招聘启事格式及范文

招聘启事格式及范文

　　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。下面是招聘启事格式及范文，欢迎阅读。

　　招聘启事格式

　　标题：xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试！

　　落款x有限公司责任公司人事部

　　联系地址：x省x市

　　联系人：xx

　　电话：

　　招聘启事范文1

　　招聘岗位：人事主管

　　岗位职责：

　　1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道；

　　2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

　　3、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历

　　2、表达能力优异，善于沟通；

　　3、熟练使用办公软件；人力资源专业或者具备校招经验者优先

　　4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘；

　　5、对长沙熟悉，有一定的人脉圈；

　　6、能独立操作校园招聘；

　　工作时间：9：00—12：00 13：30—18：30（单双休）

　　联系方式：

　　联系地址：

　　招聘启事范文2

　　一、招聘单位：

　　xx众志诚人力资源有限企业

　　二、派遣岗位：

　　xx省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

　　三、招聘数量：

　　若干(不少于20人)

　　四、基本条件

　　1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

　　2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

　　3、年龄：23周岁以内;

　　4、身体健康、品貌端正、形象良好;

　　5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

　　6、原则上以南京市生源为主。

　　五、岗位要求

　　1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

　　2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

　　3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

　　4、责任心强，有较强的团队精神。

　　5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

　　六、应聘方法

　　本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。

　　七、其他信息

　　除客户服务中心坐席岗位外，xx省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。

　　招聘启事范文3

　　一、工作岗位：

　　办公室文员2名。

　　二、工资薪酬：

　　3000元（含五险一金）

　　二、招聘条件

　　1、具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，大学专科及以上学历，具有一定的文字处理能力。

　　2、五官端正，形象气质佳，待人接物得体大方，服务意识强，普通话标准、流利，具有良好的语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。

　　3、计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。

　　4、机关工作一年以上优先；文秘及行政管理等相关专业优先；汉语言文学专业者优先，年龄在20—40岁间，户口、身份证所在地为柳州市区内。

　　三、报名办法

　　5月6日前，提供本人应聘材料（身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料）电子版，发送至邮箱：lzjggh@，并注明“应聘”字样。

　　四、面试安排

　　择优录取，面试时间电话另行通知。

　　联系人：

　　电话：

　　招聘启事范文4

　　现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

　　职位信息岗位职责：

　　1、负责XX经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；

　　2、负责执行门店团队人员的培训工作；

　　3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

　　4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

　　5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；

　　2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

　　3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

　　4、居住XX本地或想回籍贯XX长期发展者优先；

　　5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

　　注：本岗位隶属于四川XX有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理

　　薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

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