招聘经理的情商

招聘经理的情商

　　下面这些都是雇主说的，求职者可以通过下面这些来展示高水平的情商

　　* 承认错误和坦言自己可以从错误中学习

　　* 保持清醒和不断检查自己的情绪，特别是遇到棘手问题时

　　* 仔细倾听别人的谈话

　　* 接受批评

　　* 在压力下显示的宽限期的能力

　　这些经理似乎在暗示，如果你的想要这份工作的资格，你要做到这五种行为表现，机会来的时候你才会做得更好。只是不要让任何人知道你是多么聪明，智商多么高。

　　网络泡沫破灭已经过去很长时间了。怪才，书呆子和乏味的人是如何得到这样一个坏名声？