企业招聘信息

时间：2023-10-26 07:24:52 招聘选拔我要投稿

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企业招聘信息

企业招聘信息1

　　1、“我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作”

企业招聘信息

　　2、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

　　3、你还在为自己的碌碌无为而焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？你还在为别人的事业有成而暗自羡慕吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到XX，这里有无限的可能性和宽广的平台！只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！

　　4、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说超级雇主正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？

　　5、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

　　6、明人不说暗话，我们欣赏你，欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满，未来掌控在自己手中！选择XX，尽情释放你内心的'小宇宙！

　　7、招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！

　　8、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现超级雇主一直都在你身后”

　　9、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

　　10、当初征服星辰大海的誓言还记得吗？星辰大海一直在问：你为什么还不来？

　　11、我承认，我一直都放不下你，不敢删你微信，因为你曾经说过换工作一定找我，我一直站在原地等你，等你找我！

　　12、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

　　13、你还在为没有方向而烦恼？你还在重复枯燥乏味的工作？你还在为平台不够而郁郁寡欢？你还在担心努力付出却没有结果？来XX吧，心有多大，舞台就有多大。能力有多高，平台就有多大。

　　14、“你为什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”

　　15、我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高薪，等你加入。

　　16、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

　　17、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

　　18、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

　　19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

　　20、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

　　21、超级雇主，专治不得志。

　　22、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

　　23、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

企业招聘信息2

　　公司简介

　　xxx公司主营xxx、xxxx等产品，现因业务发展需要招聘业务员若干名，具体要求如下：

　　招聘岗位：业务员

　　招聘人数：10人

　　职位要求：

　　1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的`销售计划和目标；

　　2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

　　3、负责产品市场调研和需求分析；

　　4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；

　　5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

　　薪资待遇及福利：

　　一、带薪假

　　1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。

　　2、法定节假日正常休息。

　　二、节假日福利

　　端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品或购物卡。

　　三、娱乐活动

　　1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。

　　四、培训

　　所有员工，入职前免费培训。入岗后供给在职培训，拓展培训。

　　五、晋升

　　所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。

　　六、薪资

　　底薪+高提成+出差补助+奖金

　　xxxx公司人力资源部

　　联系人：x先生

　　电话：xxxx

企业招聘信息3

　　xx公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

　　1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

　　2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

　　3．销售代表：2名（男女各一名）27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

　　4．产品销售：2名（男女各一名）27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

　　5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。

　　6．平面设计：2名（男女各一名）27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAx等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

　　以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的`资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。

　　公司住址：广州市xx路xx号

　　电话：xxx、xxx

　　传真：xxxx

企业招聘信息4

　　每到求职旺季，HR就在思考一个问题——应该怎么写招聘信息呢？优秀的求职者喜欢哪些条件呢？如何才能提高自己公司的吸引力呢？毕老师总结了众多大型企业的招聘信息，发现他们的HR，都是这么写的。

薪酬福利方面　　工资、待遇是每一个求职者都非常关注的问题，因为求职者工作的目的就是为了赚钱，为了赚更多的钱。薪资高、福利好的公司自然能够得到求职者的青睐，因为他们的条件满足了求职者的个人要求。然而，现在很多企业的.招聘信息都喜欢在这一项上钻空子。　　先来看看华为的一个招聘信息：　　招聘的是技术工人，属于基础工作，但也是华为的核心岗位之一。这个薪酬条件的优势在于能够明确写明学徒期、熟练工期的试用期薪水，转正后的试用期薪水，标明绩效奖金、津贴、全勤奖等等。因为非常明确、具体，因此得到广泛求职者的信赖与向往。　　事实上，许多中小型企业却在这一项上含糊其辞，“薪资面议”、“3000以上”、“不低于最低工资水平”等等，其实都是不想公开自己的薪资水平。以为这样的模糊定义能够让求职者好奇，其实只是将人拒之门外。

招聘岗位方面　　招聘岗位不是求职新人最看重的方面，却是一份求职信息中最重要的内容。有些公司只招一个岗位，有些公司要招好几个岗位。这样就要做好区分，以防混淆。　　一定要明确介绍工作岗位的名字、具体信息、性质、在公司中的地位等等，清楚明了的介绍，能够让求职者立刻明确这个岗位招聘的是哪一类员工，需要大方面的学历、技能，知道这个工作应该做什么。　　比如说，“高级会议讲师”聘请的就是专门负责会议、讲座上的讲师，“美容讲师”却很模糊，不知道是教别人美容的讲师，还是美容院里的常驻顾问。　　以下是中国电信国际有限公司的招聘信息：　　将要招聘的岗位罗列出来，明确每一个岗位的工作内容，让求职者对应岗位选择自己应聘的方向。招聘岗位名字相当于文章标题，决定了阅读量，决定了一次招聘是否能够成功。

职位要求方面　　职位要求应该具体介绍招聘职位的相关信息，包括对于求职者的学历、专业知识、专业技能方面的要求，包括职位自身的技术与能力的要求，也包括对于求职者的希望。　　以前的职位要求一般都以比较严肃的、正经的语言表达，如：　　现在，越来越多公司希望用比较轻松的、幽默的语言来表达，如：　　当然，轻松幽默的表达也要注意分寸，千万不要吓跑了求职者。

　　用人单位都要抱着礼贤下士的心态，不能高高在上，自以为是的公司，是不可能招到优秀的员工的。想要找到优秀的、有能力的、有活力的员工，就要多想想应该怎么写招聘信息，如何吸引志同道合的员工。

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