作，发布招聘的信心，寻找合适的简历，联系人员来公司面试，等等相关的工作都是认真的去学，去了解如何的做。

　　二、工作方面

　　当我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手让我自己来做，做完之后给我检查，渐渐的我也是熟练上手，很多的工作也是不需要同事再监督也是可以去做好了，在做的过程之中，我也是仔细的确认清楚是和同事交代的是否无误，同时自己也是不断的去反思，去总结自己所做的事情，哪些是可以改进，又有哪些方式是可以去优化的，通过不断的努力，而今的我也是能顺利的去把人事工作给做好了，在人事工作里面我也是感受到自己对于这份工作有了更多的理解，而招聘的工作我也是顺利的去做好，并且也是为部门招到几位合适的人员，受到其所在部门领导的一个肯定。

　　同样我也是清楚，自己还是有很多的不足，经验也是不够丰富，遇到一些新的情况也是不能很好的去处理好，并且我也是要在今后的工作之中继续的去努力，去提升自己的办事能力，来把人事的工作给做得更好一些。实习而今也是结束了，我也是更加的有信心来面对以后的工作，当然任务和责任也是更加的重了，不过我也是相信我是可以去做好人事的相关工作的。

　　招聘专员实习总结 4

　　一转眼的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。回想起过去这五个多月的紧张忙碌、充实丰富的工作时光，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经历地挑战都要多，而且面对的问题都是复杂多变的。所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我绝对不会体验到的。虽然我马上就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加复杂更加多变，所以我依旧不敢放松自己，反而更加注意工作能力，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。

　　记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的.，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她需要尽快地教会这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的十分详细，都是忘培养方面发展的。那几天她都是带着我熟悉公司，熟悉所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所需要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：协助人事做好新员工的招聘、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗情况交给财务，让他们发放工资。

　　大概过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地开始了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无法解决的问题时，很多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：

　　1、人员招聘：因为公司招了很多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次招聘。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才招聘市场招了几个技术员回来。

　　2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡情况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，协助他们做好工资发放。

　　虽然实习时间只有不到一周的时间了，但是我知道即将迎接我的是更多的挑战，所以我将继续努力!

　　招聘专员实习总结 5

　　当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了许多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：

　　第一、录用，建立员工档案。给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

　　第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的`工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

　　第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

　　第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

　　第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

　　工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

　　招聘专员实习总结 6

　　时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路，有的是忐忑，有的是兴奋，有的是徘徊，有的是欢乐。作为一名人力资源专业的老人，我深知进入一家新公司，只有你真正喜欢你的工作内容、喜欢你的工作方式、喜欢你的工作伙伴、认同领导的领导方式和融入进企业文化中，才能真正的称为企业的一份子，要不然只能是鸡肋。现在我内心所想的.是，我可以成为卡龙动画家族的一员，为家族的成长添砖加瓦。

　　工作方面，我从最初的担心到现在的从容与踏实。我是去年毕业的，有一年多的招聘经验和猎头助理的经历，所有我并不担心我能不能胜任，而是担心工作的流程和领导的管理风格

　　两个月过去了，内心的担忧基本没有了。我熟悉了公司，了解公司部门的构成、每个职位做什么的、公司目前人员需求状况等。我目前需要做的就是招募合适的人才，满足公司的用才需求;伴随着公司上市和搬家的脚步，我会做好经理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人际方面是除了做好本职工作之外，我进人公司最担心的。进来两天我就知道，我的担心是多余的，融入进去只是时间的问题。正像经理所说的那样，我们一个办公室的性格是一种类型的。

　　我是以招聘专员的职位进来的。招聘是企业用人的起步阶段，目前公司处于上市前的重要阶段，我能做得就是配合好经理完成公司用人需要和公司其他事情。未来，将自己不足的地方完善，尽量多的去挖掘技术型人才，完善现有人资体系。

　　两个月的试用期即将结束，其中有着汗水和喜悦。我想对卡龙动画说第一个十年我来了，我想陪着他走过第二个第三个十年。

　　招聘专员实习总结 7

　　我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也美满终止了。对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的知识，自身的能力也得到很多的提高。现在就我做人事助理实习期的工作总结。

　　我实习总共是半年，在这半年星期，我进入公司工作开始，我就努力的把助理的工作做好。半年时间，我对人事的工作也有了很深的知道。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。在我实习期，我从开始做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够承当起自己的.工作了，也能为公司人事部做真正的奉献了。

　　我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。同时我还要协助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。我还要协助去发布招聘信息以及挑选应聘人员的资料，以保证招聘到合适来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里，公司所有郑重的节日假，我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要协助人事经理实行培训活动，记录培训要做的所有事情。半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一样就是在旁协助经理记录主要信息，然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好，以及人事信息保护的工作。

　　以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司学到很多在学校里面很难接触到的知识，我能够成功的把理论转化到实际中去，不再只是徒有知识却没有体会了。更重要的是，我的各个方面的能力都得到锤炼了，未来自己可以独自适应这个工作。

　　我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的体会是要不断的去积存才能行的。现在我虽然实习终止了，但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。我很感激这份人事工作给我带来的成绩，一个助理也需要学习很多东西，所以未来我只会督促自己不断向前进，相信一定是带给我杰出的人生。

　　招聘专员实习总结 8

　　在我刚刚踏入社会，步入职场之际，有幸在XX公司担任招聘专员的实习岗位。这几个月的实习经历，对我来说既是挑战也是成长，让我深刻体验到了职场生活的酸甜苦辣。

　　在实习期间，我主要负责协助完成公司的招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、跟进应聘者等。初来乍到，我对于招聘流程并不熟悉，但在同事的悉心指导下，我逐渐掌握了招聘的基本技巧和流程。我深知，招聘工作是企业选拔优秀人才的重要环节，因此我始终保持认真负责的态度，尽自己最大的努力为公司寻找合适的人才。

　　在实习过程中，我深刻体会到了招聘工作的繁琐和复杂。一方面，我需要仔细研读职位描述，确保发布的职位信息能够准确反映公司的需求和期望；另一方面，我需要在众多的简历中筛选出符合公司要求的应聘者，这需要我具备敏锐的判断力和丰富的`经验。此外，组织面试和跟进应聘者也是一项重要的工作，需要我时刻保持与应聘者的沟通，确保他们能够及时了解公司的招聘进度和结果。

　　除了专业技能的提升，我在实习期间还收获了许多宝贵的经验。我学会了如何与同事和客户进行有效的沟通，如何处理突发事件和应对压力，如何保持积极的心态面对工作中的挑战和困难。这些经验对我来说都是无比宝贵的，它们将伴随我走向职场生涯的每一步。

　　回顾实习期间，我深感自己的成长和进步。我不仅学会了如何完成招聘工作，还学会了如何在职场中立足和发展。我认识到，作为一名招聘专员，我需要时刻保持对工作的热情和专注，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

　　展望未来，我将继续努力学习和提升自己。我计划深入了解公司的业务和文化，以便更好地为公司的招聘工作提供支持。同时，我也将关注行业动态和招聘趋势，不断学习和掌握新的招聘技巧和方法。我相信，在未来的职场生涯中，我会更加优秀和出色，为公司的发展贡献更多的力量。

　　招聘专员实习总结 9

　　作为一名招聘专员实习生，我在过去的几个月里，深刻体验到了人力资源工作的魅力和挑战。这段实习经历不仅让我学到了专业知识，更让我在实践中不断成长和进步。

　　初入公司时，我对招聘工作的理解还停留在表面。但随着时间的推移，我逐渐明白了招聘工作的复杂性和细致性。从发布招聘信息、筛选简历、安排面试，到最终的录用通知，每一个环节都需要严谨细致，不容有失。

　　在实习期间，我参与了多个岗位的招聘工作。我学习了如何根据岗位需求制定招聘计划，如何有效地在各大招聘网站上发布信息，并学会了如何快速准确地筛选简历。在与候选人沟通的过程中，我也逐渐掌握了面试技巧，学会了如何从候选人的回答中捕捉关键信息，评估其是否符合岗位需求。

　　除了招聘流程的学习，我还深刻体会到了团队合作的重要性。在招聘过程中，我需要与各个部门的同事保持密切沟通，了解他们的需求和建议，以便更好地完成招聘工作。这种跨部门的合作让我学会了如何与不同背景的人有效沟通，提高了我的.沟通和协调能力。

　　此外，我也认识到了自身在实习过程中的不足。我发现自己在面试过程中有时会过于紧张，导致无法充分展现自己的专业素养。为了克服这一不足，我主动向同事请教，参加公司组织的培训，努力提高自己的表达能力和自信心。

　　回顾这段实习经历，我深感自己收获颇丰。我不仅学到了专业知识，还学会了如何与人有效沟通、如何面对挑战和困难。这段经历让我更加坚定了自己从事人力资源工作的决心，也让我对未来充满了期待。

　　在未来的学习和工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和实践能力。我将关注行业动态和新技术的发展，不断学习和更新自己的知识库。同时，我也将积极参与各种实践活动和志愿者活动，提升自己的综合素质和社会责任感。

　　总之，这段招聘专员实习经历让我受益匪浅。我将珍惜这段经历带给我的成长和收获，并以此为契机，继续前行在人力资源的道路上。

　　招聘专员实习总结 10

　　在这段招聘专员的实习经历中，我深刻体验到了人力资源工作的复杂性和挑战性，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。

　　初入公司，我对招聘流程一无所知，但在导师的悉心指导下，我逐渐熟悉了从发布职位信息、筛选简历、面试安排到入职通知的每一个环节。在筛选简历时，我学习了如何根据职位需求，快速准确地找到匹配的候选人；在面试过程中，我也学会了如何与候选人沟通，评估其综合素质。

　　在实习期间，我参与了多个岗位的招聘工作，包括技术、销售、行政等多个领域。面对不同的岗位需求，我逐渐认识到招聘工作的多样性和复杂性。有时，为了找到合适的人选，我们需要花费大量的时间和精力去筛选简历、安排面试，甚至多次与候选人沟通，了解其背景和能力。这让我感到招聘工作的不易，但也让我更加珍惜每一次与候选人的交流机会。

　　在实习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有时我们会遇到一些难以招到合适人选的`岗位，这时就需要我们不断地调整招聘策略，扩大招聘范围，甚至寻求其他部门的支持和协助。在这个过程中，我体会到了团队协作的重要性，也学会了如何在压力下保持冷静，积极寻求解决方案。

　　通过这段实习经历，我不仅掌握了招聘工作的基本技能和流程，还提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。同时，我也更加深入地了解了公司的文化和价值观，以及不同岗位的工作内容和要求。这些经验和感悟将对我未来的职业发展产生深远的影响。

　　回顾这段实习经历，我深感自己收获颇丰。我不仅学到了专业知识，还提高了自己的综合素质。在未来的学习和工作中，我将继续努力提高自己的能力和素质，为成为一名优秀的招聘专员而不懈努力。同时，我也希望能够在公司的发展中贡献自己的力量，为公司的发展做出自己的贡献。

　　总的来说，这次招聘专员的实习经历让我收获了许多宝贵的经验和感悟，也让我更加明确了自己的职业方向和发展目标。我相信在未来的学习和工作中，我会不断努力，不断进步，为自己的职业发展打下坚实的基础。

　　招聘专员实习总结 11

　　进入公司担任招聘专员实习生的这几个月，我收获了许多宝贵的经验和知识。初入此行业，我对招聘工作的理解仅限于简单的信息发布和简历筛选，然而随着实习的深入，我逐渐认识到招聘工作背后所蕴含的复杂性和挑战性。

　　在实习期间，我主要负责了职位发布、简历筛选、初步面试安排以及面试结果反馈等工作。通过不断地与求职者沟通，我逐渐学会了如何有效地传达公司的招聘需求和期望，同时也学会了如何更加精准地筛选符合公司要求的候选人。每一次与求职者的交流，都是对我沟通能力和洞察力的锻炼。

　　实习过程中，我遇到了不少挑战。例如，在筛选简历时，如何快速准确地识别出候选人的潜力和适合度，这需要我不断地学习和积累经验。此外，在安排面试时，如何确保候选人与面试官之间的时间和地点安排得当，也是一项需要细心和耐心的任务。这些挑战让我更加明白，招聘工作不仅仅是一份简单的工作，更是一项需要不断学习和提升能力的职业。

　　在实习期间，我也有一些深刻的体会和认识。首先，我意识到招聘工作对于公司的重要性。一个优秀的招聘专员不仅能够为公司吸引到合适的人才，还能够为公司的`发展提供有力的人才保障。其次，我也明白了自己的不足和需要提升的地方。例如，在沟通能力、时间管理能力等方面，我还需要不断地学习和提高。

　　对于未来，我有着明确的规划和展望。我希望能够继续深入学习招聘工作的相关知识和技能，提高自己的专业素养和能力水平。同时，我也希望能够为公司的发展贡献自己的力量，为公司的招聘工作做出更大的贡献。

　　总之，这次实习经历让我受益匪浅。我不仅学到了许多专业知识和技能，还更加明确了自己的职业方向和发展目标。我相信在未来的工作中，我会更加努力地学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

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